2023年助理年终个人工作总结

2023助理年终个人工作总结一、清晰自己所处的位置

就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些详细事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级。

在实际工作中我的详细作法是：为领导参谋到位但不越位：催促、催办到位，但不“拍板”；效劳到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。

摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都赐予了我很大的支持，我也留意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比拟顺当。

二、发挥好经理助理的作用

为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中留意去基层单位利用各种方式了解生产经营状况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，准时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议xx项，领导接受xx项，协调较重要的工作xx起，根本尽到了参谋，协调的职责。

三、削减会议次数和提高会议质量

我们安排会议坚持了会前有预备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无预备会的原则等。坚持了会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予讨论的要求，今年全公司大型性会议明显削减，会议质量大有提高，基层单位比拟满足。

四、实际操作实行的措施

1、结合公司生产实际，仔细贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参与的人员、内容、时间都进展严格的把关，尤其是让基层一把手参与的会议，必需要经过总公司主要领导同意才能开，从而掌握了会议的数量，保证了会议的质量。

2、开会是推开工作的重要方法，但不是方法。在工作协调中、本着向基层效劳，眼睛向下、便利基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查讨论，通一下气就可解决的问题，就坚决担心排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进展有序。

3、每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。

4、开会是一件特别严厉的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题。一是做到了会前要预备实、预备充分，坚决杜绝漏洞。二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水。三是形式实，为了转变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们留意了在预备讲话稿时，尽可能多供应详细素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料。最终是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们留意进展检查和督办，保证了会议精神落到实处。

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我于年初在xx客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导总结：

一、做好人事根底工作

我首先接触的工作就是人员聘请，由于xx聘请市场比拟局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们公布的聘请信息，并依据xx人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进展筛选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。

二、完善人事档案治理

我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新人员状况。于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令xx分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

三、保障员工福利机制

我于x月份开头接手协作地产行政人事完成xx公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通xx社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。

四、标准行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，帮助各部门按规划进展培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从xx回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方。由于我本身阅历缺乏，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。

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在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到许多收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进展简要的总结。

1）熟识选购的流程。

让自己从下单到收料，每个细节都经手，让自己熟识每个供给商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料状况都由自己经手，让自己在了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认。让我学了许多东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在那些问题，需要留意些什么事项，不明确的地方跟供给商沟通，了解并熟识此物料，且跟供给商有更进一步的沟通及联系。便利以后的调货事宜。明年肯定把这份工作做到更细致，让每次确实认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会规划自己的物料到货会不会造成满仓，造成许多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料规划更具体，让自己了解全部物料的进度。明确规划对于生产来说是重要的。有规划的生活及工作才是的。

2）年底参加单价的录入及整理。

真正介入到单价里面，也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供给商准时到货并不是好的选购，好的选购是在供给商能准时听自己的调度还得供应的效劳态度及质量。且要把的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的选购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以抱负的价位压自己心中最情愿的供给商，得到自己想到的结果。盼望以后自己进入这个选购的大门里面。

3）参加ERP的工作录入及整理。

最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年的帮忙了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货状况，仓库的库存，等。让全部的物料都明白化，及准确化。全部物料有依可询，有据可依。

4）参加盘点工作。

让自己在实践中了解全部的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供给商成为我们的仓库。

自己对自行车的不了解，，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪究竟，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够坚决。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到选购的适价，，适质，适量，适时，适地。盼望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。

20xx年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一起工作更是一件很开心的事。通过本年度的工作和学习，使我在选购上积存了许多学问和阅历，并在各个方面上都得到充分的熬炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系。所以我情愿和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力气！

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本人参加公司已有x年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮忙！20xx年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境，布满盼望和不断的探究，深入学习和了解公司的各项要求及规章制度。通过公司各项丰富培训课程，更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中，＇学无止境＇不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任；＇每日自问＇不断努力的去开拓创新、学习实践和总结阅历。下面是本人20xx年度各方面的总结：

一、履行职责及思想动向

20xx年本人担当经理助理，主要帮助部门主管治理工作的布置、实施、检查、监视、落实、执行等状况。关键工作是负责工程的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关怀下，努力的去完成各项任务。并且坚决坚守公司各项治理制度，坚固树立团结务实，＇快严深准＇的工作作风。

