公司司机管理制度精选1七篇

公司司机管理制度精选1七篇篇1：公司车辆及司机管理制度一.车辆管理制度第一条为加强本公司车辆的保管及有效利用，特制定本规定。第二条本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。第三条本公司的办公用车由行政部管理。第四条车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，保证行车安全。第五条车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。第六条车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。第七条用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政部负责人审批调派。行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。第八条车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。第九条公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。第十条公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。第十一条节假日或业余的时间车辆的使用应呈报行政部负责人核准，并报请总经理批准后方可实施。第十二条车辆工作安排结束后和节假日应停放到公司指定场所，并将车门锁妥。二.司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自身所开车辆进行检修，保证车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自身所开车辆，经常保持车辆的清洁(包含车内和车外的清洁)。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部负责人，并明确提出具体的维修意见(包含维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条司机对自身所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包含高速、紧跟、争道、赛车等)。第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。第十三条上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到行政部报到。第十四条司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。第十五条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。第十六条不论什么时间，司机身上必须带手机，而且应保证手机电量充沛，保证总经理或者行政部主管有事随叫随到。第十七条下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。第十八条司机未经领导批准，不得将自身保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第十九条司机应对各级领导在车内的谈话保密。第二十条行政部负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十一条违规与事故处理一．在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。1）无照驾驶。2）未经许可将车借予他人使用。二．违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。三．各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司行政部。如属小事故，可进行处理后向行政部报告。四．如果是由于司机本人操作不当造成车辆损坏的，在扣除保险金额后再视实际情况由司机承担维修费用。篇2：司机管理制度第一章：总则第一条：本制度制度的目的是加强对司机的管理，以推动其工作效率和服务水平的提升。第二条：本制度适用于公司全体司机。第二章：司机行为规范第三条：公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度第四条：司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。第五条：上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。第六条：接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。第七条：司机请事假前，必须获得行政部批准。全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。第八条：无论任何时间、任何地点、司机均无权将自身负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶第九条：司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。第十条：司机应时常检查自身所开车辆证件的有效性，保证出车时证件齐全。第十一条：公务车内不得吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟：时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。第十二条：司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。第二次违反起，每次加倍处罚。第十三条：离开车辆时，司机应注意如下两点：1）：司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。2）：车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。第十六条：司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进行大修。车辆修理完后，应认真确认。（并将更换的零部件带回）。第十七条：司机还应做好如下工作：1）：出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。2）：收车后，司机应详细填写行车记录。3）：随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。第三章：司机礼仪规范第十八条：司机应保持不错的个人形象，需要注意一下几点：1）：言行大方得体。2）：注意头发、手足等的清洁卫生。3）：保持着装卫生整洁。