卓越员工修炼

高效团队打造——卓越员工修炼---德赢实业内训系统培训课程团队的力量心态修炼执行力修炼思考：团队的力量团队的定义为了共同的目标而在一起工作的一群人团队的基本要素共同目标 互相依赖归宿感 责任心什么是团队？心态具有多大的力量？心态修炼心态修炼我们改变不了事情就改变对这个事情的态度，一个人因为发生的事情所受到的伤害不如他对这个事情的看法更严重。事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。态度变了，事情就变了。

第一个工具：改变态度心态修炼改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发向上的斗志，有了奋发向上的斗志结果就会变化。

态度决定结果心态修炼生命的质量取决于你每天的心态

如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好；如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的靓丽的生活。心态修炼第二个工具：学会享受过程心态修炼生命是一个过程而不是一个结果！享受过程，精彩每一天！心态修炼怎么享受生生命这个过过程呢？把注意力放放在积极的的事情上。。学会体会过过程，有的的人就找最最讨厌的地地方去体会会，这个世世界总会有有阴暗面，，一缕阳光光从天上照照下来的时时候，总有有照不到的的地方。如果你的眼眼睛只盯在在黑暗处，，抱怨世界界黑暗，那那是你自己己的选择。。心态修炼第三个工具具：活在当当下什么是活在在当下？禅师回答，，吃饭就是是吃饭，睡睡觉就是睡睡觉，这就就叫活在当当下。重要的事情情就是现在在你做的事事情，最重重要的人就就是现在和和你一起做做事情的人人，最重要要的时间就就是现在，，这种观点点就叫活在在当下。心态修炼现在连接着过去和和未来，如果你为现现在后悔，，你既失去去了未来，，又联不上上过去，你能够把握握的只有现现在。不要让过去去的不愉快快和将来的的忧虑像强强盗一样抢抢走你现在在的愉快。。把握现在在，成就未未来。心态修炼要以未来为为导向活在在过程当中中活在当下不不等于今朝朝有酒今朝朝醉，而是是今朝有酒酒不大醉，，不使明朝朝有忧愁，，以未来为为导向活在在当下。你开着一个个吉普车在在原野上狂狂奔，在享享受回归自自然的野性性所带来的的快乐的时时候，必须须知道前面面不是万丈丈深渊。大夫告诉你你，你有糖糖尿病不能能吃糖。你你说，要活活在当下，，我就要吃吃糖，吃个个痛快，这这就不是活活在当下。。要以未来为为导向活在在过程当中中。心态修炼第四个工具具：学会感恩，，感恩获得得好心情。怀着爱心吃吃菜，胜过过怀着恨吃吃牛肉。你要是不感感恩，别人人就不再为为你做事了了，不再帮帮你了，感感恩获得好好心情。心态修炼第五个工具具：天堂、、地狱由心心造幸福由思想想、心态决决定，心可可以造天堂堂，也可以以造地狱。心态修炼怎么才能把把别人变成成天使呢？？要学会感恩恩、欣赏给予、宽容容。执行力修炼炼执行力修炼炼什么是执行行力？说法一：执执行就是把把事情做完完执行力修炼炼什么是执行行力？说法二：执执行是关于于公司的经经营构想或或规划，是是去时间我我们目标的的过程执行力修炼炼什么是执行行力？每一个合适适的人员持持续性地在在合适的时时间，用合合适的方法法，以合适适的速度做做成合适的的事情。只为把事情情做成有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发主动意识不不强的原因因与表现？？第一是，，等、靠、、要，希望望天上掉馅馅饼；第二是，怨怨天尤人；；第三是，空空谈主义。。有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发2、注意细节节2007年2月31日？——安徽阜阳如如此判决书书谁敢信？？思考：1、我在店铺铺有那些事事情完全可可以自动自自发的？2、我在店铺铺有那些细细节需要注注意的？3、这件事我我有什么责责任？有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着21天重塑习惯:最美协警女女协警冒雨雨指挥交通通西子湖畔论论坛2009年5月21日傍晚6时，广东惠惠州突降大大雨，让下下班的市民民措手不及及，原本拥拥堵的交通通更加混乱乱。在路口执勤勤的女协警警顾不上穿穿雨具，雨雨把她的警警服完全淋淋透紧贴在在了身上，，她依然忙忙碌地指挥挥着交通。。有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信我们说的就就是我们做做的，言行行一致。1、我们，信信守承诺；；2、我们，用用结果说话话；3、我们，保保证完成任任务；4、我们，永永不言败；；1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考有执行力的的人的十二二个特点经常要问自自己的三个个问题？我为何可以以拿到这个个数额的薪薪水？我可不可以以拿到更高高数额的薪薪水？我该如何拿拿到更高数数额的薪水水？经常要问自自己的三个个问题？你工作中最最薄弱的那那个环节，，决定了你你发挥自己己能力的最最大限度。。——哈维.麦凯每天要问自自己的两个个问题？我该如何带带给他人更更多的快乐乐？我该如何为为他人创造造更多价值值？有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考7、乐于学习习1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考7、乐于学习习8、目标明确确有执行力的的人的十二二个特点目标设定原原则目标要具体体目标必须是是可衡量的的目标是可能能实现的目标是切合合实际的一定要设定定时间表自我目标管管理的方法法固定目标放大目标目标视觉化化制定详细计计划对目标的五五种态度我无所谓我试试看我尽力而为为我全力以赴赴我誓死达成成1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考7、乐于学习习8、目标明确确9、工作投入入有执行力的的人的十二二个特点没有什么人人是天生的的，没有什什么事是注注定的。俗俗话说，说说一千道一一万，不如如“两横一一竖”一个个“干”字。如果我们热热爱生活，，就从热爱爱工作开始始;如果我们热热爱家庭，，就从干好好工作开始始。做有心人；；

