设备部工作总结4精编

PAGE页码8/NUMPAGES总页数36设备部工作总结4精编__设备部工作总结4上.这年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年稍微写一下,为下半年的工作确立新的目标.思想认识.在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，热爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作认真，干起活来从来不拖泥带水.在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参加，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作.我相信在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步.在明年，我将更加努力工作，勤学苦练.维修工作.在维修工作方面，这年任务都非常重，有好几个黄金周.为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，但不管怎样，为了把自己的维修水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，相信我的维修技术也在不段的提高.平时工作中也是争取每个维修机会在请教老同志的维修经验，平时也多和老同志聊天学习.这年工作结束了，明年的工作也是紧张的开始.这些多是需要认真做好的工作，在工作中学习，领会积累每次的工作经验..制度方面.在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度.严格要求自己.处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸.明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司新出台新的制度，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼.安全工作安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视.这年在工作中也有出现个别安全事件，一些轻微的手脚磕磕碰碰，出现这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节.在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患.在明半年，要认真学习安全条例，安全生产，安全__，注重安全，为了更好圆满完成索道维修工，做到无设备安全事故，无人生安全事故，排除一些列的安全隐患.就是在生活上也要不放松个人安全.综合以上几点，其中还有很多不足之处，在明年的工作加强学习，更好的完成__年的全年工作.各位领导同仁大家好：伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别即将逝去的__年，满怀热情的迎接充满希望的__年.在这年终之际，再次回首，重新审视与回顾自己，在实际工作中找到自己的成绩与不足，更发掘出自己的潜能，为下一年的工作打好坚实的基础.现在我就对我在___公司近一年的时间里所做的工作汇报如下：本人位于公司的设备部，工作的方面主要包括――，――，--――.此项工作繁琐且重复率高，因在公司时间短，经验不足，也犯过不少错误，通过这段时间的努力，是我个人的耐心，细心程度及各种的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，情急之中找希望.扎实工作，全力培养敬业爱岗精神在实际工作的近一年里，我个人无论是在思想境界还是在业务素质，工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于公司领导的培养教育和同仁们的帮助指导，得益于公司内部的良好的工作作风和昂扬的精神状态.毋庸置疑，这些也促进了个人敬业精神的培养.作为公司的一名普通员工，能在公司奉献自己的一份力，这是我人生的一大转折点，而能够在这儿工作更是我至高的荣誉.在这工作近一年的时间里.我不但尽职于自己的本职工作，还学习，不断扩充自己的以前没学到的知识，而且没有道理不珍视现在的这份工作，没有了理由不干好自己的本职工作.比如自己在不断钻研本职工作的同时，加强自己技术上的培养，还参加金蓝领的培训，使之能尽快适应本工作的需要.其次也就在潜移默化中加强了我的爱岗敬业精神的培养.俗话说“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是每个公司的工作作风.所以我力求在工作合格的基础上，努力把工作向优秀靠近，还有同仁们舍小家顾大家的奉献精神也不断激励着我.见贤思齐，我现在终于体味到这个成语的真正内涵.在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的作风总之，__年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个设备部员工的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验，总结了教训.今后努力的方向:随着公司____的实行，业务的发展，可以预料我们的工作要求将更高，需掌握的知识更高更广.回顾1年来工程部在酒店领导的正确指导下，在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了酒店下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了酒店设备安全正常地运行，保证了酒店水电气能源的正常供给，同时在节能减排降耗工作中做出了一定的成绩.为总结经验，查找不足，推动明年工作再上新台阶，更好的完成工程部的各项任务，从以下几方面做总结：部门管理工作俗话说：“没有规矩，不成方圆”.按照酒店的规章制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理.认真组织部门员工学习酒店下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神.部门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到.在日常行为中，按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工.每天坚持召开班前会议，签到考勤，检查头一天工作完成情况.在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施；巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况；抓工作进度、工作质量和任务完成情况；抽查设备运行记录和工作记录.在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高.完成的主要任务酒店设备设施已经运行__年，很多设备设施已陈旧老化，有些已进入了寿命期，因此，设备设施的维修任务越来越重.