资源与运营管理案例解析3

资源与运营管理案例解析案例11华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后分别在香港、纽约上市。华能国际财务报表分析〔华能国际2001-2023年年报简表〕表

2001-2023〔单位：万元〕工程/年度2003-12-312002-12-312001-12-311.应收帐款余额2356831889081254942.存货余额8081694072739463.流动资产合计83028777028210784384.固定资产合计3840088402151633423515.资产总计5393006484038747594746.应付帐款6531047160365047.流动负债合计82465787594410042128.长期负债合计9153609184809575769.负债总计18053271841584199829210.实收资本21895262049931194509711.留存收益139815394887081608512.股东权益总计3587679299880127611821、华能国际的财务报表是〔B〕。A、产量表B、资产负债表C、损益表D、现金流量表2、该财务报表反映了华能国际〔D〕。A、一定时期资金流入和流出的情况B、一个财政年度里的盈利或亏损状况C、资金的使用情况D、资产和所有者权益的构成情况3、该报表中的留存收益加上支付给股东的股息等于损益表中的〔A〕工程。A、税后净利润B、税前利润C、销售利润D、销售毛利4、从表中可以看出，我们通常所说的所有者权益是指〔C〕。A、负债总计B、资产总计C、股东权益D、未分配的利润5、表中的留存收益不会用于〔A〕。A、股息支付B、购置存货C、归还债务D、购置厂房案例12华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。华盛国际财务报表分析〔华盛国际2001-2023年年报简表〕表

