2022学校上半年工作总结

2022学校上半年工作总结2022学校上半年工作总结（精选17篇）

2022学校上半年工作总结篇1

感谢学校的指导和关心，感谢区艺体科技中心的关怀和支持，本学期科学组科学教学、教研，科学普及以及科技竞技等各项工作均圆满完成，在此，将本学期工作总结如下：

一、教学方面：夯实基础，注意实践。

学校始终将同学科学实践力量和科学精神培育放在首位，努力在常规教学中贯穿试验指导，为落实这一目标的实施，在学期末，教育处随机从每个班级抽取两名同学作为代表，从试验检测方案所供应试验中任意抽取一个试验进行检验，考察各班同学的实践力量把握状况以及对试验操作步骤、要领的理解程度。三班级检测的试验是《测量水的温度》，四班级检测的试验是《点亮小灯泡》，五班级检测的试验是《机械钟摆》。在检测过程中，莫主任认真观看了同学的操作，细心询问了同学对试验过程中的留意事项、操作步骤等基本问题，并仔细查阅了同学的试验记录。检测中，莫主任不仅仅关注了孩子们的动手操作，更是细心的询问了孩子们为什么要做这个试验?涉及的科学原理是什么?假如更换了你的部分材料，你的试验还会胜利吗?从多个角度关注孩子们对试验操作的理解!面对学校的考核，孩子们镇静大方，娴熟的操作技能、自信流畅的回答，体现了孩子们对科学实践的深刻熟悉和理解，也体现了科学老师对实践教学的重视和落实。没有平常常规实践教学的仔细开展，不行能有随机抽测精彩的呈现!

在狠抓同学试验教学的同时，老师们自身更是乐观参与学校一年一度的“天华杯”青年老师教学竞赛，努力提高自身的训练教学水平。在本次竞赛中，蔡芳老师荣获学校特等奖，黄畅、陈凯、熊超、王达旭老师荣获一等奖，袁昭衍老师荣获优秀评课手称号。

在努力做好学校训练教学工作同时，还乐观参加区、市、乃至省科学教研活动。在4月22日，袁昭衍老师代表张敏科学名师工作室，作为湖南代表在浙江省松阳试验学校执教《食物中的养分》，课例受到与会专家、老师全都好评;在6月21日，袁昭衍老师与雨花区艺体科技中心老师一起走进跳马片区关刀学校，执教《重心—竹签陀螺》，奇妙的构思、活跃的课堂氛围受到听课领导、老师的好评。一次次的外出学习培训，不仅开阔了老师们的教学视野，更是加强了老师们相互之间的沟通与研讨，共同促进了训练教学水平的提升。

二、科普方面：人人享受，大力普及。

学校始终秉持“科学普及，人人共享”的训练理念，在全校老师的帮助下，学校于5月4日至6日，隆重而有序地进行了校内科技节活动。活动丰富多彩：有一班级的科学泡泡秀，一二班级的飞行大赛，三班级的植物种植记录竞赛，四班级参观省地质博物馆，五班级的水火箭以及科学幻想绘画竞赛，六班级的鸡蛋撞地球竞赛，在本次活动中，全校同学参加，通过评比，共计669人获奖，其中特等奖126人，一等奖205人，二等奖338人。同时，综合各班获奖人数以及活动组织评比出10个优秀组织奖，分别是一(6)班、一(7)班、二(3)班、二(7)班、四(3)班、四(5)班、五(2)班、五(4)班、六(2)班、六(3)班。通过校内科技节，真正体现了科学、竞技人人参加，人人共享!

三、竞赛方面：赛训结合，师生共成长。

以赛促训，仔细训练，乐观参与区、市、省科技竞赛。5月份，长沙市中学校航空模型竞赛在宁乡文体中心进行，熊超老师辅导的航空模型社团在本次竞赛中荣获市一等奖5人，二等奖9人，三等奖4人;5月份，长沙市中学校机器人竞赛在周南梅溪湖进行，黄畅、陈凯两位老师辅导同学荣获市二等奖2人，三等奖11人;6月份，雨花区中学校桥梁承重设计竞赛在艺体科技中心进行，袁昭衍、王达旭老师带领22名孩子参赛，荣获区一等奖4人，二等奖8人，三等奖10人，袁昭衍、王达旭老师被评为优秀指导老师。

鉴于我校在长沙市航空模型竞赛及雨花区纸质桥梁设计竞赛中体现出的优良组织以及所取的成果，我校被评为航空模型竞赛市团体二等奖，评为区纸质桥梁竞赛优秀组织单位!虽然取得些许成果，但我们仍深知工作还存在大量不足，盼望我们在学校、区、市各级部门的关怀、关心和指导下，下学期取得更大的进步!

2022学校上半年工作总结篇2

本学期，我校教研工作以全面实施素养训练、提高学校生综合素养为教研工作的中心，以构建规范、和谐、高效的学校训练为目标，以“提高课堂教学效益”活动主题，强化老师专业力量的提高，狠抓教干老师素养，强化内部管理，深化教研，坚持依法治教，构建和谐校内，全面提高训练质量，坚持“教研教管一齐抓，教研科研一体化，促进同学全面进展和终身进展”的工作思路，努力开创我校教研工作的新局面。详细总结如下：

一、明确指导思想，树立责任意识

新学期开头，召开全体老师会议，会议进一步明确了教研工作的指导思想，仔细学习《中学校管理规范试行》文件精神，要求各学科带头人树立服务意识和责任意识，提倡“比和谐、比干事、比学习、比成果、比创新、比原则、比诚恳”的活动。让全体老师明确本学期的努力方向，为我校开展好教研工作打好基础。

二、扎实开展教研活动，提高教研质量

1、仔细学习，提高课堂教学水平

为提高我校学校数学课堂教学水平，提高数学教学质量，我校数学老师乐观参与镇学校教研室组织的高效课堂观摩活动，回校后组织老师进行研讨，然后教研组成员对全体数学老师的课堂教学进行了逐一听评，对差课、一般课的老师进行了多次听评指导，各位老师的教学水平有新的提高。

2、乐观组织其次次课堂达标活动

通过这次活动，老师展现自我，相互学习，也是对我校提出的“先学后教，当堂训练”的教学模式的一次检阅。这次达标活动是在总结我校第一批老师课堂教学的基础上进行的，目的是让每位老师以课堂教学达标为契机，进一步提升自己的业务素养，提高课堂教学效率，为每位老师供应一个展现自己授课水平的平台，最终人人达标，成为一名合格的老师。本次参赛的共4位老师，其中语文3人，数学1人。学无止境，教艺无涯;以课为鉴，得失心知。信任他们的课堂教学会顺当过关。

为促进老师参与教研活动的爱好和热忱，每次活动，我们都组织老师进行轮番观摩，写出课堂教学评价表，为大面积提高课堂教学水平，提高教学质量打下坚实的基础。

3、通过教学论文评比，提高老师教研水平。

我校老师乐观开展音乐教学论文、品生(品社)教学论文、信息技术案例、教学设计成果研讨、撰写、评比活动,依据教委要求按时上交各项活动材料。

4、组织示范课，做好引领

为提高广阔老师各科课堂教学水平，我们在组织老师外出学习后，通过对老师的课堂教学再指导，支配他们在上示范课，这样的示范课更接近于老师的课堂教学实际。通过组织示范课，为全体老师供应了学习借鉴的机会，为落实新课堂教学策略作了保障，既培育熬炼了学科带头人，又促进了老师的专业化成长，为早日成为“名师”打下基础。