在人员不足的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门主管的作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质，保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务.__年工程部完成主要工作项目：1.完成维修了3层6层10层17层的管道井主管道漏水.2.配合完成消防监控器的安装.3.完成了3至8层的房间装修及家具搬运工作.4.完成客房小改工作，对未装修的旧房间，完成了对其墙纸、面盆、浴缸、卫生间门框地脚线等全面维修的工作，使客房旧房间的面貌得到改观.5.对中高考会议进行了跟进.6.签订了电梯维保合同，确保了电梯安全运行.7.完成春秋两季对配电房变压器及其高低压母线、瓷瓶除尘以及母排螺栓紧固工作.完成配电房低压配电室年度检修、除尘维护工作.8.完成对酒店水、电、气管线的普查，对酒店各楼层配电井接线端子定期进行了全面检查、紧固，防止事故发生.9.完成餐厅各次会议团体、婚宴等大型活动使用的音像、灯光及餐厅装饰布置工作.10.除了完成以上项目的工作外，完成了客房，餐厅、以及其他部门的日常维修工作..能源管理通过多年来的节能工作，基本上将水电气能耗降低到最低的数值，要想继续降低能耗或保持低能耗水平具有一定的难度，这就需要将节能工作常抓不懈.结合酒店的具体情况，工程部把进一步加强节能管理工作作为一件大事来抓，寻找新的节能途径，把节能减排贯穿于全年的管理之中，如调整公共卫生间面盆进水三角阀的水量，避免了洗手用水过大造成浪费水的现象.在日常的工作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象.在光线充足的情况下，检查公共区域有无用电浪费现象.晚上值班时巡视检查开水器，抽油烟机等高耗电设备关闭情况.安全管理操作安全：由于部门工作的特殊性，本部门员工经常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高等作业.为了确保操作者的人身安全，班前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识.在动电、攀高等危险作业时，确保有人在场监护.全年部门人员无安全事故发生.对酒店其他部门员工进行了设备安全使用常识的培训，提高了全体员工安全的意识.设备设施安全：定期对各部设备专项安全检查，每月对大厦配电井，管道井设备进行安全检查；按计划春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进行安全检修、除尘.每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备安全大检查.汛期提前对大厦各处作了安全防范，保证了酒店汛期的安全；对重点运行设备进行一日一次的安全巡查，发现事故苗头，立刻处理.另对员工宿舍私拉乱接、电源插板和灯开关损坏等现象进行了清理和维修，对不符合安全规范的线路进行了整改.设备部一年来在公司领导正确的领导下，在岳经理的带领下，经过设备部全体人员的共同努力下及各部门的大力支持下，完成了__年的设备维修，设备维护，及设备管理.确保了设备运行正常，满足了生产任务的需求.下面是设备部__年的总结和__年的计划.__年是重要的一年，老厂搬新厂，断断续续经过了数月时间，在设备转移之前经过了周密的测量和规划，提前把设备基础预留孔做好为设备的转移打好了良好的基础.从设备的拆卸到设备的搬运安装牺牲了好多的休息时间提前完成做到了安全，准确，及时，顺利的搬到了新厂.所有的参加施工人员不怕脏，不怕严寒，不怕累，齐心合力顺利完成设备搬迁任务.截止到__年4月份共搬迁安装设备45台.对于新购设备做到了精密测量，精确施工，妥善安排，做到了准确安装新设备工作.截止到__年12月12日共安装新设备包括《大卷板机，数显式对镗床等共6台》，另外又自行设计，自行制造了一台2400t压弯机.下半年在__老师指导下，建立了新的设备管理流程，对设备管理工作有了很大的促进改善，使厂区的设备环境焕然一新昔日老厂的设备，脏，乱，差，一去不复返，呈现出东风厂欣欣向荣的面貌.在设备的维修工作中，做到了，随叫，随到，遇见问题及时解决，遇见安全隐患及时处理，不影响车间的正常生产任务.新的一年就要到了，新旧设备都已投入正常工作，明年的主要任务就是，设备的保养，维护.设备部人员的维修技术水平提升等工作.我们设备部一定做到不骄，不燥，再接再厉圆满完成厂里的维修，保养任务.为生产第一线提供最完美的服务.PAGE页码23/NUMPAGES总页数36

设备部工作总结4精编（2）设计公司工作总结4于__年_月_日有幸被诚信企业正式录用.融入诚信企业已有半年多了，在这里我将对我半年以来的工作情况进行简要的总结，即是对公司也是对自己所交的一份答卷.刚进公司，便与领导及同事着手于《走进__》招商手册的设计.由于刚进公司，各方面还不太了解，对于刚接手的项目更是略知一二，但令人欣慰的是在忙碌的设计中很快便了解了项目内容，大大提高了工作效率，在领导规定的期限内完成了任务.翻看以往的工作日志，回忆这忙碌而又紧张、愉快的时光，倍感充实.在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉.这中间的过程，只有我自己最清楚.曾听一位学者说：如果你没有时间动手做，那么一定要多看，只有提高自己的欣赏能力，才能做出完美的作品！为了提高自己的欣赏及设计能力，只要空闲时，就浏览一些大型设计网站，看看各国大师的作品，小到一个名片的设计，大到海报、商业摄影等创意作品，从中也体会到了创意设计对于一个品牌及企业发展的重要性.这种完成工作任务之余的学习不但提高了自己的欣赏能力，更让自己有了将“设计”进行到底信心！设计工作看上去是很枯燥的，如果没有灵感，那便更加枯燥无比！只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥.很多时候我会在搜集素材的时候寻找灵感，使自己置身于设计的氛围中.而当有其它的工作布置下来，打乱了思路，想想只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不至于手忙脚乱.我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的.我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心.明天会怎么样，谁也不知道.至少今天我要对得起领导的委任，对得起自己的梦想！下面是我过去半年来工作回顾：1.《走进__》大型连续剧招商手册、宣传品等2.《易达盛金》黄金画册《易达盛金》旗下产品画册3.《广源，盛源》公司内部两本画册、宣传品及ppt4.百悦德商场标志、效果图等5.__亚奥开源国际酒店用品__标志、效果图等6.河南电视塔，__西客站等大型项目项目及其领导给与的各项设计工作.任务大小不一，处理时间长短不同.但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好.过去的半年整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的半年.