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文档简介

绩效管理、休假政策、考勤政策、探亲假政策、技能清单培训考试

您的部门请选择

您的姓名：

1、绩效考核有哪几部分组成？（）

A、个人行为

B、个人绩效

C、团队绩效

D、项目绩效

2、个人行为考核权重是多少？（）

A、30%

B、40%

C、50%

3、项目考核权重是多少？（）

A、20%

B、30%

C、40%

4、绩效考核方案中，本部门内经理和专家在一个团队里。

对

错

5、入职2个月后，可以享受带薪年休假5天。

对

错

6、在职员工符合法定结婚年龄后，办理结婚登记手续，享受婚假多少天？（）

A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

7、工作满5年的员工，请病假累计（），不享受当年的带薪年假？

A、2个月

B、3个月

C、4个月

8、员工只有在已经使用完其当年所有的带薪年休假后才能申请事假。

对

错

9、员工请假2天需（）审批

A、直线领导

B、部门负责人

C、生产中心总经理

10、产假以自然日计算，不包含国家法定节假日和休息日

对

错

11、请病假可提供哪些材料（）

A、病历

B、挂号收据

C、病假证明

D、药费单

E、化验报告

12、在合同期内配偶符合规定合法生育的男性员工，在婴儿出生后一个月内一次性休完陪产假（）天?

A、5天

B、10天

C、15天

13、哪些情况可申请居家办公？

A、因业务差旅造成的居家或隔离

B、小区管控静态管理导致的居家

C、探亲结束后未能正常返岗

14、哪些情况算旷工？

A、员工迟到或早退每次超过30分钟的，且未提交请假申请的

B、请假期限已满，提前续假

C、请假未批准而擅自离岗

15、迟到或早退10分钟以上、30分钟（含）以内的，每出现1次，扣除该名员工当月（）绩效

A、5%

B、8%

C、10%

D、15%

16、员工正常出勤，但与记录不符，经部门负责人签字确认后，可视为正常出勤

对

错

17、各部门员工不得帮其他员工代签字，一经发现，按员工手册给予代签字员工处分

对

错

18、享有探亲假的人员每年探亲地点可有（）个？

A、2

B、3

C、4

19、接亲差旅一年可报销（）次？

A、3

B、5

C、6

D、7

20、探亲结束后

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