二、年度工作回忆

1）积极参与公司安排的各项培训工作，熟识公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。

2）在领导的安排下负责跟进了xx宾馆、xx集团办公楼、xx会所、xx酒店的实施检查工作。

3）完成了xx宾馆美食x楼装修的”竣工图绘制工作。

4）由于xx酒店的施工资料零乱及局部缺失，负责了重新整理并新做了该工程的质量检验批次，完成整理工作。

5）帮助绘制完成了xx集团办公楼装修竣工图的绘制工作。

6）帮助经营部的xx宾馆结算跟甲方的核量工作。

7）努力完成领导交办的其他工作。

三、工作中存在的缺乏及改良措施

1）半年多来的工作存在很多的缺乏，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作原来就多样性，有效沟通相当重要。改良措施：加强主动沟通，放快乐态，在总结的过程中转变工作方法。发挥自己的潜能。

2）在竣工图绘制的工作中存在主要缺乏：1、大意。2、心太急赶时间完成。

改良措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必需仔细对待，慎重周密。的确加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的精确性。加强对施工过程的隐藏，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克制缺乏，努力提高绘制图纸与竣工结算的协作技巧性，的确把细节做的更好。回忆这一段时间的工作，根本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮忙是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。

四、明年工作思路和规划

1）连续仔细学习，不断的提高自身素养及工作的综合力量。

2）连续仔细负责做好本职工作，仔细从细节开头。

3）连续将努力改正过去一年工作中的缺乏，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续进展做出自己的努力。

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一晃x个月时间弹指而过，来xx四个月里，接触到了许多人和事，学到了不少东西。对过去工作的总结，是为了让接下来的工作更好地开展。现对20xx年工作总结如下：

一、工作中的“得”

在企划部，短短的四个月，成绩方面不说，做的事情真的不少，特殊是刚开头的两个月，每天都有做不完的事情，出于责任心，晚上都会加班，不管在公司加班也好，在家里加班也好，都是想把手头上的工作尽快完成。在这样紧急而又紧凑的环境下，我很快地跟全部工作上需要对接的人对接上，学会了有条不紊地处理事情，懂得了合理利用资源，跟各个部门、各个校区协作好，让工作更加顺畅。

最近一个月事情并不多，但是黄主管的某些措施让我对企划的定义有了更进一步的熟悉。以前的企划都是老大们和市场部给出了范围，然后根据要求设计传单和其他宣传品，如今x主管在此根底上，结合市场环境需要，筹划出其他的活动和相应的宣传品。从而，我熟悉到，企划人员一个很重要的素养要求就是懂得规划、规划和营销策略。我需要从更深层次，站在不同角度、不同高度去理解这一个职业，才能走好这条路。

二、工作中的“失”

这里的失不是指丧失，指的是失误和缺失。工作这段时间以来，企划部曾经消失过几次的失误，第一次是传单，里面竟然消失一些只能在文案里面消失的内容，是文案没有标清晰，是审核不认真，还是流程没走好？这些问题都有。其次次是荣誉榜，失误的造成跟我也有肯定的关系，主管给到的资料，毫无疑心地给到了设计师设计，没有跟原数据核对。第三次是xx校区的展板，其中xxx个分支机构设计成了xx个，究其缘由：我没有跟新来的设计师沟通好，事后没有仔细检查每一个细节，还好准时发觉准时处理。第四次是信息宝典里面消失答案缺失的问题，还是检查核对的问题。

在全部的问题当中，都是缺少“心”，总结阅历，吸取教训，无论什么事情，要急躁、专心、细心，更要有责任心，要严于律己，杜绝这些失误的发生。

三、心得体会

1.事无巨细，每一样都要仔细完成。事情不管大小，都要仔细对待，避开错误发生的同时还能做得更加完善，甚至，有时候还能削减许多经济损失。

2.学会领悟领导意图。领悟领导意图是一个很大的命题，要真正做到特殊难。做事情要想领导之所想，急领导之所急，才能把事情处理得更加美丽，不耽搁时间。这要求有特别有效的沟通。

3.对事不对人才能把工作做得更好。人与人之间在生活中工作中难免会产生一些小摩擦，但是做事应当要对事不对人，这就是成长。

4.只为胜利找方法，不为失败找理由。企划部做出来的东西，曾经消失过几次的错误，像领导说的，我们要避开，而不是抱着无所谓的态度。

展望20xx，我对xx布满了信念，对自己布满了信念。新的一年，我会更加珍惜每一次学习的时机，扬长避短，争取做一个合格、精彩的企划人员。

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一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。

