2022部门年度个人总结精选20篇

2022部门年度个人总结精选20篇篇1：部门个人2022年度工作计划转星移斗，时间过得真快，不知不觉中新学期又悄然而至，在新学期中秘书处根据本学期工作要点，结合院学会工作实际，特定学生会个人工作计划如下：总的指导思想：以院团委指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。一.认真完成本职工作主要职能：1.负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。2.负责起草制定学生会的有关文件。3.负责掌握各系学生会的活动资料。4.负责优秀学生会的评选、监督及检查工作。5.负责《学生快讯》的制作各传递工作。6.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立不错的工作群体，方便工作顺利进行。由于院学生会各部门分工不分家，因此我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放到团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。二.开展丰富多彩的校园活动首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10大赛。由XX省出版局、中共XX省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。秘书处工作计划将本次出版节的一些赛事引入校园，让每个工师大学生对网络印有一个新的认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。三.工作要求：(一)1.工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。2.要讲文明礼貌，在工作中注意自身的言谈举止。3.在实践中积累经验，熟练业务，提升水平。(二)提升各种素质秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。四.立不错的工作形象树立不错的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：首先是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。第二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。第三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。篇2：2022部门年度工作总结_部门总结回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作计划的实现发挥了作用，但也存在部分工作做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：一.加强学习，团结协作，搞好服务。做好办公室日常工作，争创一流业绩，必须要明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供不错的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提升了团委办公室的各方面能力。二.健全各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。根据团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，进一步健全了各项管理制度、部门职责以及值班记录制度，以求达到更好更高的实效。三.做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。四.做好后勤的管理认真完成了第三届运动会荣誉证书的打印工作、优秀团员名单的整理和打印以及证书的发放，保障了兄弟部门工作的正常运转。五.及时通知各部门会议的召开以及其他事宜，并做好相关的考勤、记录工作。六.整理和制作了新一届干部及负责人的通讯录，认真完成学院英文网页的资料收集及其整理。七.认真的完成了团委各项财务报销，并做好了相应的记录。八.做好了对各部门的监督指导，加强了与兄弟部门的联系搞好部门内部建设，，确立办公室奋斗目标。以上就是办公室这学期的工作情况，虽然取得了一些成绩，但仍然存在不足管理制度，仍需健全，落实力度，需要进一步增加，在领导、各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期来临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，争取做到热情，团结，互助，高效，提升办公室的战斗力，加强各部门人员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行!篇3：2022部门年度工作总结_部门总结今年上半年，在区委区政府的正确领导下，在分管口部门全体干部职工的通力合作下，通过突出“一个中心”、加强“两块重点”、落实“三项举措”、健全“四项保障”、协调“五个方面联系”，较好的完成了上半年的各项工作任务。根据会议安排，现将分管口部门上半年工作完成情况作一简单汇报，并对下半年尤其是第三季度工作作个部署，最后以罗区长讲话为准。不到之处，请批评指正。一.上半年工作完成情况(一)突出了“一个中心”(二)加强了“两块重点”1.加强工业经济运行调度：首先是“3010”工程项目进展顺利。协助江铃继续做好了v348项目建设推进工作;洪都教练机科研基础能力统筹建设项目的项目建议书已正式获得国家国防科技工业局的批复;南昌印钞厂扩建工程项目用地已经过了挂牌，现正在办理用地相关手续。第二是已向上级有关部门申报__年年度省工业崛起贡献奖。__年年度XX市“工业30条”奖励兑现，目前已有5家企业申报材料。第三是继续开通好“阳光驿道”。截至今年XX月底共收集到反映的问题和困难74起，已解决66起，正在协调处理的8起。第四是全力打造全民创业平台建设。在华东装潢建材城新建立了创业公共平台。加强了全民创业“111”培训工作，上半年，我区全民创业“111”培训5家单位，培训人员达1583人次。(三)落实了“三项举措”第三是抓好了城市投资工作。完成了梅湖青云农民公寓二期2万m2安置房建设，缓解景区安置矛盾;协助区八大山人梅湖景区指挥部抓紧梅湖景区建设，加强现场管理，打造好景区，同时为景区于XX月1日对外开园做了大量前期准备工作。(四)健全了“四项保障”第二是健全了政务服务保障。抓好了文件收发，截至目前，共接收上级文件962件，区级文件674件;制发政府各类文件230余件。抓好了工作落实，创新督查方式方法，采取了转办单、督办单等形式推动了各项任务的有效落实。抓好了对外宣传，共向市政府上报各类信息93条，新编辑印发《__政务信息》3期。同时建立健全了全区信息工作网络。抓好了队伍建设，在对办公室干部实行梯级配备的同时，选派了部分干部赴_、深圳等地学习。并要求办公室干部对部门工作进行分析调研，每年至少完成两篇以上的调研文章。第三是健全了后勤服务保障。加强了水电管理服务工作，房租、水电费收取做到了“应收尽收”;加强了机关大院水电使用管理的监督检查;抓好了机关大院安全管理。积极做好电梯设备维护、保养工作，突出抓好消防安全防患;定期对政府机关大院、办公楼的重点部位开展安全检查;做好了政府采购服务工作。上半年，实际采购金额391万余元，节约资金30余万元，节约率为8%;制订了区综合服务中心机关食堂管理方案等。(五)协调了“五个方面的联系”首先是与区工商联的联系。区总商会组建工作顺利进行，目前准备工作已基本完成。发展新会员45名，并完成46名会员登记统计工作;调解了XX新洋塑X公司纠纷一案(异地商会)，挽回经济损失80余万元。第五是与金融机构的联系。通过各种方式吸引各大银行在我区分设支行，为区内的企业和金融机构之间搭设沟通的桥梁。今年上半年，招商银行在我区洪都和江铃分别设立了支行，推动了我区经济的快速发展。二.下半年工作重点下半年，围绕区委、区政府的中心工作，分管口各部门要紧盯全年目标任务，围绕中心抓服务、创新思路促发展。具体做好以下几项工作：1.工业经济方面。