移动公司工作总结和工作思路_第1页
移动公司工作总结和工作思路_第2页
移动公司工作总结和工作思路_第3页
移动公司工作总结和工作思路_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——移动公司工作总结和工作思路

移动公司工作总结和工作思路20××年,××移动在县委、县政府的正确领导下,坚持“正德厚生,臻于至善”的核心价值观,以务实、负责、高效、阳光的工作态度,始终把促进县域经济腾飞作为自身的使命。同时紧紧围绕县委、县政府全面转型、跨越崛起、强县富民的中心目标,专心贯彻落实集团公司“转型进展、改革创新、反腐倡廉”战略,从实际启程,统一思想,立足本职,主动服务,抑制困难,开拓创新,实现了运营收入与客户份额新突破,提升了企业管理水平和客户服务水平。

第一片面20××年工作处境

××移动围绕“转作风、打根基、促进展”总体工作思路,以4G进展为主线,稳步推进各项工作。全年重点抓好两节营销、薄弱乡镇提升、渠道转型、政企攻坚、4G网络创办、根基管理等工作;围绕增量、存量、流量、宽带、政企五大市场,加快推进渠道转型、服务转型、营销转型,夯实了市场根基,提升了网络支撑才能,加强了综合管理,稳固了4G时代市场领先局面。

一、市场经营服务工作

(一)4G业务进展稳步推进,流量经营成效凸显

一是加强2/3G终端管控,统一部署完成渠道补充协议签订,助推4G终端销售;二是渠道经理驻店督导加快4G终端销售,通过数据比对,瞄准终端销售未转型渠道精准督导,推进新售终端4G转化;三是将套餐叠加及4G活跃工作与终

端销售并行,稳步推进4G活跃用户增长;四是包装卖点做足噱头,积极利用4G优待政策,提升新入网4G主套餐办理率和存量迁转率。

(二)农村市场营销扎实推进,净增客户数增长明显。

一是抓住两节营销旺季,狠抓客户拓展与保有,为全年市场进展奠定根基;二是围绕“外出营销”、“外呼营销”、“接触点营销”,以村镇V网、末梢渠道为抓手,采取多种“拓新增、保存量”营销手段,巩固客户粘性;三是年初即启动薄弱乡镇专项提升工作,制定专项提升方案和活动鼓舞方案,务求实效。

(三)创办与进展并进,宽带与互联网电视稳步推进

一是建立市场口与网络口协同机制,加快创办与笼罩信息收集,全年累计搜集6万余户笼罩需求,扩容1000余处;二是建立我县宽带运营体系,模范经营、理顺流程,促进宽带健康快速进展;三是持续推进宽带续费和宽带品质提升工作,主推高带宽产品;四是从源头抓起促进互联网电视健康进展,县公司市场部牵头促使各实体渠道在宽带进展过程中务必100%推举互联网电视并同步做好用户使用辅导。

(四)渠道模范经营意识逐步提升,渠道转型进展稳步推进

一是加强渠道模范性管理,树立渠道模范经营意识。建立问题渠道和疑似违规渠道约谈机制,终端和SP套利行为得到遏止,营收资金归集、工单归集等实时性合规性大幅提升;新建渠道资料档案室,渠道各类协议、约谈记录表和整改通知书等全部存档,回避渠道管理风险。二是多措并举推进渠道转型。表彰“转

型之星”标杆渠道,带动全体渠道转型;推进20××年社会渠道品牌形象改造提升工作,全面提升渠道店面形象。三是加强渠道经理队伍创办,强化渠道支撑。

(五)关注服务过程监控,提升客户合意度

一是关注转型营业厅的服务质量提升,转型厅的短信合意度从20××年7月的96.11%提升到20××年10月的100%。二是制定下发了《××分公司20××年服务压力考核手段》、《××移动分公司接洽投诉处理手段(V2.0)》、《关于明确××分公司20××年度服务焦点问题治理工作考核要求的通知》,有效落实服务考核压力传递。三是落实服务焦点问题整治,针对电信用户申诉率和不明扣费“两条红线”目标要求,截至10月“两条红”考核处境我公司整体用户申诉率10.1(全市第三低)、无不明扣费申诉。

(六)精细化管理,夯实市场根基

一是下发有价卡管理手段,将有价卡管理责任逐级落实到人,回避有价卡管理风险;二是为保障营收资金安好,制定并下发县公司营收资金安好管理手段,设定归集时长红线,商定渠道违约责任并逐个渠道告知,有效缩短了营收资金归集时长;三是制定了宽带进展及设备管理流程,加强对设备押金收

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论