5、做好教学质量监控，把握教学质量动态

课程结束后，我们对全校一至六班级进行教学质量抽测，首先对考查学科的检测，针对考察的成果，教研组人员进行仔细的分析，写出总结建议。然后对考试学科的检测，检测结束写出教学质量抽测分析，让每位老师深刻了解在教学过程中的得与失，为老师合理支配教学供应依据。

6、抓好常规，做好过程管理

教学常规工作是老师的基本工作，我校仔细落实县局提出的常规30条，实行教研组双周对教学的常规业务进行了检查，检查重在指导老师作业备课，每一次检评，我们都写出检查总结，然后绽开老师会进行集体反馈，为老师今后做好教学常规工作作以指导。

7、抓好特长生培育工作，促进同学全面进展

为抓好特长生培育培训工作，学期初我们应召开了班主任会议，明确要求各班级重视特长生培育培训工作，并依据本班实际状况制定了特长生培育方案，教研组成员多次了解班主任对特长生进展培育工作。在今年全镇特长生竞赛活动中，我校进行了学校生特长竞赛，经过层层特长竞赛选拔，共有六名同学被选为优秀，他们代表我校获得团体二等奖的好成果。六班级同学李洪伟两次参与了县进行的讲故事竞赛、数学应用特长竞赛活动，并取得全县一等奖的好成果。

8、扎实开展“蓓蕾读书”活动，提高同学语文素养

为抓好“蓓蕾读书”活动工程，我们召开了“蓓蕾读书”活动工程推动大会，会上学习了镇教研室制定的蓓蕾读书活动方案，全校语文老师表示根据教研室支配，开展好班级“蓓蕾读书”活动，为此，我们要求老师仔细备课，每月三篇。并做好同学的读书指导工作，读书笔记的感悟检评工作，同学的手抄报的质量等工作。月末学校开展“古诗背诵、说书名、讲故事、快板、朗诵等”竞赛活动，对班级的图书角、阅读栏进行检查量化。通过蓓蕾读书各项工作的开展与落实，各班同学形成了良好的读书氛围。

9、抓好学校生写字、口语、试验、信息技术技能培训

我们组织了全校学校生写字、口语、试验操作、信息技术技能测试，评出了前三名同学，并对老师进行了量化积分，准时进行了总结反馈，全校学校生的英语口语水平、写字水平、试验技能及信息技术较以前有了较大提高。

三、各项工作准时反馈，准时总结，保障各项工作顺当开展，

为了做好各项工作，我们每月都进行工作总结并制定下月工作方案，对于某些专项工作，我们在开展过后也要进行准时总结，找出自已的不足和亮点，为下一步开展工作供应依据。学期结束，全校老师都要写出自已一学期的工作总结，查找出自已的不足，明确今后努力的方向。

我们沙窝完小，信任在上级领导的支持下，在镇教研室的关心下，在全体老师的共同努力下，与各单位相互协作，教研工作再上一个新台阶。

2022学校上半年工作总结篇3

半年来，在县训练局的正确领导下，在乡党委、政府关爱、支持下，乡中心校带领全乡教职工乐观进取、锐意改革，全面落实.，圆满完成了上级部署的各项工作任务。同时，结合本乡实际制造性的开展工一些工作已取得了肯定的成效。为进一步全面做好工作，现将上半年工作总结如下：

一、完善机制，制造性开展工作。

面对老师紧缺，办学条件差，教学设施简陋等困难条件下，我们乐观实行有效措施，制造性的开展"教研赛考评'工程。(一)、建立例会校长、学区校长听课记录审查制度。作为校长要常常深化第一线，听课、查验老师的随堂教案、作业批改状况，每两周检查一次，每周听课不少于2节，中心校人员也是如此，每周一例会校长、中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查，中心校通报上周听课状况。(二)、实行教职工全员承诺制。XX年2月份，每位教职工在全体教职工大会上公开承诺，包括校长承诺完成目标，提动身展思路，分管领导承诺所分管业务，班主任承诺班级管理质量、位次，任课老师承诺所担学科成果等，并在醒目位置张贴。学期末人人述职，对比学期初的承诺，谈自己工作完成状况。(三)、完善训练质量目标责任制。自XX年秋季新学期始，中心校每年都要以上学年质量抽测成果为基数，对各学校合格率、优秀率提出新的增长目标，并签约目标责任书，每年秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布。(四)、建立同学目标激励机制。要求全乡每个同学也要为自己定目标，不论是从学习、纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对比。学期末，加以对比，这样就建立了一套完善的目标激励机制和评价体系。(五)、推行同学评教制度。各学校要依据同学评教细则及标准采纳开小型座谈会、问卷调查等形式对老师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，依据结果与相关老师座谈，并将结果记入老师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之一。(六)、扎实开展优质课、观摩课评比、"老师板书设计大赛'和说课竞赛。每学期以中学、学区为单位组织一次优质课、观摩课评比和说课竞赛，每学年举办一次"老师板书设计大赛',为老师搭建一个相互沟通、相互切磋、共同提高、表现自我、展现才华的舞台，让老师在活动中受熬炼、有进步，全面提升老师教学水平和授学课习能网力。

二、以现场会促进展，赛出办学水平

转变以往什么会议都在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在某一方面做的比较有特色我们就把某方面的现场会设在那里。XX年3月份以来，我们相继在德育成效显著乡一中召开德育工作研讨会，在管理出成效的程寨学校召开校长论坛，在安全工作扎实的张寨学校召开安全工作现场会，在教学质量显著提高的侯寨学校召开训练教学工作现场会，在一般话规范的东街学校召开语言文工作现场会，现场会不仅领导讲话，而且要有某方面做得有特色的校长做阅历介绍，我们组织中学校校长对举办现场会的学校进行参观、学习。校长之间相互沟通，相互切磋，取长不断，共同提高，并把每次会议发言稿整理装订成册。每次现场会都对全乡中学校校长有所触动，有所感悟，校长暗下决心，别人能做到的我肯定能做到，回去后乐观行动，向先进学习，形成了全乡中学校校长比管理、比办学水平的深厚氛围。

三、加强老师队伍建设，乐观开展"双五一'工程

老师担当着教书育人的责任，不但要求老师有过硬的基本功，坚实的基础学问和现代训练技术力量外，作为老师还要有良好的师德师风。在全乡老师队伍中深化开展"双五一'工程，即在训练理论方面：每位老师每年读一本训练专著或一份训练教学刊物(并读书笔记一本)，参与一项训练科研课题的讨论工作，每月写一篇有价值的教学反思，每学期写一篇课堂教学案例，每学期写一篇教学论文。在教学技能方面：每位老师每一学期上好一堂教学公开课，每学期在校本教研活动中都有一次高水平的主题发言或评课发言，每学期制一份试题，每学期制作一个课件，每周提出一条教学中存在的问题和一条教学建议。中心校实行定时检查与不定时检查相结合，每次检查都要下发简报，表扬先进，鞭策落后，并督促学校整改，直到整改好为止，让"双五一工程'得到扎实开展。通过"双五一'工程的实施，促进老师专业理论水平提升和课堂教学力量的全面提高。