首先是继续协调推进“3010”工程，协助洪都集团做好教练机科研基础能力统筹建设项目的开工建设工作;协助印钞厂做好扩建工程项目可行性研究报告的健全及立项申报工作;跟踪协调深农二期用地的申报及一期工程正式营业等有关工作。第二是抓好工业经济运行调度工作，保证年底顺利完成指标任务。2.商贸三产方面。做好全区商业规划和三店西路商业街的设计改造工作;筹备和举办好__中国·南昌辣文化美食节活动;做好筹办成立区餐饮商会的前期准备工作;推进象湖农民公寓集贸市场建设;做好全区肉类稽查工作，保证奥运期间食品安全。4.统计分析方面。首先是根据社情民意调查的工作进程安排，开展全面入户调查，建立一个系统性强、反应迅速的社会舆情汇集系统——社情民意调查网络。围绕区委、区政府的重大决策、政策，将百姓关心的热点问题、政府关切的重点问题和社会关注的焦点问题有机地结合起来，开展民意调查。第二是经济普查工作。第三是日常经济运行监测和分析。5.后勤管理方面。重点针对新综合服务中心前期后勤管理，制定《区综合服务中心后勤管理方案》，组织对区综合服务中心物业管理、机关食堂对外招标，落实综合服务中心物业管理、新机关食堂运作的基础工作。6.城市投资建设方面。健全梅湖农民公寓三期近4万m2的报批，立项并分步启动建设;继续对八大山人梅湖景区的打造培育，初步完成景区建设资本运作，为景区建设筹集资金;完成城市溪地项目三期25亩商品房建设，并争取年底大部分销售完毕。8.片区工作方面。9.工商、质监、药监的营造不错经济运行环境方面出新招。篇4：部门个人年度总结一.班组简介合成班成立于，班组目前组员15人，女工3人，大专以上文化程度5人。班组中有团员6人，党员1人。平均年龄约29岁。班组作业对象主要是车厢的组拼合成。近六年来，班组在不断的加强自身建设和提升班组的科学管理水平，目的是想通过这种手段提升全体组员的学习能力、分析能力、判断能力、问题的解决能力，从而使班组更具生机与活力。经过班组全体组员的不懈努力，连续6年获公司“质量信得过班组”称号，连续3年获集团“安全生产优秀班组”称号及集团公司“优秀班组”、“XX省模范班组”等称号，qc成果也屡次在公司和专业厂获奖。20-年，班组围绕专业厂和车间年度方策，结合班组工作重点和目标，进行了方策分解，并根据方策制定每月工作计划实施各项工作的提升活动。随着公司的创精益班组活动开展，班组认真学习精益班组的各项工作要求，结合方策和质量信得过内容制定了创优的活动计划并细化逐月进行实施。二.现场5s与物流1.现场提升全年班组按照5s管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。①班组现场围板由于流动性大，不易控制，为此，班组全月利用业余的时间每月至少2次以上的整顿现场;②制作各种适宜的标语，美化现场环境;③实施班组管理板的更新，更具实效性;④根据物料的使用性质不同，对现场所有物品进行定置，编写了5s模板;⑤合成线操作区无明确范围，外单位人员易走进操作区，影响组员操作和现场安全，因此，画定操作区域，设定明显标识。2.物流与产能提升①20-年，班组围绕生产能力提升，首先对工位布局进行了调整，将原3个各工位细化为4个工位，对生产现场物流进行了改善，随着品种的变换，不断对物料定置进行适应性调整，一定程度上降低了翻料的浪费时间，提升了工效。通过多方面的努力，拼厢能力已达到当班日产150~160台的目标;②对班组各工序实施了动作研究，降低动作浪费，年提升生产能力约3000台;③为了生产能力提升的长远规划，我们明确提出了合成线两头对装的方案，经过专业厂研究，进行了确认，目前所有设备改造已全部完成(安装了一部悬臂吊、合成线改造、所需工具存备)，班组对物料存储的策划也已完成。通过实验，单台生产时间约为10分20秒，方案如果实行，每天的生产能力将提升40台左右。三.成本控制与改善1.成本管理改善㈠对各项成本指标进行了修订。为了让成本更具可控化，班组将成本指标分解到个人，让组员都参与到成本管理中去，建立了成本目视管理看板，实施岗位成本投入产出报表。㈡制定了全年降耗减废计划，对前板防划伤、废销再利用及跑、冒、滴、漏进行了改善和整治。㈢开展经济运行分析，对领料单回收进行了改善，根据班组标准件、小附件品种较多的现象，为了规范管理，对每一个品种进行产品标识标注。2.消耗控制班组全年共完成拼厢37443台，成本消耗1352377.30元，定额1353709.70元，比值为99.902%,单台消耗36.12元，单台生产成本比20-年36.33元下降了0.21元。对在产品，班组实行岗位责任制，填报投入产出报表，每周对库存数字和实物进行抽验。3.工作改善班组全年明确提出工作改善94条，经班组筛选有52条认可上报，实施47项，有效改善实施率90.4%,人均提交改善6条，参与率100%.四.产品质量与工艺管理1.质量管理①班组iso9000体系符合率100%,wsl达标无不合格项目。②一年来，班组不断加强岗位自控建设，达到缺陷件有标识，建立缺陷信息反馈机制，严格执行“三自一控”,信息基本能反馈到班组质量员和班长处。③全年共实现qc成果4个，获厂评选第一名2个、第二名1个、第三名1个。④全年无批量性或重大质量质量事故发生。⑤不断深入spc在过程管理中的利用，依靠数据了解现象，为解决质量问题发挥了重要作用，同时在spc利用的基础上，坚持开展“工序诊断”活动。⑥修订顾客链结构图及承诺，坚持每月一次顾客链走访和一次质量(工艺、案例)教育。2.工艺管理①为适应生产的需要，在技术科的安排下，更换了工艺作业指导卡。②班组明晰工艺流程，开展工序间质量承诺和服务活动。③建立岗位作业报表制度，深入反馈生产线上的问题。④班组根据工艺要求，自主编写了《标准作业指导书》。五.安全生产与设备维护1.安全管理班组在不断巩固“特安评”成果的基础上，全年无安全事故发生。班组全年安全工作的重心放到了加强人的安全意识上，目的是想以此杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生，为此，班组开展了形式多样的安全活动，让组员广泛的亲身参与：组织了安全测试、开展了当一天安全员活动、读安全文章、写安全心得、隐患自查互查。坚持每天晨会说安全，班组所有新员工100%进行了安全教育，同时不断创新安全教育艺术。班组XX月份代表公司参加了在黄山举行的集团安全生产优秀班组交流会，并获得“安全生产优秀班组”称号。2.设备、工装管理①完成班组所有设备tpm模板的编写并上墙。②班组设备、工具两次校对性造册。③为配合生产能力提升，班组与维修班共同设计完成合成线改造。④完成日常预防性维修和生产线油漆。⑤完成部分工位器具的改造。六.组织建设1.制度健全围绕精益创建的含盖内容，建立健全班组各项管理制度，形成班组制度文件汇编。设定明确的质量、安全目标和信得过内容2.民主管理，班组推行班委负责制，用团队的智慧进行班组管理。晨会进行“大家谈、再总结”的方法，鼓励人人发表意见，班组坚持每月至少一次的民主生活会制度，让大家为班组管理想办法出点子。进行了班委工作民主评议，并将评议结果与各班委见面，提升班委的工作和服务水平。3.精益推进班组从XX月份开始，进行了精益班组的创建，并取得一定成效。班组实行月度计划、总结制，围绕“精益”二字，在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面不断创新、改善，取得专业厂评选第一名3次、第二名1次、第三名1次。班组从XX月份开始，进行了精益班组的创建，并取得一定成效。班组实行月度计划、总结制，围绕“精益”二字，在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面不断创新、改善，取得专业厂评选第一名3次、第二名1次、第三名1次。篇5：部门年度个人总结行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验，推动部门各项工作再上新台阶，现将20_年度工作总结如下：1.人事工作根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及目前人员潜力工作开发。行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增多了对新进员工的监控力度：员工转正须通过理论考核，由部门领导再对其做综合测评，合格后上报分管领导审核。组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和评分，再结合“岗位职责履行情况”“个人素质”三个方面对部门进行综合评定。