科护士长岗位职责和工作标准

科护士长岗位职责和工作标准科护士长岗位职责和工作标准科护士长岗位职责和工作标准V:1.0精细整理，仅供参考科护士长岗位职责和工作标准日期：20xx年X月总医院科护士长岗位职责任职资质：1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。工作职责：1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。工作标准：按时完成护理部布置的各项工作。掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。协作部门工作关系交往：外科护士长：总务科、药学部、设备科内科护士长：院感科、检验科、信息科骨科护士长：客服部、输血科、保卫科每周工作安排：周一上午9:00参加护理部会议，汇报上周工作计划的落实情况、本周的主要工作安排。每周至少有3天深入临床科室，督导科室各项护理工作的落实。按照计划落实科室的培训和质控工作。每月工作安排：按照护理部安排进行全院护理质量检查。每月至少参加3个科室的科会，协助病区护士长进行质量分析和改进。进行全院护理质量检查结果分析并做好记录。参加全院护理质量分析会议、护理安全分析会议、护士长例会，书写质量检查结果并进