4）：在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。第十九条：司机对乘车人员要热情、礼貌、说话应文明、需做到以下要求：1）：司机应热情接待，小心驾驶，严格遵守交通规则。2）：乘车人带大件物品上车时，司机应主动为其提供必要的帮助。3）：当乘车人上车后，司机应主动向其确认目的地。4）：乘车人下次办事时，司机应将车停好等候，严禁不耐烦。5）：等候时，司机不得远离车辆，不得在车内睡觉，不得翻阅乘车人的物品，严禁用喇叭催人。第二十条：车内客人谈话时，司机严禁插嘴。客人问话，应礼貌回答。第二十一条：司机必须注意保密，严禁传播乘车者的讲话内容，违者公司将根据具体情节进行严肃处理。第二十二条：接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并进行自我介绍，然后主动为客人开关车门。第二十三条：司机在行车中听收音机或音乐时应获得乘车人同意，同时，应避免音量过大，以免影响客人思考或休息。第二十四条：在涉外活动中，司机对待外宾既要重视礼节又要不卑不亢，做到态度自然。如对方主动打招呼时，司机可按一般礼节同其握手交谈。第二十五条：司机在涉外活动中不得接受客人礼品或示意索取礼品。对确实无法拒绝的礼品，司机可先接受，然后按照公司规定进行相应的处理。第四章：车辆养护规范第二十六条：司机有义务对所开车辆进行检查和保养，时常检查车辆主要机件，保证车辆能正常行驶。第二十七条：司机应每天擦洗所开车辆，保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。第二十八条：出车在外或出车归来停放车辆时，必须注意选取适合的停放地点，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要保证车门窗锁好，以防止车辆被盗。第二十九条：出车前，司机应做好车容卫生，车外擦洗干净，打蜡擦亮，并保持车内整洁美观。第三十条：出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于不错状态。第三十一条：出车前，司机要对车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油等例行检查，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否不错，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。第三十二条：按照车辆技术规定启动引擎，查听声音是否正常，查引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予以排除并向行政部汇报。第三十三条：行车过程中，司机应密切注意路面动态，与前车保持一定的距离。行经十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行相关规定。第三十四条：收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处冲洗干净，清洁车厢内壁、沙发、脚垫。第五章：：违章与事故处理第三十五条：因司机故意或其本人重大过失导致人身伤害的，由当事人承担全部赔偿金额。第三十六条：执行公务过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则或发生交通事故时，其处理办法如下：1）：违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担和全部罚金。2）：因交通事故导致人身或车辆伤害，属公司车辆损害保险范围内的，当事人承担赔偿责任。保险范围外的，当事人应负责损失实额与保险金差额的50%。3）：当公司车辆交通违章次数超出安全系委员会限定的指标时，由当事人承担全部罚款。第三十七条：酒后驾车导致车辆损坏者，由司机承担全部维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应根据相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。第三十八条：当发生交通事故时，事故现场司机应做到如下几点：1）：如导致人身伤害的，应立即将伤者送到附近医院进行治疗。2）：立即向公司汇报，接受公司的相关指示。3）：应准确记录对方车辆的车牌号和驾驶证号等相关信息，填写《交通事故处理报告书》。4）：准确记录对方的姓名、电话、住址、工作单位和身份证号码等相关信息。5）：尽可能取得对方名片，以便事后联系。6）：牢记对方车辆损坏的部位与程度、尽可能利用手机、照相机等拍下现场实景。7）：记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等相关资料。第六章：司机的考核与奖惩第三十九条：为保证上述规定得到贯彻执行、使公司司机的综合素质能有显著的提升，人力资源部将对所有在岗的司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。第四十条：考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包含仪态仪表、敬业精神和安全行车等。第四十一条：工作勤奋、严格遵守制度并表现突出者，公司将根据具体情节予以嘉奖、记功等奖励。第四十二条：工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司将根据情节轻重予以警告，记过、降级直至辞退处理。第七章：附则第四十三条：本制度的最终解释权归公司行政部所有。第四十四条：经公司总经理批准，本制度自公布之日起实施。篇3：司机管理制度为规范财务行为，加强内部控制，提升部室工作效率，加强企业竞争力，挖潜增效，稳健经营，现根据财务制度有关规定，结合恒源公司机关实际情况，特制定本办法。一.坚持厉行节约、追求效率的原则公司机关各部室一切费用开支应本着厉行节约，追求资金支出效率的原则，反对挥霍浪费。各部室举办的活动要厉行节约，做到事前有预算、事后有审批，从严控制外出会议、学习考察活动，严禁内部吃请。二.实行经费预算管理的办法1.预算的内容和原则。重点是部室四项费用和专项费用这两类可控费用项目，预算遵循权责对等、归口管理的原则，赋予各部室一定的自主权，充分调动各部室的积极性、主动性。2.预算的编制。实行部室根据职能及管理事务申报计划、财务审查平衡、公司领导审批下达的程序制定预算。3.预算的审批。年度经费预算由总经理批准。预算内的经费项目，由各部室自身行使职权进行管理；预算外的支出项目，一事一报批，经公司分管领导审核后，公司总经理批准。4.预算执行的分析。对执行结果与预算有偏差的项目要及时进行分析，尤其是偏差较大的项目，经办部室要重点详细分析，形成书面报告，逐级上报至总经理。计划财务部定期通报预算执行情况，总结经验、寻找差距。5.预算的调整。公司的年度预算一经确定，原则上不予调整。确有特殊情况需要调整的，必须逐级上报公司总经理，经批准后予以调整。