南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考)

南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考)南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考)南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考)南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则(供参考)编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:2012年南通市学科带头人、骨干教师和教坛新秀评分细则1．中小学学科带头人、骨干教师量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教育工作（5分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。52担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。4教学工作（40分）教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为优秀。82近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议一优一良。73近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为良好。6教学实绩（20分）1胜任循环教学，送毕业班累计3届以上且教学业绩突出。202胜任循环教学，送毕业班累计2届且教学业绩优秀。183胜任循环教学且教学业绩优良。16教学获奖（12分）1近四年参加评优课或基本功竞赛获国家一等奖。122近四年参加评优课或基本功竞赛获省一等或国家二等奖。93近四年参加评优课或基本功竞赛获市一等或省二等或国家三等奖。64近四年参加评优课或基本功竞赛获县一等或市二等或省三等奖。3专业引领（15分）示范指导（7分）1每增加1次市级公开课（讲座）加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过7分。72近四年开设市级公开课（讲座）2次。43近四年开设县级公开课（讲座）2次以上。2学科贡献（8分）1近四年担任市级学科基地业务负责人；受聘参加高考、中考、学业水平测试命题或审卷工作。82近四年担任学科组长2年以上；参加市级调研测试命题工作；受聘担任市级学科基地专家组成员；63近四年担任备课组长2年以上或担任学科组长1年以上；担任县级学科中心教研组成员；参加县级调研测试命题工作。4被评为南通市中小学教师暑期校本研修优秀项目专家、优秀辅导员、优秀管理员者加2分。教科研（25分）论文（15分）1市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇5分，依次类推，最高不超过15分。152近四年在省级以上刊物独立发表专业论文3篇。93近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇（其中省级2篇）。74近四年在市级以上刊物独立发表专业论文3篇（其中省级1篇）。5课题（10分）1近五年主持省级以上课题，课题已结题。102近五年主持市级课题或是省级课题核心组成员，课题已结题。83近五年主持县级课题或是市级课题核心组成员，课题已结题。6培养青年教师（5分）1有青蓝工程合同书。培养的青年教师已成为县级骨干教师或市教坛新秀；或参加优课评比或基本功竞赛获市一等、省二等、全国三等以上奖。52有青蓝工程合同书。培养的青年教师胜任循环教学、开设过市级公开课；或参加优课评比或基本功竞赛获县一等、市二等、省三等奖；或被评为南通市青蓝工程优秀师徒。43有青蓝工程合同书。培养青年教师2人以上，其中至少有一人开设过县级公开课，或获县（市、区）以上教学、科研奖。34有青蓝工程合同书。培养指导的青年教师取得明显进步。2

2．中小学教坛新秀量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教育工作（10分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩突出，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。102担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。6教学工作50分教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评85%以上，教学综合考核优。82近四年工作量饱满，学生满意度测评85%以上，教学综合考核良。6教学实绩（20分）1胜任循环教学，送毕业班累计3届以上且教学业绩突出。202胜任循环教学，送毕业班累计2届且教学业绩优秀。153胜任循环教学且教学业绩优良。10教学获奖（12分）1近四年参加评优课或基本功竞赛获国家一等奖。122近四年参加评优课或基本功竞赛获省一等或国家二等奖。103近四年参加评优课或基本功竞赛获市一等或省二等或国家三等奖。84近四年参加评优课或基本功竞赛获县一等或市二等或省三等奖。65近四年参加评优课或基本功竞赛获县二等奖。4教学示范（10分）1每增加1次市级（讲座）公开课加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过10分。102近四年开设市级公开课（讲座）1次。63近四年开设县级公开课（讲座）1次以上。4被评为南通市中小学教师暑期校本研修优秀项目专家、优秀辅导员、优秀管理员者加2分。教科研30分论文（18分）1市级发表1篇3分、省级发表1篇5分、核心期刊发表1篇6分，依次类推，最高18分。182近四年省级以上刊物独立发表本专业论文2篇。103近四年市级以上刊物独立发表本专业论文2篇（其中省级发表1篇）。84近四年市级以上刊物独立发表本专业论文2篇。6课题（12分）1近五年主持省级以上课题或参与国家级课题或教改实验。122近五年主持市级课题或参与省级课题或教改实验。93近五年主持县级课题或参与市级课题或教改实验。64近五年主持校级课题或参与市县级课题或教改实验。33、德育学科带头人、骨干教师量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教学工作（15分）1近四年工作量饱满。