一、踏实的工作态度

行政文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。

（1）每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

（2）文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

（3）在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。

2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。

3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。

4、人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。

9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、20xx年度所学学问

1、行政部门经理xx的指导：学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理xx的指导：学习根本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。

3、船务部门经理xx的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。

4、设计部门经理xx的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。

5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员xx和xx的指导：对外邮件的整理及归档方法，加强英文阅读力量。

8、总经理x小姐的指导：internet的广泛运用，专心做好每一件事。

9、董事x先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。

四、20xx年度需要努力的方向及感想

行政助理对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定，盼望能通过近x个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感谢领导的栽培和赐予学习的时机，感谢同事们的每一次帮忙，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我帮忙我，让我成长起来的人！

20xx年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也盼望能和公司一起成长，共同进步！

2023助理年终个人工作总结10

一年的时间转瞬即逝，回忆一年来的工作，感觉自己有进步，更有缺乏，现将全年的工作总结如下：

一、今年的工作总体状况

依据公司的安排我负责帮助总经理的日常工作。今年我的工作思路：一是日常听从领导的安排开展工作；二是跟踪每周各部门的工作规划和领导的工作安排，催促和协调各部门处理日常工作。从上面两个方面工作入口，我比拟顺当地完成了公司领导交给的各项任务。

二、工作的主要内容

今年年初我主要帮助负责工程销售工作，在这个过程中，我催促销售公司做好内训，保持案场的环境，和吴月梅一起参加每阶段的筹划方案。在这个过程中，虽然我有许多不懂的东西，但是我能够专心的学习，并学以致用。我根本了解了销售过程中有哪些重要的推广节点，工程有哪些常用的推广手段以及相应的效果。在与销售公司合作的过程中，既做到了关系比拟融洽，同时始终坚持了原则。例如在筹划活动过程中，为了到达想要的效果，我会反反复复与他们争论。平常我也常常到销售部，了解销售状况，听取销售人员的建议，检查案场的环境卫生、仪容和在岗状况。发觉问题我都会记在本子上，准时地提出来，要求整改。

今年我负责组织公司每周的例会，与以往不同的是每次例会完之后我都会仔细地总结会议的内容，分析各个部门及个人本周没有完成的工作，汇总领导及每个人下周规划的工作。平常进入到各个部门的工作之中，跟踪各项工作的落实状况，准时的反应工作中大家提出来的意见和难处。

三月份工程开头施工，我主动参加到拆迁的协调工作当中，积极地与拆迁户、扯皮的、居委会及政府、公安协调，比拟顺当的处理好了与拆迁居民的纠纷。这些协调工作中，对方一般都比拟心情感动，一般上来就是吵架的架势，一开口就是骂人。公安机关也是一上来就说要我担当责任。我始终认为越是没人情愿管的烂事，我越要敢担当，越要管，这既是我的职责，也是我的价值所在。工程开工后，依据领导的要求，我对工程2号地作为老年公寓开发作了可行性调查，对黄石地区局部老年公寓的现状进展了走访，同时，我到区民政部门了解了政府对于开发老年公寓的态度，并反应了自己的建议。

五月份开头我负责完成大冶坑头工程房产面积实测工作。这个过程中我积极查找可以利用的人脉关系，在比拟短的时间内督促房产局完成了实测和审查任务。六月份到十月份，我被派驻到房产局，负责建立住房公积金数据库。这个过程中，我一方面仔细讨论数据，创新工作方法，带着团队圆满完成任务，并受到了房产局的认可。二方面积极接触局里的员工，吸取人脉，争取能为今后的工作打下根底。

十月底开头，公司安排我负责工程的手续工作。我重新开头学习工程开发流程，分析工作思路，边跑边学。我的思路是以“五证”为主，其它手续先放下，同时，围绕“五证”能同时进展的工作并行推动。目前重中之重是土地收储和摘牌工作，现在土地的收储方案已经通过，目前正在进展挂牌公示，下个月就开头挂牌出让了。