任何人、任何部门不得擅自调整预算。6.预算的考核。考核实行过程考核和结果考核结合的办法。过程考核以财务季度预算执行情况为标准，定期考核，通报成绩，鞭策落后；结果考核以各部室年度预算为标准，对全年费用节超的单位部门，计划财务部分别明确提出奖罚意见，报公司领导批准后，予以奖罚。三.实行经费支出“两级一支笔”审批制度1.部室负责人及其所属部室员工发生的费用，由所在部室行政负责人审批，计入部室包干经费；2.公司副总师以上领导发生的费用，由公司领导审批，计入相应包干经费；3.办理例外事项支出、超预算支出、综合性公共事务支出，由经办部室分管领导审核后，报公司总经理批准，方可办理借款与报销，归集计入特殊事项，定期予以通报。四.奖金类费用的发放归口管理，规范操作程序1.季度考核奖。机关各部室、各独立核算单位的季度考核奖，应按照要求履行考核程序，经公司领导批准后，计划财务部负责拨付，计入各单位部门的工资费用；2.单项奖。机关部室及供应、销售、机修、设备中心等独立核算单位的单项奖励，由单位部门明确提出申请，分管领导审核后，公司总经理审批，计划财务部负责拨付，计入各单位工资性费用；3.各种补贴补助。由部室明确提出申请，分管领导审核后，公司总经理审批，计划财务部负责支付，计入部室工资性费用；4.政府部门、社团、企业给予的奖励款或返还款，由主管单位明确提出申请，分管领导审核后，公司总经理审批，计划财务部负责支付。五.职教培训活动集中管理，规范运作。各部室、分公司拟举办培训班的，应事前申请，报经分管领导批准后，由人力资源部在培训基地安排；需组织到外培训学习的，由主要领导批准，对聘用教师授课费由人力资源部按规定标准核准支付。此项费用由人力资源部总承包，节约和超支等比例奖罚。季度终了，计划财务部根据节超情况，明确提出考核预兑现意见，公司领导批准实施。篇4：幼儿园司机管理制度幼儿园司机管理制度一.岗位职责1.负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，了解行车路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，保证学生身心安全；2.爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务；3.遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；4.节约燃料，做好行车记录，及时按照上报有关情况；5.在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作；6.除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。二.奖惩考核（一）惩罚制度1.严禁迟到或早退，违者根据情节轻重罚款20—50元/次，一学期累计10次或一个月累计达到3次违规者，学校予以扣除相应工资后解聘；2.严禁旷工，违者每次处以日工资三倍罚款。一学期中累计3次或一个月累计旷工达2次者，学校扣除相应工资后予以解聘；按时参加安全工作例会，杜绝电话请假，每缺一次扣款50元。3.驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事故者，由驾驶员自行承担由此导致的一切损失；4.驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或检验，若由未提醒而导致的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责；5.上班期间由后勤处统一实行车辆调配，其他任何教职工或司机均无权批准或私自将车辆开出学校，若后勤主任不在且因工作需要紧急用车的情况下，应经学校主管车辆负责人同意。如果在领导不知情的情况下，将车辆开出校区，视情节严重处以50－200元/次的罚款，由此导致的车辆损坏或人身伤害，由驾驶员全权负责，学校并可视情节轻重选择是否继续雇用，一学期中累计3次或月累计2次者，学校予以解聘；6.司机轮流值班时间，相关司机必须保持手机畅通，以便临时调度；值班时间为从早上接车回来至下午送学生止，值班司机必须在值班室范围内，未到班者每次扣款100元。两次以上者扣除相应罚金后予以辞退。7.严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严重处以50－200元/次的.罚款。8.严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校进行处罚后予以解聘；9.保持匀速行驶，禁止驾驶员开快车,如果有同车成员或有投诉车速过快的,视情节严重处以20-100元/次的罚款；爱惜车辆，因本人原因造成车辆刮擦维修费用由驾驶员自行负责。故意隐瞒未上报者将严厉追究相关人员责任。10.驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符合学校卫生标准者，取消每当周卫生奖20元。11.必须服从学校调度命令，有不服从管理或安排任务后没能及时执行的，处以50元/次的罚款。12.为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机，更禁止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。13.驾驶员不得私自将车辆交与学校以外的人员驾驶，违者视情节处于100－200元/次的罚款，因此而产生的车辆磨损、违章费用等由驾驶员自行负责；14.因驾驶员原因导致的其他重大事故，将予以开除处理并扣发所有剩余工资，由当事人自行承担所有不良后果及其他相关法律责任。（二）奖励制度1.凡一学年考核中无交通事故，获得安全奖300元。“交通事故”是指因此事需学校承担经济责任的事故。2.学期奖金额最高为700元（含优秀司机200、安全300、卫生100、全勤100奖项），发放时间为下一学年度初。3.参加工作一年且下学期继续为学校服务者享受本奖项中的优秀司机奖项（评选比例为30%）。篇5：司机宿舍管理制度为了统一规范宿舍分配管理，健全公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。1.原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的`)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2.宿舍分配标准2.1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.2部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.3部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（各人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.4员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（各人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。