由于行政人事部领导更换频繁，本年度未开展员工培训。没有形成一个完整的薪酬体系，没有明确的岗位工资，工资标准不统一。抓好社保工作，保证公司员工的合法权益得到落实，打破以往年底统一缴纳的传统，实行每月按时缴纳。2.行政工作行政人事部在健全《考勤管理制度》的同时，加强了日常劳动纪律检查，严肃劳动纪律：检查各部门、各项目部工作期间劳动纪律情况，并做好记录。发目前违纪现象的，第一次对违纪者进行批评、教育，屡教不改者，将其行为计入绩效考评，使考勤真正做到“公平、公开、公正”。行政人事部对员工档案管理进行了改善，由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子信息库，方便日常使用和查找，并根据实际情况随时更新，对新进、离职、调动人员及时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资源开发储备人才，提升工作效率。行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定，并定期进行检查，对不合格的卫生区进行拍照，并在OA上进行通报。在原有制度的基础上，健全各部门岗位职责，使各部门岗位职责上墙，三个项目部岗位职责也上墙完成;车辆、会议、办公用品、饮用水管理等日常管理严格按照制度执行。行政人事部对OA办公系统进行了改善，健全了各部门OA系统信息员网络，给各部门安装OA办公精灵，增添管理模块，充实了信息内容。3.工作中存在的不足工作制度和工作流程不尽健全，下一步要尽快健全公司各项制度和工作流程，使各项工作有据可依，按流程办事;工作细心度仍有所欠缺;工作效率需要进一步提升，积极配合各部门工作。篇6：部门个人总结一.严格选拔成员，组建新的团体新学年伊始经过层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段时间的锻炼后，我们工作能力有了较大提升，主席及各部部长在工作上对我们进行指导，在学习和生活上给予我们帮助，使我们很快适应了学生会工作，并在同学中树立了不错的学生会干部形象。我们在学生会活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟，在班里和同学友好相处，积极配合班主任工作。在各方面都严格要求自身，起到表率带头作用。二.积极开展课外活动，丰富同学课余生活学生会是学生的代言人，我们在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展了丰富多彩的课余文化活动，为推动广大同学全面成长成材发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改善工作方法，基本上完成了本学年制订的工作计划，现将本学年活动总结如下：1）九月迎新篮球赛迎新篮球赛共有10只代表队参加，经过小组赛，半决赛，决赛角逐出了冠军，亚军，季军以及两个道德风尚奖，迎新篮球赛给10级刚刚进入大学的我系新生了一个展现自我的平台，同时推动了班级内部的团结，加强了我系全体同学之间的了解与沟通，也为我系篮球队选拔出了一批优秀的队员，此次比赛受到了新生及老师的一致好评。2）十月第一届拔河比赛本届拔河比赛是我系第一届拔河比赛，比赛现场紧张有序，场上队员用尽全身的力量奋勇拼搏，场下的同学更是把节奏用力的喊出，在此次比赛中各班级展现出了强大的凝聚力与协作配合的能力，这也正是举办这次活动所希望看到的，最终本届拔河比赛在同学们的欢呼声中圆满结束，此次比赛也为我系参加院拔河比赛奠定了基础。3）十一月初第四届趣味运动会趣味运动会是我系的特色活动，也是我系在我院第一个发起举办的活动，本届趣味运动会共设置了五人六足，托球接力跑，心有灵犀，背夹球，袋鼠跳，踩气球六个项目，在比赛中做到了师生同乐，很多班级的班主任与同学一起站到了比赛的赛道上，活动中做到了同乐第一比赛第二，活动中同学们展现出了青春的活力以及永不言弃奋勇向前的不错品质，达到了此项活动的目的及意义，最终第四届趣味运动会圆满结束，本届趣味运动会受到了领导及老师同学们的高度评价，也对我学生会的工作进行了表扬。4）四月初献爱心东周儿童村此次活动是本届学生会发起的，也是本学年活动当中最有意义的，作为社会的一员时刻保有一颗爱心是十分重要的，此次活动引起了我系同学及老师的高度关注，在活动中我系同学捐款捐物，募捐现场除了所募捐到的现金还筹集到了大量的玩具，学习用品及衣物，我系书记及辅导员也亲临现场捐款献爱心，此次活动也引来了材料系，电子系，自动化系等系部同学的关注，同时他们也借助于我系的活动奉献了自身的爱心，将募捐到的现金及物品整理后在辅导员张老师的带领下我学生会成员冒雨送到东周儿童村，在那里与他们玩耍劈柴。此次活动体现出了我系同学心系社会的高尚品德及极高的素质，同时也受到了我院师生及社会的好评。5）五月毽球比赛此次毽球比赛是有老师发起我学生会组织的一项活动，活动现场气氛活跃同学们的加油声及欢笑声不断，在比赛中除了报名的女生之外，还进行了现场报名，一些男生也站到了比赛场地的中央，他们的精湛技艺赢得了阵阵掌声，此次活动丰富了我系同学的课余生活，给在毽球方面有特长的同学了一个展现自我的平台。6）六月啦啦队成立两周年及呼啦圈比赛此活动是真对我系女生所举办的，在此次比赛中中大一的学弟学妹与大二的学长们一起同台竞技，活动分为计时原地转呼啦圈及呼啦圈接力两个环节，在活动中参赛队员与场下观众的脸上的笑容说明这此次活动给他们带去的无限欢乐，以及庆祝我系拉拉队成立两周年。此次活动同时也加强了10级同学与09级学长之间的交流，最后本次活动在同学们的欢声笑语中结束。篇7：部门个人总结在不知不觉中，一个学期将近结束了。在学校领导老师以及各学生会成员的指导和协助下，我部门完成了系团总支学生会给我们的各项任务。回忆过去所做的各项工作，有不足之处，也总结了很多经验。为下学期的工作打下了坚实的基础，本学期女工部的工作总结如下：1.参与学校运动会方阵队的训练和表演。2.负责本届刺绣展的筹备工作。3.参与系团总支学生会换届选举活动。4.负责本学期的收瓶子工作。5.完成本学期的“111计划”和晨跑。6.参与系学生会毕业欢送晚会活动。7.协助文艺部举办卡拉ok大赛。8.协助学习部检查和观摩以“明天的我”为题的主题班会。在本学期的工作中，我部门共负责了两大活动，分别是刺绣展活动和收瓶子工作。在几次收瓶子工作中，发现大都喜欢用钱代替瓶子，尽管在较大程度方便了我部门的工作，但这与收瓶子的初衷相搏。在以后收瓶子工作中，将会鼓励大家尽量交瓶子。回顾本学期我女工部的工作，有喜有忧。对于好的地方我们将继续发扬和保持，不到位的地方我们将加以改善。以求将工作做到最好，相信每一次考验对我部门都是一次工作激励，我们力求做到尽善尽美。篇8：部门个人总结不知不觉，在部门已经两年了，从当初的六人到如今的三人，一路走来，坚守秘书处真的不容易。有过开心，也有过郁闷，点滴心情，都是一段段美好的回忆。秘书处俨然成为我在大学的一个家，有过很多温暖。在这里，我们认识了很多师兄师姐，他们教会帮助我们很多。团委也是一个宽广的平台，自身的能力也有了较大的进步。还有就是，认识了你们。我想，当初如果不是进入秘书处，我们又怎么会成为朋友。如果不是经历了那多的快乐与忧伤，没有我们携手并进，又怎么会成为亲密的朋友。开心时，大家一起庆祝；伤心时，大家互相宽慰，互相激励，扶持前行。每年都会写总结，存档着去年的总结，洋洋洒洒写了1200，接触到11的新鲜血液，在秘书处一个学期的工作，在蹲点部门的感悟。今年，总结的话，还是说那些作为秘书处一员的工作么？老生常谈。但现在，这份总结，却不知从何说起。在秘书处两年了，太多太多的想法，真的要将工作总结写下来时却不知该如何说。犹记得学期末的最后一次例会，其实我什么也没准备，结果听晚11小朋友的总结后，就非常感慨，说了一大堆，现在都不记得当时我说了什么。只是因为自身一路走来的一些想法，告诉11的小朋友，希望她们能借鉴，规划属于自身的灿烂的大学生活，少碰些壁。她们升大二了，是师姐了，到时面对新的师弟师妹，面对各种活动，她们的肩上多了一份责任，少了一份依赖。希望她们变得更加坚强，帮助师弟师妹，勇于面对自身生活中的挫折；也希望她们更加坚持，寻找独一无二的自身，摸索出一条属于自身的路，并且一路向前，只顾风雨兼程。一直以来，在考试上、各种活动中，如果有什么不懂，出现什么问题，都习惯地问师兄师姐，听听她们的想法和建议。但对于大三的我们，已经再没有人引导我们一步步地往下走，我们要独立决策了，因为师弟师妹们对我们的依赖。