三、工作中的收获

今年的工作内容比拟杂，感谢公司对我的信任，许多工作都安排我去尝试。我也主动地进入到各个部门的工作当中，所以我在工作中遇到同事间的“啰嗦（坚持原则）”、“埋怨”等，我能够很理解，并主动地遵守各自的职责要求。工作内容的比拟杂，一是让我有更多的见识，能够学到更多的东西。二是熬炼了我的处事方法，积存了一些沟通和谈判的技巧。三是加强了与同事间工作上的协作，也增加了我工作上的条理性。

我认为许多的工作阅历来自于小事。例如，今年在与水云馨苑拆迁户的谈判过程中，我很早就把自己的底价说出来了，这样反而使自己被动。后来我反思这个事情，一是自己应当先推断对方的力量，对方究竟是想卖，还是想买。二是对方之前享受了哪些好处，以便谈判时压制对方。三是不能焦急一次就把事情谈妥。四是应当给领导留有拍板的余地。所以，后来在与水务局谈判时，我始终保持两个原则，一是不急，二是不到最终一刻不明确自己的底线。对方的报价从15万谈到7万，再往下谈不下去时，我实行的策略是有空就去他办公室坐坐，任他说怎么惩罚，我也不说费用高了，也不说不交钱，一天磨一点最终磨到5万。

我认为许多的信任也来自于小事。做人要公私清楚，不能克扣多拿，要从小事做起。公司给了我应有的工资，该我报销的，哪怕一分钱，我也要报，不该我拿的，哪怕一分钱，我也不会多拿。我在外面办事，常常手里有公款，我的家人也时常告诫我，不要把公家的钱和私人的钱搞混了，哪怕是小事也不要占公家的廉价，别人信任你，你的工作就会顺当许多，工作顺当自己才会顺心。工作要制造方法，不制造借口，也要从小事做起。工作中确定会遇到困难，从前我的工作态度可能是“遇到困难找领导”。但是大事找领导，小事也找领导，个人的价值又在哪里呢？我反思，这不是力量问题，而是态度问题。今年公司领导也比拟反感大家大事小事都去请示他们。所以，工作中我遵循无论是大事还是小事，都要尽力去做，不轻视小事，不怕大事，小事想尽一切方法完成，大事全力以赴想方法完成，的确力量之外的事准时向领导反应信息，提出建议。

工作要敢于挑担子，特殊是在其位要谋其事。大家在工作中看似分工有序，但是也有很多工作重叠，特殊是遇到职责重叠的时候，我认为更要站出来勇于担当责任。我信任一个人能担起多大的责任，他就会有多大收获。但是，一个人也不能为了争表现去抢担子，也不能明知没有这个力量而去牵强接担子。

工作中理论学问必需结合实际状况。例如工程，应当是先立项，后办规划用地许可证，再办土地证。但是实际开发过程中，我们要结合实际边施工边办理证，要提前拿到规划要点放线施工。为了进度，我们要绕开规划，先出收储定界图，再出规划指标通知书，之后再申请立项。总之，理论是死的，人是活的，有工作可以先安排，有的工作可以同时推动，不能生搬硬套做事。同时，工作中要多请教别人的阅历，特殊是要虚心请教办事单位领导怎么办好事，多听别人一句话，就可能少走一道弯路。

工作中积存了与政府人员打交道的阅历。原来出去办事没有什么阅历，求人办事不会说话。请人吃饭也不知道说什么，吃完饭也不知道后面该怎么安排。虽然这方面的力量还是比拟欠缺，一方面自己的资格比拟浅，别人可能也不信任我，也不把我当回事。二方面还是不够自信，总有点畏缩。但是现在有一个阅历就是尽量的借用别人的人脉来办事，看别人怎么安排。既学到阅历，同时，一次生，二次生，三次总会熟悉，四次五次总会熟，自己的人脉总会多起来。

四、工作中缺乏的方面

一是工作责任心还不强。我作为公司中层，应当要做的事许多，要思索的工作许多，但是反思自己做得不够，归咎起来还是责任心不强。自己没很好的做到替领导分忧。工作中有惰性，有时不情愿多思索和总结。工作中也有当老好人不想得罪人的状况，见到不良的习气、不好的现象睁一只眼闭一只眼。