四、创新集体备课方式，提高备课水平

学校集体备课始终是一个难以操作，效果不抱负的活动，大部分学校集体备课流于形式，没有实质性进展。今年，县教研室推广"联片教研'活动，我们在深思怎样让活动老师能接受，成效显著。假如让老师每个星期六或星期日，以中学、学区为单位集中在一起备1小时的课然后回家，老师确定看法较大，也难以坚持下去，由于我乡老师紧缺，学校老师平均每个班1.2人，还有8个学校"一师一班'，老师平常连个假都很难请，90%的老师是单职工家庭，双休日是老师最繁忙的时间。我们广泛调研，实行以中学、学区为单位每月第三个星期六的下午为集中备课时间，备课时间为4个小时。通过召开中学、学区学科组座谈会，广泛征求看法，我们中心校制定下发了集体备课制度，集体备课流程和相关要求。为让集体备课操作性强，我们对集体备课流程更进一步细化，学科组长即备课组主持人，怎样组织，说每句话都有模式，提出同课头老师为重点发言人，非同课头老师为次要发言人，集体备课上重点发言人着重发言。备课前三天，中学、学区要把集体备课中心发言人备课课题和教案下发到每位老师，以便老师查阅材料，对备课课题有一个具体的了解。经过近三个月的实施，已经进入了规范化操作，老师在备课中相互探讨，相互学习，都有所收获，老师满足度较高。

五、以养成训练为切入点，深化学校德育工作

近年来，我乡乐观创新德育工作。在同学方面：1、每学期评比一次文明同学，让文明同学佩带文明标志，树立身边的榜样，形成人人争当文明同学的氛围。2、利用"清明节'、"五一'劳动节等传统节日对同学进行爱国主义、集体主义训练，培育同学正确的人生观、世界观。3、张贴伟人、名人画像，激励性语言和温馨提示，通过良好环境训练人、约束人、鼓舞人、激励人。4、学校设立文明监督岗。文明执勤岗同学披挂授带，阻挡同学在校骑自行车，劝导同学们摒弃陋俗，订正随地吐痰、乱丢果皮、纸屑等不文明行为，另外，学校还实行放学路队制，避开同学安全事故的发生，展现同学风采，增加同学的自我管理力量。5、开展中华古诗文经典育读工程，传承和弘杨中华民族优秀传统文化，提升中学校生的道德素养。在老师方面：要求人人都是德育工，树立大德育观，构建"家庭、学校、.'三位一体德育训练网络。

六、全面开展学科竞赛，大幅度提高教学质量

中心校每学期细心组织，周密支配一次学科竞赛活动，不仅抽查主科，而且抽查副科，督促学校开齐开足课程，促进同学全面进展。抽考成果不仅校与校之间相互比较，让学校查找到自己同学成果在全乡学校中的位置，而且学校也纵向比较，看看自己是倒退了还是进步了，学校校长和任课老师进行总结反思、查漏补缺。中心校对每次抽考都要下发简报，对成果突出的学校、任课老师和同学颁发荣誉证书。同时，我们乐观组织学校参与市、县训练局组织的数学、英语等学科竞赛，让学校、老师、同学在竞赛中找不足、找成果，了解自己在教学工作的得失，找出自己努力的方向。通过竞赛体现出教孬教好不一样，干多干少不一样，进一步激发广阔老师干事创业的乐观性，努力制造一个公正、公正、客观竞争的舞台，促进优秀老师脱颖而出。

七、强化安全管理，杜绝安全事故的发生。

中心校始终."隐患险于明火、责任重于泰山'指示精神，坚持"预防为主，防治结合'的指导方针，实行得力措施，全面开展安全工作。1、签订责任书，落实安全责任。学年学校心校与各中学学区签订安全工作责任书，中学、学校与班主任、任课老师签订责任书，做到职责清晰，责任明确，达到时时有人管、到处有人问的安全管理格局。另外中心校与中学签订试验操作考试、体育测试等安全责任书，让单位明白自己的安全工作职责，提高安全防范意识。2、加强安全训练，提高安全意识。各学校每周开设一节安全训练课，班主任利用班会适时对同学进行防火、防电、防煤气中毒、防交通事故、防溺水等训练，提高同学安全意识和自我防范力量。3、开展安全检查隐患排查。中心校实行集中排查和分散排查相结合，各学校不定时进行安全隐患排查，发觉安全隐患能马上消退的马上消退，临时不能消退的明确安全隐患整改责任人限期消退并上报中心校，每月月底要填写安全隐患排查表上报中心校。半年来中心校实行集中安全检查6次，消退安全隐患20处，有效的预防了各类安全事故的发生。

回顾过去，我们信念百倍，展望将来，我们豪情满怀。在今后的工作中，我们将以饱满的工作热忱，昂扬的斗志，扎实苦干，乐观进取，努力开创乡训练工作的新局面。

2022学校上半年工作总结篇4

在上级领导的关怀和大力支持下，全体老师群策群力，团结协作，兴奋精神，开拓进取，树立良好的.形象，规范学校管理，狠抓教学中心，全面提高训练教学质量。

一、加强德育工作，提高师生道德水平

1、在老师中深化开展.主义荣辱观训练，学习新义务训练法活动。每位老师都写学习心得，做了一万字以上的政治学习笔记。开展了中学校老师职业道德"八不准'的活动。

2、做好同学的德育工作。坚持以制度管理班级和同学，充分发挥班主任的作用。学校制定《老师值日评分标准》、《违纪惩罚暂行条例》、《值日老师制度》、《班级管理制度》，实行流淌红旗制度。班主任通过主题班会、黑板报等形式对同学开展德育工作，不断提高同学的思想道德素养，养成良好的行为习惯。

二、推行素养训练，提升训练质量

1、严格根据部委颁布的标准开课、上课;

2、制定了老师目标考评制度和教研工作条例，以及有利于同学全面进展的考试制度和学业评公正制度;

3、乐观开展电化教学及图书室书刊外借工作。我校老师充分利用多媒体等电教设备进行了帮助教学，图书室的书刊外借率达到80%。

三、加强"校本教研'，提高教研质量

1、加强教学常规管理。坚持每月一次随机抽堂听课，随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度，做到每周通报一次，突出抓好初三教学，重视理化的试验教学，实行月考制，每次月考要求课任老师仔细命题，流水阅卷，分析考情，班级汇总反馈。

2、贯彻"以同学为主体，老师为主导，习练为主线'的办学方针。提倡自主学习、主动探究、合作沟通、变"一言堂'为"多言堂'，乐观开展同学特长、丰富多彩的竞赛活动，激发同学竞争意识。

3、定期开展同学评教评课活动，促进教学改革的进展;

4、督促老师加强课改理论学习，做好教学工作方案，转变训练观念，树立新理念，发挥教研组作用。老师都能备好课，并写好教学反思，并督促老师做好老师上半年工作总结。本学期三个教研组进行了公开的"展现课'，老师相互沟通，取长补短。鼓舞老师参与各个层面的教研活动，在县教研室组织的送课下乡活动的带动下，我校掀起了新课程改革的浪潮。

四、构建和谐安全校内

1、加强校内环境建设，做好美化绿化工作。抓好卫生检查，坚持"一日一小扫，一周一彻底扫，一月一评比'制度，为师生制造舒心的学习、生活环境。同时努力营造良好的育人文化氛围，充分发挥学校宣扬栏、黑板报的作用，开展"书香校内'的活动。

2、坚持不懈地抓好学校的安全工作，健全安全保障制度，落实防患措施。确立校舍安全"一把手'负责制，仔细检查教室、宿舍、门窗、围墙等地方，做到不留死角。并把责任落实到每位老师身上。加强饮食卫生管理，防止中毒大事发生，加强交通安全训练，开展交通安全宣扬活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进行全面检查，更换老化线路，禁止同学乱用电。加强周边环境的治理工作，准时和县教体局联系，对网吧、嬉戏厅加强管理。