在团委，我们结交了很多人，圈子慢慢扩大，也在各种活动中不断充实自身。接下来的一年里，我们三人会一直在一起，一起守护我们的秘书处，在一年后顺利交接，延续我们温馨的大家庭。转换了角色，秘书处9人在接下来的一年里，要做的事都不尽相同。希望我们所有的人都会手牵手、肩并肩一直走下去，就像下乡时的那句话，彼此承诺，不离不弃。我觉得在评价里只是一味地赞美你们，说你们的优点，那有些虚伪，你们每个人都有属于自身的优点，我都看在眼里，记在心里。一年了，你们选择留在秘书处，我心里是渐渐的感动。我从我的视线里，写了很多你们的不足与期望，或许有些言辞过于犀利，语气过于干涩，但我觉得这是真的为你们着想。希望你们给我的评价里，也写上你们眼中我的不足，让我可以去改正，去健全自身！篇9：部门个人总结xxx住宅小区于20xx年x月动工，计划于20xx年x月交至业主，为了完成这个总目标，工程部在各级领导的带领下，与其它部门携手努力，前期，我们取得了不错的成绩，不论从工程的进度、质量、安全上都能满足总目标。工程部在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提升自身的业务水平，我们从以下六个方面对前期工作进行总结：一.施工进度管理工程部是生产进度的主责部门，工程进展的快慢直接牵动着工程部每名员工的神经，每时每秒都在给工程部的工作做出客观的评判。而工程部对施工进度的管理职能主要体现在审定施工单位编制的施工总进度计划和年、月、旬、周施工进度，执行情况和保证措施上。“xxx住宅小区”建设工期为x个月，按照施工难度将工程土建分为x个施工标段，即1#2#楼及商业b、商业楼，1#地下车库；9#10#商业a楼及2#地下车库；各施工标段又分为若干个流水段，三个施工标段平行施工，地下室由于施工场地原因推迟在1—7#楼基础回土后施工。为了保证工程顺利完工，我们工程部督促总包单位每周必须制定周计划，一份完整的生产计划不单单是一张网络图或横道图，还应包含计划编制依据，逻辑关系说明，上周完成形象部位及工作量，下周计划达到部位及工作量，人员、材料、设备进场计划，计划实施条件，计划保证措施，急需解决的问题，计划完成情况对比分析，如有拖期现象，还应有赶工措施，以及工程进度照片等。二.施工生产协调与工程分包管理工程部在狠抓生产进度管理的同时，积极为各分部和各分包开展协调服务工作，用高昂的战斗激情和饱满的工作态度去推动各项工作的顺利开展，以高效优质的服务换得总包和各分包的理解和支持，从而更好地进行生产进度的动态管理。对于每一个工程来说，在收尾阶段穿插的单位越多，协调工作对工程部就是一个严峻的考验，对“xxx住宅小区”项目也是一样。承包单位较多：1标段为xx市xx建筑工X公司承包；2标段为xx市xx建筑安装工X公司承包；3标段为xx建筑安装工X公司承包；设计单位为xx建筑设计咨X公司；分包单位较多。各分包与分包，总包与分包之间的协调都是一项艰巨且复杂的工作。真正将各单位的协调工作处理好，需要的不只是作为甲方代表的职信，还需要有一定的魄力且不能过于武断。作为工程部对施工生产协调，必须要又预见性，在实际生产中，各单位为了完成自身的任务，首先都是把自身的利益放到首位，而很少去考虑过其他单位的施工难度，如果事先未处理得当，接下来的施工过程中各个单位在工序交叉时，就会出现矛盾，各自为了自身的施工简便，考虑自身的人工费，材料费等等，协调工作就难上加难拉，因此，工程部在每次例会上要求所有分包单位，包含总包单位将上周的工作作出总结，并对存在的问题都一一明确提出，会议上通过谈论，得出结论，找出原因所在，议定解决办法，从而避免施工中工序上的交叉矛盾，保证工程顺利进行。三.材料的认质认价工程部对材料的认质认价始终坚持“在保证质量，符合验收规范，满足功能要求的前提下，材料投标单位必须在3家以上，低价中标”的原则。俗话说“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”工程部在处理材料认质认价上从来就不一人主张，大小事宜都是摆在桌子上谈，各谈其见，客观论事。首先工程部内部汇总建议和意见，然后由工程部经理上报上级领导审核。所有定下来的.材料必须有相应的资质证明、产品合格证、检验报告，安全生产许可证，材料进场后，工程部严格要求监理督促材料厂家现场见证抽样进行材料复检，对不合格的材料坚决清除施工现场。四.现场管理虽然总包单位的质安部是现场文施管理的主责部门，但工程部依然全力以赴配合安保部做好现场文施管理工作。施工安全管理：督促施工单位建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。将施工安全管理各方面组织起来，形成相互协调、推动的整体，形成管理保证体系。对容易经常出现安全隐患的部位进行重点抽查对象，即对临边防护设施要求必须到位；脚手架搭拆方案，验收使用手续严格把关，定期检查，及时整改，消除隐患；施工临时用电必须按照“三相五线”制，设置专业人员管理，每天巡视，做好用电记录；塔吊及龙门架、人或电梯、卸料平台验收合格并挂牌才能使用验收要求安全装置灵敏、可靠、保险标牌信号醒目，架体稳固，井架安全防护、卷扬机、吊索绳卡符合规范等。施工现场质量管理：工程质量检查一般采用现场生产工人自检、互检和交接检相结合的方式，其依据为国家或部门办法的工程施工验收及验收规范、工程施工技术操作规范、工程质量检验评定标准。从原料进场、各施工单位工序构配件的生产到工程竣工等全过程都必须在现场项目施工中进行质量检验。严格按照上道工序验收不合格或未验收，坚决不进入下道工序，对验收不合格的分项工程，该返工的必须要求施工单位定时返工。但工程部对施工过程中存在的质量问题现场严格监控，将施工中存在质量隐患消除在施工过程中。五.合同、付款审核管理签订工程经济合同时，要严格遵守法律、法规，本着“平等互利、协商一致，等价有偿”的原则，其合同条款也必须有针对性，责任明确，词语准确。对每月的工程进度款的审核，我工程部坚持“实事求是，严格控制”的原则，对施工单位上报的工程量逐一核对，实事求是，工程量的单价和工程进度款严格按照合同核对，结合工程已付款，按合同比例支付。六.内业管理工作作为开发商的内业管理，这是一个既繁琐又重要的工作环节，要做好工程部的内业管理，首先，要规范工程开发、施工期间的各类图纸、变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管工作，发送的图纸资料、通知、函等须留一份连同发文薄签字后一起存档；其次，对工程部的联系单、通知单、函、工程图纸的发放记录进行等级；再次，严格控制工程部用章审核制度，加盖工程印鉴的文件、工程资料等，须经工程部经理确认后盖章。最后，必须保证工程文件资料不外泄。篇10：部门年度个人总结一.感想和体会1.态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错,有必要一定要检验自身的工作结果，以保证自身的万无一失。工作的时候我一直保持极大的工作热情，不但顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提升工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提升工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们激情饱满的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自身缺少的东西。2.勤于思考在工作岗位上一定要勤于思考，不断改善工作方法，提升工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要我多动脑筋，不断地想方设法改善自身的工作方法，提升工作效率，减少工作所需时间。3.不断学习要不断的丰富自身的专业知识和专业技能。这会使我的工作更加得心应手。一个人在自身的职位上有所作为，一定要对自身职业的专业知识有所了解，对自身业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。二.主要经验和收获在技术分析部门半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：1.只有摆正自身的位置，下功夫了解基本业务，才能更好适应工作岗位。2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。