二是学习不够。今年我虽然响应公司的号召加强学习，并选购了一批书籍，但是学习的时间不够，学习的针对性不强。特殊是在学以致用方面还更不够。

三是同事沟通不够。今年公司领导屡次地要求我们同事之间要加强沟通，更要求我带头组织大家多聚一下，多了解一下，但是这一点我没有做好。

四是个人力量还要加强。总经理助理这个岗位对个人的力量要求很高，公司领导对我很信任，也给我了许多熬炼的时机，一年来，我也在逐步的适应岗位要求，努力提高个人的力量，但是速度还不够快，离领导的要求还有肯定的距离。

五、明年的工作规划

明年我将作重做好几个方面的工作：

一是听从领导的安排，帮助公司领导处理好日常事务，多听多看多做实事，少说少玩少耍小聪慧。

二是处理好工程的手续工作，不懂就问，多积存阅历，争取熟识房地产开发工程的全套流程。

三是加强学习，学以致用，提高个人全面素养。

2023助理年终个人工作总结11

20xx年x月参加贵公司任行政助理工作，之前有过一点相关工作的阅历，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作力量尽快的向公司要求的目标靠拢，盼望自己能早日参加设计行业的大集体。x个月的时间很快过去了，在这x个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德方面

遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。

二、专业学问、工作力量和详细工作方面

我是x月份来到公司工作，担当公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。概括来说，行政治理在企业中主要有治理、协调、效劳三大功能；其中治理是主干，协调是核心，效劳是根本。总而言之，行政治理的实质就是效劳。

三、工作态度和勤奋敬业方面

喜爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

四、工作质量、成绩、效益和奉献方面

在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。

总结x个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在将来的日子里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，盼望能为公司的进展做出更大的奉献。

2023助理年终个人工作总结12

一年的工作完毕了，这一刻我放松了些许，今后的工作还有许多事情要做，在工作当中我始终都保持着特别好的状态，虽然现在是一名选购助理，但是我始终在争取提高自己，进展成为一名真正的选购员，我盼望能够在这方面让自己成进步步，选购的工作看上去不是什么大事，但是这里面的学问确是很大，今年来我贯彻了公司的领导，贯彻了这些方正在工作当中不断的积存的，寻求更多学习更多的选购学问，xxxx年的工作总结如下：

一、选购工作方面

作为一名助理，我做的事情很有限，但是我始终在积极的协作做好本职工作，在工作当中我对自己的要求的就是牧牧不倦一丝不苟，做到这一点需要有足够的决心，我对自己的这一点特别的有信念，在工作当中我始终在完善好自己，选购工作是一个不断积存的过程，积存的选购学问我都会消化掉我，我的态度就是把自己的能够学习到的都去接触一下，让我赶感受很深的就是在工作当中我承受了许多正面的积极的东西我，可以说工作就是一种不断学习的过程。

二、个人力量方面

不管是什么事情都是有力量者优先，我有着足够的信念做好这些，在今后的工作当中我能够做的事情特别有限，但是这也是我应当去把握的东西，我想了许多，不管是什么事情都应当有一个度，这个度是自己去把握的，我情愿花时间去学习，我会正确对待自己力量，现在的我是一名选购助理，许多方面的工作我也是接触许多，但是这不代表我现在就能够胜任选购的全部工作，这是不现实的，对于这一点我有着特别明确的方向，我也会在今后的工作当中连续的发扬光大，做好这些也是最根本的工作。

三、工作缺乏之处

首先作为一名选购助理，我特别清晰意识到，许多工作我现在没有接触到，通过这一年来我对自己的熟悉，我觉得在选购工作上面，个别方面的细节我做的不是很好，比方说在自己面对某一件事情时总是优柔寡断，做选购工作是不允许的，肯定要有足够的推断力，在工作当中有一个特别敏锐的推断力量，这特别关键，可是就是在这一方面我还是做的不好，我也感觉自己把握的东西还是太少了，我肯定会就像加油努力的，今后的工作当中不断的完善自己，扬长避短。

2023助理年终个人工作总结13

我在公司担当行政助理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的根底工作，在这一年里，我在公司领导和同事的关怀和帮忙下根本完成了各项工作，为了总结工作阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将我的工作做如下简要总结。

