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文档简介

员工“三级”安全教育培训考核办法一、范围本考核标准适用于本公司员工“三级”安全教育培训考核。二、考核办法（一）考核分为安全理论知识考核和安全操作技能考核两部分。（二）安全理论知识考核方式为笔试，时间120分钟。考试的命题范围根据培训标准和考核要点确定。考试采用百分制，满分100分,90分以上为合格。（三）在安全操作技能考核中，应采取相应的安全防范措施，考试采用百分制，满分100分，90分以上为合格。（四）学时要求：旷课超过每一级培训学时三分之一的员工，视同为考核不合格，需重新培训。（五）安全理论知识及实际安全操作技能考核均不低于90分为考核合格。考核不合格者，允许补考，补考后仍不合格者，不允许上岗。按照公司级、分厂级、班组三级考核，只有上一级考核合格后才能进入下一级培训。三、学时要求新入厂员工首次培训时间不得少于72学时公司级安全教育不得少于8学时分厂级安全教育不得少于8学时班组级安全理论部分不得16学时，现场实操24学时，合计56学时。四、理论考核要点（一）公司级培训考核要点1、公司概况、风险分析2、安全生产基础知识3、安全生产法律法规常识4、安全生产规章制度和责任5、危险化学品安全教育6、防火防爆安全知识7、防触电安全知识8、火灾爆炸场所电气安全知识9、临时用电安全知识10＞劳动防护用品安全基础知识11、行为安全12、应急救援安全基础知识（二）分厂级培训考核要点1、熟悉安全生产工作情况及安全生产管理规章制度2、掌握危害因素、岗位分布、危险源等主要内容3、掌握员工安全职责、操作技能及其相关标准等主要内容4、熟悉危害辨识方法基本知识5、掌握特种安全设施、个人防护用品使用和维护6、熟悉职业危害的预防措施及应注意的安全事项7、防火防爆安全技术8、机械防护安全技术9、了解有关的事故预案（三）班组级培训考核要点1、掌握本岗位安全操作规程2、掌握岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、以及现场职业健康等制度3、熟悉现场检查表主要内容4、了解有关事故案例五、安全操作技能考核要点各单位可以根据本单位的实际情况，确定考核要点和考核方式,但至少包括以下内容：（一）熟练掌握生产作业岗位安全操作规程。（二）熟练掌握事故应急。（三）熟练掌握自救互救、急

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