2022后勤个人工作总结

2022后勤个人工作总结2022后勤个人工作总结（精选15篇）

2022后勤个人工作总结篇1

又要迎来新的一年，我们党召开了第xx届五中会，提出了全面建设.主义新农村的新任务，党的事业和国家的各项工作取得巨大成就。回顾我们这一年来的工作，看到了成果也发觉了不足，我们力求仔细总结今年的工作，使明年做得更好。对于我们来说，安全生产就是生命;仔细贯彻领导交给的各项任务，在20xx年即将结束之时，依据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：

一、政治思想方面.

我仔细学习了.理论和".'重要思想，自觉学习党的xx大和精神和xx届四中、五中全会精神和《公民道德实施纲要》.明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康.的奋斗目标，努力做到在思想上、熟悉上同党.保持全都、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律学问，以及进一步学习自己的业务学问。

二、工作状况

在今年的工作中，仔细学习业务学问。我在本岗位上，根据镇领导的支配和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名除保证了生产用车外，乐观参与各项义务劳动。为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了乐观的工作。在领导的带领下我同全体成员一起安全的完成了20xx年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言。在开展预防禽流感工作期间，我和

全体同志一道早出晚归，每天在农村一线工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的确定。平常、做到严格遵守出车制度，按时出车，仔细保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、娴熟把握日常保养和驾驶车辆的性能，乐观参与安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和准备

尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将努力工作，在镇领导和办公室主任的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。

2022后勤个人工作总结篇2

机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速进展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以"创建学习型机关'为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现"管理科学化、服务.化、保障法制化'，取得了肯定的成效。

一、推动学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素养

以创建学习型机关中，我局实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，仔细开展"三抓'活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。

一是抓观念转变，增加服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的"大管家'，其主要职责就是"管理'，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与进展实际，明确机关后勤功能定位和进展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本;二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。

二是抓素养培育，提高整体形象。两年来，我们根据区建设学习型机关实施看法精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动方案，开展全员素养建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗训练等形式和措施，加强对员工的学习和训练，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织局全体员工在学习日学习了".'、《中国入世报告》、xx大报告等政治理论的学习、争论和训练，举办了《与时俱进，坚持员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：态度是否热忱、服务是否到位等，并对查岗状况通报，对存在问题进行分析、训练。通过学习训练，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增加。

三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核嘉奖看法》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核方法》、《机关商场考核嘉奖方法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理方法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境，便利群众办事。

二、推动学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路

xx大报告指出"创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉'。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么方法提升后勤服务，关键在创新，创新是进展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，乐观从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的"点创新'，延长到抓后勤服务队伍的"线创新'，从而实现全面提升服务质量、全面提高满足率的"面创新'。

我们树立了机关食堂不能"只算经济帐，不算政治帐'，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满足的理念，转变以往一味"把家'，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的细心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依旧长得葱绿茂密高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡，连句容农校的专家都称之不简单，是创了奇迹;由于草坪地面凹凸不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更美丽;针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛四周种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们乐观摸索，从第一次没有阅历的单调颜色组合，到通过电脑创作，形成不断变化的复杂的几何造型。

针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，细心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。

在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作竞赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金安排挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了乐观效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。

三、推动学习型机关建设，不断提高后勤服务保障力量

我局根据"为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务'的要求，从领导、机关、机关干部职工最关怀的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。详细为：在新苑宾馆餐饮二楼开拓了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在"非典'期间，担当起行政中心防范"非典'、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语供应服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号掩盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以便利基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关供应洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。

由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的xx大会议精神为指导，以全区经济建设和.事业进展为中心，围绕局"一个确保、两个争创、三个实施'总体工作目标，深化开展创建学习型机关活动，主要实行和落实以下四条措：

一、注意学习，提高整体素养。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开头，实行"查、看、问'的方法，确保学习真正落到实处。

2、抓业务学问的学习。各科室要依据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能竞赛。

二、仔细开展"勤政、廉洁、三服务'活动。连续深化开展"勤政、廉洁、三服务'活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。

三、适应时代，切实转变观念。我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节省支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。

2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。

3、服务工作跟上时代要求的观念。随着.经济的快速进展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必需跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次实行物业化管理，更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。

4、工作精益求精的观念。

5、建立现代企业管理制度的观念。

四、完善管理，严格执行制度。

1、实施局2022年度工作考核制。依据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的2022年度考核看法，按考核看法严格实施考核。

2、探究实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探究实施工具消耗定额制。

3、严格执行请销假逐级审批制。

4、严格实行外来人员施工审批制。

2022后勤个人工作总结篇3

一、仔细做好了开学前一切预备工作

1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供应;

2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明;

3、支配好了各班的桌、凳和老师办公室，保证开学能正常上课;

4、按时运回老师用书及同学教材，分发到各班及老师手中，保证了开学能正常行课;

5、支配好了时间到街上选购办公用品及同学用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课;

6、仔细做好了开学收费工作：严格了收费公示，禁止了一切乱收费的现象发生，本学期学校按规定只收取了同学作业本费15元。

二、仔细做好了学校的校产管理

1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为老师提高教学质量出了一份力气;

2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让同学、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。

三、仔细做好了资金管理

1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节省的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用;

2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效，购物不符实者，一律不予报销;

3、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报;期末按时结算代收费，做好了清退工作。

四、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。

五、加大校内文化建设

加强对教室的文化宣扬建设，布置好了名言警句以及宣扬画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、具有训练意义的良好的育人氛围。