3.只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能做好准确的技术分析。4.只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。在这半年的工作实践中，我参与了很多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我加强了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自身和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自身满意的成绩。能积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自身，认清自身的位置，问问自身付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新知识、新经验，使自身在思想认识和工作能力上有了新的提升和进一步的健全。在日常的工作中，我时刻要求自身从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提升。三.存在的不足经过一年的工作学习，我也发现了自身离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提升自身的地方。仔细总结一下，自身在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急在技术服务时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自身进步较大，但在这方面还有较大的优化空间。2.对流程不够了解在一年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包含错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。3.工作不够精细化平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，例如行情分析随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4.工作方式不够灵活在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自身手上，首先是影响进度，第二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自身必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自身不足的地方，一定会养成不错的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。四.今后自身努力方向1.学无止境。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。2.光说不做，不行。在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提升自身的各项技能。这样才能不断的丰富自身，让自身不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰。3.不断锻炼自身的胆识和毅力，提升自身解决实际问题的能力及沟通能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。五.下步的打算针对-年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：1.积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系2.加强管理知识的学习提升，创新工作方法，提升工作效益3.积极健全自我，加强技术分析知识的学习，提升技术分析的准确性4.全力以赴的做好本职工作，为广大公司员工做好模范带头作用在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自身在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司会越做越强。我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好!篇11：学生会2022部门个人计划书一.常规工作我们实践部在平日里需要做的就是去尽可能的接触社会,构建起社会与校园的桥梁,使我们同学都更多的了解社会。我们实践部作为主要的纽带，因此在平日里我部的各个部员的主要工作就是去社会上拉取一些赞助以保证我们系所举办的一些活动顺利的进行。二.特色活动我们部在XX月份的主要特色活动就是一系列的有关计算机知识的活动，其中包含“金手指打字比赛”“计算机知识大赛”等活动，各个系的同学都踊跃报名参加。为我们以后更深入的了解计算机知识的相关内容做好了准备。也为我们以后踏上社会做了一个铺垫。三.学风工作我部的在以后的日子里，每个部员都会尽自身的全力来搞好自身的工作，一致努力，为我们部以后的发展做贡献而拼搏。也为使我们系以后更加的和谐美好。做好自身本职工作。2.学生会实践部2022年个人工作计划第一，努力做好学生会实践部指导的职责1.负责组织与指导社会实践活动。2.负责与有关部门及指导教师联系，沟通情况，推动社会实践活动取得不错效益。3.负责社会实践优秀文章和优秀成果的评选表彰工作。4.负责学生的咨询和社会服务的联络和组织工作。5.负责勤工俭学活动的组织与管理工作等。6.做好对新干事的考核工作第二，按时完成分配的活动任务保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。具体安排：按时参加实践部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。活动结束后及时上交活动总结等相应材料。第三，配合学校，协助团委、学生会其他部门的工作在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校的各项工作，积极协助各部门的工作，争取把我校的各项学生工作推上一个新的台阶。篇12：学生会2022部门个人计划书1.对于刚成立的学习部，应该组织一下自律委一些主席，部长等和其成员相互交流下，让其学习部里面的成员知道这个组织;2.加强学习部里面成员的团结，同时可以和校学生会学习部共同努力，相互推动，共同组织活动;3.每两周定时开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要的事情则及时召开临时会议。例会争取轮流邀请我校各个学院中各班学习委员参加，共同讨论。4.做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面及电子档两种形式存放。正规学习部的各项工作，以便加强管理提升工作效率。5.师生互动，提升同学的.学习效率，引导学生自发开展活动，营造不错的学习氛围。为加强学生实践能力，定期开展社会调研。6.举办各类学术性讲座，使同学对所学习的专业知识有更系统，更全面的认识和了解，提升同学对专业知识学习的兴趣7.加强学生自身建设，加强对学习部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。实时加强对低年级干事的能力培养，做好他们的思想教育工作。篇13：部门学期个人总结经过一学期部门工作的锻炼，我顺利经过了考核继续留在部门。在新的一学期我怀着无比炙热的信心与热情投入到了新的工作当中。部门于我来说已经跟大一的时候大不相同。在大二的时候他更代表着一种责任。我在不知不觉中背负起了很多人期望与检阅性的目光。一学期的工作当中我遭遇了很多蜕变，在不断的犹豫与反思当中发现了自身。可以说这一学期才是我大学收获最多的学期，以下便是我的工作总结。新学期伊始的时候我很早便来到了学校。着手开始部门的第一项工作是纳新。通过这次活动我开始尝试誊写了策划书;了解到如何经营起一个活动(非培训)，让有意义的东西有意义，有意思的东西有意义起来;在组织纳新活动的当天我还深切体会到了，要办好一个活动的艰辛。