暑假打工历程(实习报告)3300字

暑假打工历程(实习报告)3300字

暑假打工历程（实习报告）第一次正式由学校跨出社会，第一次走出湖南来到东莞，对于我来说，也算是成长史的一个重要转折。大学生涯即将结束，我即将成为自力更生的社会人，因此今年暑假我没再按家人的要求直接回家，而是一个人来到了东莞。其实，我敢一个人来到偌大的东莞，是因在学校时就联系好了东莞常平镇打工的表弟，他已经帮我安排好了住宿。我认为到了一个陌生城市，最重要的是找到一个联络人和一个住的地方，其他的都能自己处理好。东莞房租很贵，表弟帮我租的房子在一间民房式旅馆的天台，房租一百，但是条件很差。一间六平方米的房子，铁门，给我的第一感觉像是“牢房”。正值七月中旬，房子白天饱受日光照耀。晚上虽热，但是我不敢把窗户打开。表弟说，在外面有房子住就不错了，反正你也住不长久，还是早点找到工作吧。坐了一整夜的火车，太辛苦就休息了一天。第二天，表弟要上班，他陪我到公交站台，然后我自己搭车去大朗镇。在学校时我已通过网络应聘了两家位于大朗镇的公司，按照事先与单位联系好的交通路线去公司面试。上午面试了“长富准制有限公司”人事文员的岗位，通过半个小时的交谈，经理对我还比较满意，但最终因我没有真正毕业，没有取得毕业证书，而委婉拒绝了我的应聘。下午面试了“湘阁里辣餐饮管理有限公司”人事助理一职，人事部经理不在，前台侯小姐对我进行了初步面试，而后通知我第二天过来进行复试。第二天我如期来到了“湘阁里辣”，何经理对我面试，问了些与专业相关的问题，及我的求职动机、家庭背景、将来打算等。我的准备工作做得很充分，简历、求职信、各种证书复印件都很齐，回答问题的表现也不错，经理对我的印象很好。但最后经理也是纠结于我没有毕业证书，担心我的稳定性，没有马上给我答复，要我回去等消息。后来的三天我接连面试了另外两家公司，都没有结果。但是，其间还是学到了很多。有一个工厂制企业的副总和我聊了一个多小时，他认为，作为应届本科生第一份工作特别重要，不应该进小型工厂制的企业，应该定位于大中型公司制的企业。尤其是做人事工作，应该找人事部门发展完善的公司，这样能成长更快。的确，定位和起点很重要。这么热的天气，每天都跑公司，我也不知道自己怎么那么有激情。一个人初到一个陌生的城市，第二天就一个人自己坐车，去找各家应聘单位。其实还是有所担心的，每次出去时，我都有想，只要今天能平安回来就行，不管面试结果怎样。东莞秩序也不算太平，每次出去我都带着包，居然也安然无恙，真是幸运。第六天了，还是没有单位答复我，我开始失落了。正当我想放弃时，下午“湘阁里辣”的何经理打来了电话，通知我第二天上班。终于找到工作了，又惊又喜！第一次靠自己的力量进入一家公司，并且找到了一份专业对口的工作，我感到很自豪！但是，此次我只是想出来体验，并没有打算长期工作，下学期我还是想回到学校上课，我担心到时经理不放我走。后来我问了几个朋友，他们都说试用期内随时可以辞职，公司不会为难员工的。于是，我就放心的去上班了。湘阁里辣经营的是“湘菜”领域，现有11家分店，正在筹办第十二家，规模在不断地扩大，总员工近人。我的岗位是人事助理，在公司的总办工作，按照面试的约定，包吃包住，试用期三个月，试用期间一个月元的工资。如果确定能稳定下来，再套用公司制定的工资标准。我的工作职责是协助人事经理，负责公司的人员招聘、宿舍管理、薪酬福利满意度调查，及经理所安排的相关事宜。作为应届毕业生，何经理对我要求很严格。刚开始上班的两天，经理要求我熟悉公司所有的规章制度，并对我进行了考核。然后就是去公司的各个分店了解情况，客人高峰期给店里帮忙，闲暇时跟员工沟通，做员工满意度调查，了解员工需求。公司11家分店分布在东莞的不同镇上，上班后的十来天，我每天跑分公司，熟悉各分店的人员编制，了解每家分店管理方面值得发扬的方面或改善的方面有哪些，最后交一个调查报告。在公司上班比较辛苦，但跟同事相处的日子里，还是很快乐的。三人一间房子，住宿条件不错，在总办和管理人员一起用餐，如果下店，每人每餐可以报销二十元餐费。尤其是每次跟督导们下店，都能吃到本公司的美味。