2022后勤个人工作总结篇4

我镇后勤工作在上级训练部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺当地完成了本年度的工作，主要成果表现在以下几个方面：

一、立足本职，服务一线

开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕训练教学这个中心制订了后勤工作方案，避开后勤保障缺位而影响教学工作。1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的同学桌椅床的预备工作，为节省开支，大多实行该修就修，不能修的也储存好，基本上满意了同学人人有桌椅，住宿生顺当地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河学校、宋家凉亭学校和标云岗学校进行了大型修理，为开学做好了预备工作。

2、支配特地的水电管理员，修理准时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管100余次，更换阀门水嘴共十多只。零星修理服务100多次。3、协作政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务准时到位。支配人员负责文印用品的保管及购置，支配专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。

二、整章建制，规范管理。

后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理连续执行了《上巴河镇中心

学校物品选购申请审批制度》、《电教仪器图书管理制度》、《水电修理制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安全卫生制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。

为了加强校内管理，我们还制订了《校内安全管理制度》、《校内安全紧急预案》、《校内安全防火制度》，从而保障校内安全，杜绝了安全隐患。

今年对学校全部帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，全部帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善。

在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的选购均有一位行政领导、一位老师代表对学校主管购菜进行安全卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及老师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督，既保证了同学吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了肯定的效益。

三、加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。根据总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，乐观开源节流、勤俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。

1、做到"物品选购要批'的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一选购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避开了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。

2、实行"物品发放按需'的管理制度。转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支，转变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节省了学校的经费。

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。

4、颁布执行《上巴河镇中心学校财产管理制度》及《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。四、高度统一，乐观完成县训练局后勤任务，始终与上级保持全都。

1、乐观协作上级完成商店的"安大'连锁超市协议。2、乐观协作后勤的同学奶方案，使用效果良好。并准时做好反馈和后续工作。

3、乐观做好同学安全保险、同学医保工作，使整个镇的参保率达到90%以上。

4、乐观推行市训练局推广的校服工作，包括宋家凉亭学校在内的学校都配了校服。

5、乐观协作上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤成本。同时提高了锅炉使用的安全性。

2022后勤个人工作总结篇5

后勤工作在学校领导的直接领导下，在全体教职工的共同努力下，基本圆满地完成了各项任务，取得了基本令人满足的成果。

一、在食品卫生安全管理上，在整个食品流程管理过程中，坚持规范化、科学化和人性化，确保师生身体健康。整个食堂内部，做到：环境干净、地面洁净、无污染物(源)、无老鼠、无苍蝇、无蚊害、无有毒物品;在食堂内，常常使用国家规定的清毒液(84消毒液)进行消毒;在整个操作间，做到了：防尘、防蝇、防鼠和防潮。

二、在食品管理上，做到了食品分类、分等、隔墙、离地存放;冷热分开，生熟分开;坚决杜绝腐烂食品进入食堂，严把质量关。在选购环节中，我们采纳了“阳光”选购的理念，大宗食品，由阳光选购团集体选购，订价，然后由专人保管，使整个食物管理选购阳光化，规范化、管理科学化和人性化。在食物流程管理上，我们的原则是：“购物新奇无毒，索证齐全备案，台帐记录在案，贮藏洁净通风，制作精细无染，饮食趁热可口”。

三、在常规管理上，我们学习外地阅历，学他人之长，补已之短。为使学校后勤管理科学化、人性化和规范化，我们借鉴、编制了20多个管理方案及应急预案，加强了对食品加工、饮食卫生工作的全方位管理，做到分工明确，责任到人，特地建立了《食品卫生监督员责任制》，这一制度规定：其监督员只由同学与校外人土组成，切切实实做到管理民主化和人性化。

四、在其它管理上，我们也做到了规范化与科学化，每个食堂工作人员，必需经过严格的体检和卫生学问培训合格后方能上岗工作，对每个工作人员的卫生习惯也加强了监督管理，饭前便后必需洗手、消毒，不允许留长指甲，不允许在操作间内吸烟，衣帽穿戴必需干净、洁净，切切实实保证学校师生生活安全，身体健康。

尽管如此，还有一些不尽人意的地方，就整个后勤工作而言，硬件设施还亟待改善，需要投入大量的资金，才能达到国家标准。不过，我们正在努力。在新的一年里，我们会根据上级领导的要求，做好后勤的各项工作。

2022后勤个人工作总结篇6

一年来，我能仔细学习".'重要思想和党的"xx大'精神，坚持四项基本原则，在思想上行动上与党.保持全都。结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，服务意识不断增加，团结同志，关怀他人。在设备选购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。

本年度围绕工作目标，在同志们的共同努力下，主要取得如下工作业绩：

1、依据学校本年度党政工作要点精神，抓好2专业试验室的重点建设工作。上半年，参加组织和实施了对重点建设专业试验室的分校区调研及仪器设备购置的多次论证工作。下半年带领试验室管理科的同志多次到各校区指导、检查专业试验室的重点建设和迎接校级评估的各项预备工作。目前，大多数试验室的重点建设工作已接近完成。从20xx年基础课试验室通过省级评估到去年和今年两批专业试验室重点建设进行校评估，实现了全校试验室建设和规范化管理整体跃上新台阶的既定目标，为合格人才的培育供应了重要保障。