3、乐观筹措资金，搞好校内建设。今年，在上级领导的关心下，我校同学宿舍楼正在新建，同时对围墙、栏杆等存在安全隐患的地方进行修缮，树立良好的.形象。

2022学校上半年工作总结篇5

今年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、协作与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际状况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作乐观性和工作能动性，细心支配，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，现将上半年的财务工作进行总结。

上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性讨论的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整。

转变了原来学院及院属产业实体的全部会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的状况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，_会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。

仔细、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作认真、仔细、无差错。每月准时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的.养老、公积金的交存工作，做到精确     无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特别性，准时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。

乐观与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院训练、教学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优待政策，为学院节省每一分资金，确保学院进展和训练、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的乐观努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院训练、教学用车辆争取了车船税款税款优待。

院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，乐观协作相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优待政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校内一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力。

2022学校上半年工作总结篇6

x年上半年我校以对全体同学和人民高度负责的精神，仔细贯彻上级有关安全工作文件精神，依靠全体教职工在全校组织开展了一系列安全训练宣扬活动，并取得了肯定实际性效果。。现将我校安全工作总结如下：

一、领导重视，措施有力。

安全工作，是学校顺当开展训练教学工作的前提和基础。没有安全稳定的校内环境，学校的各项工作都无法正常进行为进一步做好安全训练工作，切实加强对安全工作的领导，我校成立了以校长王宗民为组长的安全工作领导小组，特殊是发挥了班主任在安全中的重要作用，确保了工作的实效性。

1、建立安全工作责任制和责任追究制。开学之际同各班班主任签订了安全工作负责书，将此项工作做为相关责任人目标考核的重要内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对因此项工作力度不够而造成安全事故的，要严厉 追究有关责任人的责任。

2、建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度以及同学管理、领导带班、值日值班、防中毒、防溺水、防火安全管理、防、两练(应急疏散演练，自救、互救演练)等制度。

二、内容丰富，效果显著。

在本学年度，我们组织学习了安全训练工作管理制度，对校内易发事故及重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展两次深化全面的大检查，并建好了记录，消退了重点隐患。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量，抓好安全训练，是学校安全工作的基础。我们以安全训练宣扬月为重点，常常性地对同学开展安全训练，特殊是抓好交通、活动、楼道等的安全训练。开展了形式多样，内容丰富的各项活动，寓教于乐，收到了良好的效果。

1、校长带头，领导班子及各班班主任每人在大门口值班一天，从同学进校开头，直到放学;

2、学校放学后，广播提示回家路上留意安全，门岗关闭大门;

3、学校从保安公司聘请了一名保安人员，建立的一个薛阁派出所驻薛阁学校门卫室，配备了警务器械等;

4、我校统一向各同学家长发放了有关同学安全防范的公开信，要求同学家长监督孩子在汛期、在雨雪天气等特别状况下，家长陪护上学等;

5、我校利用校内文化建设之际，在楼体上对安全学问、交通常识、用火用电学问、防雷击常识、野外洗澡等制作了18个宣扬牌训练同学，受到家长的好评;

6、连续乐观开展同学自我训练活动。五月下旬，我校要求各班自办了“安全训练专刊”黑板报;内容包括“交通安全常识、用火用电学问、防雷击常识、野外洗澡、防中毒、防溺水等等。这项活动的开展，不但增加了同学的安全意识、也提高了自我实践力量;

7、各班班主任依据本班的实际状况，在每周都保证上一节安全训练课，内容涉及了安全学问的方方面面，方式方法敏捷多样。

8、聘请司法、公安干警为全校师生进行“安全学问讲座”等。另外，我校还利用体育课，仔细进行了逃命自救演练活动。演练活动按原方案和要求顺当进行，师生行动快速且井然有序，全校师生从听到信号到在操场上整齐列队仅用时二分钟。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，同学的自救求生力量得到了很好的熬炼。

三、安全工作存在的问题

经过我们的排查，目前学校安全工作存在以下问题。一是学校两座教学楼后边的300米围墙，由于是十几年前建筑的，墙体出现倾斜，现在存在肯定的安全隐患，变成了危墙，盼望上级领导给与重视并修理或者新建。二是薛阁塔是我市重点文物，由于多年没有修理，并且在我校墙外，上边的装饰物很简单给过往的行人及同学带来担心全的因素，剧烈建议上级能够重视起来，给同学一个安全依靠。我校也几次对文物部门进行通报此事。得到的答复是立刻加固，整修，可至今没有见实施。三是最值得留意的是，学校周边的小吃摊点和成人麻将点，每天都有几十人在距离学校不到二十米的地方进行所谓的“嬉戏”，有的甚至就在学校门口玩嬉戏，对同学的身心带来很大的影响。学校多次进行交涉未果，盼望有关单位清查。

2022学校上半年工作总结篇7

本学期，在上级部门指导下，在学校领导和全体老师共同努力下，我校校本培训以更新训练观念为先导，以解决我校训练教学中存在的突出问题为突破口;以学习讨论新课程为重点，以提高老师创新意识和创新力量为主线;以新课改为契机，以打造有效课堂;以老师参加讨论培训为主要形式，着眼于造就一支师德高尚、业务精良的老师队伍。现将培训工作开展状况总结汇报如下：

一、建设完善管理机制

1.完善组织机构

学校成立了校本事导小组，成立了以校长第一责任人，教研室主任为详细负责人，各教研组为实施者，每位老师为实际参加者的研训网络，定期召开教研组长及全体老师会议，落实校本研训项目开展。

2.规范管理制度

一是建立研训档案。与考评制度相结合，为老师各类考核供应依据，准时存档并准时上传校本研训博客。

二是严格研训项目实施。仔细检查老师的研训过程，对老师研训活动全程监督和记录，并准时总结和考评。

二、组织开展项目制研训活动

本学期根据学年制定研训项目申报书要求，按时完成各个项目的研训活动。

1.支配教学开放周活动，组织老师上课、听课、评课活动，开课率达到80%以上。

2.录播室投入使用，每个教研组支配一二名老师代表拍录像，再进行阅历沟通活动。录播室设备全，功能强，效果好。

3.以教研组为单位，组织老师技能展现评比活动，活动项目依据学科特点，自定一项或下面任选一项(说课、评课、命题、摄影、书法、画画、课件制作、教案、朗诵、演讲、球类等竞赛)，赛后已进行评比。

4.为了发挥名优老师引领作用，本学期开展了名优老师观摩课活动，课后进行沟通，让年轻老师有所得。

5.为了适应新的教学理念和教学手段，有我校省教坛新秀、省说课一等奖获得者陈启明老师为全体老师作《微课制作》专题讲座。

6.各教研组开展了期末总结阅历沟通活动。总结本学期以来研训活动开展状况、老师活动教科研成果、存在问题及建议。

7.做好并完成科室其它常规工作。

三、乐观组织师生参与各级各类评比活动，教科研成果突出

1.乐观开展老师技能评比活动，提高老师教科研力量和学科素养成长，乐观组织老师参与论文、案例、优质课、课件、教学设计、基本功等竞赛，县级以上获奖达到59人次，其中陈启明老师参与省中职学校老师信息化教学说课大赛荣获一等奖。

2.乐观组织开展同学技能竞赛活动，提高同学创业力量和就业质量。本学期组织了同学参与县级以上各级各类竞赛获奖有85人次。其中由老师指导同学获省级以上奖有6项。

2022学校上半年工作总结篇8

一学期的工作在紧急、劳碌又轻松开心的氛围中过去了。本学期我校县委、政府和训练局的正确领导下，全面贯彻党的训练方针，仔细完成上级交给的各项任务和学校的工作方案，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了肯定的成果，但也存在很多不足之处，现将学校上半年工作总结如下：