胜任循环教学，有带毕业班2年以上经历。教学综合评价优秀。课堂教学评议优秀。152近四年工作量饱满。胜任循环教学。教学质量综合考核与课堂教学评价均为优秀。133近四年工作量饱满。胜任循环教学。教学质量综合考核与课堂教学评价一优一良。114近四年工作量饱满。胜任循环教学。教学质量综合考核与课堂教学评价均为良好。9班主任工作（45分）研修（5分）1参加过国家级、省级班主任研修且获得证书。52参加过市级班主任研修且获得证书。43参加过县级班主任研修且获得证书。2年限（5分）1现担任班主任，且班主任任职年限满20年以上。52现担任班主任，且班主任任职年限满15年以上。43现担任班主任，且班主任任职年限满10年以上。3实绩（10分）1近四年担任班主任工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班获得市级以上政府或教育行政部门表彰。102近四年担任班主任工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班获得县级政府或教育行政部门表彰。83近四年担任班主任工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班获得校级表彰。6荣誉（5分）1全国优秀班主任、德育先进工作者。52省优秀班主任、德育先进工作者。43市优秀班主任、德育先进工作者。34县优秀班主任、德育先进工作者。2示范（10分）每增加1次市级公开课（讲座）加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过10分。10市级以上班会公开课或讲座2次以上6县级班会公开课或讲座2次以上4获奖（10分）1参加班主任评优课获国家一等奖。102参加班主任评优课获省一等、国家二等奖。83参加班主任评优课获市一等、省二等、国家三等奖。64参加班主任评优课获县一等、市二等、省三等奖。4班主任研究（25分）论文（15分）1市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇5分，依次类推，最高不超过15分。152省级以上刊物独立发表的班主任专业论文3篇。93市级以上刊物独立发表的班主任专业论文3篇，其中省级发表2篇。74市级以上刊物独立发表的班主任专业论文3篇，其中省级发表1篇。5课题（10分）1主持市级以上德育课人或是省级课题核心组成员，课题已结题。102主持县级德育课题或是市级课题核心组成员，课题已结题。73主持校级课题或参与县级课题研究。5培养、指导班主任青年教师（5分）1有青蓝工程合同书。培养的青年班主任已成为市级优秀班主任。或参加班会课评比获市一等奖、省二等奖、全国三等奖。102有青蓝工程合同书。培养的青年班主任已成为县级优秀班主任。或参加班会课评比获县一等奖、市二等奖、省三等奖。73有青蓝工程合同书。培养的青年班主任已成为校级优秀班主任。或参加班会课评比获县二等奖。54有青蓝合同书。培养指导的青年班主任在班级管理上取得明显进步。34．中等职业学校文化课学科带头人、骨干教师量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教育工作（5分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩突出，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。52担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。4教学工作（40分）教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为优秀。82近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议一优一良。63近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为良好。4教学实绩（20分）1胜任教学工作，主持学校本学科的课改工作，教学业绩突出。202胜任教学工作，参与学校本学科的课改工作，是其核心组成员，教学业绩优秀。163胜任教学工作，参与学校本学科的课改工作，教学业绩优良。12教学获奖（12分）1近四年参加评优课或说课比赛获国家一等奖。122近四年参加评优课或说课比赛获省一等、国家二等奖。93近四年参加评优课或说课比赛获市一等、省二等、国家三等奖。64近四年参加评优课或说课比赛获县一等、市二等、省三等奖。3专业引领（15分）示范指导（7分）1每增加1次市级公开课（讲座）加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过7分。72近四年市级公开课（讲座）2次。43近四年县级公开课（讲座）2次以上。2学科贡献（8分）1近四年担任市职业教育教科研中心组成员。82近四年担任学科组长2年以上。63近四年担任备课组长2年以上或担任学科组长1年以上；担任县职业教育教科研中心组成员。4教科研（25分）论文（15分）1市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇5分，依次类推，最高15分。152近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇（其中省级2篇）。73近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇（其中省级1篇）。54近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇。3课题（10分）1近五年主持省级以上课题，课题已结题。102近五年主持市级课题或是省级课题核心组成员，课题已结题。83近五年主持县级课题或是市级课题核心组成员，课题已结题。6培养青年教师（5分）1有青蓝工程合同书。培养的青年教师已成为县级骨干教师或市教坛新秀；或参加优课评比或说课比赛获市一等、省二等、全国三等以上奖。52有青蓝工程合同书。培养的青年教师胜任循环教学、开设过市级公开课；或参加优课评比或说课比赛获县一等、市二等、省三等奖；或被评为南通市青蓝工程优秀师徒。43有青蓝工程合同书。培养青年教师2人以上，开设过县级公开课，或获县（市）以上教学、科研奖。34有青蓝工程合同书。培养指导的青年教师取得明显进步。25．