续订劳动合同15篇

第25页共25页续订劳动合同15篇续订劳动合同15篇续订劳动合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。一、原签订的劳动合同于年月日期满，本次续订的劳动合同期限为第种形式。1、固定期限：自2、无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3、已完成一定工作任务为期限：自工作任务完成止。二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配方法和支付方式，以元支付乙方工资。三、双方协商变更或约定的其他事项：。四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的根据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。五、本合同私自涂改或未经合法受权代签无效。六、本劳动合同〔续签〕一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份，乙方执一份，均具有同等效力。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕日期：年月日日期：年月日续订劳动合同2尊敬的局领导：我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年x月调入国土资局工作，签订了为期三年的劳动合同，如今xxx上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的效劳树立了良好的对外形象。窗口办是国土资局对外的窗口和门面，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原那么，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打通知客户办理结果；注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏，向群众公创办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人别离；改革后能认真学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《xx省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力进步了个人的自身素质。xxx年通过考试获得了由中华人民共和国国土资部颁发的土地估价师资格证书，在20xx年国土资与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖，在20xx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录取为本科生。为适应国土资信息化建立，大力推进电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推进国土资管理现代化的形势，认真学习电脑根本知识，如今，对用友grp非税收入开票管理系统操作流利，对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也获得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致敬礼申请人：xxxXX年x月x日续订劳动合同3尊敬的局领导：我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年x月调入国土资局工作,签订了为期三年的劳动合同，如今xxx上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的效劳树立了良好的对外形象。窗口办是国土资局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原那么，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打通知客户办理结果；注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏，向群众公创办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人别离；改革后能认真学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《xx省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力进步了个人的自身素质。工作之余，繁琐的家务之后，利用休息时间集中精力，积极主动地学习国土法律法规，抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断开展变化的新形势。xxxx年通过考试获得了由中华人民共和国国土资部颁发的土地估价师资格证书，在xxxx年国土资与环境保护世纪行演讲比赛中获得x等奖，在xxxx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录取为本科生。为适应国土资信息化建立，大力推进电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推进国土资管理现代化的形势，认真学习电脑根本知识，如今，对“用友grp非税收入开票管理系统”操作流利，对“led演播室”软件编辑制作流程能得心应手。几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也获得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致敬礼申请人：xxxXX年x月x日续订劳动合同4甲方：_____________乙方：_____________甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的__________年期劳动合同，于_____年_____月_____日到期。根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的根底上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项：_____________本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名〔盖章〕后生效，甲乙双方各执一份。甲方：_____________乙方：_____________日期：_____________日期：_____________续订劳动合同5甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：__________年_____月_____日甲方：乙方：法定代表人:性别：或委托代理人:出生日期_____年____月___日甲方地址:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期______________个月。本合同_____________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配程度在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。执行不定时工作制的工资支付按_________________________________________________________________________________执行。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。第十条由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照______________________________________________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。续订劳动合同6当劳动合同期满后，用人单位与劳动者充分协商后可以续订劳动合同。但劳动合同比拟是关系自身权利的合同，即使是在续订劳动合同的时候也有很多地方是需要我们注意的。终究续订劳动合同应注意哪些问题呢？以下是详细介绍。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的根本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原那么，不得违背法律、法规、规章的规定。根据《天津市施行劳动合同制度规定》，劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提早30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提早通知或提早通知缺乏30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提早30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工假设患有职业病或其因工负伤并被确认到达规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工假设在企业连续工作满以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。续订劳动合同并不是我们想象中那么简单，不是我们认为的按照之前劳动合同的内容重新签一次字。许多时候由于现实情况的改变，导致了劳动合同中的某些条款也要做出相应的改变，这个时候需要用人单位与劳动者进展协商。假如您在续订劳动合同的过程中被进犯的了权益，请您及时联络律师。续订劳动合同7尊敬的局领导：我叫***，女，**岁，大专文化，****年*月调入国土资局工作,签订了为期三年的劳动合同，如今***上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的效劳树立了良好的对外形象。窗口办是国土资局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原那么，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打通知客户办理结果；注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏，向群众公创办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人别离；改革后能认真学习好**县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力进步了个人的自身素质。