一、日常办公治理工作

帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进展有效沟通和不定期的座谈会沟通。使公司各部门能够相互协调的工作，协作公司整体进展的需要。按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处理邮件。在公司网站后台操作方面，准时更新员工照片，上传员工活动照片。

参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将详细的负责人(或部门)、帮助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成状况，准时向部门领导或总经理报告。

帮助财务部的工作，办理新员工入职后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进展评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度，依据《休息日值班人员表》进展轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作状况。

二、文件档案治理

标准了全公司员工的人事档案，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的表格，每天更新入职人员和离职人员资料信息。负责公司文件资料、除合同外人事资料的治理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。对公司文件进展发放、落实和张贴。

三、聘请培训

1、收集各部门岗位需求信息，拟订聘请规划，进展了网络人才聘请，保证了公司一般职位能根本聘请到岗，但对于销售类、治理层以上的职位聘请效果不明显。帮助人事助理统计新入职人员，并参与公司岗前培训，培训完毕后承受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。

四、劳动纪律治理

今年主要惩罚了局部违反劳动纪律且在公司造成肯定影响力的部门领导和和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制度面前人人公平，不能由于极个别的人影响到整个团队。重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。对员工宿舍制定了《关于宿舍治理规定》。

五、办公设备及办公用品

对职员的办公电脑进展了统计，及密码登记，并通过相关规定进展治理。强化了办公室电脑及办公室安全治理规定，公司全部职员在19：00时须离开办公室，特别状况由部门经理报行政人事部审批。帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。

六、工作中存在的缺乏与问题

由于销售部门人员流淌性大和前任行政经理的原因，劳动合同的签定未按期完成。治理体制和考核机制还不够健全。销售人员的聘请效果不是很佳。人员流淌率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象。我将会把这些存在的问题作为今后的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺当完成。

2023助理年终个人工作总结14

时间恍然，又一年完毕，我做经理助理也满一年了，跟着经理的这一年我学到好多的东西，工作阅历也积存了许多，让自己在这份工作上圆满的完成任务，获得了经理和大家的认可。现在将对自己进展如下年终工作总结：

虽然我是助理，但是这一年下来，我做的工作不仅杂，是许多，接触到许多之前没有接触到的东西，也对自己的工作有了很好的熟悉。本年度我打理经理的办公室，治理经理全部的文件，进展整理后，再一一别类，然后让经理进展签字盖章，最终在收集这些签完字盖完章的文件一一下发到各部门，并把经理叮嘱的事情通知给大家，这也是作为助理主要为经理分担的工作。

这一年，我跟着经理处处出差，因此要处理出差的全部的事情，比方出差的车票机票、酒店入住，以及出差要谈的合作，我全部都要提前做好，还要预防意料之外的事情，以至于导致出差不能正常进展，而去做万全的预备。所以就出差次数都到达xx次，入住酒店也有xx家。虽然出差很辛苦，自己要这么多的预备，但是也正是由于这样，我能很快的熟识出差的流程，越到后面处理出差的事宜是越来越快了，能够节约许多的时间，并且处理问题的反响也加快了，面对那些马上会发生的事情我可以提前预防，做出方案，给经理一趟舒适的出差行程。这些都是从在跟着经理出差的时候收获到的，真的是一次很别样的成长，能够成长这么快，也是得益于出差。出差不仅能提高办事的力量，还能了解出差地点，为自己处理其他出差事宜供应许多的选择。

一年工作下来，真正的感受到作为助理也是需要把握许多东西的，不然还无法胜任。作为助理，我感到最快乐的莫过于为经理排忧解难，让经理的工作可以更快有效的做好，我的作用才是发挥了。不过即使有一年的工作阅历了，但是我还是知晓自己几斤几两，明白学习的东西永久都不够。所以我深刻的认知到自己身上还是有缺乏的，今年已经要完毕，已经来不及转变了，所以我能去做的就是在明年把自身的缺乏改掉，为经理为公司做更好的效劳，迎接更好的自己，也迎接美妙明天。

2023助理年终个人工作总结15

我于20xx年10月24日正式入职XX，先是供职市场营销部，后任总经理助理，最终正式出任董事长助理，虽几多转折，但最终终能找准定位，万分感谢各位领导赐予的信任和支持以及这个开阔的平台，让我有无限提升和学习的空间。1个半月的工作时间，几次工作任务的完成，获得了许多阅历教训，也熟