干困难难事；立立大格局；；你心里放得得下一个村村，你是村村长；你心里放得得下一个县县，你是县县长；你心里放得得下一个省省，你就是是省长；佛心中装得得是什么？？--天下格局有多大大，事业就就有多大小器小成，，中器中成成，大器大大成；1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考7、乐于学习习8、目标明确确9、工作投入入10、乐观豁达达有执行力的的人的十二二个特点不要拿别人人的错误惩惩罚别人；；更不要拿别别人的错误误惩罚自己己。也不要拿自自己的错误误惩罚自己己；更不要拿自自己的错误误惩罚别人人。1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考6、善于思考考7、乐于学习习8、目标明确确9、工作投入入10、乐观豁达达11、团队精神神有执行力的的人的十二二个特点团队与团伙伙的区别？？团队精神1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考6、善于思考考7、乐于学习习8、目标明确确9、工作投入入10、乐观豁达达11、团队精神神有执行力的的人的十二二个特点1、自动自发发2、注意细节节3、坚韧执着着4、为人诚信信5、敢于负责责6、善于思考考6、善于思考考7、乐于学习习8、目标明确确9、工作投入入10、乐观豁达达11、团队精神神12、结果导向向有执行力的的人的十二二个特点结果导向的的含义？以达成目标标为原则，，不为困难难所阻扰以完成结果果为标准，，没有理由由和借口在目标面前前没有体谅谅和同情可可言，所有有结果只有有是或非在具体的目目标和结果果面前，没没有感情，，没有情绪绪可言，只只有成功或或失败有执行力的的人的做事事五问？我想得到什什么结果？？这个结果对对自己或他他人或公司司有力吗？？这个结果对对哪一方更更重要？有没有更好好的方法或或途径可以以达到这个个结果？我什么时候候要这个结结果？团队执行三三忌忌计较忌是非忌推托什么是能能力？有结果是是有能力力；没结果就就没能力力！勤学如春春起之苗苗，不见见其增日日有所长长；辍学如磨磨刀之石石，不见见其损日日有所亏亏！