双重预防机制建设培训试题_第1页
双重预防机制建设培训试题_第2页
双重预防机制建设培训试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

双重预防机制建设培训试题姓名岗位日期成绩一、填空题（17×2分）1、双重预防工作机制是指（）和（）。2、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高。3、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。4、危险源是指可能导致（）和（）健康损害和（）财产损失的（）、状态或行为，或它们的（）。5、危险源的分类为（）和（）。6、双重预防机制建设流程（）、（）、（）、（）和（）。二、不定项选择题（5×6分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）1、危险和有害因素分为以下几种。（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素2、（）是企业安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训3、以下各种措施哪几种属于管理措施？（）A、安全培训B、制定操作规程C、对产生或导致危害的设施或场所进行密闭D设置危险及有毒企业的排放口4、隐患排查依据主要有（）A、有关法律、法规要求B、技术标准C、事故教训经验总结D企业的安全生产目标5、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。（）A、编制两体系实施指南B、制定“两体系”创建工作实施方案C、风险评价及控制措施汇总表D、危险源辨识清单三、判断题（8×1分，在括号中用√或×标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）1、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）2、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（）3、4级风险（蓝色风险）：绝对安全。（）4、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）5、“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（）2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（）6、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（）7、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（）8、风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。（

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论