劳动合同不定期（16份范本）

劳动合同不定期（16份范本）名目第1篇有用不定期劳动合同第2篇简易版不定期劳动合同第3篇通用不定期劳动合同书第4篇有用不定期劳动合同范x第5篇关于不定期劳动合同范本第6篇有用版不定期劳动合同样书第7篇常用版不定期劳动合同模板第8篇新版不定期劳动合同第9篇通用不定期劳动合同范本第10篇标准版不定期劳动合同样式第11篇热门不定期劳动合同第12篇正规版不定期劳动合同第13篇常用版不定期劳动合同样书第14篇有用不定期劳动合同模板第15篇标准版不定期劳动合同模板第16篇标准版不定期劳动合同范本

【第1篇】有用不定期劳动合同

甲方：乙方：

身份证号码：经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：____市xxx限公司所属的威xx183售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自________年____月____日至________年____月____日止。

二、劳动酬劳：结算方式：

三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。

四、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿任何一方无故解除劳务协议，应担当合同违约金元。

五、甲乙双方需商定的其他事项：

六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：________年____月____日甲方：

乙方

【第2篇】简易版不定期劳动合同

甲方：________

乙方：________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条经双方协商全都，本合同期限类型为：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)无固定期限：自________年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任务为期限：自________年____月____日起至______________________工作任务完成时止。

其次条经双方协商全都，本合同试用期为：

(一)无试用期。

(二)试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第三条甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事工作，岗位职责是。乙方工作地点为。

第四条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方支配乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动酬劳

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

(一)计时工资：

1、乙方的工资构成为

2、乙方的工资标准为元月(周)。

3、

4、

(二)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。乙方在试用期期间的工资标准为。

第十条甲方于每月____日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定支配乙方补休或者支付加班工资支配乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、法规的规定执行。

第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。

第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第十九条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。

其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

其次十一条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。

其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据《劳动合同法》

第三十六条、

第三十七条、

第三十八条、

第三十九条、

第四十条、

第四十一条、

第四十二条、

第四十三条、

第四十四条、

第四十五条的规定进行。

其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》

第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

其次十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

其次十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。

九、其他事项

其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定服务期。乙方违反服务期商定的，应当根据商定支付违约金。

其次十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，商定竞业限制条款。乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。

其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件：

1、

2、

3、

4、

第三十条双方商定的其它事项：

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)________乙方(签字)________

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月________日

【第3篇】通用不定期劳动合同书

甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别________年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲、乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。

一、合同期限

1.自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容甲方安排乙方在__________________岗位担当_________职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：____________________________________

三、工作时间

1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2.因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日工资制度和安排形式按下列第_________项执行

1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每月工资_________元

2.实行计件工资制，详细标准为________________________________________________________。

3.乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1.甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费

2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

1.本合同具有法律效力，双方应严格履行

2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金

3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方商定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。十

一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：__________________________(法定代表人)：______________________(单位负责人)：______________(签章)________年____月____日乙方(签章)：________________________________年____月____日鉴证机关(章)：______________________鉴证人(签章)：______________________________年____月____日

【第4篇】有用不定期劳动合同范x

甲方：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：户口所在地：为维护双方共同利益，保证企业和谐稳定健康进展，经协商，双方订立以下合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同于________年____月____日始，试用期至________年____月____日，试用期满，经甲方考核合格后转为正式合同制员工，本合同于________年____月____日终止，合计________年。

二、工作内容(随公司进展，另有工作标准)

其次条：甲方依据工作需要，支配乙方在担当职务。

第三条：乙方承诺达到甲方规定的工作标准，完成本岗位的工作任务，并听从领导支配消失产品质量事故时，乐观分析产生缘由，并按公司规定担当相应责任。

三、劳动爱护劳动条件

第四条：依据印刷行业的他特别性，甲方支配乙方执行综合计时工作制，乙方按甲方要求，保证工作时间为每日12小时(08:00—20:00)，多余时间为加班，已含在基本工资中。

第五条：甲方为乙方担保必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

四、劳动酬劳

第六条：在乙方完成甲方规定的工作后，甲方与每月____日，以现金形式支付乙方上月工资。

第七条：由于甲方工资任务不足，使乙方待工的，按商定标准赐予支付工资。

第八条：乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按____市相关政策执行。

五、劳动纪律

第九条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，以身作则，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，乐观参与甲方的培训，提高职业技能。

第十条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本岗位规章制度赐予处分，由此造成的经济损失，乙方按相关规定负责相应赔偿，情节严峻的，甲方予以解除本合同。