一、深化开展创先争优活动，加强"作风建设年'活动。

1、为确保创先争优活动有效开展，加强"作风建设年'活动，我校坚持从学校实际动身，大力开展丰富多彩的活动。通过仔细学习争论，让全体教职工充分熟悉加强和改进作风，对于讲团结、保稳定、促进展、惠民生的重要意义，达到统一思想，形成共识的目的。同时加强宣扬，营造开展活动的深厚氛围。结合实际学校党支部、各部门、全体教职工都根据职能分工做出承诺，自觉接受群众监督。

2、通过开展点评活动查摆干部在作风方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，撰写自我剖析材料，开展批判与自我批判。召开座谈会、设立看法箱等多种形式，广泛听取党员干部、群众和服务对象的看法，并仔细梳理、汇总。围绕查找的突出问题和征求的看法建议，组织教职工写出自己的自我分析材料。针对查找出的突出问题，通过召开班子民主生活会、党员组织生活会、全体干部大会等形式进行批判与自我批判，进一步查摆问题提出整改的重点和措施。

3、针对查摆出的问题，讨论制定详细可行的整改方案和整改台账，仔细抓好整改落实。同时，做好建章立制工作，形成作风建设的长效机制。对查摆出的主要问题进行仔细分析，制定整改方案和整改台账，做到整改的内容、目标、措施、时限、责任人五明确，并进行公示。依据整改方案和整改台账，仔细抓好整改落实，做到边学边改、边查边改、边整边改。要实行整改承诺制、整改销号制、整改公示制，广泛接受群众监督。

4、为了激励广阔党员老师履职尽责，发挥党员先锋模范作用，依据学校实际制定党员考核评价方法，结合建党90周年庆祝活动，评比表彰了一批优秀共产党员。

二、加强师德建设，提高老师业务水平

1、开展"带教'活动，促进老师成长。为进一步发挥老老师、优秀老师的作用，加大对青年老师的培育力度，完善老师队伍专业成长体系，派出学习，重点跟踪指导，并深化开展师徒结对活动，营造"比、学、赶、帮、超'的和谐奋进的专业进展氛围。在原有老师结对的基础上，今年师徒结对活动涵盖更加全面，包含课堂教学、业务理论研读、教学论文撰写等内容，活动中进一步加强了对各项活动的组织管理，结合实际，突出实效，通过课堂教学研讨、读书阅历沟通会、教学后记等形式调动老师们参加活动的乐观性和主动性，乐观发挥支教老师的带教、引领作用，相互取长补短，促进共同进步。

2、连续半日教研活动制度，发挥其作为老师专业进展助推器的作用。我们把每周下午两节课的的教研活动时间改为教学半日教研活动，各学科开展了不同主题的教研活动，结合各学科特点有针对性的开展了有效的教研活动，并取得了实效。半日教研活动是老师进行集体备课、课堂教学研讨、读书学习的固定时间，为老师们沟通教学阅历、提升教学水平起到了重要的作用。

3、利用多种活动载体，提高老师课堂教学水平。组织老师乐观参与"送课下县'示范课、规范教学月活动、教学观摩、开展校级"优质课'的评比竞赛活动等活动，让老师在学习和竞赛中取长补短，提高老师教学水平制造条件。同时学校还充实了学校图书室，为老师增加了部分教学工具书，，促进老师不断成长。

4、加强班主任队伍的建设，构建学习型组织，促进老师的专业进展。学校做到集中培训和自我提高相结合，促进老师的专业进展。本学年每个月做到班主任培训2-3次，培训内容有针对性，有实效性。本学年制定了具体的《班主任评分细则》，进一步完善实行每月以考核的制度，充分调动了班主任的工作乐观性。今年6我校米亚莉老师荣获县级"优秀辅导员'的荣誉。

三、立足课程改革平台，深化推动新课程改革

1、规范教学常规全过程，从点滴做起，向细节要质量。

不断健全教学管理制度和教学质量评价体系，加强学校内部各项教学工作的科学管理。对老师的授课方案、备课、上课、批改、辅导、复习、考试、成果评定等做到严格要求，严格管理，以达到教学管理系统的整体优化。今年我校实行每月定期检查和领导随机抽查相结合，教育处对老师常规工作做到量化、细化，有详细规定，便于操作，又统一管理。有方案、步骤、检查、评比和整改过程。

2、仔细完成"六个一"工程。

本学期每位老师都上了一堂高质量的公开课、上一堂德育课(两反三维课)、撰写一篇教学论文和一篇优秀教案、写一份学习心得，组织同学撰写心得体会。每项工程有落实检查，有评定等级，和老师量化考核挂钩。

3、注意规范内化，严格执行检查制度。

班级组每周一查，学科组两周一查，教育处每月一查，学校领导也组成督察小组进行不定期检查。通过查进度、查教案、查作业批改、并准时与老师交换看法，发觉问题和不足，准时与有关老师反馈，要求老师改正和改进。要求老师备课超周，课前充分预备教具，进行复备，课后补备，准时做好课后小结和反思。

4、加强毕业班工作的指导。

每年毕业生疆内学校班的考试录用人数已成为老师、同学、家长和.谈论的主话题，是评价一所学校教学质量好坏的砝码。在副校长的领导下，我校毕业班老师今年又制定了具体的学习、复习方案和时间支配，主管领导会亲自检查和督促方案的落实，并组织上届毕业班老师召开总结大会，邀请新一任毕业班老师参与倾听，老毕业班老师会畅所欲言的把班级管理、学习感受和同学心理波动等状况逐一总结，把自己胜利的阅历与大家共享，不足和遗憾提出来，大家共同探讨，赢得较好的方法。毕业班不论从管理上还是成果的取得上都有了显著的进步。今年将内学校班上线6人。

四、加强德育工作，校内育人环境明显改观：

1、狠抓常规训练，引领同学养成良好习惯。每学期德育办都要制定具体的学年德育工作方案，组织班主任学习《同学常规管理制度》明确同学一日常规，落实班级卫生包干区和班主任工作目标责任制，利用班会课组织同学仔细学习《守则》《日常行为规范》等规章制度，是同学在熟悉上、意识上到位，然后践行在行动上。每周的值周老师和同学每天提前到校，早中晚三次检查同学卫生、标志的佩戴及班级卫生区卫生、间操、眼保健操等日常行为，做到每天一小节，一周一总结，并综合评比出流淌红旗予以表彰。重点抓好同学个人卫生和礼貌训练。

2、德育特色鲜亮，活动内涵丰富

(1)以活动为载体，切实加强同学的思想道德训练。我校高度重视同学的思想道德训练，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想训练渗透于课堂、活动中，充分利用思社课、班会、少先队活动、升旗仪式等渠道进行宣扬训练;提高师生的思想熟悉，关心广阔师生树立正确的人生观、世界观和价值观。通过开展每日唱红歌、看爱国主义书籍、讲爱国主义故事、看红色电影、大力开展以"喜爱宏大祖国、建设美妙家园'为主题的训练活动。

3、加强家校联系，赢得家长协作，共同办好训练

仔细开好每学期一次的家长会，老师上门家访、个别同学家长谈话等形式和家长沟通沟通，达成共识，起到共同训练同学的目的。同时交给家长训练孩子的科学的方法，并要求家长从自身做起文明行事，不说脏话，做孩子的榜样和伴侣，协作学校老师共同完成教书育人的光荣使命。落实同学"四清晰四把握'工作机制，切实把同学及家庭真实状况登记在册;与同学、家长签订安全稳定责任书，充分发挥了学校在维护.稳定中的宣扬训练作用。