当然，我仍然存在着很多不足，譬如在工作中不够细心等.所以在今后的工作和生活当中，我应该也必须克服这些缺点，才能让自己达到一个新的层次.展望新年度的工作，我将自己的精力主要放在以下两个方面：1.在设计技能上希望能够再接再厉，同时也加强自身的能力，工作中与同事多沟通，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来.2.对工作心态的调整在工作中总是会遇到各种各样的问题，这就要考验我的解决事情的能力.面对不同的客户，调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念.希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风，是我__年所追求的.于__年7月15日有幸被诚信企业正式录用.融入诚信企业已有半年多了，在这里我将对我半年以来的工作情况进行简要的总结，即是对公司也是对自己所交的一份答卷.刚进公司，便与领导及同事着手于《走进__》招商手册的设计.由于刚进公司，各方面还不太了解，对于刚接手的项目更是略知一二，但令人欣慰的是在忙碌的设计中很快便了解了项目内容，大大提高了工作效率，在领导规定的期限内完成了任务.翻看以往的工作日志，回忆这忙碌而又紧张、愉快的时光，倍感充实.在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉.这中间的过程，只有我自己最清楚.曾听一位学者说：如果你没有时间动手做，那么一定要多看，只有提高自己的欣赏能力，才能做出完美的作品！为了提高自己的欣赏及设计能力，只要空闲时，就浏览一些大型设计网站，看看各国大师的作品，小到一个名片的设计，大到海报、商业摄影等创意作品，从中也体会到了创意设计对于一个品牌及企业发展的重要性.这种完成工作任务之余的学习不但提高了自己的欣赏能力，更让自己有了将“设计”进行到底信心！设计工作看上去是很枯燥的，如果没有灵感，那便更加枯燥无比！只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥.很多时候我会在搜集素材的时候寻找灵感，使自己置身于设计的氛围中.而当有其它的工作布置下来，打乱了思路，想想只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不至于手忙脚乱.我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的.我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心.明天会怎么样，谁也不知道.至少今天我要对得起领导的委任，对得起自己的梦想！下面是我过去半年来工作回顾：1.《走进__》大型连续剧招商手册、宣传品等2.《易达盛金》黄金画册《易达盛金》旗下产品画册3．《广源，盛源》公司内部两本画册、宣传品及ppt4.百悦德商场标志、效果图等5.__亚奥开源国际酒店用品__标志、效果图等6.河南电视塔，__西客站等大型项目项目及其领导给与的各项设计工作.任务大小不一，处理时间长短不同.但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好.过去的半年整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的半年.当然，我仍然存在着很多不足，譬如在工作中不够细心等.所以在今后的工作和生活当中，我应该也必须克服这些缺点，才能让自己达到一个新的层次.展望新年度的工作，我将自己的精力主要放在以下两个方面：1.在设计技能上希望能够再接再厉，同时也加强自身的能力，工作中与同事多沟通，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来.2.对工作心态的调整在工作中总是会遇到各种各样的问题，这就要考验我的解决事情的能力.面对不同的客户，调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念.希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风，是我__年所追求的.__年虽然各方面指数都在提高，但是我觉得这也是必然的，因为我们在成长，慢慢的成熟了，不再是刚刚踏出校门的学生了，有人教，出了错可以说是新手或年轻，而得到谅解.做设计的工作三年多，可是要从新手变成真正老手，这个过程一年的时间是远远不够的.时间是无穷的，但是我希望能将这个时间集中到最短，因为不仅是设计，在其他方面业都加强自己，现在社会的竞争是如此的残酷，只有掌握更多知识，在得与失中思索，才能最大限量的发挥自己的优势，随着__年的到来，我将克服往年的不足，继续发扬优点，迎接更新的挑战，做拔萃的创意，与公司共同发展，相信我们的公司明年会有更好的发展.一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人生态度又决定一个人一生的成就.我的工作，就是我的生命的投影.一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论现在是在做什么，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣.对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：不管是做什么，都要做一个最优秀的人！所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度，完成各项工作和任务.我要在__年比__年做的更好.非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能.新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战.争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献.写在前面的话：从被企业正式录用到融入诚信企业这半年时间里，让我们通过工作总结的方式看看这名新员工的成长经历和感悟吧！刚进公司，便与领导及同事着手于《走进__》招商手册的设计.由于刚进公司，各方面还不太了解，对于刚接手的项目更是略知一二，但令人欣慰的是在忙碌的设计中很快便了解了项目内容，大大提高了工作效率，在领导规定的期限内完成了任务.翻看以往的工作日志，回忆这忙碌而又紧张、愉快的时光，倍感充实.在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉.这中间的过程，只有我自己最清楚.曾听一位学者说：如果你没有时间动手做，那么一定要多看，只有提高自己的欣赏能力，才能做出完美的作品！为了提高自己的欣赏及设计能力，只要空闲时，就浏览一些大型设计网站，看看各国大师的作品，小到一个名片的设计，大到海报、商业摄影等创意作品，从中也体会到了创意设计对于一个品牌及企业发展的重要性.这种完成工作任务之余的学习不但提高了自己的欣赏能力，更让自己有了将“设计”进行到底信心！设计工作看上去是很枯燥的，如果没有灵感，那便更加枯燥无比！只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥.很多时候我会在搜集素材的时候寻找灵感，使自己置身于设计的氛围中.而当有其它的工作布置下来，打乱了思路，想想只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不至于手忙脚乱.我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是最好的，但是我一定是最有激情的.我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心.明天会怎么样，谁也不知道.至少今天我要对得起领导的委任，对得起自己的梦想！下面是我过去半年来工作回顾：1.《走进__》大型连续剧招商手册、宣传品等2.《易达盛金》黄金画册《易达盛金》旗下产品画册3.《广源，盛源》公司内部两本画册、宣传品及ppt4.百悦德商场标志、效果图等5.__亚奥开源国际酒店用品__标志、效果图等6.河南电视塔，__西客站等大型项目项目及其领导给与的各项设计工作.任务大小不一，处理时间长短不同.但是，我都是保质保量，按时完成，尽最大的努力做得更好.过去的半年整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的半年.当然，我仍然存在着很多不足，譬如在工作中不够细心等.所以在今后的工作和生活当中，我应该也必须克服这些缺点，才能让自己达到一个新的层次.展望新年度的工作，我将自己的精力主要放在以下两个方面：1.在设计技能上希望能够再接再厉，同时也加强自身的能力，工作中与同事多沟通，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来.2.对工作心态的调整在工作中总是会遇到各种各样的问题，这就要考验我的解决事情的能力.面对不同的客户，调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念.希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风，是我__年所追求的.__年虽然各方面指数都在提高，但是我觉得这也是必然的，因为我们在成长，慢慢的成熟了，不再是刚刚踏出校门的学生了，有人教，出了错可以说是新手或年轻，而得到谅解.做设计的工作三年多，可是要从新手变成真正老手，这个过程一年的时间是远远不够的.时间是无穷的，但是我希望能将这个时间集中到最短，因为不仅是设计，在其他方面业都加强自己，现在社会的竞争是如此的残酷，只有掌握更多知识，在得与失中思索，才能最大限量的发挥自己的优势，随着__年的到来，我将克服往年的不足，继续发扬优点，迎接更新的挑战，做拔萃的创意，与公司共同发展，相信我们的公司明年会有更好的发展.一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人生态度又决定一个人一生的成就.我的工作，就是我的生命的投影.一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论现在是在做什么，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣.对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：不管是做什么，都要做一个最优秀的人！所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度，完成各项工作和任务.我要在__年比__年做的更好.非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能.新的一年我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战.争取更好的工作成绩，为公司做出更大的贡献.tag：工作总结范文设计公司年终工作总结设计公司工作总结（4）在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司老板的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了.不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功.这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的.我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场.掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅.我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋!在__年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了!但我忽略了以下几点：1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令.我忽略了.2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠.需要几年的时间来塑造.我也忽略了.3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦.4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的.以下我就逐一分析我所忽略的这几点.我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧.在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，要的是，好象我应该可以不做设计了!所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风.于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富.但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼.还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资.为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高.在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间.出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：1，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车费.而做为公司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢?做吧!而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，（时间就是本钱嘛），而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了.