需要我们不断的充实自身，做到缜密的安排。纳新工作结束后便开始了新干事的培训，我们先后进行了专干，内部，师资和一班一急救员的培训，经过这么多轮培训下来新干事的技能也基本都掌握。这几次培训过程中我们最经常遇到的问题就是人员周转不过来。12级温馨家园的干事在这学期的出现率并不高，我发现了我们对于同届人脉的关系力捉襟见肘，但为时已晚，于是我在每一次的培训工作都要上台。虽然充满懊悔，但还是很勉强坚持下来。这些都要归功与另外三个副部的相互扶持。内部培训工作结束以后，便是新一届干事的院级培训工作了。虽然这学期院级培训的工作不多。但却出现了很多问题。第一场培训学院方面的及格率偏低，可能会打击学院培训的积极性;每一次培训工作之后负责人和授课师资都不擅于总结。很多出现过的问题一错再错。这些有很多都是我们没有及时提醒的。在之后的工作当中，我们只能慢慢地去引导他们，让干事尽可能多的了解起来。这一学期由于学校开展全校性的体能测试。因此救护这块工作比较繁重。虽然经过了去年一学年的经验，但还是觉得自身的功力不足。对于干事的急救的培养也不敢放的太松。这一学期的急救值班下来我们获得了很多急救的实践经验，也获得了信心。我们救护培训部的工作主要是负责学校范围内的救护与培训工作。但一个部门要发展仅此是不够的。它还应该要有一些内部的整顿，与外界的交流，或者是一些推陈出新的有创意的工作，因此便有了内务，外交，蓝心源等几个小组。我在新学期主要负责的是我们外交组的工作。外交组工作看起来很少其实却并不轻松。这学期我主要带队参与：东方学院的培训交流，铁路局的救护培训，温泉公园森林公园培训等，当然还有最主要的急救灯箱整顿。另外我为培训部的微博申请了认证。虽然每个工作都存在着他的不足，但我依然很认真负责的做了下来。至于这一届部长所提议的整合外交与蓝心源小组——其实我更加觉得，我们每一次改革与变动，都要考虑到我们原本事物的初衷。也就是说，当初前人为何这样设置。变革并不是简简单单的改变，而是要有创新，且创新还是要有着重成效的。不知不觉我在部门的时间大抵只剩下半个学期了。我对这个地方充满了热爱，各种奇妙美丽的回忆并没有被我带到我的第二个学年。这个地方又是充满挑战的，它占据了你大部分课余的时间。真正的强者并不是在部门直步云升的人，而是既能在部门里找到归属感，又能在学业上卓有成就的人。在最后的半个学期了面，我将竭尽我的全力，为我热爱的地方洒下我最滚烫的热血。篇14：部门学期个人总结宣传部作为校学生会一个展示的窗口，为我校各项文娱活动的宣传与开展提供了不错的前提保障。我们以全心全意为同学服务，全心全意为校学生会服务作为工作理念，及时有效的开展各种宣传活动，保证我校同学都能及时了解学校开展的各项活动。我们尽力完成各项分配下来的任务，用心将每张海报、背景板、条幅做好，以求达到预期的宣传效果，让更多的同学能过参与到学生会所组织的各项活动中。我们宣传部也在努力提升自身的技术水平，争取能做出更好更美观的海报、背景板。为了能更好的开展工作，我们积极地配合各部，处理好与其他各部工作关系。在老师和主席团各位成员的帮助下，我们也有了不小的进步，宣传部也在逐渐成长，部内的每位成员都或多或少的从每次的活动中收获到了一些东西。本学期立刻就要结束了，学生会的工作也已经接近尾声，我们做了很多的海报、条幅、背景板，无论活动大小，宣传部的成员都以的热情，投入了的精力，完成每项任务。为保证工作质量，我们的海报经过层层审批，每一张海报、条幅的内容都会经过各个老师确定。以下列举几个重大活动：在活动进行中，我们配合各部门工作，及时张贴各类海报及条幅，为活动的有效开展及进行作保障。每份海报、条幅都凝聚了我们宣传部成员的心血与汗水。平时的活动比较多，有时几个部门的工作又是同时进行的，因此我们的工作量非常大，工期也非常紧，我们不惜牺牲我们的课余时间、休息与吃饭时间甚至是上课时间来完成海报、条幅。我们相信，只要努力、用心和踏实的工作，我们一定会做的更好!短短的半学期，每个人都有所收获：第一：团队凝聚力。通过上学期的工作，大家彼此之间都有了一定得了解，相互之间建立了一种比平时的学习生活中更特别的友谊，宣传部就像是一个大家庭，每位部员都是大家庭中的一份子。工作中，我们相互支持帮助，相互鼓励慰藉。在一次次的工作中，我们每个人都在不断成长，团体的凝聚力也在逐渐加强，部员之间的关系也变得更加融洽，大家庭也变得更加和睦。第二：责任心。无论是海报还是条幅，我们都会用心完成，认真的审核，保证活动时间和地点的准确性，保证条幅在悬挂期间的平整，保证海报在活动开始之前能一直保留在展板或橱窗里，这些都是为了能更好的宣传学生会，准确及时的向同学传达学生会的活动信息。虽然都是一些琐碎的事，但仍需要我们有很强的责任心与耐心。第三：创新性。总结前一段时间的工作，我们海报的风格各有不同，有简约的，有古典的，有活泼的……大家在不断地提升技术的同时，开拓思维，制作的海报也越来越多的得到老师的认可。总结这半个学期的工作，我们宣传部与各部之间保持密切的联系，保证时间、地点、内容的准确，为活动的顺利进行提供了先决条件;并且我们积极、我们热情、我们团结一致，以的状态与高质量的海报展示我们学校的各项学生工作;另外，我们在这半学期的工作中也暴露了不少的问题，出了一些错误，在后半个学期中，我们会认真总结吸取教训，全力改正，将宣传工作做到。回顾之前做的工作，无论时好时坏，那还都不是_。宣传部依然会保持现在的工作热情，开拓创新，加强与各部门之间的交流合作，为了更好的为校会，为同学服务而努力。日子如同白驹过隙，回首间，自身已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自身在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提升自身，以至于来开展以后的工作。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。尽管进入组织部才仅仅一个学期，但组织上对我的信任却是相当的大，委以组织部部长的重任。男人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我们不断奋进不断健全部门规章制度与工作体系，不断提升各类活动的质量并做到有所创新。一.了解工作范围与总结经验本学期我在得到任命之后，就不断地悉心听取以前组织部同志们的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是学院秘书处下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院各班级的部门之一，因此面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我组织部帮助过的同志们，有了你们的帮助，对于我们工作的开展有非常大的帮助。二.部门成员的召集以及培养作为组织部的部长，我需要做的有很多，其中最主要的事情之一就是召集和培养我们的领导班子。[莲山课件]一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个健全的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于学院的进步与发展。通过新一期的招新会议，我们吸纳了六位杰出的优秀个人，尽管大部分都是才进大学校园抱着梦想进入我们部门的，但我相信他们都将是潜力股!通过一个学期的锻炼与培养，这个论断也得到了证明。对于新一批成员的培养，我组织部不但建立了成员个人档案，而且不断地将任务下派给他们，让他们从实际工作中更加地得到锻炼，培养他们对学院学生会的忠诚度。对于新生来说，我给他们的标准是：要做就给我做好，失败了并不可怕，上帝也可以原谅你，但你必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误!一个人的潜力都是可以被激发出来的，看着不断进步的同志们、朋友们，我感到很欣慰，因为他们都将可能成为我们学院的中坚力量。有付出就有回报，我们播下的种子将会长成参天大树，都能独当一面!三.组织部学期工作1.XX月团组织生活：绿化长江、重庆行动。2.XX月主题班会：20-级：学会做人-寝室做人、修身20-级：学会做人-礼仪20-级：学会做人-职场3.XX月团组织生活：大一：“铸军魂，励文理利剑”大二.大三：学习第三次团代会、学代会内容4.XX月主题班会：以诚待人5.XX月团组织生活：浩气锤长剑，碧血铸丰碑，纪念12·9运动6.