医院组织结构梳理报告

北京地坛医院组织结构梳理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年十二月机密重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论本报告旨在对地坛医院的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人本报告仅供地坛医院高层管理人员参考部门结构能够清楚的向管理者传达组织内部的信息权利分配部门设置专业细分组织形状反应医院战略—市场定位、客户价值及核心竞争能力。注重经济效益—精简或外包低附加值的结构设施。体现业务流程—流程的各环节由各科室负责。促进绩效—科室、个人职责界定清晰，避免多头负责。提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。北京地坛医院部门结构院长党委书记业务副院长后勤副院长院办财务科人事科新院筹建办党办工会团委科教办医务部护理部保卫科医保办基建科物价办医疗器械科总务科感染消毒科采购中心临床科室医技科室打字室计算机室档案室审计科宣传中心离退办住院处后勤医务科业务管理的医疗科室及医技科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科感染一科感染二科综合科中西医结合科妇产科外科麻醉科门急诊部皮肤性病门诊职工门诊药房检验科输血科放射介入科B超室病理科心电室内镜室营养科病案室供应室社会服务部研究室地坛医院科室清单医疗管理医务科科研教学办公室护理部后勤司机班电工室锅炉房维修组洗衣房污水处理组库房管理组电话室职工食堂营养食堂绿化（花房）医技科室药剂科检验科病理科输血科研究室放射介入科物理诊断科内镜室营养科医疗器械科病案室供应室社会服务部行政管理院长办公室党委办公室宣传中心工会团委离退休办公室人事科财务科采购中心物价办公室医疗保险办公室感染消毒科新院筹建办公室保卫科总务科临床科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科综合科中西医结合科感染病诊治中心：感染一科感染病诊治中心：感染二科皮肤性病门诊门急诊部妇产科外科麻醉科职工门诊部门岗位数量和人员数量统计部门名称岗位数量人员数量医务科1216科研教学办公室55护理部44院长办公室67党委办公室33宣传中心55工会（2人为兼职）31团委（均为兼岗）50离退休办公室22人事科44财务科2231采购中心44物价办公室11医疗保险办公室55感染消毒科47新院筹建办公室33部门名称岗位数量人员数量保卫科1015总务科3760肝炎一、二、四科、中西医结合科10110肝炎三科（原七科）1341综合科（原二科）920感染一科（原三科）924感染二科（原四科）925皮肤性病门诊814门急诊部（原门诊）826妇产科1335外科923麻醉科716职工门诊22药剂科1430检验科1325部门名称岗位数量人员数量病理科89输血科26研究室813放射介入科（原放射科）610物理诊断科（原B超室）814内镜室23营养科22医疗器械科57病案室57供应室36社会服务部46支部书记11审计11感染性医疗诊疗中心22总计316651新院筹建办公室岗位设置及部门职责主任科员（内勤）科员（外勤）按传统建设项目管理办法执行负责新院建设各种手续的办理；负责工程建设中，承包商、建筑监理等招投标工作；负责新院建设中重大合同的签订和执行工作；负责施工方案的审核、施工过程管理；负责施工过程中甲供材的招投标、选购工作。负责竣工验收。按代建制管理办法执行负责项目使用功能配置、建设标准的提出；新院建设前的计划、规划、土地、施工、环保、消防、园林、绿化及市政接用等审批手续的报批工作；负责参与项目设计的审查工作及施工、监理招标的监督工作；监督代建项目的工程质量和施工进度，参与工程验收；监督前期工作代理单位和建设实施代建单位对政府奖金使用情况；负责政府差额拨款投资项目中的自筹资金的筹措，建立项目专门帐户，按合同约定拨款保卫科岗位设置和部门职责科长监控员3停车场管理员3咨询室门卫4传达室收发员2西门门卫2负责制订医院的安全、防火、防盗规章制度，负责做好四防工作，确保医院的正常工作秩序；组织全院性的重大活动和重要来宾的安全保卫工作；组织安全检查，提出改进意见，配合有关科室解决存在的问题；组织多种形式对职工进行法制宣传教育，教育职工遵纪守法；负责做好防火、防盗的宣传工作；对全院各科室安全、防火等工作的落实情况进行监督检查，发现隐患及时解决；负责医院的停车场和自行车棚的管理管理；负责探视管理工作病区治安巡逻治安巡逻7临时工正式工2人临时工1人保安4人正式工3人保安4人自行车棚管理员干事肝炎一、二科、四科、感染一、二科、中西医结合科部门职责负责科室发展规划的制订对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作注：肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、感染一科（原三科）、感染二科（原四科）、中西