2、为了适应教学改革的需要，在去年三个基础课试验中心胜利实施开放的基础上，今年结合专业特点连续在通过省级评估的六个专业基础课试验室推动多层次、多形式的开放工作。和管理科同志一起在暑假前就深化到一个个试验室，参加开放方案的讨论和制定，下半年又多次到这些试验室了解开放进程，关心他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个试验室目前都相继实施了开放，为同学供应了更能培育动手力量和创新力量的试验环境。

3、乐观引导和支持试验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的试验室逐一落实试验改革项目，本年度这些试验室的试验项目更新率已达到或超过了5的指标。

4、加强试验室管理工作。组织开展了对通过省级评估试验室评估工作"回头看'的检查，对巩固评估成果，强化试验室规范管理起到较大的促进作用。

5、注意试验室管理制度的建设，参加起草制定了《*高校试验室人员养分保健费发放暂行规定》和《*高校自制试验仪器设备管理方法》等规章制度。注意试验室管理工作讨论，与他人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊《试验室讨论与探究》上发表，另一篇也即将在该杂志发表。

6、主持了九批106台(件)进口仪器设备的谈判工作，涉及经费80.1美元，折合人民币685.x元，办理免税节省24.0美元，折合人民币19xx*x元，这些谈判大多数都是在暑假期间进行的，在谈判中能以学校利益为重，为学校节省了大量经费，得到了用户的广泛好评。

7、分管的试验室管理科完成了近10100条320xx*x元固定资产的录入以及资产帐与资金帐的核对，做到了帐帐相符;完成了2022年全校教学设备费预算编制工作;完成了其次批重点建设专业试验室试验教学大纲的汇编工作;完成了全年计2086台(件)、价值398.x元设备的报废报损,整理恢复已淘汰的计算机96台,调拨给相关试验室并完成了省训练厅下达的捐赠任务;完成了2022年度试验室数据报盘报表工作;协作学校暑期进行的学院调整,完成了相关试验室编码、帐物的调整工作;完成了全校试验室用房面积丈量和统计工作。

8、分管的设备修理工作也取得了较大的成果。修理中心不断提高服务质量，今年完成了11项较大的专项修理工作;为试验室人员举办了三期专题培训班;帮助试验技术人员维护、保养仪器设备4734台(件);中心修理人员修复仪器设备4180台(件)，提高了仪器设备的完好率，确保了试验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。

9、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的基础上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和试验室人员进行常常性的安全训练，强化了大家的安全意识。组织了对其次批重点建设专业试验室人员的消防学问培训和消防器材使用演习。帮助保卫部门多次牵头组织对全校试验室安全检查，对每次检查中发觉的安全隐患都能准时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。

10、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，乐观开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年10月在全校支部目标管理考核中，被校党委评为一类支部。

回顾自己本年度的工作，虽然取得了肯定的成果但也存在着不足，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看试验室深化的层度还不够，这些都有

待于今后克服。一年来，我能仔细学习".'重要思想和党的"xx大'精神，坚持四项基本原则，在思想上行动上与党.保持全都。结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，服务意识不断增加，团结同志，关怀他人。在设备选购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。

本年度围绕工作目标，在同志们的共同努力下，主要取得如下工作业绩：

1、依据学校本年度党政工作要点精神，抓好2专业试验室的重点建设工作。上半年，参加组织和实施了对重点建设专业试验室的分校区调研及仪器设备购置的多次论证工作。下半年带领试验室管理科的同志多次到各校区指导、检查专业试验室的重点建设和迎接校级评估的各项预备工作。目前，大多数试验室的重点建设工作已接近完成。从2022年基础课试验室通过省级评估到去年和今年两批专业试验室重点建设进行校评估，实现了全校试验室建设和规范化管理整体跃上新台阶的既定目标，为合格人才的培育供应了重要保障。

2、为了适应教学改革的需要，在去年三个基础课试验中心胜利实施开放的基础上，今年结合专业特点连续在通过省级评估的六个专业基础课试验室推动多层次、多形式的开放工作。和管理科同志一起在暑假前就深化到一个个试验室，参加开放方案的讨论和制定，下半年又多次到这些试验室了解开放进程，关心他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个试验室目前都相继实施了开放，为同学供应了更能培育动手力量和创新力量的试验环境。

3、乐观引导和支持试验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的试验室逐一落实试验改革项目，本年度这些试验室的试验项目更新率已达到或超过了5的指标。

4、加强试验室管理工作。组织开展了对通过省级评估试验室评估工作"回头看'的检查，对巩固评估成果，强化试验室规范管理起到较大的促进作用。

5、注意试验室管理制度的建设，参加起草制定了《*高校试验室人员养分保健费发放暂行规定》和《*高校自制试验仪器设备管理方法》等规章制度。注意试验室管理工作讨论，与他人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊《试验室讨论与探究》上发表，另一篇也即将在该杂志发表。

6、主持了九批106台(件)进口仪器设备的谈判工作，涉及经费80.1美元，折合人民币685.x元，办理免税节省24.0美元，折合人民币19xx*x元，这些谈判大多数都是在暑假期间进行的，在谈判中能以学校利益为重，为学校节省了大量经费，得到了用户的广泛好评。

