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文档简介

成绩 课程代码及课序号 HRM407 0课程名称 绩效与薪酬管理姓 名 王强

岑伯超

李清江肖楚荷

金达莱

纪文佩学院（系） 国际商学院专 业 人力资源管理

PC—6

任课教师：ASB

二、 研发人员绩效考核的特点.

一 设定绩效目标

二 绩效考核指标体系的设计

三 绩效评估

KPI

四 持续沟通与绩效反馈五 绩效改进指导 (一) 关键绩效指标（KPI）

3—7

KPI

KPI

(二)

(三) 层次分析法(AHP)

ASB

五、 案例分析——ASB成都分公司研发人员绩效考核现状分析

公司概况ASB

绩效考核现状ASB

ASB

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存在的问题 }

原因分析

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KPI

改进考核体系的目的和原则 KPI

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KPI

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