3.住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。4.宿舍管理4.1入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因导致的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。4.5所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。4.6公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。篇6：司机宿舍管理制度为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1.凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。2.员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。3.员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。4.员工应随时注意节约用水、用电。5.任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。6.任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。7.员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。8.禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。9.员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。10.员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。11.外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。12.遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。13.来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。14.任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。15.除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。16.男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。17.所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。18.本规定自颁布之日起执行。篇7：公司司机工作总结20x年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提升服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：一.政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自身还树立终身学习的观念，利用业余的时间进一步学习自身的业务知识。平时能团结同志，有一种不错的敬业精神和责任感。二.工作情况在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自身的本职工作，在这一年里能自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的不错状态，总能在车辆发生不良时尽早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全的思想，精心操作，谨慎驾驶，保证了全年安全行车无事故。三.存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提升。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提升业务技术水平，使自身的工作达到一个更高的层次。在20x年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提升，服务意识有待提升等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提升自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提升;第二，有些工作还不够过细，有待于加强;今后努力方向在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提升专业技术水平。做到：一.继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。二.对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。三.工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自身的主观能动性，四.有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能更加健全。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20x年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提升文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自身的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20x年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。篇8：公司司机工作总结在公司领导的关心帮助下，在各位同事的大力支持下，本人能正确处理好各方面的关系,立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待人，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提升服务质量和工作效率，全年做到了安全行车无事故,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:一.