2001-2023〔单位：万元〕工程\年度2003-12-312002-12-312001-12-311.主营业务收入2347964187253415816652.主营业务本钱1569019125286210333923.主营业务利润7744116158605457434.其他业务利润30571682-525.营业费用4415432718175836.财务费用5596356271842777.营业利润6773515285534438318.利润总额6774085212074422519.净利润54571440823536360610.未分配利润13981539488708160851、华盛国际的这张财务报表是〔C〕。A、收入表B、资产负债表C、损益表D、现金流量表2、该财务报表反映了华盛国际〔B〕。A、一定时期资金流入和流出的情况B、在一个财政年度里的盈利或亏损状况C、资金的使用情况D、资产和所有者权益的构成情况3、财务报表中的营业费用不可能是〔D〕。A、广告费B、管理费用C、一般办公费用D、应收账款4、由上表可计算，该企业2001年被扣除了所得税〔A〕万元。A、78645B、112972C、131694D、1536245、表中的净利润可用于〔D〕。A、支付股息B、购置存货C、归还债务D、其他选项都对案例13志华煤矿为了加强健康和平安管理，专门组织人员编写了劳动平安规定。按照规定，公司新职工必须经过三级平安教育并经考核合格前方可上岗，且平安教育时间不得少于50个学时。平安教育里包括了劳动平安文化的根本知识，企业劳动平安卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及平安事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级平安教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过平安教育并经考核合格后才能任职。公司还将平安教育工作纳入培训教育年度方案和中长期方案中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的平安事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的平安事故。1、公司新职工必须经过三级平安教育并经考核合格前方可上岗，且平安教育时间不得少于50个学时。这里所说的三级平安教育中的“三级〞指的是〔A〕。A、企业级、车间级、班组级B、企业级、部门级、个人级C、厂长级、车间主任级、工人级D、企业级、部门级、车间级2、志华煤矿规定，各级平安教育工作由相应级别的主管负责。这表达了〔C〕在健康与平安管理中的责任。A、员工B、专业人员C、团队领导D、技术骨干3、在健康与平安管理中，员工的责任不包括〔C〕。A、努力合作，履行法律义务B、遵循平安规那么和程序C、做出适当的规定来确保工作环境平安D、正确使用工作设备4、公司法定代表人和厂长、经理也必须经过平安教育并经考核合格后才能任职，其中团队领导的责任不包括〔B〕。A、进行平安维护B、遇到危险挺身而出C、方案、实施监控并检查D、进行风险评估5、企业新职工应按规定通过三级平安教育并经考核合格前方可上岗，新职工不包括〔D〕。A、新聘正式员工B、新招兼职人员C、新招合同工D、新客户案例14中国石化高度重视生产平安，该公司2023年未发生重特大事故，上报事故总数、财产损失、人身伤亡事故持续下降，平安生产连续实现总体平稳。中国石化有健全的平安管理组织体系。公司总部和每个生产企业都设有平安环保部门。同时，建立了严密的责任体系，推行了平安生产一岗一责制和全员平安承诺制。该公司建立了一整套平安管理的制度、规定，做到了各项工作有章可循。对一些重要的现场作业，如动火作业、有限空间作业、高空作业、设备检修等，实行严格的作业许可证制度和平安确认制度。中国石化积极治理隐患，努力创造平安文明的生产环境。对已建成的装置、设施和公用工程，开展风险评估，积极进行隐患治理，按照分级管理、分步实施的原那么，从隐患的检查评估、制定方案、立项审批直到竣工验收的全过程，实施标准化、程序化管理。2023年隐患治理工程668项，投资11.5亿元，一批重大隐患得到治理，有力地保证了装置的平安生产。该公司重点加强对关键生产装置、要害生产部位的平安监督管理，有针对性地制定重大事故防范措施，组织开展事故预案演练，将管理监控责任和措施落实到各部门、车间和岗位，及时消除缺陷和隐患。根据以上案例，答复以下各题。1、中国石化公司在健康和平安管理方面建立了严密的责任体系，团队领导在健康与平安管理中责任重大，不属于其责任的是〔B〕。A、进行平安维护B、遇到危险挺身而出C、方案、实施监控并检查D、进行风险评估2、员工对企业的健康与平安也负有责任，〔C〕不属于员工的责任。A、正确使用工作设备B、关心他人的健康与平安C、调查并报告事故D、及时汇报工作场所的平安隐患3、中石化之所以未发生重大平安事故，还在于其对平安教育的重视，平安教育要求新上岗的员工必须进行不少于〔A〕天的三级平安教育，经考试合格前方可分配工作。A、3B、5C、7D、104、根据中石化企业的性质，工作场所具有易燃易爆性，员工需要掌握消防平安知识，这一方面知识的介绍属于〔B〕级平安教育。A、企业级B、部门级C、团队级D、班组级5、公司总部和每个生产企业都设有平安环保部门，高度重视平安工作，作为企业级，其平安教育的重点不应该包括〔D〕。A、讲解党和国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规B、介绍本企业平安生产情况C、介绍企业平安生产的经验和教训D、介绍岗位使用的机械设备、工器具的性能和防护装置的使用方法案例15国家煤矿平安监察局副局长于2002年7月7日召开的全国煤矿平安生产紧急电话会议上指出，发生在“平安生产月〞期间的一系列重、特大事故，充分说明了煤矿平安生产形势的严峻性，说明了煤矿平安整治和关闭整顿小煤矿工作的长期性、艰巨性和复杂性，再一次敲响了煤矿平安的警钟。他说，当前煤矿平安生产中存在的问题，一是平安生产责任没有落到实处；二是一些国有煤矿企业特别是老企业，投入缺乏，设备老化，矿井防灾、抗灾能力持续下降；三是一些地方政府特别是县乡两级领导，对关闭整顿小煤矿，仍然存在着这样和那样的思想障碍，关闭整顿工作抓得不实，对小煤矿死灰复燃、非法开采打击不力；四是一些地方和单位对煤矿平安整治产生了松懈厌战情绪，擅自降低整治标准，该停产的不停产，该整改的不整改，个别企业领导人不顾矿井通风和平安条件，无视监察部门下达的限期整改、停产整顿指令，冒险组织生产，超能力突击生产。副局长要求各地、各有关部门，针对上述问题，继续深入开展煤矿平安生产大检查，加大隐患整改力度；切实抓好国有大矿“一通三防〞，坚决防止重、特大事故；严格标准，严格要求，把关闭整顿小煤矿的工作落到实处；严格煤矿事故查处和责任追究；认真学习宣传和贯彻?平安生产法?，依法加强煤矿平安生产工作；加大煤矿平安执法监察力度，关口前移，严密防范。根据以上案例，答复以下各题。1、煤矿事故频出和员工的平安意识有一定的联系，平安教育的对象不包括〔D〕。A、新上岗的员工B、老员工C、技术操作人员D、参观视察人员2、副局长指出煤矿平安生产中存在的问题之一是平安生产责任没有落到实处，其中〔C〕不属于员工的责任。A、正确使用工作设备B、遵循平安规那么C、对工作场所进行风险评估D、履行法律义务3、个别企业领导人不顾矿井通风和平安条件，无视监察部门下达的限期整改、停产整顿指令，冒险组织生产，超能力突击生产，这种行为说明〔D〕。A、生产任务重的情况下可以先施工B、监察部门监督力度不够C、个别企业拥有特权D、团队负责人没有担负起应负的责任4、为了保证矿井平安生产，需要对员工进行平安