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文档简介

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他费用【附单

住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数交通食宿费=本单位职工因公出差交通费×往返次数+本单位职工因公出差住宿 停工留薪期间的工资福利费=工伤职工受伤前的工资福利待遇。评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。 伤残补助金=本人工资（元/月）×月数一级伤残的伤残补助金=本人工资×27（旧

二级伤残的伤残补助金=本人工资×25（旧

三级伤残的伤残补助金=本人工资×23（旧

四级伤残的伤残补助金=本人工资×21（旧

五级伤残的伤残补助金=本人工资×18（旧

六级伤残的伤残补助金=本人工资×16（旧

七级伤残的伤残补助金=本人工资×13（旧

八级伤残的伤残补助金=本人工资×11（旧

九级伤残的伤残补助金=本人工资×9（旧

8）个月；十级伤残的伤残补助金=本人工资×7（旧

6）个月。

伤残津贴赔偿金=本人工资（元/月）×百分数一级伤残每月的伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残每月的伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残每月的伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75%；五级伤残每月的伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残每月的伤残津贴=本人工资×60%。就业补助金。相关法律依据：

保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

70%，六级伤残

配偶的抚恤金：工亡职工本人工资（元/月）×40%；

注：属于孤寡老人或孤儿的其他亲属：供养抚恤金=工亡职工本人工资×40%属于孤寡老人的配偶：供养抚恤金=工亡职工本人工资×50%

300%的，按照统筹地区职工平均工资的

60%计算。一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×（48～60

50%。职工被

一级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×16

二级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×14

三级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×12

四级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×10

五级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×8

六级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×6

七级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×4

八级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×3

九级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×2

十级伤残的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×1

死亡的一次性赔偿金=上年度职工平均工资×10

3：

50％以上的部分，从工伤保险基金中支付。

年以上(含

个月、7

个月。伤残就业补助金，五级支付30

30、25、20、15、10、5

16、14、12、10、8、6

个月，其中：五级44

级的，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7

个月、21

算。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16

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