吉大19秋学期《劳动法》在线作业一答案

吉大18春学期《劳动法》在线作业一 -0001试卷总分:100得分:100一、单选题(共15道试题,共60分)1.下列情形中属于行政处分的是()A.罚款B.开除C.刑事制裁D.停发工资答案:B2.《全国年节及纪念日放假办法》修订于()A.1999年B.1998年C.1995年D.1994年答案:A3.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（）A.工伤保险B.失业保险C.基本养老保险D.医疗保险答案:A4.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资答案:D5.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是()A.1949年9月30日前参加工作的B.1949年10月1日前参加工作的C.1945年8月14日前参加工作的D.1938年9月1日前参加工作的答案:A6.李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用C.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金D.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金答案:A7.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》B.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》答案:B8.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）A.劳动督查机构B.劳动监察机构C.劳动检查机构D.劳动检察机构答案:B9.根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）A.5年B.20年C.15年D.10年答案:D10.在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下答案:A11.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）A.40％左右B.30％左右C.20％左右D.10％左右答案:B12.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资B.允许田力出庭作证，正常支付工资C.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件D.不允许田力出庭作证答案:B13.从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（）A.缴纳失业保险费B.无不良表现C.取得国家的同意D.不能同时享有最低生活保障答案:A14.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A.某学校招用勤杂工B.某娱乐场所招用服务员C.某国有企业招用电工D.某俱乐部招用体操运动员答案:D15.发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（）A.调解B.和解C.协商D.仲裁答案:D二、多选题(共8道试题,共32分)16.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）A.经期保护B.孕期保护C.哺乳期保护D.产期保护答案:ABCD17.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）A.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同答案:ABD18.下列不属于最低工资组成部分的有（）A.高温津贴B.奖金C.单位为劳动者缴纳的养老保险费D.加班工资答案:ACD19.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的答案:ABCD20.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）A.用人单位招收录用其所支付的费用B.用人单位为其支付的培训费用C.对生产、经营和工作造成的间接经济损失D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失答案:ABD21.劳动法发展时期的主要特点有（）A.社会保险立法逐渐独立B.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践C.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围D.劳动争议处理开始制度化答案:ABCD22.社会保险与商业人身保险的区别有()A.被保险对象范围不同B.性质不同C.保险基金的构成和征集方式不同D.保险关系的当事人不同答案:ABCD23.我国处理劳动争议，应当遵循以下原则()A.着重调解，