老板自己也被拖得筋疲力尽!2，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利.只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的.因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了.或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法.总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守.3，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务.因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢?特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了.我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗?总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆.——培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱.于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉.而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，（虽然电话销售也有一定的提成，但毕竟少）.但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到.而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了，没成功.回来的信息很少，很杂.我就分析，为什么呢?~1，行业的因素.虽然很多行业采用的是电话销售，如网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售.但我们做的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的.毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问题，而是满足客户的审美情绪.2，我们的客户需要我们做设计的次数不多，比如一年一般是1-3次，来得快，去得快，我们能捞中的概率极低.3，电话销售人员由于没利益驱使，单一的电话运作，一是枯燥，没了乐趣，二是没足够大的激情，不能灵活地挖掘市场机会.这样时间又过了大半年，收获不大，继续靠着自己的社会关系，以及网络上的信息来维持公司的发展，还好，资金够.第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展，真正通过自己的社会关系，发展网络资源来维系业务，在这几个月时间里，我也通过努力，发现其实和之前的运作比，更轻松，更简化，但公司如何做大，做好，做深呢?这段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过，也和一些对设计行业失去信心的朋友谈过，也和行外的朋友交流过，最终做成整理如下：1，设计行业究竟是个什么样的行业?我一个对设计失望的朋友曾经说过，其实设计根本不是个行业，充其量只是个职业，就是企业的一个美工!想想也有道理，本来就是分工的逐步细化产生的公司类型，因此，我们可以看到深圳有那么多的设计公司，牛毛一样的多，但有几家是大型的呢?我曾经去一个规模化的生产公司谈业务时，突发奇想，为什么不把设计公司做成大规模的呢，只要有充足的业务，就可以招收充足的设计师，招收足够的客户服务人员，不就利润大了吗?这个想法是很合理的，但实际根本没商人去操作，为什么呢?因为能把一个设计公司做这么大，靠的不是对设计的兴趣和热爱，靠的是一种绝对的商业智慧，经营头脑，而如此聪明，如此厉害的商业天才又怎么可能来弄设计这个行业呢，他大可以把他的能力发挥到其他行业去，如饮食，如服装，————设计，不能量化!设计这个行业，我自认为是个比较特殊的行业.我曾经把他的经营比做是理发店，来一个客户就要理一下，不能一次理多个，人多了只能排队了.而且里发师手艺成熟了，就自己开个小理发店了，我们一样，卖的就是一个手艺，赚的就是手艺钱.因此理发店也没有超大规模的.在过去的一年，我们公司的业绩因为全球金融危机的影响，没有出现很大的__，不过暂时金融危机对我们公司的影响也不是很大，不过我们一定要警惕，金融危机下，没有哪一个公司是安全的，说不定今天好好的公司明天就倒闭了，所以我们一定要警惕，警惕金融危机对我们的影响.在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!PAGE页码36/NUMPAGES总页数36

设备部工作总结4精编（3）20__设计师个人工作总结4呢?这个问题有一定的难度.自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己.看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼.故此，回首半年来的履迹，罗列如下：首先，在日常设计工作中的思想有问题.由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化.一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼.__夜，月明星稀，豁然开朗.人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射.然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽.天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报.顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意.干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目.幸好，我已开始纠正自己了.其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事.不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了.这种不求实际的工作做法是很不可取的.__同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓.”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈.就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法.”