下班后，我们几个年龄相仿的同事会经常出来吃夜宵。在公司期间，还参加了我们财务总监的生日聚会，和公司所有的领导同吃同乐，充分的感受到了充满人情味的企业氛围。每次下分店，作为公司总办下去的，都会受到尊重和欢迎，在与分店管理层或是普通员工中，都相处得很融洽。在和她们的交谈中，不断地了解到她们对公司的真实想法，她们也会问到我很多。但是也出现了一次低级错误，在要求一家分店主管签订合同法时，我忽视了不能用圆珠笔填写这一细节，被我们经理狠狠地批评了一顿。由此，让我印象非常深刻，我下定决心一定要好好的学习《劳动合同法》。因为后来打电话给班主任，他说下学期还是得回来，再加上我们要回家盖党章，我也很想回学校考公务员，所以就辞职回家了。对于离开公司，我觉得特别的内疚，因为当初经理一再强调我工作的稳定性，就是担心我做不长久，最后我还是早早的离开了公司。辜负了他对我的期望。衷心的感谢我们的经理给了我这次机会，感谢公司所有人给过我的帮助。在东莞的二十几天里，跑了八个镇：常平、大朗（求富路、松佛路、广场）、长安（上沙、乌沙、街口、福海）、大岭山、桥头（广场、莲湖）、石碣、卢屋、横沥。共面试了四家公司：长富准制有限公司、湘阁里辣餐饮管理有限公司、东莞桂冠电子有限公司、怡丰贸易有限公司。总的来说，此次让我增长了不少见识，真正的跨出了社会，体验到了社会生活。先回学校继续充电，以迎接真正毕业时的挑战。以下是我对暑假东莞打工历程的总结，期望能给学弟学妹们提供参考：1、找工作前的准备工作一定要做好：首先，要确定好你要去的城市，最好有可靠的亲戚在那里，去之前最好把住的问题解决；其次，在卓博、前程无忧、中华英才网等人才招聘官方网站，找你要所去城市的公司进行网上投简历，然后筛选你所投简历的公司，认为合适的，可以把这些公司的相关信息集中收集并打印出来，以便你到了目的地后，可以主动联络公司，争取更多的面试机会（官方网站的公司一般不会骗人，不过你还是谨慎为好）。当然，你也可以到了目的地后，直接去当地的人才市场去找工作；最后，你得准备好各种材料，多带些简历（外面打印很贵）、求职信、各种考试资格证书的复印件（扫描版的，其清晰度与真的相仿，反正证书编号是真是可查证的，原版的证书丢失了难补办）、荣誉证书或其复印件、身份证、学生证。这些材料分好类别，用文件夹装好，这样面试时看起来很正式。2、注意安全，在外安全第一，随时保持手机开通；坐车注意看公交站牌，不确定的问题可以礼貌的问司机；迷路了可以多问几家店铺老板，他们一般不会骗人；保护好自己的财产，财不外露，不要靠近马路打电话。3、端正好求职态度，如果真的只是很寒暑假体验生活，就不要要求太高。但最好找包吃住的公司，与公司签订劳动合同看清楚各项条款，如果对自己不利可以不去，试用期内可以随时提出辞职。4、工作期间，跟公司同事处理好关系，礼貌待人，做事勤奋点，互帮互助，不懂的就多问。不要总是等着上司来给你安排工作任务，你可以自己找事情做。与上司或同事发生冲突，不宜当面顶撞，社会不同于学校，得及时转换自己的角色。在你没做出成绩来，没资格谈高调。5、即使，你没找到工作也不要气馁，至少你通过找工作的历程体验了真正的社会，认识到了自身的不足，回到学校后再好好的充电。6、现在就业形势虽严峻，但工作岗位也很多，我们一定要趁在校期间多加强“内功”修炼，把专业知识的基础打牢，该考的证件要考，多参加学校或社会实践工作，锻炼沟通、组织能力，提高实践操作技能。如果你没有好的家庭背景，还是得凭“实力”。7、人力资源管理的工作比较好找，这是个比较新兴的岗位，东莞、广州人事助理/专员的工资一般在2800左右，深圳人事助理/专员的工资在3300左右，深圳地区的消费水平相对高些。人事主管或人事经理都是有两三年及以上工作经验要求的，其工资在5000元左右。近些年，人事行业发展空间还不错。当然，你也未必要把自己局限于本专业的工作，可以借助霍兰德职业测试等途径，尽早确定好自己以后想从事的行业，做好职业生涯规划，少走弯路。最后，祝大家学业有成！

