学会计算工资课件

个人基本情况姓名：张录芳职级：F04 入司时间：2010.06，7月上岗工作经历：2010.06-至今，工作9个月江苏收展个人基本情况姓名：张录芳江苏收展1

目录了解工资的组成了解活动津贴了解续期收费服务奖金了解初年度服务奖金了解续年度服务奖金了解伯乐奖了解还垫/复效奖金了解钻星奖了解个人贡献奖了解年终奖江苏收展目录了解工资的组成江苏收展2

工资的组成活动津贴∥收费服务奖金

∥初年度服务奖金∥续年度服务奖金∥继续率奖金∥伯乐奖金∥复效/还垫奖金

∥钻星奖金∥个人贡献奖金∥长期服务奖金∥年终奖金续收督导江苏收展工资的组成活动津贴∥收费服务奖金∥初年度服务奖金∥续年度3

工资的组成了解活动津贴

老基本法:新基本法:

F02:400F02:450F03:450F03:500F04:500F03:550F05:550F03:600F06:650F03:700F11:1200F03:1250

新基本法规定:

4月份开始,每个职级上调50元活动津贴;

当月不开单,则活动津贴=职级津贴*0.5江苏收展工资的组成了解活动津贴江苏收展4

学会计算工资了解续期收费服务奖金收费奖金:当二+当三+当四+宽二+宽三+宽四2次收费服务奖金：实收保费*0.007*达成率对应系数3次收费服务奖金：实收保费*0.005*达成率对应系数4次收费服务奖金：实收保费*0.003*达成率对应系数达成越高，服务奖金越高。当月收费达成的系数较高，应尽量让客户在当月缴费,提高自己当月的服务奖金。最高服务奖金为3000元。江苏收展学会计算工资了解续期收费服务奖金江苏收展5学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费任务以及达成率江苏收展学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费任务以及达成率江苏收6学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费服务奖金江苏收展学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费服务奖金江苏收展7学会计算工资举例了解续期收费服务奖金11月份收费达成,收费服务奖金细算江苏收展学会计算工资举例了解续期收费服务奖金11月份收费达成,收费服8学会计算工资了解初年度服务奖金初年度奖金:（当月展业业绩+当月续保业绩）×核发比例F02核发系数为28%F05核发系数为35%F03核发系数为33%F06核发系数为36%F04核发系数为34%F11核发系数为37%按照滚动计算最近三个月的业绩，与考核期一致。某见习督导试用期三个月业绩分别为1月400元，2月1000元，3月1000元，未能转正。4月业绩2000元，在核发4月薪资时，1600按28%，400按33%。展业业绩新单加孤儿单新增附约，不含续保业绩。续保件：一年期趸交保单。如康顺意外系列保单。江苏收展学会计算工资了解初年度服务奖金江苏收展9学会计算工资了解续年度服务奖金,继续率奖金续年度奖金:当月续年度保费×核发比例继续率奖金:宽末长险第二年度服务奖金×核发比例江苏收展学会计算工资了解续年度服务奖金,继续率奖金江苏收展10学会计算工资了解伯乐奖金伯乐奖金:

当月被推荐人展业业绩×核发比例被推荐人上岗时职级为见习督导；推荐人当月展业业绩须达到800元A→B→C，若B离职，只要A当月业绩达800元，那么A仍然可以拿到C处2%的伯乐奖金。江苏收展学会计算工资了解伯乐奖金被推荐人上岗时职级为见习督导；江苏收11学会计算工资了解复效/还垫奖金

协助离职单客户办理保单复效/还垫，个险按复效/还垫保费的1％核发奖金且每件最高不超过300元，银保按复效/还垫保费的0.5%核发奖金且每件最高不超过150元。复效/还垫奖金不计入各级督导收费达成率。江苏收展学会计算工资了解复效/还垫奖金江苏收展12学会计算工资了解钻星奖

连续数月展业业绩达到4600元，按下表标准核发：江苏收展学会计算工资了解钻星奖江苏收展13学会计算工资了解个人贡献奖自然季累计展业业绩×核发比例(12000元/季度,5%)以季度末在职为必要条件。累计业绩不含任职见习督导期间的业绩。江苏收展学会计算工资了解个人贡献奖江苏收展14学会计算工资了解年终奖

