2022秋期版国开河南电大本科《管理心理学》终考任务“我要考试”满分试题及答案

满分试题及答案1.有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于(B)。A.专制型风格B.顺从型风格C.维持型风格D.成功型风格2.具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种(C)。A.适应性变革B.创新性变革C.激进性变革D.发展性变革3.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括(A)。A.鼓动精神B.领袖魅力C.感染力D.智慧刺激4.在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是(D)。5.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是(B)。A.观察者与行为者的归因偏差B.涉及个人利益的归因偏差C.涉及社会地位的归因偏差D.对自然现象拟人化的归因偏差6.最早的组织结构形式是(A)。A.直线式组织结构B.扁平式组织结构C.矩阵式组织结构D.职能式组织结构7.20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是(D)。A.勒温的冲突类型理B.传统观点C.相互作用的观点D.人际关系的观点8.双因素理论的提出者是(A)。A郝茨伯格B.马斯洛C.贝雷尔森D.斯坦尼尔9.艾宾浩斯遗忘曲线显示，遗忘是有规律的，其规律是(A)。2A.先快后慢B.先慢后快C.先后一致D.不快不慢10.思维与决策属于(D)。A.冬季管理B.情绪管理C.组织管理D.认知管理11.工作价值观的概念最早是由(C)提出的。B.宁维卫C.赛普尔D.谢恩12.以下适合用驱力说解释行为原因的例子是(C)。A.猫儿吃饱饭后找水喝B.诗人常常一醉方休C.穷孩子如饥似渴读书D.青少年偷偷抽烟13.导师的职能除了包括指导和咨询，还包括(D)。B.领导D.资助14.下面所列举的职能中，哪一项不属于管理者的特殊职能(D)。A.计划C.领导D.执行15.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是(C)。A.折衷B.迁就C.协同16.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是(C)。A.人性管理理论B.群体行为理论C.人类需要理论D.领导行为理论17.最基本的心理过程是(B)。B.认知C.行为D.情绪18.管理心理学研究常用的一种方法是(B)。A.实验法B.问卷法C.测验法D.访谈法19.群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于(C)。A.震荡阶段B.执行阶段C.规范阶段D.解体阶段20.一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于(C)。A.人内冲突B.人际冲突C.群体内冲突D.群体间冲突21.下面哪一项不属于A型性格的主要特点(C)。A.生活节奏通常很快B.对很多事情的速度感到不耐烦C.充分放松而不感内疚D.总是试图同时做两件以上的事情22.年终考核是何种考核(C)。A.日常考核B.定期考核C.长期考核D.临时考核23.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是(C)。A.折衷B.迁就C.协同24.人类一切心理活动的起点和前提是(A)。B.认知C.行为25.现代管理心理学形成于20世纪(C)。A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代26.管理心理学真正成为一门独立的学科分支而被人们广泛接受是在20世纪(D)。A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代27.教师注意力的特点集中表现在(D)。A.注意集中能力B.注意稳定能力C.注意转移能力D.注意分配能力28.著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设(B)。429.以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的(D)。A.工作专门化B.部门化C.正规化D.简单化30.下面哪一种不属于常见的组织设计结构(B)。A.简单结构B.复杂结构C.矩阵结构D.官僚结构31.期望理论主要认为激励力量和(AC)有关。B.责任感C.期望D.报酬32.一个群体可能达到的绩效水平，在很大程度上取决于群体中每个人给群体带来的资源，那么这种资A.知识B.技能33.研究表明，如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性，这些过程具A.注意过程B.保持过程C.强化过程D.动力复制过程34.从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因(ABCD)。A.角色模糊B.角色冲突C.工作超负荷D.生活与职业中的突发事件35.常说的态度的三成分是指(ABC)。A.认知成分B.行为成分C.情感成分D.决策成分36.当前大多数组织战略的框架都集中于下面哪三种战略维度(ABC)。A.创新战略B.成本最小化战略C.模仿战略D.竞争战略537.冲突管理措施中第三方介入可以分为(BCD)。A.谈判B.调解C.仲裁38.群体决策的缺点是指(ABC)。A.浪费了时间B.群体内部存在从众压力C.群体决策受到责任不明的影响D.给决策过程带来异质性39.双因素理论将以下哪些内容看作激励因素(AE)。A.责任感B.人际关系C.工作条件D.报酬40.我国管理心理学存在的问题包括(ABCD)。A.理论的西方化B.理论的学院化C.发展的滞后化D.理论的抽象化41.一般的人际关系比领导者的人际关系更为复杂。[答案]错42.管理心理学是一门应用性较弱的学科。[答案]错43.动机是人类一切行为的出发点和原动力。[答案]对44.认知因素的动机理论的共同点是都认为人是理性的。[答案]对45.只要采取某种方法，传言是可以杜绝的。[答案]对46.人际关系可以分为四种：亲热形态、互利形态、牵强形态和冲突形态。[答案]对47.管理心理学在西方又称为工业与组织心理学。[