认真钻研本职业务，保证安全行驶无事故一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况不错。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提升警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，保证安全出车，文明驾车。二.严格公司各项规章制度，全力做好服务工作作为一名司机，一年来我能明确自身的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，加强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提升；第二，有些工作还不够过细，有待于加强；今后努力方向在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提升专业技术水平。做到：一.继续坚持安全行车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。二.对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。三.工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自身的主观能动性，四.有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能更加健全。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20**年，随着公司工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提升文化素质和各种工作技能，争取为公司的发展做出更大的贡献。在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。篇9：公司司机工作总结光阴荏苒，转眼间半年又过去了。刚刚过去的半年里，在领导的正确领导下，在其他同事的配合下，坚持以高标准严格要求自身，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到较大的提升，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：一.潜心学习，自觉锤炼。工作中，我能认真学习汽车理论和建筑装饰行业知识，使自身的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对本质工作的正确认识，从思想上，行动上，与公司要求保持一致。二.爱岗敬业，尽职尽责。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同事们的赞许，看到公司工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到。三.勤于修检，保障安全。作为一名司机，时刻牢记自身肩负的重任，以保证领导和同志们乘车安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习。平时将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于不错状态。在20**年上半年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提升，服务意识有待提升等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提升自身的综合素质、业务水平、服务质量。通过这些年的学习与实践，使自身有了较大提升，但与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自身的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。篇10：公司司机岗位职责1.在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。2.定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行不错，安全行驶，如实记录车辆运行情况。3.严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车(私人用车须经领导批准)，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。4.爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆;车辆不乱停、乱放;车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。5.节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。6.要有不错的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提升专业水平，努力改善服务态度，提升服务质量。7.每天保证正常出车(包含早、晚接送人);没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。8.在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。9.完成领导交办的其它工作任务。篇11：公司司机岗位职责一.负责公司员工接送工作;二.负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字;三.服从工作安排，听从领导指挥;四.遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命;五.树立为领导服务，对公司员工热情周到的不错形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车;六.努力钻研业务，不断提升驾驶技术;七.严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生;八.爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车;九、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。篇12：公司司机岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自身所开车辆进行检修，保证车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自身所开车辆，以保持车辆的清洁(包含车内、车外和引擎的清洁)。