工作之余，繁琐的家务之后，利用休息时间集中精力，积极主动地学习国土法律法规，抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断开展变化的新形势。2023年通过考试获得了由中华人民共和国国土资部颁发的土地估价师资格证书，在2023年国土资与环境保护世纪行演讲比赛中获得*等奖，在2023年的全国成年人高考统一考试中被****学院录取为本科生。为适应国土资信息化建立，大力推进电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推进国土资管理现代化的形势，认真学习电脑根本知识，如今，对“用友GRP非税收入开票管理系统”操作流利，对“LED演播室”软件编辑制作流程能得心应手。几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也获得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致敬礼申请人：***200X年*月*日续订劳动合同8本公司与您签订的劳动合同将于年日到期，假设您愿意继续遵守我公司《员工手册》、一体化管理规定、现行制度规定并继续努力工作，公司将同意与您续签劳动合同。薪资标准：根本工资元/月，薪资保持原合同约定不变或进步，加班费以根本工资为基数进展计算，其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度；特殊情况：根据相关规定，假设您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，选择栏如下：□放弃无固定期限合同，从公司规定签订固定期限合同□无固定期限合同本人签字栏：请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复，逾期将视为您不同意续约，本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日，将为您办理相关合同终止手续，一切后果您自己承当。通知单位〔盖章〕：时间：被通知人〔签字〕：时间：劳动合同续订通知书〔回单〕苏州公司：本人愿意与公司续约，愿意遵守服从公司各项管理规章。本人希望与公司签订固定期限的劳动合同，并同意公司规定的续约期限为年合同到期单位可以终止与我的劳动关系。本人不愿意与公司续约，原因如下：被通知人〔签字〕：时间：续订劳动合同9甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为以下第种：〔1〕、无固定期限劳动合同；〔2〕、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；〔3〕、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务〔包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面〕，双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：〔1〕工作岗位：〔2〕薪酬：〔3〕其它：四、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：日期：年月日日期：年月日续订劳动合同10尊敬的局领导：我叫***，女，**岁，大专文化，****年*月调入国土资局工作，签订了为期三年的劳动合同，如今***上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为标准，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的效劳树立了良好的对外形象。窗口办是国土资局对外的窗口和门面，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办事的原那么，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打通知客户办理结果；注意每一个细节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，认真负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。认真布置政务公开宣传栏，向群众公创办事结果，宣传国土法律法规，做到简洁明了，每月一期。二、以认真严谨的态度做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人别离；改革后能认真学习好**县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按《**省非税收入管理条例》的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务情况表，为领导及各股室负责人提供了下一步工作安排的参考根据。三、以顽强的毅力进步了个人的自身素质。工作之余，繁琐的家务之后，利用休息时间集中精力，积极主动地学习国土法律法规，抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断开展变化的新形势。20xx年通过考试获得了由中华人民共和国国土资部颁发的土地估价师资格证书，在20xx年国土资与环境保护世纪行演讲比赛中获得*等奖，在20xx年的全国成年人高考统一考试中被****学院录取为本科生。为适应国土资信息化建立，大力推进电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推进国土资管理现代化的形势，认真学习电脑根本知识，如今，对用友grp非税收入开票管理系统操作流利，对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也获得了些微小的成绩，但离领导的要求可能还有一定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致敬礼申请人：***xx年*月*日续订劳动合同11Q：我是某公司的部门经理，2023年12月，我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月，我已向公司人事部提出合同期满不再续签的.书面报告。前几天，我去人事部办理调离手续遭到回绝。理由是，根据《员工守那么》规定，凡到公司工作的人员至少应效劳5年，所以我必须与公司再续签两年合同，否那么就要交2000元违约金才能调离。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？——读者熊先生A：熊先生你好！公司的做法是不符合《劳动法》规定的。根据《劳动法》第二十三条、第十七条规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。双方是否续订合同，应按照平等自愿的原那么，由当事人协商决定。任何一方都不能强迫对方承受自己续签劳动合同的要求。所以，公司强迫你续订两年劳动合同是违法的。公司认为，根据《员工守那么》的规定，“凡到公司工作的人员至少应效劳5年”，因此你必须与其续签两年合同，这一说法是站不住脚的。因为《员工守那么》只是公司的内部规章制度，即使该守那么在你们签订劳动合同之前就已公布施行，但鉴于该守那么只是一个一般性的约定，针对的对象是全体员工，而劳动合同只针对特定的当事人。当初你和公司签订的是三年期劳动合同，不管是公司忽略也好，爱才也罢，总之你们是以特别约定的方式排除了《员工守那么》的有关规定。在这种情况下，两者对效劳期限的规定发生冲突时，按照“特别优于一般”的原那么，应执行劳动合同约定的期限。至于交2000元违约金才能调离的说法，同样没有任何法律根据。违约金是对违约方违约行为的一种惩罚性措施，即只有发生了一定的违约行为，才发生违约金的支付。你与公司的劳动合同已经履行完毕而告终止，其间并无任何的违约行为，故而2000元违约金无从说起。你与公司的劳动合同争议可以通过协商来解决，假如协商不成，也可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在市场经济条件下的劳动力市场中，用人单位和劳动者的地位是平等的，法律保护劳动关系双方的合法权益。因此，用人单位将自己的意志强加于劳动者的做法将难以立足，同样，劳动者想“从一而终”，强迫用人单位续订劳动合同也得不到法律的保护。续订劳动合同12劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同需要经过哪些程序：(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提早30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进展协商，依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进展鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。续订合同准备的材料：续签合同只要准备合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资，还有单位名称。其他条款可以不变也可以在原来的根底上适当修改，详细视实际需要而定。材料方面由劳动者的身份证复印件就可以了。当然详细的有关条款还是得根据用人单位与劳动者进展协商后才能确定，然后再签订劳动合同。续订劳动合同13甲方〔企业〕：_____乙方〔员工〕：_______________部门：_______________性别：__________出生年月：_______________家庭地址：____________________________________：____________________________________甲、乙双方经平等协商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的根底上续签劳动合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并对原劳动合同的局部内容修改如下，其他约定按原劳动合同履行：1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________本协议与原劳动合同一同保存。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名或盖章〕法定代表人：〔或委托代理人