医结合科（原六科）肝炎一科（原原一科）岗位位设置主治医师2住院医师9主任护士长输机护士护士组长主任医师（返返聘）护士11跑外护士副主任医师（空岗）1名医生外出出进修肝炎二科（（原五科））岗位设置置主任住院医师8输机护士护士长主治医师2护士组长副主任医师师（空岗）跑外护士护士141名医生外外出进修中西医结合合科（原六六科）岗位位设置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长主任医师输机护士跑外护士护士12副主任医师师（空岗）肝炎四科（（原八科））岗位设置置主治医师2住院医师8主任护士长输机护士护士组长跑外护士护士12副主任医师师（空岗）肝炎三科（（原七科））岗位设置置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长输机护士跑外护士护士21副主任医师师（空岗）血透护士3血透副主任任血透副主任任医师（空岗）血透主治医医师肝炎三科部部门职责对病员进行行诊断、治治疗及特殊殊诊疗操作作等医疗护护理工作，，完成医院院的医疗任任务参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件负责血液透透析工作，，严格选择择适应症，，防止并发发症和合并并症，为一一线临床的的疾病诊断断、治疗提提供技术支支持进行血透医医技资料积积累、登记记和统计工工作开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作掌握各种仪仪器设备运运转状况，，进行维护护保养工作作，根据工工作需要，，向有关部部门提出设设备购买及及维护建议议综合科（原原二科）岗岗位设置和和部门职责责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士9跑外护士输机护士副主任医师师（空岗））对高干、特需需、外宾病病人进行诊断、、治疗及特特殊诊疗操操作等医疗疗护理工作作，完成医医院的医疗疗任务参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作1名医生外外出进修感染性医疗疗诊疗中心心岗位设置置主任皮肤性病门门诊主任感染一科主主任（空岗岗）感染二科主主任主治医师医生3护士长护士5主治医师2住院医师5护士长输机护士主治医师住院院医医师师5护士士长长化验验员员2药师师会计计护士士12跑外外护护士士科护护士士长长护士士组组长长护士士组组长长输机机护护士士护士士12跑外外护护士士副主主任任医医师师（（空空岗岗））副主主任任医医师师（（在在外外））副主主任任医医师师（（空空岗岗））外聘聘专专家家感染染一一科科（（原原三三科科））岗岗位位设设置置主任任（（空空岗岗））主治治医医师师2住院院医医师师5护士士长长护士士13跑外外护护士士输机机护护士士护士士组组长长副主主任任医医师师（（空空岗岗））感染染二二科科（（原原四四科科））岗岗位位设设置置主任任主治治医医师师住院院医医师师7护士士长长护士士12跑外外护护士士输机机护护士士护士士组组长长副主主任任医医师师（在在外外））皮肤肤性性病病门门诊诊岗岗位位设设置置主任任外聘聘专专家家护士士长长检验验员员2药师师皮科科收收费费员员2护士士5医生3主治治医医师师副主主任任医医师师（空空岗岗）属于于财财务务科科岗岗位位皮肤肤性性病病门门诊诊部部门门职职责责负责责科科室室发发展展规规划划的的制制订订对皮肤肤性性病病、、艾艾滋滋病病病员员进进行行诊诊断断、、治治疗疗及及特特殊殊诊诊疗疗操操作作等等医医疗疗护护理理工工作作，，完完成成医医院院的的医医疗疗任任务务参加加院院外外会会诊诊及及疑疑难难病病例例、、死死亡亡病病例例讨讨论论，，共共同同研研究究解解决决急急、、重重、、疑疑、、难难病病例例诊诊断断治治疗疗上上的的问问题题开展展日日常常医医疗疗质质量量控控制制工工作作处理理突突发发性性公公共共卫卫生生事事件件开展展医医疗疗科科研研课课题题研研究究，，运运用用国国内内外外医医学学先先进进经经验验，，开开展展新新技技术术、、新新疗疗法法的的科科研研学学术术活活动动对进修、、实习人人员进行行培训，，完成教教学工作作进行临床床药物验验证工作作参与开展展疾病防防治宣传传工作门急诊部部（原门门诊）岗岗位设置置及部门门职责主任门诊医生生7副主任护士13护士长主治医师师护士组长长负责科室室发展规规划的制制订；对门急诊诊病员进进行诊断断、治疗疗及特殊殊诊疗操操作等医医疗护理理工作，，完成医医院的医医疗任务务；参加院外外会诊及及疑难病病例、死死亡病例例讨论，，共同研研究解决决急、重重、疑、、难病例例诊断治治疗上的的问题；；开展日常常医疗质质量控制制工作；；处理突发发性公共共卫生事事件；开展医疗疗科研课课题研究究，运用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法的科科研学术术活动；；对进修、、实习人人员进行行培训，，完成教教学工作作；进行临床床药物验验证工作作；参与开展展疾病防防治宣传传工作。。