7、分管的试验室管理科完成了近10100条320xx*x元固定资产的录入以及资产帐与资金帐的核对，做到了帐帐相符;完成了2022年全校教学设备费预算编制工作;完成了其次批重点建设专业试验室试验教学大纲的汇编工作;完成了全年计2086台(件)、价值398.x元设备的报废报损,整理恢复已淘汰的计算机96台,调拨给相关试验室并完成了省训练厅下达的捐赠任务;完成了2022年度试验室数据报盘报表工作;协作学校暑期进行的学院调整,完成了相关试验室编码、帐物的调整工作;完成了全校试验室用房面积丈量和统计工作。

8、分管的设备修理工作也取得了较大的成果。修理中心不断提高服务质量，今年完成了11项较大的专项修理工作;为试验室人员举办了三期专题培训班;帮助试验技术人员维护、保养仪器设备4734台(件);中心修理人员修复仪器设备4180台(件)，提高了仪器设备的完好率，确保了试验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。

9、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的基础上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和试验室人员进行常常性的安全训练，强化了大家的安全意识。组织了对其次批重点建设专业试验室人员的消防学问培训和消防器材使用演习。帮助保卫部门多次牵头组织对全校试验室安全检查，对每次检查中发觉的安全隐患都能准时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。

10、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，乐观开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年10月在全校支部目标管理考核中，被校党委评为一类支部。

回顾自己本年度的工作，虽然取得了肯定的成果但也存在着不足，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看试验室深化的层度还不够，这些都有待于今后克服。一年来，我能仔细学习".'重要思想和党的"xx大'精神，坚持四项基本原则，在思想上行动上与党.保持全都。结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，服务意识不断增加，团结同志，关怀他人。在设备选购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。

本年度围绕工作目标，在同志们的共同努力下，主要取得如下工作业绩：

1、依据学校本年度党政工作要点精神，抓好2专业试验室的重点建设工作。上半年，参加组织和实施了对重点建设专业试验室的分校区调研及仪器设备购置的多次论证工作。下半年带领试验室管理科的同志多次到各校区指导、检查专业试验室的重点建设和迎接校级评估的各项预备工作。目前，大多数试验室的重点建设工作已接近完成。从2022年基础课试验室通过省级评估到去年和今年两批专业试验室重点建设进行校评估，实现了全校试验室建设和规范化管理整体跃上新台阶的既定目标，为合格人才的培育供应了重要保障。

2、为了适应教学改革的需要，在去年三个基础课试验中心胜利实施开放的基础上，今年结合专业特点连续在通过省级评估的六个专业基础课试验室推动多层次、多形式的开放工作。和管理科同志一起在暑假前就深化到一个个试验室，参加开放方案的讨论和制定，下半年又多次到这些试验室了解开放进程，关心他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个试验室目前都相继实施了开放，为同学供应了更能培育动手力量和创新力量的试验环境。

3、乐观引导和支持试验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的试验室逐一落实试验改革项目，本年度这些试验室的试验项目更新率已达到或超过了5的指标。

4、加强试验室管理工作。组织开展了对通过省级评估试验室评估工作"回头看'的检查，对巩固评估成果，强化试验室规范管理起到较大的促进作用。

5、注意试验室管理制度的建设，参加起草制定了《*高校试验室人员养分保健费发放暂行规定》和《*高校自制试验仪器设备管理方法》等规章制度。注意试验室管理工作讨论，与他人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊《试验室讨论与探究》上发表，另一篇也即将在该杂志发表。

6、主持了九批106台(件)进口仪器设备的谈判工作，涉及经费80.1美元，折合人民币685.x元，办理免税节省24.0美元，折合人民币19xx*x元，这些谈判大多数都是在暑假期间进行的，在谈判中能以学校利益为重，为学校节省了大量经费，得到了用户的广泛好评。

7、分管的试验室管理科完成了近10100条320xx*x元固定资产的录入以及资产帐与资金帐的核对，做到了帐帐相符;完成了2022年全校教学设备费预算编制工作;完成了其次批重点建设专业试验室试验教学大纲的汇编工作;完成了全年计2086台(件)、价值398.x元设备的报废报损,整理恢复已淘汰的计算机96台,调拨给相关试验室并完成了省训练厅下达的捐赠任务;完成了2022年度试验室数据报盘报表工作;协作学校暑期进行的学院调整,完成了相关试验室编码、帐物的调整工作;完成了全校试验室用房面积丈量和统计工作。

8、分管的设备修理工作也取得了较大的成果。修理中心不断提高服务质量，今年完成了11项较大的专项修理工作;为试验室人员举办了三期专题培训班;帮助试验技术人员维护、保养仪器设备4734台(件);中心修理人员修复仪器设备4180台(件)，提高了仪器设备的完好率，确保了试验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。

9、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的基础上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和试验室人员进行常常性的安全训练，强化了大家的安全意识。组织了对其次批重点建设专业试验室人员的消防学问培训和消防器材使用演习。帮助保卫部门多次牵头组织对全校试验室安全检查，对每次检查中发觉的安全隐患都能准时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。

10、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，乐观开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年10月在全校支部目标管理考核中，被校党委评为一类支部。

回顾自己本年度的工作，虽然取得了肯定的成果但也存在着不足，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看试验室深化的层度还不够，这些都有待于今后克服。

2022后勤个人工作总结篇7

为了规范民营医院经营者价格行为，制止民营医院医药存在的乱加价、乱收费行为，切实减轻群众不合理医药费用负担;市发改委牵头，联合市卫生局、医保局、区发改局、医保局、新型农村医疗合作管理中心组成一个检查组，于12月——20__年1月对市城区的17家民营医院的医药价格依法进行了检查。