4、育人环境明显改观

为乐观改善学校育人环境，学校行政领导抓住时机，共同谋划，对校内进行绿化、美化、文化建设，本学期我校重新布置了校内文化长廊。现在学校育人氛围深厚，标语兴奋人心，醒目可见，成为全体师生共同进步的指航标和座右铭。

五、加强法制训练，建设安全校内

1、落实"三个到位'。对学校安全工作思想熟悉到位、组织领导到位、责任制落实到位。坚固树立安全第一意识，不断加强学校安全稳定工作。

2、突出重点，充分利用各种形式的法制宣扬训练。坚持课堂渗透与课外活动结合;坚持面对全体，关怀每一位同学的成长;坚持开展帮教转化工作，邀请有关领导来校开展法制训练专题讲座。利用班会、晨会、板报、橱窗等形式对同学进行消防安全、交通安全、防溺水、防火、防毒、防病等等安全训练和演练，做到警钟长鸣，防范于未然。为

3、夯实基础，抓好防范，进一步促进稳定工作再上新台阶。学校坚持24小时领导带班、老师值班工作，组建学校联防小分队，不定期对学校及周边环境的安全隐患进行排查。仔细落实来访人员登记制度，重新调整学校监控角度。制定了切实可行的值班制度和应急预案。坚持人防、物防、技防的有机结合，打造和谐、安全的校内。学校教实行全封闭式管理，落实了同学上学和放学的警戒执勤工作。对师生加强安全训练做到常常化、制度化，开展形式多样、内容丰富的安全训练活动增加师生的安全意识。学校还定期进行消防演练、防震演练和应急演练，提高师生的自救力量。

六、双拥共建谱新曲

双拥工作是加强军民团结的根本大计，对于维护.稳定，加强国防建设，具有举足轻重的作用。我校高度重视双拥工作，并把双拥工作贯彻落实到学校工作的各个方面。

1、4月、6月部队战士为我校校内文化长廊建设书写了标语。

2、6月14日zzz部队在我校开展了一校十班百生捐资助学活动。

3、学校招生时，对驻军子女都优先考虑，解决了官兵的后顾之忧，对部队家属老师工作、学习、生活非常关怀，使他们安心国防建设，为国家做出了较大贡献。

七、取得的成果

今年我校荣获县级"xx年少先队工作先进单位'、"感恩祖国、放飞盼望'庆"六一'文艺汇演二等奖、红领巾心向党同绣百面党旗活动第三名等荣誉。20xx年4月学校的德育现场会再次得到领导、.的好评。

新的世纪，面临新的挑战，东营一小将抓住机遇，连续发扬拼搏精神，打造训练品牌，努力推动学校可持续进展，制定更高的奋斗目标，不断开拓，再创辉煌。

2022学校上半年工作总结篇9

一、上半年工作总结

今年以来，我市安全工作紧紧围绕“加强领导构建新格局、完善制度形成新机制、深化训练增加新效果、强化排查供应新保障、狠抓落实促进新提高”的工作思路，突出“五抓”，强化管理，安全工作效果明显，安全态势进展良好，全市学校没有发生一例安全责任事故，截止目前仅有一名同学因病死亡，同学非正常死亡人数创历年来同期最低，为我市训练营造了安全、和谐、稳定的进展环境。

(一)抓预警，重防范

为提高学校防灾避灾意识和力量，我局乐观创新工作方式，进一步建立健全了灾难事故预警机制。今春开学以来，我局实行了安全预警通报，即针对季节性灾难和特别时段安全隐患，准时向学校发布安全预警，并提出工作要求，促使学校提前做好安全训练和预防工作，切实做到防范于未然。如3月份发布了食品卫生安全预警，4月份发布了森林防火预警，“五.一”前发布了防溺水安全预警，5月中旬发布了心理健康训练预警。我市学校也针对本校实际，实行《告家长书》《安全学问小报》等方式，准时向师生印发了预警通知，加强了学校、同学、家庭整体联动，提高了师生的防护意识。同时，各学校还修订完善了校内突发大事处置工作预案，重点建立健全了防地震、火灾、洪灾、食品卫生安全事故处置等制度措施。近期，各校纷纷组织师生进行防灾减灾演练，提高了对突发事故的辨别和预防力量。

(二)抓常规，重落实

一是坚持实行安全工作月报制度。为加强对学校安全工作的管理和指导，我市实行了安全工作月报制度。今春开学以来，我局对月报内容进行了较大的调整，在过去填报问题的基础上，增设“主要工作”一栏，要求学校每月按时填报安全工作开展状况，使训练局对全市学校安全工作了解更加全面，并将学校开展安全工作的先进阅历和有效举措在全市推广沟通。

二是仔细开展学校安全工作“三个一”活动。要求各学校每月定期召开一次由学校领导班子成员、辖区内民办幼儿园园长、各校点负责人及班主任参与的学校安全形势分析会，分析当前学校安全形势，商讨问题处理方法，提高学校安全工作的预见性;每月组织开展一次主题鲜亮、形式多样、以解决本校实际问题为目的的安全训练活动，力争做到以典型事例训练同学、以惨痛教训警醒同学、以扎实的安全学问武装同学;每月开展一次全面的、系统的安全排查，做到边角到位，不留死角，并照实记入《安全隐患排查台帐》。

三是进一步健全完善考核机制。完善了《学校安全工作考评方法》，将心理健康训练、住宿生管理、两个一课、三个一活动、问题同学档案等新举措纳入安全考核内容，使考核方法更全面、更系统。加大了奖惩力度，提高了奖金金额(一等奖嘉奖20__元)，扩大了嘉奖面(达51.4%)，对一票拒绝和考核不达标的学校，对第一责任人予以诫勉谈话，适当收取学校安全训练费并责令限期整改，对考核结果后五名的学校，选出1-2名在全市校长会上作检查性发言，以达到激励先进、鞭策后进的目的。为提高安全工作考核效果，我局实行具体公布各学校安全考核总分、排名、各项考核分数、加减分项目的方式，使学校充分熟悉到自身安全工作存在的差距，仔细查找缘由，准时整改提高。

四是强化安全资料规范化管理。春季开学，我局将原来的《安全工作记录本》细化成《安全隐患排查台帐》《安全工作会议记录》《安全训练活动记录》《食堂检查记录与统计表》4本，印发给学校，更加便利了学校使用。同时，还要求学校收集整理好各种活动的原始资料，准时装订成册，随时进行抽查，进一步强化了安全资料规范化管理。

(三)抓训练，重效果

本学期，我局要求学校扎实抓好“两课”落实，即要求学校开学第一课必上安全课、放假前的最终一课必上安全课，以此深化安全训练，提高同学的安全意识，让同学时刻将安全.心中、长记心中。在抓好常规安全训练的同时，我局着眼创新，注意实效，要求学校着力打造“一校一品”的安全训练管理特色。今春以来，我市学校组织开展了形式多样安全训练活动，凸现了不少亮点和特色。如双河学校开展的放学前“一分钟训练活动”;双河二小的“交通安全手势操”训练活动;兴奋学校的“五为”训练活动;蓝艺学校的“留守同学亲情连线”活动等。