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并明确提出具体的维修意见(包含维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。第七条司机对自身所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条司机酒后驾车或私自用车导致的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包含高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包含公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以明确提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。篇13：公司司机岗位职责1.遵守国家道路交通安全法，遵守公司车辆管理规定做到安全、文明行车。2.服从公司安排，完成出车任务。3.了解所驾车辆车况，发现故障或隐患主动解决，解决不了的应及时上报。4.每次出车前要仔细检查车况，打扫车辆卫生保持车内外整洁，给每位乘客一个安全舒适的乘坐环境。5.严格按照公司规定的行车路线及班次时刻行驶，按照规定的时间、站点停车(每个站点必须停车三秒钟以上)，如遇堵车、道路维修改道或其他特殊情况及时上报。6.严格执行班车乘坐规定，每位乘客必须持有效《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》乘车，始发站点无证乘客由前台或销售员引导乘车，中途无证人员一律不得乘车，每趟班车做好登记工作。7.对待每位乘客要礼貌、热情、周到，把微笑服务留给每位乘客。8.认真填写《车辆行驶记录表》，不虚填，不漏填。9.按车辆停放规定停放，严禁在指定地点以外停放。10.每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。11.保管好车钥匙，不得将车辆私自交由他人驾驶。篇14：公司司机年终工作总结20__年，本人在公司领导的正确领导下，认真贯彻省交通集团《高速公路营运管理试行规范》的要求，紧紧围绕公司“优质、高效、规范、创新”的工作方针。加强管理，开拓进取，较为出色地完成了各项工作任务，现将本人一年来的主要工作总结如下：一.遵纪守法，遵守公司的规章制度。一年来，本人遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，贯彻执行上级及公司的有关指示精神，按照总经理及分管副总经理的部署，完成好本职工作。同时认真学习业务线条的有关文件，提升自身的业务知识和工作能力。二.以人为本，充分调动员工的积极性和主动性。在过去的一年里，本人严格按照《高速公路营运管理试行规范》的要求，根据公司的统一部署，加强对本咳嗽薄⑺淼拦芾硭凹嗫刂行脑惫さ墓芾怼0凑障钟腥嗽迸渲茫晟聘谖簧柚茫辛ΡVち嘶绻芾砉ぷ鞒绦蚧⒅贫然⒐娣痘1.为健全会议、学习制度，积极创建学习型企业，切实提升部门人员的整体素质，本人结合机电管理部的实际，通过组织部门人员定期召开会议，以集中学习的形式提升部门人员的业务水平和理论知识。在此基础上，要求业务线条的隧道管理所、监控中心贯彻执行部门会议、学习制度。一年来，收到了较为不错的效果，推动了工作的发展，营造了不错的工作氛围。2.加强部门员工的思想工作，提升员工对公司的认同感、集体感，倡导部门员工爱岗敬业的热情。3.努力构建__高速公路的机电业务框架，明确部门各岗位的工作职责，并组织编写了一系列部门规章制度，严格督促部门员工按章办事。同时建立了公司供电业务管理机制、网络安全检查机制、系统备份管理机制、设备设施定期巡检保养机制。一年来，公司设备设施安全运作，无数据丢失。三.健全、优化了公司机电软硬件系统，保障全线设备、设施稳定运行。20__年，是__高速全面营运的开局之年。年初，公司的收费、通信、监控系统还不是很稳定，各项软硬设施也还不是很健全。一年来，本人在公司总经理的正确领导下，在分管领导的指导下，优化、健全了公司的机电软硬件系统，保障全线设备设施稳定运行。1.根据合同的要求，督促跟进建设方对公司机电工程的收尾和健全工作，督促承包商对一些存在缺陷的工程进行改造、健全。2.全面深入对公司设备设施的普查工作，建立了公司设备设施基本档案。针对原有在用的一些设备设施技术资料不健全的情况。本人组织部门人员做好公司机电系统的相关资料的管理工作。根据行业惯例和合同要求，要求承包商追加相关技术资料。督促承包商健全有关工程的技术图纸。通过近一年的努力，建立了__高速公路基本的设备设施档案，为今后长期搞好机电系统的运行管理和维护打下了坚实的基础。3.根据管理的需要，今年XX月—XX月，本人组织对汤坑隧道监控工程、隧道群备用高压线路工程、备用电源系统工程的健全。同时，组织对公司管理中心环境监控工程、__收费站防雷系统工程及其它一些收费站车道系统工程的改造工作。4.按照公司的部署，今年XX月—XX月，本人组织部门人员完成了公司OA系统的建设，协助路产管理部完成了路政的建设。5.一年来，本人要求部门员工加强服务意识，及时解决公司机电设备设施日常出现的问题。为保障全线设备设施的稳定运行，机电管理部除定期对全线的机电设备设施进行巡检外，还积极与相关业务部联系沟通，建立机电设施故障快速反应机制。及时对损坏的设备设施进行修复、更换、调试。四.配合联网收费设备设施的优化工作。今年XX月，伴随粤东片区高速公路联网收费的实现，本人组织部门员工对联网收费系统进行优化、整合工作。保证联网收费各项设备设施正常运作，有力保证了联网收费数据准确。五.基本完成公司质量、环境与职业健康安全管理体系的宣贯工作。一年来，结合公司全面导入质量、环境与职业健康安全管理体系的契机。本人要求部门员工积极参质量、环境与职业健康安全管理体系的宣贯工作，要求部门员工积极学习，切实做好本职工作，将质量、环境与职业健康安全管理体系纳入到全年工作中，纳入到日常工作中。保证了质量、环境与职业健康安全管理体系的有效实施运行。六.指导、督促隧道管理所完成各项管理工作。1.针对一段时间以来隧道内灭火器频繁被盗的情况，本人责成隧道管理所完成对隧道灭火器喷涂公司标志工作，同时要求隧道管理人员加强对隧道设备设施的检查工作。下半年以来，基本杜绝了隧道灭火器被盗情况的发生。2.责成隧道管理所完成了隧道口路灯照明系统时控开关的安装，消除了隧道口白日开灯的不必要浪费。3.督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墙的砌建，消除了雨天水淹隧道机电设备的隐患。4.督促隧管理所对隧道照明灯具进行编号，使隧道灯具的运行和维护管理序目清晰。5.督促隧管理所健全了机电仓库的管理，避免了机电物品备件的流失。6.按照公司的统一部署，本人督促隧管理所建立了义务消防队，要求义务消防队实行全天候24小时值班制度，提升隧道突发事件的快速反应能力。一年来，义务消防队对2起发生在隧道区域的突发事件进行快速排除，遏制了恶性事故的发生，保证了隧道行车安全。此外，一年来，本人还督促隧道管理所对监控室再监控设施、隧道管理所环境监控系统的建立和管理。七.指导、督促公司监控中心完成各项管理工作。