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果.第三，在设计工作中存在创新方法的问题.世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法.在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领.如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来.可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了.有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿.那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了.妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈.”也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心.威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想.”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请他参与投资.马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧.我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜.”马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元.然而，他却失去了他一生中最大的一次机会.这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度.另一方面，在理论上也要不断地学习.世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的.所以，我们必须用变化发展的眼光看问题.任何事物，理论都具有时空性.比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用.可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用.因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆.这是作为一个创意工作者工作灵魂.另外，在平时的设计创新生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满.元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝.那么，我们在平时的创新学习中也应当如此，应多注意丰富自己的创新知识，而不是向别人显示自己的才华.唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义.”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道.”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己.读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来.当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始.下面，我想谈谈对待批评应采取的态度.每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂.我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净.可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快.我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀.”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋.镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度.宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的.只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德.大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景.动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现.其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来.今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题.就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上.听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观.如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富.中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚.”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误.而对于有意犯错的，则应当头棒喝.尧是普通人时，连他的邻居也不听他的.而南面称王后，则令行禁止，号令天下.如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果.谈完对待批评的问题，再说说培养新人和个人工作问题.作为设计部的主管人员，半年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长.在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作.这一条总的来说是合格的.但是，其中个人表现的问题也不少.在平日设计工作过程中，我有睡觉，偷完游戏的情况.就偷完游戏来说吧，我为自己找了很多有理的理由.第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，所以玩游戏是人之常情的事.第二，可以增加设计创新工作的激情，没有工作激情，何来创新灵感.第三，我不是一个任人摆布的傀儡，我有玩游戏的自由，也有不玩游戏的自由，我会控制好分寸，不会影响日常工作.呵呵，以上三条，都是狡辩，请公司领导一笑了之.其实，我也深深的明白：自由也得讲场合.跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自由，才会得到人们的喝彩.