一、领导重视乐观部署

我市首次对市城区全部的民营医院的医药价格进行检查，我委领导高度重视，马上进行了部署。一是结合群众举报的热点，重点的价格状况有针对性的开展检查。二是12月28日组织市城区的17家民营医院主要负责人召开会议，宣布了民营医院的药品及医疗服务价格应当执行的政策;要求被检单位协作检查人员的工作，乐观供应真实的证据材料。

二、基本状况

市城区17家民营医院都由市卫生局定性为非营利性医疗机构，均纳入城镇和居民医保及新型农村合作医疗保险。市卫生局以遂市卫医发80号文件对民营医疗机构级别进行了确定，以遂市卫办发172号文件对部分医院的等级进行了确定，其中爱德华医院、盼望医院、天府医院、天宫医院、阳光丽人医院、益民医院、公信医院7家医院评定为一级甲等综合医院，协和医院1家评定为一级乙等综合医院，市现代泌尿医院1家评定为一级乙等专科医院，爱民医院、复康医院2家评定为一级无等综合医院，口腔医院、肛肠医院、生殖医院3家评定为一级无等专科医院，康福骨科医院、华兴中医外科医院2家医院建于8月还未定级评等，九九健康体检医院为市本级医疗保健体检定点医院参照二级医院收费标准执行。这次检查，市、区两级多部门联合组成1个检查组，每家医院抽查了西药20__个品种、用量较大的一次性低消耗材料、常规的医疗服务价格、部分医院抽查了用量较大的中药价格执行状况。发觉17家民营医院医药价格执行状况都存在违规行为，尤其以药品价格执行状况违规问题最多最严峻。

三、检查存在的主要问题

(一)药品价格方面。一是西药销售价格存在的问题，17家医院中除康福骨科医院的药品是按15%进销差率作价，其余医院在销售药品时大部分药品都超过国家规定的15%进销差率加价，同时也超过我省规定的挂网零售价，是以不超过国家的最高零售价在作价;个别医院药品虽是按15%进销差率加价，但是该药品的购进价格高出我省挂网零售价，市公信医院、现代泌尿医院尤为突出，如加替沙星注射液(规格0.2/10ml)现代泌尿医院购进价为44.35元，公信医院购进价为2。2元，而该药省挂网价为20.30元，而在其它医院购进价均为几元不等。二是抽查的中药销售价格存在的问题，抽查的中药品种都超过25%进销差率加价，部分药品的销售价高于购进价4倍多，如益民医院销售的菟丝子购进价为24元/公斤，应销售价为30元/公斤，实际销售价为120元/公斤，超标准收取90元/公斤。

(二)医用耗材价格方面。这次抽查的医用耗材主要是一次性输液器和一次性注射器(各种型号)，爱德华医院的一次性输液器的购销差率未超过10%销售外(但该院购进价较高1.45元/支)，其余医院抽查的品种都超过规定购销差率10%加价销售。如一次性输液器购进价大部分医院为0.950.98元不等，但大部分销售价在1.35---1.5元不等。

(三)医疗服务收费方面。这次抽查的医疗服务主要是床位费、二级护理费和常规的检验项目收费。一是床位费超标准收取如生殖专科医院的二人间床位费向部分病人收取30元/天，应收标准为24元/人/天，超标准收取4元/人/天，阳光丽人医院3人间床位费实际收费15元/人/天，应收取13.5元/人/天，超标准收取1.5元/人/天，华兴中医外科医院4人间床位费实际收取10.50元/人/天，应收6.4元/人/天，超标准收取4.1元/人/天。二是检验项目收费，部分医院存在超标准收取，未按医院等级下浮率降低收费标准;也有医院因一个检验项目有多个检验方法产生多个收费标准，部分医院则打擦边球，未标明使用的检验方法都收取高标准费用，如华兴中医外科医院检验项目中的血清低密度脂蛋白胆固醇测定均向病人以干化学法收取18元/次(实际按医院等级应收16元每次，超标准收取2元每次)，该检验项目还有其它检验方法，收费标准为4元。

民营医院存在价格公示不规范或不公示的问题。

四、几点建议

此次对市城区的17家民营医院的检查，一是检查范围广，检查人员少，时间短，工作量大，二是民营医院基本没有专业财务人员，账目凌乱，未建立台账增加了检查难度，所以只对医院用量较大的药品和一次性耗材价格及部分医疗服务价格进行了抽查，该次检查虽然不够深化、全面，但也把握了每家医院医药价格执行的状况，也发觉了不少问题，每家医院都存在不同的价格违规行为，建议选择几家问题较大较重的医院深化全面的连续检查，对问题严峻的又未准时整改的赐予行政惩罚，已达到警示作用，让其全部民营医院的医药价格规范，诚信，切实减轻老百姓看病贵的问题。

2022后勤个人工作总结篇8

本学期的工作很快结束了，在区教委、生产训练办的大力支持下，我校后勤乐观努力，不断提高办学效益，讨论新状况，优化进行机制，提高管理水平，学校后勤工作总结。改善办学条件，增加保障力量，促进学校健康良好的进展。现把这学期工作总结如下：