第二篇：寒假实践报告4000字寒假社会实践报告管理学院20xx.2.27我在想如果五十天的假期每天待在家里上网睡觉的话那样会过得毫无意义，所以我决定自己去超市找兼职做。于是在20xx年x月x日开始了一个月的兼职生活。对于兼职期间所见所闻所感，我以兼职日志的形式记录了下来，现摘录其中几篇以及给超市店长写的一封信作为对兼职生活的写照和感悟。20xx年x月x日星期四晴有微风上班第一天8:00—12:002:00—5:307:30—9:00本来是和超市主管口头说好做收银员，后来防损部阿姨告诉我因为我踏着点八点到，有一个女孩比我早到一点点于是人家顶替我的位置，我只能去防损部。收银一个月800，防损700，像我说的，只是为了让自己感受一种不同的从未经历的生活，为了陪爷爷，为了收获到全新的东西，为了自己漫长的的假期不至于太无聊一点都不充实，我想给我两三百我也是会去做的。无论我们身处社会哪一阶层，做什么工作，接触什么人，哪怕我们的工作看起来很简单但它的实质可能并非我们想象的那样简单。你一样会接触社会上形形色色的人，待人接物，言谈举止。再不能和以前一样想睡到几点就睡几点，不想干嘛就不去干，有条条框框约束你使得你不得不按照别人指定的游戏规则来玩，因为自己还没资格制定游戏规则。以后工作了肯定一样，一周固定的五天工作时间，不能再和上学一样随心所欲。虽然这工作用不了多大技能，每天站在那里重复一样的事可能会觉得烦，我想我们必须要去磨自己的性子，因为我们必须在不久后踏入社会。用心感悟，简单中也能学到很多。就站在那个地方，看形形色色的人来去，有时会觉得很有意思。有的人会因为三毛钱一个袋子和收银员吵起来；有的人出去把找的毛票直接塞进募捐箱；有人东西拿在手上趁人不注意想偷溜出去；有时老人走出几米远又跑回来找他的东西结果发现东西明明就攥在手上然后看着收银员笑着嘴里喃喃：“年龄大了，看我这记性”；有人非要从出口进从入口处；老人买了一大堆东西全是给小孙子的零食；有人好几千块钱刷着购物卡把篮子塞得满满当当，但那样却远没有另外一家反复选择算着价钱买来的东西带给自己的幸福感多一些；拾荒的老奶奶提着一袋鸡蛋递来购物#4@p时我看到她结了很厚一层黑垢的枣树皮一般的手；超市工作人员是中年妇女和看起来也就初中毕业的年轻待嫁姑娘，听着她们一点也不好笑的谈话和她们夸张的笑声，感叹自己根本除了一点生活上的琐事和她们也聊不了几句；有点资质的收银员结账时对顾客的爱理不理，冷言冷语，工作人员大部分不佩戴工作证直接出入出口，让我很自然把这里的业绩归结为恶劣的服务态度及乱成一锅粥的管理。直接导致我分不清顾客还是工作人员拦住了店长女儿反而放进了顾客，我想这未免有点滑稽。Ok了，就写到这里，明天继续。加油，女孩。20xx年x月x日星期六阴转小雪上班第三天超市后门，巨冷虽说人与类聚，物以群分。但是如若把一个完全不同于一个类群人的人放入这个群体，日久天长这个人还是会改变，环境还是可以改变一个人的性格，处事方式，言行举止等等，等等。也许在学校我会很自然讲普通话，可是现在如果有讲普通话的顾客询问问题还是我用普通话回应还是别扭。整天和一群叽叽喳喳，笑起来能掀翻房顶的阿姨大妈在一起，听到的都是家长里短，是是非非。和她们有时候还真说不到一起去，可是她们却对于一个很无聊的话题津津乐道，我想这就是所谓的“代沟”吧。气温骤降，晚上飘起了雪。下班回家的时候，雪粒打在脸上，车子也蹬不动，突然有一种为生活奔波的感觉。人总是要尝试不同的生活，学生时代的我们太轻松了，只有经历不同的生活才会有不同的体验和收获，然后让自己的生命更草根，更有价值，更朴实。三天学习期终于过去，从明天开始倒班，会轻松些。无论是哪种生活，踏踏实实度过，回头会发现不知不觉中自己的生命已变得更精彩绝伦。20xx年x月x日星期四为了坚持坚持20xx年x月x日阴满一月停职讨工资没有任何合同之类的书面协议只是当初入职时的口头协定。我说我干够一个月（正月初七）就停职，领班非得让我干到正月十五。我提前给她说过初七停，前几天也透过气，今天她非拖着不给我开证明。她说工资到下月二十八号报上去后才能领，但和我一起入职的另外一个女孩都领到工资了，她分明就是为难我，那时候我已经在学校了，她这说的不是风凉话吗，而且没证明我拿什么领工资。