(四)抓整改，重治理

一是加强资金投入着力校舍隐患整治。为彻底消退地震给校舍带来的影响，我局加大了重点隐患整治工作。受损较小的校舍现已全部完成修理，对受损严峻的明月学校、阳和镇观城学校，我局乐观筹措资金300余万元实施重建。目前，明月学校已完成主体一楼工程建设，观城学校现已全部竣工，为今年秋季投入使用奠定了坚实的基础。

二是集中力气组织开展环境综合整治。为了仔细贯彻落实省、市城乡环境综合整治工作，我局实行分区包片、限时暴光的方法，督促落实整治任务。我局多次组织机关工作人员深化蓥城责任区域对牛皮癣、白色垃圾、建筑垃圾、摩托车摊点、废品收购站秩序等进行了清理整治。多次联合卫生局、安监局、公安局、交通局等部门，开展了以“流淌摊点、网吧、治安、狗患”为重点的校内周边环境整治。全市学校也乐观开展了以“治脏、治乱、治差”为主题的环境综合治理。其间，治理校内周边流淌摊点17个，治理网吧5家，收缴管制刀具2把，整治校内卫生死角35处。

(五)抓督查，重逗硬

为督促学校扎实做好安全训练管理和隐患排查整改工作，我们进一步强化了学校安全工作督查。今年以来，结合“百日安全生产活动”、消防安全标准化建设、规范摩托车管理、示范食堂创建、防雷检测等专项活动，我局实行明查暗访、定期或不定期抽查等方式，深化学校进行督促检查20余次，对安全管理不到位、消退隐患不彻底的学校进行现场督办，下发整改通知书，责令学校限期整改，书面报告整改效果，并进行复查验收，努力把安全隐患消退在萌芽之中。

为准时总结成果，推广阅历，找出问题，鞭策后进，我局实行会议通报和书面通报相结合的方式，进一步加大了学校安全工作督查通报力度。今年以来，共印发书面通报2次，通过会议口头通报3次，对学校安全工作存在的问题进行了曝光，促使学校进一步提高思想熟悉，时刻绷紧安全这根弦，抓紧实施整改，切实提高安全工作水平。

二、今后工作准备

(一)安全工作：

1、深化学校督查督办。深化学校督促检查，力争检查面达90%以上，重点加强学校食堂、民办幼儿园校车的检查力度。抓好会议、文件精神的贯彻与落实，促进学校安全工作“三个一”活动向纵深进展。

2、扎实开展“三项行动”。督促学校以“三项行动”为抓手，督促整改，做到治标与治本、预防与查处相结合，推动全市学校安全状况持续稳定好转。

3、加强安管人员培训。结合“全国安全生产月活动”，组织一次学校安全管理人员培训(重点加强食品卫生和传染病防控方面的培训)，进一步提升安全工作人员的管理水平。

4、筹划安全学问竞赛。拟于9月份组织开展一次全市性的安全学问竞赛，进一步提高同学安全意识。

5、组织开展学校安全工作考评。方案在12月份组织人员对学校安全工作进行单独考核，严格奖惩。

6、迎接广安市、华蓥市安全工作目标考核。

(二)基建工作：

按时拨付工程款，督促施工单位预备好材料、设备，深化施工现场检查，督促操作人员到位到岗，确保工程进度和质量，力争在11月底完成明月学校、溪口学校、双河二小教学楼和华龙学校、兴奋学校的同学宿舍建设工程。

2022学校上半年工作总结篇10

一.努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。

学校的首要工作是训练教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。

二.坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。

1.实施民主管理。

学校让老师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。特殊在十月份新的领导班子成立以来在民主管理方面更上一层楼。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和同学信箱，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论中考嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于校务公开的看法精神，乐观协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校校务公开公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

三.开展各项活动，关怀教职工;献爱心，回报.。

要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，关心他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。

其次，关怀教职工的实际困难。柯柄江老师患喷门癌，要住院开刀和化疗，我们组织全体教职工向他捐款了5110元，并几次到他爱人单位帮她请假，关心他们排忧解难。潜山县有一中学由于风灾，食堂大米被水浸泡，工会拿出350元和市训练工会一起购买大米捐给此校。在12月份的献爱心活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节、重阳节慰问离、退休老师;在春节和六一儿童节慰问老师职工子女;三八妇女节召开女老师代表座谈会;吴劲敏老师的父亲和吴惠兵的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们还在大观区关爱女孩摄影竞赛中获一等奖。我们在XX年庆元旦文艺汇演中，组织几位老师登台演唱、诗朗诵和同学一起同乐。针对我校年轻老师多，爱打篮球的特点，我们组织了一场和八中老师的篮球友情赛。

2022学校上半年工作总结篇11

在上级领导的关怀和大力支持下，全体老师群策群力，团结协作，兴奋精神，开拓进取，树立良好的.形象，规范学校管理，狠抓教学中心，全面提高训练教学质量。

一、加强德育工作，提高师生道德水平

1、在老师中深化开展.主义荣辱观训练，学习新义务训练法活动。每位老师都写学习心得，做了一万以上的政治学习笔记。开展了中学校老师职业道德“八不准”的活动。

2、做好同学的德育工作。坚持以制度管理班级和同学，充分发挥班主任的作用。学校制定《老师值日评分标准》、《违纪惩罚暂行条例》、《值日老师制度》、《班级管理制度》，实行流淌红旗制度。班主任通过主题班会、黑板报等形式对同学开展德育工作，不断提高同学的思想道德素养，养成良好的行为习惯。

二、推行素养训练，提升训练质量

1、严格根据部委颁布的标准开课、上课；

2、制定了老师目标考评制度和教研工作条例，以及有利于同学全面进展的考试制度和学业评公正制度；

3、乐观开展电化教学及图书室书刊外借工作。我校老师充分利用多媒体等电教设备进行了帮助教学，图书室的书刊外借率达到80%。

三、加强“校本教研”，提高教研质量

1、加强教学常规管理。坚持每月一次随机抽堂听课，随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度，做到每周通报一次，突出抓好初三教学，重视理化的试验教学，实行月考制，每次月考要求课任老师仔细命题，流水阅卷，分析考情，班级汇总反馈。

2、贯彻“以同学为主体，老师为主导，习练为主线”的办学方针。提倡自主学习、主动探究、合作沟通、变“一言堂”为“多言堂”，乐观开展同学特长、丰富多彩的竞赛活动，激发同学竞争意识。

3、定期开展同学评教评课活动，促进教学改革的进展；

4、督促老师加强课改理论学习，做好教学工作方案，转变训练观念，树立新理念，发挥教研组作用。老师都能备好课，并写好教学反思，并督促老师做好老师上半年工作总结。本学期三个教研组进行了公开的“展现课”，老师相互沟通，取长补短。鼓舞老师参与各个层面的教研活动，在县教研室组织的送课下乡活动的带动下，我校掀起了新课程改革的浪潮。

四、构建和谐安全校内

1、加强校内环境建设，做好美化绿化工作。抓好卫生检查，坚持“一日一小扫，一周一彻底扫，一月一评比”制度，为师生制造舒心的学习、生活环境。同时努力营造良好的育人文化氛围，充分发挥学校宣扬栏、黑板报的作用，开展“书香校内”的活动。

2、坚持不懈地抓好学校的安全工作，健全安全保障制度，落实防患措施。确立校舍安全“一把手”负责制，仔细检查教室、宿舍、门窗、围墙等地方，做到不留死角。并把责任落实到每位老师身上。加强饮食卫生管理，防止中毒大事发生，加强交通安全训练，开展交通安全宣扬活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进行全面检查，更换老化线路，禁止同学乱用电。加强周边环境的治理工作，准时和县教体局联系，对网吧、嬉戏厅加强管理。