否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，尽管再自由，也只为人们茶余饭后添则笑料罢了.有这样一句话，“圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆.”我们做事应有自己的原则，在自己的原则限度内可来可往.一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生命轨迹，也就是他的根本原则.一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪.人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废.在这些方面，我深觉公司的一些老同事为我们起了很好的表率作用.他们对待工作认真，工作的标准高，对自身的要求也比较严格，使我自愧不如.工作一年了，结合我自身谈谈ui设计的重要性.现在主流的论坛建站程序有两种phpwind和discuz（phpwind被__收购discuz被腾讯收购这两个论坛程序都是开源免费的），下面是ui设计师个人年终工作总结.利用这两种程序我都分别建立过论坛，我第一次用的是phpwind后来我转用了discuz（当时我只是略懂html和css）,迫使我放弃使用phpwind论坛程序的主要原因是phpwind论坛界面不太好看（现在phpwind设计团队好像在这方面做了改进），第二个是很多功能都很难摸清楚，插件安装很繁琐.其实phpwind的功能比discuz略强大一点.但是我们现在上网大多都会发现论坛网站都是基于discuz建立的.discuz为什么比phpwind有市场关键取决于界面设计和用户体验设计.同样苹果的iphone手机卖的很火爆，iphone的硬件根本算不上高端，也没有研发什么强大的手机功能（苹果有的手软件件功能智能机基本都能安装）但是苹果就是卖的好!大家都知道是因为iphone的工业设计界面设计和用户体验设计做得好!结合各种实例，我们会发现人们的文化素养提高了，应用软件已经不能仅仅停留在满足功能需要.还需要有审美和文化内涵的需求.现在中国劳动力的主力军是70后80后（未来十年是8090后）而这些人大多接受过良好的教育没有吃过苦，这些人懂得审美有自己的个性，比较挑剔.这就需要我们的软件在界面设计和用户体验设计方面下工夫.这样才会迎合用户的各种需求.使用户满意，获得好的口碑.开拓更广的市场.我们的软件不是卖给程序开发人员使用的，使用者也许连html都不懂，这就需要我们的软件用户体验设计好，这样才会有好的口碑，否则软件功能再强大用户不会使用，用户也不会满意.从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭.在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，现将我的工作情况作如下汇报.这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环境，适应公司的工作状态，另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程.相比于刚参加工作，现在对自己的定位以及发展方向相对比较明了，在此，非常感谢公司给予这个继续从事房地产行业的机会.除了公司对于个人的要求以外，自己的理想与公司的发展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表现就是充分的发挥自己的特长，把自己的才能以及知识充分的应用到工作上.这短短的两个月时间是紧张的，忙碌的，充实的.公司里举办了一次大型的周年庆活动，这个活生生的案例让我切身体会到了这个团队的凝聚力，同事们工作的热情、积极的工作状态，刘总的执着，精益求精，让我真正理解了公司理念的涵义.除了周年庆活动以外，我庆幸在年前能有一次参与提案的机会，这次的提案集体的展现了我们公司的工作状态，不仅仅是对甲方的一次提案.也是对公司每个员工的一次提案，同事们对待工作的认真态度让我明白所有员工之所以执着的理由，公司有这样一个平台，让每个人都展示自己才华横溢的一面，除了自己的分内工作以外，还可以学习房地产其他相关的知识，加强个人的综合素质，提高专业技能，并能和公司一同彰显一个专业的姿态.通过这段时间也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位，公司的发展对于推动整个兰州房地产策划代理行业的发展有着巨大作用.同时，公司拥有比较系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构.这一切都让我对公司的发展充满了信心和憧憬.根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是（1）负责完成组长分配下来的设计工作指令；（2）根据项目推广的需要，及时完成设计工作.（3）参与相关项目的讨论；通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的.目前我在专业上存在个别不足之处，还需要多向设计团队及其他部门的各位资深领导和同事多求教、多学习.（在此,特别感谢我的直接领导冯总监，是他教我如何让设计更完美.）为了让自己做一个更专业的房地产设计师，除了在网上看一些专业的广告以外，也不会放过每一个参与讨论方案的机会，争取在工作中学习更多的知识，并应用于工作.对于我们来说都是个充满挑战的一年，房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于我自己来说更是应该克服自身的不足，根据市场的要求不断的提高自己的综合素质，大胆创意，精益求精，唯专唯精.对于此以下是我对自己的一些要求：一，大胆的说自己想说的：在多次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应该通过学习，和大家的交流和沟通，通过自己的分析和判断，准确的表达自己想要表达的意思.二，大胆的做自己想做的：创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现.三，克服自己的惰性，学自己应该学的：都说知识学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能做到准确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了！四，不断地创新求进，提高工作效率：快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了.工作应该都是认真负责，速战速决！在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不可预料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样.展望的工作，希望能够再接再砺，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和创意思想，为公司的发展尽我绵薄之力，争取做出更大的成绩来.我已经来公司快一个多