餐厅优秀员工评选标准_第1页
餐厅优秀员工评选标准_第2页
餐厅优秀员工评选标准_第3页
餐厅优秀员工评选标准_第4页
餐厅优秀员工评选标准_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

餐厅优秀员工评选标准餐厅优秀员工评选标准餐厅优秀员工评选标准V:1.0精细整理，仅供参考餐厅优秀员工评选标准日期：20xx年X月优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。

月度优秀员工评比标准：入职公司工作满半年者并半年全勤者；当月出勤率为全勤；（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时）当月考核需达到80分（人员）/95分（领班）以上；（考评明细见附表）对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评；对餐厅业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉；公司组织的各项活动和培训无缺席；对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌；掌握菜品、酒水等各专业知识者；宿舍生活表现良好，无不良嗜好；当月无惩处记录；加分项：1、在重要接待中有突出表现者；加5分2、拾金不昧；加5分3、受到客人表扬者；加2分4、对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者；加2分5、对公司发展有献计献策者；加5分优秀员工考核表部门：职位：姓名：评选项目考核标准考核总分评分细节得分工作效率情况能很好的适应其岗位工作，并能在要求的工作时间内完成上级下达的工作10很高：10分；较高：8分；一般：5分；较低：2分；很低：0分服务质量情况日常工作中的三轻四勤使用得当，微笑服务意识良好，了解客户的深层需求30很好：30分；较好：25分；一般：15分；较差：10分；很差：0分开源节流意识日常工作中各区域的灯光、空调和电器开关得当，见到浪费事件及时制止10很好：10分；较好：8分；一般：5分；较差：2分；很差：0分客户关系日常工作中能和客户建立良好关系，个人客户群体不断增加。老客户认识程度10很好：10分；较好：8分；一般：5分；较差：2分；很差：0分团队精神方面团结同事、乐于助人，能积极配合同事完成工作，敢于同不良现象做斗争。10很高：10分；较高：8分；一般：5分；较低：2分；很低：0分遵守纪律情况公司各项规章制度违反为零。仪容仪表大方得体10很好：10分；较好：8分；一般：5分；较差：2分；很差：0分敬业精神在遇到急、难、重工作时表现积极，能勇于为公司分忧，并能积极配合公司的工作安排10很高：10分；较高：8分；一般：5分；较低：2分；很低：0分客户满意度在日常工作中经

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论