3、乐观筹措资金，搞好校内建设。今年，在上级领导的关心下，我校同学宿舍楼正在新建，同时对围墙、栏杆等存在安全隐患的地方进行修缮，树立良好的.形象。

总之，在上级各部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，我校务项工作取得了肯定的成果，但是我们出清醒地熟悉到，我校目前还是一所薄弱学校，还存在很多不尽人意的地方，我校决心在今后工作中实行更有效措施，大力提高训练教学质量。

2022学校上半年工作总结篇12

20_上半年我校财务工作在训练、人事、财政部门的指导下，结合保持共产党员先进性训练活动的开展，仔细落实有关单位支配的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校成长和资金供应的联系、.效益和经济效益的联系、国家利益和老师利益的联系。

一、开展的首要工作

科学合理编制学校收支方案，并对方案流程执行掌握和维护，合理配置学校资源，全力节省资金，增加资产维护，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、正值性和合理性执行监督，乐观开展财务剖析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费维护、预算外经费维护和往来款项维护和其他工作。

(一)、预算内经费维护工作

全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、估量新增减约155000元，共计2212618元。截止20_年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包含公业务费尚差80050。经费状况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年月课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保证经费。

预算内经费全部由财政拨款，首要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费维护。

1、准时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，无法以领代报或以借代报，手续不完备、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

4、选购、修理大额开支执行集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报有关部门，完备控购手续后方可执行。

5、兑现职工福利发放，现已发放退休老师50元/人。

(二)、预算外经费维护

全乡共收杂费58220元，其中_学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，执行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;_学校分别15930元，占27.36%，办公经费比较宽松;_学校6925元，_学校4400元，_学校5200元，三间学校基本持平;_学校4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，成长状况不错;_学校1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%—12%之间。

预算外经费首要来源于学校对同学的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，首要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校，截止20_年6月份已全部划回学校。杂费运用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

(三)、往来款维护

往来款首要有书款、不花钱教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、同学伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金私人部分、医保私人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及私人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。

(四)、其他工作

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。

2、仔细执行校产清理上报，防止学校资产流失。

3、录入人事工资维护系统，完备单位人员人事工资档案，为高效维护奠定基础。

4、高质量、高要求完备预算工作。

5、为职工借款供应便利，处理职工进修、建房等资金短缺疑问。

二、存在疑问原由剖析及今后的全力方向

(一)、存在疑问

1、本年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。

2、个别学校超支现象严峻，首要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。

3、站内经费紧急首要由于核编少、用人多造成。我站当前核编119人，实际用编127人，超编8人(中学校各4人计)，全年导致34000元差额经费。

(二)、今后的努力方向

1、增加财务人员学问培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，进行财务学问竞赛活动。

2、狠抓典型，依据《沙_乡学校财务维护方法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和私人执行大力表彰，反之则兑现惩处。

3、依据人事制度改革要求，撤销中心校报账员职位，降低维护层次，提高工作效益。

4、对全年公用经费执行按月安排运用指标，确保不出现超支现象。

5、乐观争取添加编制，严格按核编运用人员。

2022学校上半年工作总结篇13

一学期的工作在紧急、劳碌又轻松开心的氛围中过去了。总的来说，本学期大家虽忙劳碌碌但也硕果累累。回顾本学期的工作，我校全体师生在训练局及镇政府的正确领导下，全面贯彻党的训练方针，大力推动素养训练和法制训练，仔细完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了肯定的成果，但也存在很多不足之处，现将一年来的工作总结如下：

一、加强师德建设，提高老师业务水平

1、我校在本学期中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高老师形象，在学校工作会议上，对老师进行师德训练，培育老师的敬业爱岗、团结合作精神。

2、加强老师的理论及业务水平，通过会议上的多媒体课件展现，让老师耳目一新。学习了《英国半年学习心得》、《德育实效》、《校本教研》、《学校进展与反思》等理论实践相结合的内容。老师们也听得津津有味，受益匪浅。

3、本学期还组织老师进行读书活动。期初制定方案，列出书目，一个月读一本书，写读后感，会议上沟通。但是由于教学繁忙等客观缘由，许多老师没有做到读书的任务。准备下学期连续执行，彻底提高老师的专业进展水平。

4、加强老师业务培训学习。教育处及教研组依据我校实际状况，制定老师业务培训方案和教研方案，大胆探讨教科研，组织集体备课及各项教研活动，如：二班级口算竞赛;三、五班级应用题测试等。鼓舞老师乐观撰写论文，其中我校老师胡才丹撰写的四篇论文、案例分别获乐清市级二、三等奖。吴亦丹老师参与乐清市优质课评，获写教案一等奖，上课二等奖，案例评比一等奖。丁旭丹、黄丽静、林乐分获论文三等奖。丁旭丹获现场命题三等奖。丁旭丹、黄丽静、葛文跃获课件制作竞赛一、三等奖。葛文跃老师获乐清市论文竞赛一等奖;指导同学英语手抄报竞赛多人获一等奖。黄丽静、葛文跃指导同学参与诗歌朗诵，获优异成果;组织迎奥运学问竞赛多人获奖，获团体优胜奖。

二、强化同学纪律，搞好教学工作

1、我校大队部对各班实行量化管理。吴亦丹老师在期初出台量化考核表，期末进行先进班级评比。每天有值日老师及值周班级检查各班的纪律、卫生等状况，每周对各班进行一次量化排队，并对优秀班级颁发“流淌红旗”。大大增加了同学的自律意识和班级体荣誉感，班风校风更加严谨。本学期获得校先进班级的是二(1)班、四(2)班、五(2)班。

2、大队部还组织手抄报评比，六一大合唱竞赛，端午节移风易俗等活动。充实了同学的课余文化生活，提高了同学的素养和力量。

3、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校实行了以下措施：(1)组织老师学习新的教学方式，转变旧的训练观念，提高同学的学习爱好。(2)乐观抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个同学”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。特殊是毕业班老师，面队压力乐观进取，利用休息时间上课，加强对学优生和学困生的训练。在片模拟考试中我校同学成果名列前茅。同学外出考试也频频传来捷报。考取育英、英华等学校的免费生好几个。(3)老师之间相互沟通学习。老师利用课间，常常相互探讨教学中的问题，提高了老师的教学水平和业务力量。(4)制定切实可行的老师奖惩制度，激发老师工作的乐观性和主动性。教育处制定教学常规嘉奖制度，激励做好教学常规工作。

三、加强学校的安全管理，制造良好的教学环境

1、全体师生坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与老师签定了责任书，做到时时讲安全、事事讲安全、到处讲安全。

2、通过观看安全训练光盘、办板报、悬挂安全训练挂图、召开主题班会等多种形式对同学进行安全训练，增加同学的安全防范意识。

3、安全员隔周进行安全训练讲话，并做好记录。特殊是今年的“手足口病”高发季节，郑柳波老师制定应急预案、发放表格等，确保卫生工作顺当进行。

4、学校每天支配校委值日和老师值日、值周，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，支配老师课间进行巡察，发觉同学做危急嬉戏，准时进行制止并对其进行批判训练。

5、重视健康训练，加强传染病的预防工作和宣扬工作，乐观协作防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作，发觉疫情准时上报、隔离。同时对学校四周小摊点进行治理，禁止同学购买零食，消退安全隐患。

6、今年我校通过了“浙江省标准化学校评估”，领导首先表扬我们的环境美丽、干净，这离不开卫生员林秀燕老师的以身示范和各位老师、同