中等职业学校专业课学科带头人、骨干教师量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4技能水平（5分）1高级技师（或高级工程师）52技师（或工程师）43高级工（或助理工程师）34中级工2教育工作（5分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩突出，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。52担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。4教学工作（40分）教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为优秀。8近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议一优一良。62近四年工作量饱满，学生满意度测评90%以上，教学质量综合考核与课堂教学评议均为良好。4教学实绩（20分）1辅导学生参赛获省一等、国家二等以上奖；或所教班级学生参加技能等级考核获中级工以上等级证书达95%以上。202胜任本专业3门以上课程理论与实践教学。辅导学生参赛获市一等、省二等、国家三等奖；或所教班级学生参加技能等级考核获中级工以上等级证书达85%以上。163胜任本专业2门课程理论与实践教学。辅导学生参赛获县一等、市二等、省三等奖；或所教班级学生参加技能等级考核获中级工以上等级证书达80%以上。12教学获奖（12分）1近四年参加评优课、技能竞赛或实践教学比赛获国家一等奖。122近四年参加评优课、技能竞赛或实践教学比赛获省一等、国家二等奖。93近四年参加评优课、技能竞赛或实践教学比赛获市一等、省二等、国家三等奖。64近四年参加评优课、技能竞赛或实践教学比赛获县一等、市二等、省三等奖。3专业引领（15分）示范指导（7分）1每增加1次市级公开课（讲座）加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过7分。72近四年市级公开课（讲座）2次。43近四年县级公开课（讲座）2次以上。2专业贡献（8分）1近四年担任市职教教科研中心组成员。82近四年担任学科组长2年以上。63近四年担任备课组长2年以上或担任学科组长1年以上；担任县职教教科研中心组成员。4教科研（20分）论文（12分）1市级发表1篇1分、省级发表1篇3分、核心期刊发表1篇4分，依次类推，最高12分。122近四年在省级以上刊物独立发表的专业论文3篇。93近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇（其中省级2篇）。74近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇（其中省级1篇）。55近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇。3课题（8分）1近五年主持省级以上课题，课题已结题。82近五年主持市级课题或是省级课题核心组成员，课题已结题。63近五年主持县级课题或是市级课题核心组成员，课题已结题。4培养青年教师（5分）1有青蓝工程合同书。培养的青年教师已成为县级骨干教师或市教坛新秀；或参加优课评比或技能竞赛获市一等、省二等、全国三等以上奖。52有青蓝工程合同书。培养的青年教师胜任循环教学、开设过市级公开课；或参加优课评比或技能竞赛获县一等、市二等、省三等奖；或被评为南通市青蓝工程优秀师徒。43有青蓝工程合同书。培养青年教师2人以上，开设过县级公开课，或获县（市）以上教学、科研奖。34有青蓝工程合同书。培养指导的青年教师取得明显进步。26．中等职业学校文化课教坛新秀量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4教育工作（10分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩突出，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。102担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。6教学工作（50分）教学评议（8分）1近四年工作量饱满，学生满意度测评85%以上，教学质量综合考核优。82近四年工作量饱满，学生满意度测评85%以上，教学质量综合考核良。6教学实绩（20分）1胜任教学工作，参与学校本学科的课改工作，是其核心组成员，教学业绩突出。202胜任教学工作，参与学校本学科的课改工作，教学业绩优秀。153胜任教学工作且教学业绩优良。10教学获奖（12分）1近四年参加评优课或说课比赛获国家一等奖。122近四年参加评优课或说课比赛获省一等、国家二等奖。103近四年参加评优课或说课比赛获市一等、省二等、国家三等奖。84近四年参加评优课或说课比赛获县一等、市二等、省三等奖。65近四年参加评优课或说课比赛获县二等奖。4教学示范（10分）1每增加1次市级公开课（讲座）加1分，1次省级公开课（讲座）加2分，最高不超过10分。102近四年市级公开课（讲座）2次。53近四年县级公开课（讲座）2次以上。3教科研30分论文（18分）1市级发表1篇2分、省级发表1篇4分、核心期刊发表1篇6分，依次类推，最高18分。182近四年在省级以上刊物独立发表的专业论文3篇。123近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇（其中省级2篇）。104近四年在市级以上刊物独立发表的专业论文3篇（其中省级1篇）。8近四年省级以上刊物独立发表本专业论文2篇。8近四年市级以上刊物独立发表本专业论文2篇（其中省级发表1篇）。6近四年市级以上刊物独立发表本专业论文2篇。4课题（12分）1近五年主持省级以上课题或参与国家级课题或教改实验。122近五年主持市级课题或参与省级课题或教改实验。93近五年主持县级课题或参与市级课题或教改实验。64近五年主持校级课题或参与市县级课题或教改实验。37．中等职业学校专业课教坛新秀量化评分标准项目序号类型评分年度考核（5分）1近四年年度考核均为合格，其中有一次为优秀。52近四年年度考核均为合格。4学历（5分）1研究生（硕士学位）毕业。（博士毕业加1分）52本科毕业。4技能水平（5分）1技师（或工程师）52高级工（或助理工程师）43中级工3教育工作（10分）1担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩突出，所带班（团、队）获得县级以上政府或教育行政部门表彰。102担任班主任或课外指导教师等教育管理工作，有丰富的学生工作经验，教育实绩显著，所带班（团、队）获得校级表彰。6教学工作45分教学评议（8