员工行为案例、行为规范

员工日常管理新员工在职培训之人力资源中心

行为规范的三种要求

强制指受到法律制约的行为或者公司的红线

提倡公司倡导员工遵守的（道德、职业规范）遵守必须遵守，不遵守将受到处罚会议规范1着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求公司财产2公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。保密规范3““保密规范公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。社交规范4✔员工不得接受商业贿赂和佣金红线：员工接受受商业贿贿赂和佣佣金，一一经发现现，将予予以开除除处理，，情节严重将按按照司法程程序处理。。兼职规范5影响工作的的兼职与公司竞争争的兼职兼职于商业业对手日常规范6保持工作场场地的整洁！你合理使用用网络了吗吗?禁止看无关关工作的视视频禁止无关下下载不损害网络络安全水电纸张节约是一种种美德！着装规范7着装呈现了了您的形象象和文化内内涵穿着得体，，更有助您您增强自信，展现个人特特质以及职职业素质。。良好的个人人形象更容容易取得成功。.‘‘‘‘人际关系8我们倡导轻松和谐的的氛围尊重、理解解、包容、、感恩……礼仪规范9就餐礼仪外出规范10需要离开工工作位时应应向主管上上级请示。食堂规范范11就餐秩序序相互尊重重清洁与爱爱惜宿舍规范范12值班室11号楼A区1016号楼A区101按照舍长长安排的的房间住住宿，未未经允许许一律不不得私自自调换房房间；任任何时间间男生不不得进入入女生宿宿舍，女女生不得得进入男男生宿舍舍。保持宿舍舍内外干干净整洁洁、被褥褥叠放整整齐、床床下物品品摆放整整齐有序序，不得得向窗外外或楼下下乱扔垃垃圾、乱乱倒脏水水，不得得在宿舍舍内洗头头、洗脚脚、洗衣衣服。严格遵守守作息制制度，晚晚上10:00以后不得得上网、、做影响响他人休休息、违违反劳动动纪律的的事情宿舍内禁禁止大声声喧哗，，严禁在在宿舍内内吃饭、、喝酒，，不准打打架斗殴殴、拉帮帮结派、、聚众闹闹事。职职工在宿宿舍发生生纠纷时时，需及及时通知知车间和和保卫科科进行调调解。如遇宿舍舍突发事事件（如如：停电电、暖气气漏水等等）时，，及时联联系舍长长，由舍舍长联系系调度室室统一协协调解决决。宿舍内一一切公共共设施，，未经允允许不得得私自搬搬动，如如有损坏坏要追究究责任，，按价赔赔偿；节节约水电电，做到到人去灯灯灭，风风扇、电电脑关闭闭，不准准使用大大功率电电器。节约约用用水水，，洗洗漱漱后后，，要要及及时时关关闭闭水水龙龙头头；；水水龙龙头头如如有有出出现现漏漏水水情情况况要要及及时时予予以以更更换换。。外租租房房夫夫妻妻必必须须有有结结婚婚证证，，方方可可申申请请。提高高安安全全意意识识，，贵贵重重物物品品锁锁柜柜，，做做到到人人去去门门窗窗关关闭闭，，做做好好防防火火、、防防盗盗工工作作，，宿宿舍舍内内严严禁禁存存放放易易燃燃易易爆爆、、有有异异味味物物品品，，不不允允许许存存放放或或使使用用任任何何管管制制刀刀具具和和10cm以上上水水果果刀刀。。家属属、、朋朋友友来来访访，，必必须须主主动动到到保保卫卫科科登登记记，，不不得得让让外外来来人人员员或或非非本本宿宿舍舍人人员员留留宿宿。。严禁禁在在宿宿舍舍墙墙壁壁上上乱乱贴贴乱乱画画、、乱乱涂涂乱乱抹抹，，室室内内禁禁止止挂挂晾晾衣衣物物。。舍舍长长必必须须每每天天至至少少检检查查一一次次宿宿舍舍卫卫生生及及物物品品摆摆放放，，电电源源线线及及开开关关插插排排不不用用时时要要及及时时收收起起。。舍舍长长必必须须每每晚晚有有人人值值班班。。楼道、、楼梯梯、走走廊等等地方方严禁禁大小小便。。职工离离职后后，当当天必必须搬搬出宿宿舍，，对不不服从从管理理的职职工，，要进进行批批评教教育，，同时时予以以罚款款处理理。案例分分析13某电厂厂职工工王某某19岁，晚晚上九九点在在宿舍舍上网网打游游戏时时突然然停电电，遂遂去走走廊电电源盒盒查看看，见见另一一宿舍舍员工工李某某（26岁）在在电源源盒处处，王王某认认为是是李某某断的的电，，二人人进行行理论论并扭扭打起起来，，王某某被打打倒。。王某某遂到到宿舍舍拿了了水果果刀一一把刺刺向李李某胸胸部，，导致致李某某大出出血死死亡。。案例详情情上述案例例的员工工错在什什么地方方？某氧化铝铝厂员工工小马用用电锅在在宿舍做做饭，因因其加水水太多导导致锅内内汤外溢溢导致电电线短路路一起火火灾，宿宿舍内物物品全部部被烧毁毁，幸亏亏隔壁宿宿舍员工工及时拨拨打消防防电话，，并未导导致人员员伤亡。。案例详情情上述案例例的员工工错在什什么地方方？某电子厂厂员工小小张晚上上上夜班班，在骑骑电动车车在厂区区行驶时时，与骑骑电