一、加强整体规划和建设，努力探究后勤改革新路子

我校的环境和基础建设在随则着学校管理和进展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工制造更好的学习、生活工作条件。由于学校是全体师生的又一个家，美妙的家园会让孩子门开心安逸，精神本兴奋。学期我们采纳“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。

今年春天我们在校内文化墙前边铺了一百多平米草坪，操场东侧及教学楼前栽满了红花麦里，同时训练师生做好平常的爱绿、护绿工作。五月份，我们改建了领操台、升旗台，安装了新的白钢旗杆。在校内内拆掉旧式花池，修建了自动掌握的喷泉及养鱼池。虽然我校新修的喷泉规模不大，但是每当下课喷泉自动喷出凉爽的水雾，校内内干燥的空气立即变得潮湿。另外，我们根据美术张扬老师的设计把教学楼的正墙面彩绘以|“飞行”为组主题的壁画，墙面文化简洁大方，意义深刻。为了解决教学楼前积水和车库门前灌水问题，六月初，我们把操场南侧教学楼前加高，铺了四百多平米沥青路面，从而解决了校门前汪水和车库门灌水问题，工作总结《学校后勤工作总结》。修喷泉、加高沥青路面，这两项工程都是由五年二班朱厚达同学的家长主动赞助的，总共为学校节省五万多元。

为了使老师网上备课、沟通便利，我们给每个年组的班主任配备了新电脑。依据一年教学改革特点，我们买了四台多功能投影仪，实物投影效果特别好。为了配备学校读书活动，我们给每个班级订做了统一尺寸的书柜，这样同学献的书不处处乱放，教室和办公室也更加干净美观。这学期我们为学校独轮车队买了四十轮车，并配备了四十套小超人服装。我校始终重视网站建设，能够充分利用现有可存的资源库，开发校本资源，有方案的购置一部分资源，使校内网站越办越好。

二、抓好综合管理，为学校的进展做好后勤保障

后勤工作必需服务于学校大局和各项训练教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品要货比三家，为学校节省每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。为了减轻一线老师的工作强度，尽量不去拖累前线老师。今年拆旧式花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给校内内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是我校的临时工，但是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界特别值得我们学习。

另外，我们把安全训练工作作为后勤工作重点内容之一。平常的常规检查做到了食堂管理每天查，同学安全每天查，“三室”及各教室、办公室安全日日查，学校常规管理常常查，这些检查不是流于形式，检查做到细致到位并重点做好记录。我们乐观协作铁岭市卫生局、区训练局生产训练办对后勤工作的检查指导，发觉问题准时解决。

这学期我们更重视校车的安全管理。把坐其次趟校车的同学在等车期间全集中到幼儿三班教室，由杜老师负责同学安全。校车管理的好，同学安全上学，安全回家，家长放心，学校声誉也会相对提高。

在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满足，比如为了养分丰富，我们在熘肉段这道菜里放了胡萝卜，有位家长在网上留言：试验学校，为什么在熘肉段里放胡萝卜，请把菜谱改成熘胡萝卜吧!多数家长对学校食堂的服务还是满足的，比如今年区训练系统运动会的两天，我们后勤提前一周反复讨论这两天吃什么?为了让运动场上的全体师生吃得可口，食堂的员工和帮忙的全部老师早上五点多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特殊渴，另外配上绿豆粥，玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好，喝得好，我们就很兴奋，心思就没白费。

总之，后勤工作还有许多不足，我们要不断努力，使我们试验学校的后勤工作更上一层楼。

试验学校

2022后勤个人工作总结篇9

一年来，我能仔细学习“.”重要思想和党的“xx大”精神，坚持四项基本原则，在思想上行动上与党.保持全都。结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，服务意识不断增加，团结同志，关怀他人。在设备选购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。

本年度围绕工作目标，在同志们的共同努力下，主要取得如下工作业绩：

1、依据学校本年度党政工作要点精神，抓好2专业试验室的重点建设工作。上半年，参加组织和实施了对重点建设专业试验室的分校区调研及仪器设备购置的多次论证工作。下半年带领试验室guǎnlǐ科的同志多次到各校区指导、检查专业试验室的重点建设和迎接校级评估的各项预备工作。目前，大多数试验室的重点建设工作已接近完成。从20xx年基础课试验室通过省级评估到去年和今年两批专业试验室重点建设进行校评估，实现了全校试验室建设和规范化guǎnlǐ整体跃上新台阶的既定目标，为合格人才的培育供应了重要保障。

2、为了适应教学改革的需要，在去年三个基础课试验中心胜利实施开放的基础上，今年结合专业特点连续在通过省级评估的六个专业基础课试验室推动多层次、多形式的开放工作。和guǎnlǐ科同志一起在暑假前就深化到一个个试验室，参加开放方案的讨论和制定，下半年又多次到这些试验室了解开放进程，关心他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个试验室目前都相继实施了开放，为同学供应了更能培育动手力量和创新力量的试验环境。

3、乐观引导和支持试验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的试验室逐一落实试验改革项目，本年度这些试验室的试验项目更新率已达到或超过了5的指标。

4、加强试验室guǎnlǐ工作。组织开展了对通过省级评估试验室评估工作“回头看”的检查，对巩固评估成果，强化试验室规范guǎnlǐ起到较大的促进作用。

5、注意试验室guǎnlǐ制度的建设，参加起草制定了《*高校试验室人员养分保健费发放暂行规定》和《*高校自制试验仪器设备guǎnlǐ方法》等规章制度。注意试验室guǎnlǐ工作讨论，与他人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊《试验室讨论与探究》上发表，另一篇也即将在该杂志发表。