1.督促、指导监控中心完成了硬盘录像带、管理工作工作站和工作台结构等监控设施的健全管理工作。2.督促、指导监控中心实施了监控员应知应会知识的培训和考核，提升了监控中心的管理水平和服务质量。3.督促、指导监控中心建立、整合了监控记录表单，并对其进行必要的数学分析，提升了公司数据的准确率和可利用率，为下一步公司营运管理质量的全面提升奠定了坚实的基础。4.督促、指导监控中心完成全线监控业务的整合工作，为公司实现中心统一监控的目标迈出了坚实的步伐。一年来，尽管公司机电管理部的各项工作取得了较为显著的提升，但本人也发现自身还存在一些不足。主要表现在：一.与公司各收费站的沟通还有待加强，对存在问题的排除处理速度还有待提升。二.由于部分进口设备备件的采购较难，影响机电设施维护工作的效率。在下一步工作中，需要考虑寻找其它厂家的产品进行替代。三.由于一段时间以来，部门人员对原承包商抱有一定的依赖性，导致维护效率无法掌握。下一步，要调动部门人员主动学习相关的维护技术、技能。使部门人员掌握一些基本的技术要领，保证公司机电设备维护操之在我。在今后的工作中，本人将根据自身的不足和欠缺，加强业务知识和理论知识的学习，提升自身工作能力，提升管理水平，争取把下一步的工作做得更好。篇15：公司司机年终工作总结转眼间20__年已经走过，我一年的工作也告一段落了。自从中学毕业之后，我学习成绩不好，辍学回家之后，就外出打工了。在打工一段时间之后，我发现还是学一门技术比较好，以后至少有点本事。我自小对汽车比较感兴趣，因此我选择了驾校，学到驾驶证之后，我就开始了我的司机工作。经人介绍，我来到了公司办公室上班。回顾已经过去的__年，对我来说是颇有收获的一年。__年XX月我加入了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在院领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自身的成绩也发现了不足，现对一年的工作作工作总结如下：一.思想政治方面在学院的统一安排和指导下，认真学习各项国家方针政策，明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，本人也积极努力的做到在思想上、认识上同党保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。不断加强政治、业务学习，提升各方面的素质，时刻要求自身凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余的时间学习计算机、法律知识，努力进一步提升自身的业务知识。二.工作方面在院领导和主任的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利的完成了__年的工作。我在本岗位上，能按照院领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自身的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，积极参加各项义务劳动。认真学习业务知识，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。在这一年里能自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，保证了全年安全行车无事故。三.存在的问题和打算虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提升了不少，但还需进一步提升。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提升业务技术水平。新的一年我将一如既往的热爱本职工作，努力使自身的工作达到一个更高的层次以后的路还有很长，特别是我作为司机，一定要时刻注意到，安全驾驶的重要性。在任何时候，安全驾驶才是最重要的!__年的工作，我还是会像和__年一样，努力的工作下去，为公司的发展做出自身的贡献。一定会做好!公司司机年终工作总结四交通运输是一个与人民群众生命财产密切相关的行业。作为一线客车驾驶员，我倍感自身职责的重要性，多年的工作经验告诉自身，必须从安全抓起!耳闻目睹不少了交通事故，给国家、企业、家庭带来严重的经济损失，给人们带来沉重的生离死别的痛苦，无数血的教训时刻提醒我，要认真工作，勤检查、多预防，把交通事故消灭在萌芽之前。因此自从我从事驾驶工作以来，一直努力朝着这个方向去努力做的。一.加强学习，努力提升自身的思想素质和驾驶技能。首先是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“____”重要思想，用正确的理论来指导自身改造好自身的世界观、人生观和价值观，加强自身的政治敏锐性和辨别是非的能力，用“____”重要思想来武装自身的头脑，树立牢固的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。自觉学习党的__大精神和《公民道德实施纲要》。明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，由于自身文化程度只有中专，自身感到知识的有限，树立了终身学习的观念，利用业余的时间学习计算机知识。第二是学习业务知识。我自从手握方向盘开始，始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识，八年如一日，不断学习和充电，业余的时间经常逛书店，找资料，平时总是随身携带着一个小笔记本，行驶途中出现故障，都要悉心记下。下班后，也不急着回家，而是留在站上，向老师傅前辈们学习养车、护车和修车技术，并经常在师傅们地指导下学着自身动手调试修理车辆，定期对车辆进行养护。克服了自身文化基础差的弱点，靠着自身的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。二.努力工作，热心服务旅客，树立企业不错形象。在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。日常中始终保持车容整洁，车况不错，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。对车辆的维修，小的毛病尽量自身处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修。认真遵守交通法规，安全行车。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，保证了全年安全行车无事故。不怕脏不怕累不怕危险，八年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故，为公司的运输生产作出了自身的贡献。作为一名客车驾驶员，我爱车，更爱乘客。开一辈子安全车，为乘客服务一辈子，是我最大的人生目标。平时，我注意观察，了解客流、了解乘客类型。遇老人上车，