（全年收费服务奖金之和＋全年初年度服务奖金之和）×10%了解长期服务奖

自招件进入无佣期后的实收续期保费×1%江苏收展学会计算工资了解年终奖江苏收展15学会计算工资了解收费管理奖主任以上享受了解展业管理奖当月收展区展业业绩之和×核发比例江苏收展学会计算工资了解收费管理奖江苏收展16精品课件！精品课件！17精品课件！精品课件！182011有你更精彩！谢谢！2011有你更精彩！谢谢！19

个人基本情况姓名：张录芳职级：F04 入司时间：2010.06，7月上岗工作经历：2010.06-至今，工作9个月江苏收展个人基本情况姓名：张录芳江苏收展20

目录了解工资的组成了解活动津贴了解续期收费服务奖金了解初年度服务奖金了解续年度服务奖金了解伯乐奖了解还垫/复效奖金了解钻星奖了解个人贡献奖了解年终奖江苏收展目录了解工资的组成江苏收展21

工资的组成活动津贴∥收费服务奖金

∥初年度服务奖金∥续年度服务奖金∥继续率奖金∥伯乐奖金∥复效/还垫奖金

∥钻星奖金∥个人贡献奖金∥长期服务奖金∥年终奖金续收督导江苏收展工资的组成活动津贴∥收费服务奖金∥初年度服务奖金∥续年度22

工资的组成了解活动津贴

老基本法:新基本法:

F02:400F02:450F03:450F03:500F04:500F03:550F05:550F03:600F06:650F03:700F11:1200F03:1250

新基本法规定:

4月份开始,每个职级上调50元活动津贴;

当月不开单,则活动津贴=职级津贴*0.5江苏收展工资的组成了解活动津贴江苏收展23

学会计算工资了解续期收费服务奖金收费奖金:当二+当三+当四+宽二+宽三+宽四2次收费服务奖金：实收保费*0.007*达成率对应系数3次收费服务奖金：实收保费*0.005*达成率对应系数4次收费服务奖金：实收保费*0.003*达成率对应系数达成越高，服务奖金越高。当月收费达成的系数较高，应尽量让客户在当月缴费,提高自己当月的服务奖金。最高服务奖金为3000元。江苏收展学会计算工资了解续期收费服务奖金江苏收展24学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费任务以及达成率江苏收展学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费任务以及达成率江苏收25学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费服务奖金江苏收展学会计算工资举例了解续期收费服务奖金收费服务奖金江苏收展26学会计算工资举例了解续期收费服务奖金11月份收费达成,收费服务奖金细算江苏收展学会计算工资举例了解续期收费服务奖金11月份收费达成,收费服27学会计算工资了解初年度服务奖金初年度奖金:（当月展业业绩+当月续保业绩）×核发比例F02核发系数为28%F05核发系数为35%F03核发系数为33%F06核发系数为36%F04核发系数为34%F11核发系数为37%按照滚动计算最近三个月的业绩，与考核期一致。某见习督导试用期三个月业绩分别为1月400元，2月1000元，3月1000元，未能转正。4月业绩2000元，在核发4月薪资时，1600按28%，400按33%。展业业绩新单加孤儿单新增附约，不含续保业绩。续保件：一年期趸交保单。如康顺意外系列保单。江苏收展学会计算工资了解初年度服务奖金江苏收展28学会计算工资了解续年度服务奖金,继续率奖金续年度奖金:当月续年度保费×核发比例继续率奖金:宽末长险第二年度服务奖金×核发比例江苏收展学会计算工资了解续年度服务奖金,继续率奖金江苏收展29学会计算工资了解伯乐奖金伯乐奖金:

当月被推荐人展业业绩×核发比例被推荐人上岗时职级为见习督导；推荐人当月展业业绩须达到800元A→B→C，若B离职，只要A当月业绩达800元，那么A仍然可以拿到C处2%的伯乐奖金。江苏收展学会计算工资了解伯乐奖金被推荐人上岗时职级为见习督导；江苏收30学会计算工资了解复效/还垫奖金

协助离职单客户办理保单复效/还垫，个险按复效/还垫保费的1％核发奖金且每件最高不超过300元，银保按复效/还垫保费的0.5%核发奖金且每件最高不超过150元。复效/还垫奖金不计入各级督导收费达成率。江苏收展学会计算工资了解复效/还垫奖金江苏收展31学会计算工资了解钻星奖

连续数月展业业绩达到4600元，按下表标准核发：江苏收展学会计算工资了解钻星奖江苏收展32学会计算工资了解个人贡献奖自然季累计展业业绩×核发比例(12000元/季度,5%)以季度末在职为必要条件。累计业绩不含任职见习督导期间的业绩。江苏收展学会计算工资了解个人贡献奖江苏收展33学会计算