第十一条：乙方在职期间，不得在其他企事业兼职，不得独立或与他人合伙开办与甲方业务经营范围相近的企业，不得泄露甲方的商业隐秘。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十二条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意后，可以变更合同相关内容。

第十三条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的

3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4、被依法追究刑事责任的。

第十五条：本合同期限满，劳动合同终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十六条：劳动合同终止前，乙方应根据甲方要求进行交接。合同终止后乙方不得带走甲方的任何资料、物资。

七、违约处理

第十七条：甲乙双方严格遵守本合同，任何一方违反合同的有关规定应担当违约责任，有违约方支付给守约方相当于乙方月均工资(且不低于1500元)的违约金，另外造成对方经济损失的，按损失程度担当赔偿责任。

第十九条：本合同一式二份，双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期________年____月____日

【第5篇】关于不定期劳动合同范本

签约须知

1。劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，青岛劳动合同样本。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满________年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》

第三十九条和

第四十条

第一项、

其次项规定的情形，续订劳动合同的，合同范本《青岛劳动合同样本》。

3。除用人单位与劳动者商定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。

4。用人单位应根据双方商定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

5。劳动合同空白之处应协商全都后填写，不需协商之处可以写无或划掉。

6。劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

7。劳动合同甲乙双方应妥当保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应准时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存________年备查。甲方（用人单位）全称住所联系电话法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名出生________年____月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

【第6篇】有用版不定期劳动合同样书

甲方：代表人：地址：乙方：联系电话：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限双方同意按固定期限形式确定本合同期限：合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为，乙方应当根据甲方有关规定履行所任岗位的工作职责。

（二）乙方的工作地点位于甲方所在地，甲方可以依据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。

（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，应协商全都并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

（三）甲方根据国家规定赐予乙方享受法定休假日。

四、劳动酬劳

（一）甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为元月，绩效工资根据乙方当月工作的绩效考评确定。

（二）甲方每月____日发放（当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。

五、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参与社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费的状况照实告知乙方。

（二）乙方患职业病或因工负伤，待遇根据国家和地方的规定执行。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家____省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

七、合同的解除和终止

（一）解除

1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2、合同期内，如乙方因自身缘由提出辞职而解除劳动合同的，()甲方不赐予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方可离职。

3、解除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按《劳动合同法》规定条款办理。

（二）终止

1、本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。

2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：

（1）除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十、违约责任合同期内，一方违反劳动合同给对方造成经济损失时，依据损害程度和责任的轻重，违约方应向对方担当经济补偿责任。十

一、其他

（一）经双方协商全都可以变更本合同，变更的内容实行书面形式。

（二）本合同未尽事宜，按国家有关政策以及《劳动法》与《劳动合同法》规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或托付代理人）________年____月____日________年____月____日

【第7篇】常用版不定期劳动合同模板

甲方（用人单位）：住宅：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

a、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日；

b、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。

c、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自________年____月____日至________年____月____日）。

其次条、工作地点：省（自治区、____市）市（县）路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：）。

2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日说明：本《劳动合同书》是王荣律师依据劳动合同法的要求制作的简易版本，请依据用人单位的实际状况选用，并做必要修改

【第8篇】新版不定期劳动合同

编号：

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

签订日期：________年____月____日

____市劳动局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：

性别：

诞生日期：________年____月____日

居民身份证号：

单位地址家庭住址：

xx编码：

所属街道办事处：

依据(中华人民共和国劳动法)，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。

其次条乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方供应符合____市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于____市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和____市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。

第十一条甲方根据国家和____市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销(机动车驾驶证)、(出租汽车准驾证)、(出租汽车驾驶员监督卡)的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同

第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

第十六条、

第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动力量的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满________年的;

5.义务服兵役期间的;

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

第一款解除劳动合同。

其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。

其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

其次十二条甲方违反本合同商定或依据本合同

第十四条、

第十六条解除劳动合同，应按国家和____市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定担当赔偿责任。

其次十四条当事人商定的其他内容：____________________________________________。

其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

其次十六条____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、____市有关规定相悖的，按国家、____市有关规定执行。

其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：__________________

法定代表(签字)：______________

乙方(签字)：__________________

鉴(公)证看法：________________

经办人：________________________

鉴(公)证机关(章)____________

________年____月____日(注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)

【第9篇】通用不定期劳动合同范本

甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话:联系电话：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(二)无固定期限合同。自________年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：____。

二、试用期

其次条本合同的试用期自________年____月____日至________年____月____日。

第三条录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：____。

第五条乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行____工时制，详细为：____。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为:。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动酬劳

第八条本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。

第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同商定的工作任务。

第十九条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定

【第10篇】标准版不定期劳动合同样式

甲方(用人单位)住宅：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：a.有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日b.无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。xx.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日)

其次条、工作地点：省(自治区、____市)市(县)路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为.

