公司安全培训管理办法

安全培训管理办法第一章总则第一条为加强和规范xx有限公司（以下简称“公司”）安全生产培训工作，提高从业人员的安全意识和安全技能，降低职业危害，防止和减少生产安全事故发生。依据国家安全监管总局《生产经营单位培训规定》和电建股份公司《安全培训管理办法》以及相关法律法规的规定，结合公司安全管理工作实际情况，制定本办法。第二条公司安全从业人员必须接受安全生产培训，经培训合格后方可上岗作业。第三条安全培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则开展。公司所属各单位应根据工作分工，明确相应的教育培训责任部门。第二章职责第四条公司安全监察部为公司安全生产培训工作实施的责任部门。第五条各单位安全生产第一责任人对本单位的安全生产培训工作负领导责任，应保证安全培训所需资金等资源配置。第六条各单位安全生产培训责任部门负责本单位安全生产培训工作的组织实施，并定期对培训工作进行总结。第七条公司负责组织“三类人员”（公司领导、项目经理、安全管理人员）的安全培训工作，各单位或项目部负责组织现场员工的安全培训工作。公司人力资源部负责组织特种作业人员（包括特种设备作业人员）的安全培训工作，负责各级管理人员的职业资格培训工作。各单位负责组织现场安全管理人员、作业人员的安全知识和技能培训工作。第八条各单位应对新员工进行岗前安全生产专项培训。第九条各单位及所属项目部应编制安全生产现场培训教材，总结安全培训经验，提高培训效果。第十条分包单位应对本单位的安全生产培训全面负责，并向总包单位提供经过安全培训合格的劳务人员。第十一条各单位应将分包单位安全培训工作纳入本单位的统一管理,并对分包单位的安全培训工作进行指导、监督管理。第三章培训管理第十二条公司安全监察部、人力资源部及各单位安全培训责任部门应根据生产经营需求，制定培训计划，按计划组织安全培训工作。第十三条安全生产培训责任部门应建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，其中内容主要包括培训计划、培训大纲、课程安排、学员名册、考试成绩、培训效果评价记录等。第十四条安全生产培训应保证培训时间，不得占用员工休息时间。培训结束后应进行考试、考核。第十五条公司安全管理人员的安全生产培训内容主要包括：安全生产、职业健康、环境保护、节能减排法律法规、国家标准、行业标准、企业标准及制度，以及安全技术、安全管理、事故案例等，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。第十六条特种作业人员培训内容主要包括：安全生产法律法规，国家规定的与本工种相适应的、专门的安全理论知识和操作技能，本工种的安全技术操作规程，本工种作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施等。第十七条现场作业人员安全生产培训内容主要包括：工艺流程，操作规程，作业场所及操作过程中的危害因素，应急预案及现场处置方案，个人防护知识，防护用品的性能和正确使用方法，设备（工具）安全性能及正确操作方法等。第十八条现场作业人员安全生产培训要求：（一）新进场人员应由各相关部门组织进行“三级”安全教育，经考核合格后方可上岗。（二）从事特种作业人员及特种设备操作人员，应按国家相关规定持证上岗。（三）采用新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具），以及调换工种的员工，按新进人员要求进行安全培训，经考试考核合格后上岗。（四）调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的人员，必须进行适应新岗位的安全技术培训，经考核合格后方可上岗。（五）临时聘用人员按新进人员要求进行安全培训。（六）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十九条分包单位员工安全生产培训工作按第十三、第十四条、第十五条、第十六条要求执行。第二十条各级人员及相关岗位人员的安全生产继续教育工作应纳入公司的总体安全培训计划之中，并按培训大纲要求严格实施。第二十一条公司员工的安全职业资格培训应由具有相应资质的安全培训机构组织实施。第四章监督管理第二十二条公司安全监察部应依照法律、法规和本办法的规定，加强对安全生产培训工作的监督管理，建立安全生产培训工作情况检查机制，结合开展的各类安全检查工作一并对安全培训情况进行检查。第二十三条监督检查的内容主要包括：（一）安全生产培训制度、年度培训计划的制定、实施和安全生产培训档案的管理情况。（二）安全生产培训经费投入和使用的情况。（三）相关负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员安全培训和持证上岗情况。（四）以现场作业人员、新进人员为重点的其他从业人员安全培训情况。（六）法律法规规定的其他内容。第二十