团员信息统计以及团校学员统计对于每一次的活动，我们在得到学院以及学校的主题安排后，我们前期都将会通过网络总结相关主题的材料，[莲山课件]然后再下发给各班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成了现在每位成员都能独立完成活动前后期工作的局面。在团员统计方面，我们部门从开学之初就开始着手准备，相对完美地完成了学院以及学校的各类要求。四.材料收集以及上交对于新进入组织部的同志们，我们通过长期的材料书写进行培训科目，每一次的活动都将会有几位同志同时进行材料的整理，以此达到了解部门成员能力以及上交材料完备性的目的。五.个人总结在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但我没有放弃对工作健全性追求，对于下达给我们组织部的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及人员安排。争取做到不让任何人才浪费的现象出现。通过这学期在学院的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们学生会不断地进步与前进着，也不断地为学校和学院输送了一批又一批的人才。在集体的力量下，我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉，不断地奋进，不断地学习!篇15：城市规划部门年终个人总结我xx年x月入党，参加工作至今一直从事城市规划管理工作。在前一阶段的保持*员先进性教育活动中，我认真学习了中央及省市各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持*员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了三篇读书心得和二万四千字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展的保持*员先进性教育活动有深刻的认识，深感这次教育活动意义深远。党性分析，是整个教育活动的核心，通过民主评议，广泛采纳意见，进一步深刻地自我剖析，把存在的问题找准、找足。一.存在的问题和不足针对自身的实际，结合自身在全市经济社会发展中的位置、所扮演的角色，对照《新时期党员先进性标准》，对照党组织的希望和要求，对照我市保持党员先进性教育实施意见，我认识到自身存在以下几方面问题：1.学习不够全面虽然平时比较重视学习，了解业务知识，了解“九公开”、“六类事项办理制”，但忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少涉猎。2.政策理论水平不太高对党建、市场经济、科技等方面的知识学的少，不系统，不全面;缺乏开口能讲，拿笔能写，动手能干的复合才能;不善于研究思考问题，只知道埋头干活，不善于总结积累。3.联系群众不够广泛这次党员先进性教育活动的范围是全体党员，在自身加强学习的同时，还要对群众进行宣传、教育、发动、引导，只有与广大群众打成一片，共同倡树和实践共产主义文明新风，我们的学教活动才能真正落到实处，收到实效。4.自身建设有待进一步加强虽然作了些工作，但与新时期发展要求还有一定差距，窗口与窗口之间交流少，协作意识不强。二.下一步的整改措施通过深刻查摆，找到了原因，挖出了根源，这几个方面的问题，个人有，窗口工作中也存在，本着“有则改之，无则加勉”的原则，有什么问题就着力解决什么问题，哪方面的问题突出就首先解决哪方面的问题，见真着实地把这次学教活动落到实处。1.坚定信念，牢记宗旨，全心全意为人民服务深入实践“三个代表”重要思想，进一步加强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，达到服务群众，推动工作的根本目的。2.加强学习，提升素质学政治、学经济、学科技，全面发展，理论联系实践，才能做到既有服务发展的热情和愿望，又能找准参与发展的结合点，拿出支持发展的办法。3.联系实际，开拓创新现阶段建设窗口的工作进展比较顺利，不能因为有了一点成绩就盲目乐观，想问题，干工作，办事情还要进一步用心、动脑，不能停留在表面上，要结合实际，探讨新机制、新方法，更好地做好审批服务工作。4.加强自身建设多与其他窗口工作人员交流，向他们学习好经验，好方法，以推动建设窗口工作良性发展5.进一步解放思想，适应工作需求“中心”作为一个新事物，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。篇16：部门工作个人总结20xx年，在酒店领导的正确指导下，面对xx酒店相继崛起的竞争形势，行政部紧紧围绕管理、学习、服务、招聘、沟通等工作重点，重视发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方面的中心枢纽作用，积极努力的完成各项工作任务，现将这一年的工作情况汇报如下：一.加强基础管理，创造不错工作环境为领导和员工创造一个不错的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，为公司各项工作的开展创造了不错条件。同时，行政部不定期的深入到员工中，加强与员工的沟通，积极了解员工的思想动态。例如在前厅工作的PA阿姨们，虽然人数不多，但其几年下来，相互之间存在着一些误会与积怨，导致两位从开荒一直工作到现在的PA唐阿姨和史阿姨，在工作中因为一些小事而时常产生摩擦，行政部在走访中对分别和两位阿姨进行了沟通，使原本已提交辞职书的唐阿姨留了下来，为酒店挽留了一位优秀的老员工。客房部服务员张以凤是一位工作认真、不怕苦不怕累的好员工，每一次客房的绩效工资她都是排名前几位。有一次在和她聊天时，发现她的气色大不如刚开始来上班的时候，便对她的近况做了一些询问，才知道她在最近一段时间做了手术，她个人怕影响到部门工作，一直没有向部门领导反映其身体状况，仍然坚持在一线部门。行政部考虑到她的实际情况，积极与其部门总监沟通，给予了一定时间的休息和合理的工作安排。行政部始终坚持给员工的工作环境，为员工提供人性化的人文关怀，让员工真正感受到酒店是家，切实做到关心员工、爱护员工，充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性，加强酒店的凝聚力和战斗力。二.加强企业文化建设，丰富员工生活为了更好的对外宣传酒店，提升酒店的知名度和美誉度，春节之后，有安排有计划地开始筹备酒店网站事宜，大到整个页面的合理设计及内容规划，小到酒店所有资料的收集整理，工作在一步步中完成并实施。最终实现网站内容与员工天地栏内容同步更新，不但向所有员工展示了酒店的文化建设，也为员工提供了一个表扬好人好事的发布平台，真正使员工在一种文化的潜移默化中接受共同的价值观念。酒店网站建立起来了，也得到了客人的关注，有些客人已经开始在网站上面提交预定信息，只是我们酒店没有专人负责，酒店在线预定这一块成为了一个空缺。在XX月7日举办的迎“三八”员工卡拉OK比赛中，员工都积极踊跃的报名，大展自身的歌喉，不但丰富了酒店全体员工的精神生活和业余生活，更加推动了员工的音乐素养。后来又在XX月25日—XX月4日酒店开展了“踏青？运动？休闲”为主题的外出春游活动，组织全体员工分四批次去宜昌山峡人家游玩，使员工们全身心的投入到大自然的怀抱中，丰富了员工的文化生活，加强了团队意识和团队凝聚力。由于进入XX月以后酒店也进入了升学宴的高峰期，四楼多功能厅一直有宴席接待，20xx年1－XX月份的员工生日晚会也因故推迟到XX月26日晚举办，上半年度的寿星共有95人。晚会当天，恰逢潜江七喜国际大酒店的管理人员到访，并邀请了他们一同参加。晚会上大家和到访嘉宾一起同台歌唱、载歌载舞，现场气氛异常活跃，所有人一起唱着生日快乐歌、吹着蜡烛，一起分享甜蜜的生日蛋糕，并为寿星们发放了各种不同的生日礼物，表达了酒店对员工的体贴与关怀。三.加强考勤管理自xx年初开始实施指纹打卡以来，行政部对考勤管理实行指纹考勤与纸卡考勤相结合的方法，认真做好每天各部门出勤卡的跟踪检查工作，及时将检查中发现的异常现象反馈到各部门，并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作，使得考勤管理与之有较大的改善。但在考勤管理取得一定成绩的同时也出现了一些问题，部门考勤管理较混乱，管理人员对部门员工的考勤管理不严格，对违反考勤制度的员工的处理不及时、不严格，这些问题将在20xx年度作为行政部健全考勤管理的一项重点工作。