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准

2、有关解除或终止劳动合同的`事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)签约代表(签字)____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

【第11篇】热门不定期劳动合同

劳动合同补充协议职业病危害因素告知书为预防职业危害因素导致职业病及损害事故的发生，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的状况下，仍情愿接受相关岗位支配，接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方供应职业病危害爱护和防治。先生:依据《劳动合同法》，您受聘于所在的部岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：职业病危害因素告知表在本岗位，我公司根据国家有关规定，对职业病危害因素实行了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。一旦发生职业病，本单位将根据国家有关法律法规、行政规章，为您供应相应待遇。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。在受聘期间，您将享受以下权利：

(一)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施；

(二)要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，供应符合职业卫生要求的工作环境；

(三)获得职业卫生教育；

(四)对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批判、检举和控告；

(五)参加公司职业卫生工作的民主管理并提出看法和建议；

(六)获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；

(七)离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。在受聘期间，请您履行以下义务：

(一)自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；

(二)正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；

(三)乐观参与职业卫生学问培训；定期参与职业病健康体检；

(四)发觉职业病危害隐患事故应当准时报告我公司；

(五)树立自我爱护意识，避开职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。公司（盖章）受聘人（签字）________年____月____日________年____月____日职业危害告知书说明依据《安全生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动合同法》第8条，为履行法定告知义务,并为员工职业健康与人身安全供应必要的指引，切实保障公司及员工的合法权益，特编制了本职业危害告知书。对比《劳动合同法》第8条的要求，本职业危害告知书实际包含了职业危害和安全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形，但为了称呼上的便利，在本告知书中统一称为“职业危害”。本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前，告知给员工，而作为有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者，也应当仔细阅读本职业危害告知书中的内容，并在告知书的员工签字部位签名确认，表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。有必要提示应聘者的是，只是简洁地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受损害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必供应真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参与年审,如参与资格审验需公司帮助时请准时与公司安全办联系,如因个人缘由导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。一旦发生职业病，本单位将根据国家有关法律、法规，为您供应相应待遇。最终祝福各位在今后的工作中平平安安，安康幸福

【第12篇】正规版不定期劳动合同

格式合同编号甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。

其次条劳动合同期限从________年____月____日起至________年____月____日时止。其中试用期限为个月，至________年____月____日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要写明确详细）

第六条工作时间（每周不超过多少小时）

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条本合同一式

份，甲乙双方各执

份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：（签章）乙方：（签章）________年____月____日２．说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立肯定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当留意的问题有：（１）劳动合同条款必需齐全，符合国家法律的要求。依据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动酬劳、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。（２）签订劳动合同的主体资格要合适。依据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必需是达到法定年龄的有劳动力量的人。（３）双方商定的权利义务必需符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必需保证雇工的劳动安全，供应必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。（４）劳动合同应当是书面形式的。

【第13篇】常用版不定期劳动合同样书

甲方（用人单位）：单位住宅：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。

其次条、工作地点：省市路号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。

第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、()公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表（签字）：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

【第14篇】有用不定期劳动合同模板

甲方：乙方（单位）：甲、乙双方依据《中国劳动法》和《____市劳动合同条例》等有关规定，经双方公平协商全都，自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自________年____月____日至________年____月____日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。（乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。）

第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予推举。

其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。

第三条甲方的权利和义务

1、依据乙方的要求，准时供应符合条件的劳务派遣人员。

2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，准时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。

4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应准时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

第四条乙方的权利和义务

1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

2、负责供应符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、乙方依据《劳动法》、《____市劳动合同条例》、《劳动合同》中商定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能准时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。甲方（盖章）：负责人（签字）乙方（盖章）：负责人（签字）：____日期

【第15篇】标准版不定期劳动合同模板

甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方商定按下列种方式确定劳动合同期限：

a、有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并商定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

b、无固定期限的劳动合同自________年____月____日起。并商定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方商定劳动合同履行地为____省泰____市城东工业园区横一路。

三、工作内容

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

a、甲方实行每天小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周至周工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14:30(____月____日起至____月____日止，14:00至18:00(____月____日起至____月____日止)。每周周为休息日。

b、甲方实行三班制，支配乙方实行班运转工作制。

(二)甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。

五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定条款：

a、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。

(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。

七、社会保险

(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会