6、主持了九批106台(件)进口仪器设备的谈判工作，涉及经费80.1美元，折合人民币685.x元，办理免税节省24.0美元，折合人民币19xx*x元，这些谈判大多数都是在暑假期间进行的，在谈判中能以学校利益为重，为学校节省了大量经费，得到了用户的广泛好评。

7、分管的试验室guǎnlǐ科完成了近10100条320xx*x元固定资产的录入以及资产帐与资金帐的核对，做到了帐帐相符；完成了20xx年全校教学设备费预算编制工作；完成了其次批重点建设专业试验室试验教学大纲的汇编工作；完成了全年计2086台(件)、价值398.x元设备的报废报损,整理恢复已淘汰的计算机96台,调拨给相关试验室并完成了省训练厅下达的捐赠任务；完成了20xx年度试验室数据报盘报表工作；协作学校暑期进行的学院调整,完成了相关试验室编码、帐物的调整工作；完成了全校试验室用房面积丈量和统计工作。

8、分管的设备修理工作也取得了较大的成果。修理中心不断提高服务质量，今年完成了11项较大的专项修理工作；为试验室人员举办了三期专题培训班；帮助试验技术人员维护、保养仪器设备4734台(件)；中心修理人员修复仪器设备4180台(件)，提高了仪器设备的完好率，确保了试验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。

9、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的基础上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和试验室人员进行常常性的安全训练，强化了大家的安全意识。组织了对其次批重点建设专业试验室人员的消防学问培训和消防器材使用演习。帮助保卫部门多次牵头组织对全校试验室安全检查，对每次检查中发觉的安全隐患都能准时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。

10、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，乐观开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，今年10月在全校支部目标guǎnlǐ考核中，被校党委评为一类支部。

回顾自己本年度的工作，虽然取得了肯定的成果但也存在着不足，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看试验室深化的层度还不够，这些都有。

2022后勤个人工作总结篇10

我镇后勤工作在上级训练部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺当地完成了本年度的工作，主要成果表现在以下几个方面：

一、立足本职，服务一线

开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕训练教学这个中心制订了后勤工作方案，避开后勤保障缺位而影响教学工作。

1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的同学桌椅床的预备工作，为节省开支，大多实行该修就修，不能修的也储存好，基本上满意了同学人人有桌椅，住宿生顺当地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河学校、宋家凉亭学校和标云岗学校进行了大型修理，为开学做好了预备工作。

2、支配特地的水电管理员，修理准时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管100余次，更换阀门水嘴共十多只。零星修理服务100多次。

3、协作政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务准时到位。支配人员负责文印用品的保管及购置，支配专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。

二、整章建制，规范管理。

后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理连续执行了《上巴河镇中心学校物品选购申请审批制度》、《电教仪器图书管理制度》、《水电修理制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安全卫生制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。

为了加强校内管理，我们还制订了《校内安全管理制度》、《校内安全紧急预案》、《校内安全防火制度》，从而保障校内安全，杜绝了安全隐患。

今年对学校全部帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，全部帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善。

在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的选购均有一位行政领导、一位老师代表对学校主管购菜进行安全卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及老师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督，既保证了同学吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了肯定的效益。

三、加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。根据总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，乐观开源节流、勤俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。

1、做到“物品选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一选购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避开了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。

2、实行“物品发放按需”的管理制度。转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支，转变了过去按班配备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节省了学校的经费。

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。

4、颁布执行《上巴河镇中心学校财产管理制度》及《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。

2022后勤个人工作总结篇11

在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作，现将所做的工作向领导汇报如下：

一、后勤保障工作是医院工作的一个非常重要环节，是一项复杂的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的状况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度出现慌乱状况，往往是顾了这里忘了那里，管了修理又疏忽了供应，通过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，转变观念意识，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键，树立仆人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，树立“以顾客为中心”的服务理念，慌乱局面得到改善。

二、万事开头难，新院搬迁后勤工作难度大。在医院经济状况不是那么雄厚的状况下，先后保障了锅炉安装，热水、暖气的供应，.空调投入使用，组建运行班组，制订了坚持以安全运行为主，《电工修理工作岗位责任制》、《锅炉工修理责任制》、《降耗节能制度》等相关配套制度，抓岗位培训和岗位技能管理，依照停电应急方案，开展凹凸压配电跳闸倒闸程序演练，开展节能降耗工作，杜绝长明灯、长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行成本。

三、加强了对医院保洁，洗涤，绿化环境，食堂、花店、超市合同的签订与管理及卫生保洁公共区域的划分，卫生员工作职责规章制度的制订与管理工作。

四、建立健全选购制成立了选购小组，对医院所需后勤物。资选购进行价格掌握，与供货商签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保量，按方案准时选购，印刷品按方案改版印制，订制夏季工作服，中西药袋等物品，印制供应，保证质量，如棉制品必需具有纤维检验合格证。

五、保障水电、通信、有线电视等畅通，新装电话机80余台，空调70余台，准时交纳水费、话费，购电费，自然 气费，职工移动电话入网手续等工作。修理水、电、有线电视、电话、门、锁、电视机、空调近两仟次。