四.办理了员工养老保险从20xx年XX月1日截止到20xx年XX月30止，酒店在社保局共办理了77人的社会养老保险。其中，新开户人员有11人，酒店续保人员有50人，从外单位转入酒店购买养老保险的人16人。保险基数也由去年的3696元/年调整为4334元/年，此次共向社保局缴纳保险费用339528元。因为基数上调，12个已离职人员应补缴每月的差额15元，为了保障公司的利益不受损失，行政部协同财务室、社保局共同把关，由行政部、财务室开具证明离职和已补缴金额单据到社保局，再由社保局给予办理后期转出手续。在此基础上，行政部并对酒店在职人员的医疗保险购买情况做了一个详细的统计：目前在编人数共有190人。购买农村合作医疗的有62人；购买城镇居民医保的有32人；购买职工医保的有5人；共计为：99人。五.员工新宿舍的搬迁为了更好的改善酒店员工的住宿环境，行政部在XX月10日将员工宿舍由老板街搬迁到了四岭村的一套三房两厅的居室，住宿环境相比以前有了较大的改善，并配备了一些必要的生活设施，行政部也本着为员工的贴心服务，合理的安排了她们的房间分配，保障每一位住宿员工住的舒心，睡的安心，员工也为此感到非常的满意。但，男员工的住宿却没有地方安排，导致在招聘男员工时，因为无法提供住宿而招不进来。有的男员工招进来了，因为外面房租太贵自身的工资承担有限而离职。建议在新的一年里，能落实男员工的住宿问题。六.合理性的招聘暑期工七月的高温天气如同酒店升学宴的节节升温。在XX月底XX月初，酒店进入了一年一度的升学宴高峰期，为了保证高峰期时的工作人员充足，不影响酒店的服务质量，行政部针对升学宴的季节性特点，面向广大中高在校学生招聘了17名暑期工，并配合餐饮部组织其参加了部门的岗位培训。暑期工的进场，给餐饮部带来了更多的活力和帮助。针对大型会议来临时，人员不够，行政部积极组织各部门员工协助餐饮部的工作，大家本着齐心协力、团结一致的工作作风和态度，认真圆满的完成了每一次的大型接待活动。七.为员工办理了一批职业技能鉴定资格证书XX月22－27日在劳动局经过为期五天的培训之后，行政部组织员工准备资料、填写表格，在京山县劳动局办理25人的资格证书。为了达到年底星评复核的硬性标准，行政部在XX月份又组织了29人在XX月26日到集团公司参加了省旅游局组织的职业技能鉴定考试，29人的资格证书正在办理中。后又于XX月初在XX市旅游局的组织下申报了42人的职业鉴定考试，42人的考试工作将在20xx年XX月之前完成。目前酒店在岗人员中，已有22人已经持证。预计20xx年酒店持证人数将达到118人，持证率将达50%以上。虽然持证率上去了，但在管理人员中的持证率几乎为零。20xx的工作将加强在全员持证考核方面。八.部门其他工作常抓不懈在行政部的日常工作中，招聘与录用一直有序进行。目前，共有在编人数257人（含厨部、物业、安保），各部门人员数均在编制范围以内。从每周五的卫生检查情况反映，各部门的卫生状况相比从前有一些比较明显的进步，改善最明显的房务部的卫生情况。针对每次的检查结果，行政部都给予了相应的奖罚和警告提示。由于前期宴席、会议较多，场地不允许的情况下，管理层的培训工作也变得断断续续。但通过年底的复核，认识到了我们平时的卫生检查、培训工作都不够专业和系统，在20xx年的工作中将成立专班小组对照星标要求来检查各个工作，真正起到质检督查的作用。存在的问题：1.酒店的有些制度有待健全，制度的执行力度不够。2.员工活动组织较少，培训系统不够健全。3.管理人员持证率低，持证级别低。4.没有男生宿舍，男员工不容易招进来。5.酒店网站的在线预定没有专人负责，形同虚设。6.没有专业的人事管理模板，手工管理办事效率低、不全面。篇17：财务部个人总结和部门总结个人总结回顾这两个多月加入社团联财务部的日子，回望那一步一个的脚印，我知道，我正在收获加入财务部所想要收获的那份“财富”！！！当然，我更加期待这以后的漫漫长路！！我最大的财富——财务部的家人！作为大一新生的我，离开家，离开那些老朋友，来到东方这个陌生的地方，除了班级里的同学，就是学姐学长给我们的关心和帮助，或提醒或关照，真的像哥哥姐姐一样，给了我们最大得温暖！！其次，就是学长和学姐言传身教教导我们——要做好工作，先学会做人——礼貌的重要性！一声“学长（姐）”，这是最基本的礼貌，也是给他人留下好印象的第一步，才能在今后的工作中拥有更加默契、更加团结的合作！一直铭记，也一直认真执行。在工作中，我学到了——一份责任和一份严谨。每周二下午的值班报销，每一步都必须严谨的下来，这是对社团的负责也是对我们财务部的负责！每一次的通知社团社长的任何通知都会认真礼貌的去执行，懂得各社团与我们社团联那亲密的关系的重要性。每一次部门例会一定会准时参加，并认真做好工作笔记，然后认真执行任务。每一次社团联的活动都认真参与，无论是搬东西还是布置会场，都会认真对待（每次都会被科技文化艺术节、炫舞激情，魅力东方等大型活动的高效率完成所震撼，也为我们社团联这一百五十多号人所骄傲，也为自身也是社团联的一员而感到自豪！）。在学习中，我也在学姐和学长的身上，学到了如何调整工作和学习的时间分配。当两者出现矛盾时，也能最大程度的缓解，以保证工作的质量。我知道，什么可以舍，什么一定要得，工作失误了就再也不能挽回，而学习可以自身一个人私下补起，时间像海绵里的水，要挤总还是有的。在与财务部家人的相处中，我懂得了什么事放得开！我喜欢听江姐讲她传奇的经历，从中感觉学到了很多做人，工作的经验；我喜欢财务部二十多号人围在一起谈人生、谈理想，坚定大学就是我们梦想开始的地方；我也喜欢整个社团联在一起聚餐或秋游，享受那份团结，那热闹的感觉；我喜欢主席的讲话，激昂的言语中蕴含着生活最基本的道理??当然，随着日子的增长，我的很多错误与不足也在暴露出来。工作中，有些细节的不健全，像发放社团证的过程，那第一次，那生涩那苍白；有时候行动冒冒然行事，没有向学姐学长报备，一个小细节的失误暴露出我的不健全；有时候工作要求没有向学姐学长问清楚，导致工作的失误或不达标；有时候也不敢勇于发表自身的意见，是不够勇敢的；有时候面对其他部门的学长学姐，礼貌有余，亲切不足，没有很好的拉近关系??在今后的工作中，我还将进一步的努力，不断提升自身的综合素质，客服畏难心理，不断提升思想素质，争取更加出色的完成好各项工作任务。我知道，只要我肯坚持，在社团联财务部的日子一定会长远！我希望，我能不断改正自身错误，提升自身能力的同时，不断收获那一份成长与成绩！社团联财务部XXX部门总结财务部作为社团联强有力的队伍中得一支，一直以来都高质量、高效率的完成着社团联的各项工作和任务！！在圆满完成财务部自身任务的同时，也紧紧得围绕着社团联的工作重心，同时也很好得配合其他部门的.工作开展。当然，财务部在取得骄人成绩的同时，也存在着一些不足。在财务核算和管理方面，每周二的财务报销都在相当正常的氛围中进行。社团来报销，我们的干事都会按照步骤，一步一步严谨的完成，是对社团的负责，更是对我们社团联的负责；每月的26号左后的财务交流大会，各社团都积极参与，财务交流结果也是零失误；每次的财务公开也给了个社团以及社员一个满意的答案。对于我们社团联内部的财务管理也是准确无误的：认真对待社团联的物资借用归还工作；认真去校外低价采购高质量物品，尽量为社团联节约资金；做好每一笔钱的预结算以及核对工作??当然，一些细节处我们对于财务部的例会的开展方面。成员们不需要通知都会准时亦或是提前到场，基本无缺席现象；成员们都养成很好的例会习惯——例会是必带笔记本和笔，也会认真做好工作笔记；例会开始，会议往往是在严肃而略带愉悦的氛围中进行，干事和部长能有一个不错的交流；本部门例会最大的优点就是时间短，效率高，内容丰富详尽！在社团联所举办的大型活动中，财务一直都是尽心尽责的！财务部的所有成员都是可以任劳任怨的去搬运重物（舞台的搭架，椅子等等），也可以细心认真的去布置活动会场，也可以默默无闻的去做些细碎琐事??大活动的开展，活动一角的物资管理，一定有我们财务的人在那坚守阵地——无论是炎炎夏日，还是十冬腊月——兢兢业业的完成着这份任务。当然，也因为物资过多，财务部往往是活动结束后留在会场时间最久的那个，因此经常也是最后离开的那个——财务部也任劳任怨的完成，保证每一份物资的完璧归赵。全力配合其他部门工作的开展。对于新闻部的新闻稿要求，本部门成员都积极参与；也积极配合外联部的在外拉赞助工作的开展，并管理好赞助费；紧紧围绕上级分配任务的工作中心，和谐得完成任务。当然，在工作进行时，总有些意外