这样想着我的心里就有点着急，语气上就硬气了几分。最后软磨硬泡还是让把证明开了，但是只开了二十八天，说过年那三天假算公假不开证明。我一下子就有一种被骗的感觉，心里很不是滋味。后来拿着证明去找店长签字，店长看过后问了一句“你就是乔婧呀”。我答了一句，店长接着说“挺认真的”，当时觉得自己的努力还好是有人能看得到。不知道工资按什么结算，最后领到747元。我把其中的一百给爷爷让他作为“玩牌基金”，其中一百交给爸妈。虽然他们坚持不要让我自己拿着当生活费，但我还是坚持给了他们，毕竟那是我自己独立挣来的第一桶金。那七百块钱拿在手里觉得异常荣耀但又觉得心酸，爸妈平常给的生活费花起来没什么感觉，但凭借自己努力得来的回报却显得沉甸甸。社会永远比我们所想象的复杂很多，生活永远比我们感受到的要艰辛很多，而父母，永远比我们所看到的要爱我们很多很多。一个月的兼职经历，能让我看到这些，足矣。尊敬的店长：您好。首先，此文绝非网上复制粘贴而来，仅以我在国贸超市兼职期间所见所闻所感，略表愚见。时至今日，我在国贸超市已经工作整整一个月。时间很快，而这一个月以来我从以前只是购物才进超市，完全不了解超市自身的工作流程，人员结构以及管理制度到现在对超市的运营模式略懂一二，第一次很规范地按照规章制度规范自己的作息，也以半小时内迟到一分钟扣五块钱为代价坚持回家吃爷爷做的饭。来这里兼职并不是为了赚钱，而是漫长假期里在陪着家人的前提下贴近生活收获另一种完全不一样的人生经历。完达山促销员阿姨，好几次替换我吃饭的理货阿姨，电工老刘，“门卫”爷爷，当然还有防损部可爱的的姐姐阿姨······我从他们身上看到了平易近人，看到两位老人身上岁月积淀下来的睿智简单真诚，没有成年人费尽心机以为别人看不穿的心思，没有只顾自身利益总排挤别人的自私。很喜欢和他们相处，让我感觉到很安心很亲近。这一月来收获到不少，喜欢和他们在一起谈笑聊天。在此感谢帮助过我的可爱的人们。接下来就我看到的诸多问题一一指出，望耐心读完。国贸购物广场英文应该是GuomaoSuperMarket而我看到的是Shper，这个错误恐怕从国贸开店就有了，我想这件小小的事情反射出的问题也可见一斑了吧。在我们读初中的时候国贸在合阳县城就响当当，它的地理位置非常有利，与县医院汽车站为邻，居民区围绕，拥有很大的市场，而依附那时人们的消费观念和经济实力，早期国贸的经营模式，卖场大小，货物种类与之是十分符合的，而超市本身在日常和重要节日的促销活动也十分到位，以上种种注定国贸在那时在这个小小的县城里是领军这个行业的。而随着近几年县城飞速的发展，天天乐，翊东，阳光，好又多，福山源较之国贸更能满足消费者需求几大型超市的出现，使国贸的客源大量分流，超市盈利日渐降低。很多顾客进门前会问“国贸二楼从哪里上”，习惯其他超市都有服装卖场想买衣服的他们只好收回已经踏进超市大门的脚去别家超市。过年前有些顾客会问“你们这里卖肉的在哪”而听到回答是没有的时候留下一声唏嘘。有的顾客想在一种商品中找到其他知名品牌的商品却得到“我们这里没那个牌子”的回答。顾客的满意度很大程度上是决定一个超市能否屹立在此行业中的。而以上种种都依稀可以让我们找到导致今天这样一个局面的最直接的答案。现代都市中很多大型超市食品类都会提供免费品尝的商品并承诺按时更换新鲜的而我们却没有，小孩子吃一块糖老人尝一颗瓜子都会被阻拦认为是超市的损失。虽不知往年员工的福利怎样，就今年看来，其他超市或向员工发放购物卡，奖金，或发放饮料，粮油，而国贸由于即将转型的缘故没有什么福利。其实真正的管理从来都不是以多么苛刻的规章制度去要求更甚去由专门负责人监督被管理者。管理学中讲，一个人最有效的管理范围是七个人。也就是说一个人的精力最多去领导七个人，所以这就要求超市分区域按人数定负责人且负责人一定是从基层出来的有公信力人。虽然超市分两班轮流倒，每班有各自的负责人，但很多地方还是不到位，很多次在当班负责人请假时送货员找不到其他负责人，这导致工作效率很低。俗话也说：得民心者得天下。要有正常的运营规章制度必须有，但更重要的却是人心。不用