六、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科。

七、为医院增收，节省开支，如有线电视收视费，按文件标准应交74983.2元，经多方协商交33676元，少交41307.2元，新院环卫费按文件标准率全年交110000元，经领导及科室协调，全年交18000元，削减92022元。两项为医院节省133307.2元。

八、每月加强院容、卫生监管，共筑安全防线，协作保卫科行政大查房，发觉问题准时整改。

九、加强对医院家属区的安全水电、屋面修理等工作的处理。

十、半年来做了肯定工作，但离医院领导要求还有不尽人意之处，在今后的工作中克服缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展做出应有的贡献。

2022后勤个人工作总结篇12

平常的常规检查做到了食堂管理每天查，同学安全每天查，“三室”及各教室、办公室安全日日查，学校常规管理常常查，这些检查不是流于形式，检查做到细致到位并重点做好记录。我们乐观协作卫生局、训练局对后勤工作的检查指导，发觉问题准时解决。

这学期我们更重视校车的安全管理。校车管理好，同学安全上学，安全回家，家长放心，学校声誉也会相对提高。

在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满足，这也是我们下学期需要持续改进的地方。

总之，后勤工作还有许多不足，我们要不断努力，使我们__学校的后勤工作更上一层楼。

2022后勤个人工作总结篇13

一、工作思路20__年后勤工作的基本思路是：

以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的服务，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺当进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积累和更新，切实做好理论指导行动。

二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：

做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供应准时到位;确保选购账目管理规范、精细，帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。

三、工作措施

1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培育及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一年新的开头，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培育和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强沟通增进彼此共同进步，同时对四周同事进行感染及训练影响，例如：劳动学问训练、培育爱惜公物意识、保持疼惜公共及办公环境的清洁卫生、培育艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务训练的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是：

(1)仔细学习和贯彻落实公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加服务意识，提高服务质量。

(2)仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。

(3)仔细落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展制造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气。

2、加强公司资产管理，健全公司资产档案

(1)对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。

(2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。

(3)无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

3、做好后勤常规服务工作

(1)每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。

(2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计，定期请工人进行修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。

(3)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期状况，对租赁合同到期的需要连续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍根据公司及领导的看法进行增加，做好账目清晰，登记明白。

(4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班状况进行询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作状况。对于出现的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的`良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开留意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用状况，对存在铺张或使用安全隐患的准时加以指出和订正。要准时更换或修理损坏的用电设备和用水设施，防止水源铺张和用电安全，提高安全系数。

(6)对活动和图书室的图书管理根据公司规定和图书摆放挨次有条理，清楚明白的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确     为由，做好图书入库印章加盖和登记精确     ，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清楚可查。

4、做好公司内外环境的绿化美化工作

(1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水浇灌状况，对需要浇水浇灌的准时和浇水浇灌人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛，对绿色植物的浇灌要做到合理支配，同样要以节省为根本，不得铺张水资源。

(2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。依据盆栽绿色植物生长状况进行观看，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或衰老的盆栽绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，同时起到爱护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。

(3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长状况定期或不定期的支配人员进行浇灌和浇注，出于节省用水的目的室外植被的浇灌主要以雨水浇灌为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐蔽于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被支配专人对其加以修剪。

(4)对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的准时加以清除，保障对其的饵料供应，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增加一份生气和趣味。

5、随时了解和处理各种突发大事和状况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺当开展等，准时查明状况和缘由，是公司自身线路故障等缘由造成的准时联系人员进行修理，由于供电部门造成的在了解实际状况后向全体员工进行告知。

6、完成公司出现、领导交办、公司员工需要准时处理的一些临时性工作。

7、把安全防范工作放在首位统一思想、提高熟悉，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全训练，安全管理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决毁灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与公司全部部门亲密联系和协作，提高公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。总而言之，在20__年的工作中，后勤工作的开展将本着服务于公司、服务于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的服务格局。工作的开展做到长方案短支配，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作支配做到密度合理，提前方案和商议 ，提前支配，踏踏实实地做好份内事务。

加强后勤部常规工作管理，努力做好总务工作

1、仔细做好校内环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作，坚持每月对教职工办公室，每天对同学宿舍的卫生检查与内勤考核，保持干净美丽的校内环境和舒适的学习、生活环境。

2、仔细做好校舍设施的常规维护与修理。基本做到电梯、.空调等大设备按月检测维护，确保安全使用;水、电、木工应急修理，做到有报即修，确保不影响训练教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报修理417次，其中修理更换教室宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电源、排解因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障36次，修理电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木工接报修理697次，其中修理门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，更换同学宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，修理教室凳子15只，讲台3只，办公桌12只。

为了执行学院财产管理制度，我们坚持了谁使用谁管理，人为损坏必需赔偿的原则，在三校部同学科、学工部同学管理科的大力支持协作下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元。

3、利用暑期对部分校舍设施进行了整修。一是分别对同学宿舍7号楼、11号楼、试验楼局部，高职教学区a、b、c、d楼局部墙面进行了粉刷。二是对三校同学宿舍15间卫生间进行了防渗漏的地面处理，对高职教学区16间厕所进行了防渗漏处理和重新吊顶。三是对屋顶严峻渗漏的三校部10号楼同学宿舍、三校部2号楼教学楼(局部)、3号教学楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、试验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进行了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板进行了整修，实行了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的措施。

4、仔细做好校内一期绿化养护管理的督察工作，对校内绿化二期一、二标段(三校部教学、生活区、高职同学宿舍5、6、7号楼区域)