门诊咨询询护士1名医生生外出进进修妇产科岗岗位设置置助产士8住院医师师6主任门诊护士婴儿室、、产房、、人流室室儿科副主主任医师师病房护士长主治医师师2护士组长长门诊医生生2护士10跑外护士士输机护士士副主任医医师（空空岗）妇产科部部门职责责负责科室室发展规规划的制制订对病员进进行诊断断、治疗疗及特殊殊诊疗操操作等医医疗护理理工作，，完成医医院的医医疗任务务负责新生生儿的看看护、管管理、诊诊断、治治疗等相相关工作作参加院外外会诊及及疑难病病例、死死亡病例例讨论，，共同研研究解决决急、重重、疑、、难病例例诊断治治疗上的的问题开展日常常医疗质质量控制制工作处理突发发性公共共卫生事事件开展医疗疗科研课课题研究究，运用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法的科科研学术术活动对进修、、实习人人员进行行培训，，完成教教学工作作进行临床床药物验验证工作作参与开展展疾病防防治宣传传工作外科岗位位设置和和部门职职责主治医师师2住院医师师4主任护士长护士组长长护士11跑外护士士输机护士士副主任负责科室室发展规规划的制制订对外科病病员进行行诊断、、治疗及及特殊诊诊疗操作作等医疗疗护理工工作，完完成医院院的医疗疗任务参加院外外会诊及及疑难病病例、死死亡病例例讨论，，共同研研究解决决急、重重、疑、、难病例例诊断治治疗上的的问题开展日常常医疗质质量控制制工作处理突发发性公共共卫生事事件开展医疗疗科研课课题研究究，运用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法的科科研学术术活动对进修、、实习人人员进行行培训，，完成教教学工作作进行临床床药物验验证工作作参与开展展疾病防防治宣传传工作职工门诊诊部门职职责负责本院院职工的的诊治工工作，做做好诊治治、会诊诊、住院院、转院院工作；；负责全院院职工的的预防保保健；负责两年年一次职职工体检检；负责建立立职工门门诊病案案；为全院职职工提供供医疗咨咨询、影影响咨询询和心理理咨询；；负责责本本科科室室内内医医疗疗设设备备和和办办公公设设备备的的使使用用、、保保管管和和维维护护。。医生生护士士输血血科科岗岗位位设设置置和和部部门门职职责责主任任输血血技技术术人人员员5负责责制制订订血血液液管管理理规规章章制制度度和和操操作作规规程程，，并并组组织织、、监监督督实实施施情情况况；；负责责血血型型的的复复核核（（目目前前正正在在协协商商是是否否将将此此职职责责化化归归检检验验科科））、、交交叉叉配配血血和和血血液液质质量量检检查查；；深入入各各科科室室了了解解血血液液的的需需求求情情况况，，保保证证全全院院各各科科室室所所需需血血液液的的及及时时供供应应和和配配送送；；负责责各各项项输输血血工工作作的的记记录录、、登登记记、、统统计计工工作作；；负责责血血液液的的采采购购储储备备工工作作（（和和市市血血液液中中心心的的结结算算））；；积极极开开展展输输血血专专业业的的科科研研，，不不断断学学习习新新的的理理论论，，引引进进新新的的技技术术，，拓拓展展新新的的业业务务，，以以便便更更好好地地为为临临床床服服务务；；参加临床查查房，参与与临床输血血适应症、、并发症的的会诊，及及时了解、、指导，正正确使用血血液制品，，实施成分分输血；放射介入科科（原放射射科）岗位位设置及部部门职责住院医师4副主任（介介入）护士2技士2副主任（放放射）主任（空岗岗）负责科室发发展规划的的制订负责放射介介入科有关关制度的制制订和修订订工作；放射诊断和和介入治疗疗的日常工工作，完成成诊断报告告；根据需要参参加会诊，，共同研究究解决急、、重、疑、、难病例诊诊断治疗上上的问题集体阅片，，研究诊断断和投照技技术，解决决疑难问题题负责仪器设设备的日常常维护工作作；参加院内会会诊和临床床病例讨论论会；认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故；；负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作内镜室岗位位设置及部部门职责负责制订内内镜室的相相关管理制制度；配合临床部部门做好病病人的内镜镜检查工作作；负责相关的的病案管理理工作；负责本专业业的科研教教学工作；；参加临床会会诊；负责相关医医疗设备的的维护和保保养；认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故医生护士2营养科岗位位设置及部部门职责营养科负责责人营养师负责制订科科室发展规规划拟定营养治治疗处方及及制订各种种疾病的营营养治疗方方案；组织合理的的治疗膳食食，并监督督、检查治治疗膳食的的执行情况况及效果；；根据治疗要要求和病员员的饮食习习惯，计划划和指定各各类食谱；；负责处理和和安排每日日的病房膳膳食通知；；负责成本核核算，印制制菜单，并并进行营养养价值的换换算；及时了解营营养治疗效效果和配膳膳情况，听听取病人意意见，改进进工作；巡视重点病病人应用营营养治疗情情况，总结结病历；评价病人的的营养状况况，进行人人体测量及及某些系列列化指标的的测定，了了解病人的的饮食摄入入，编写营营养病历，，观察营养养治疗效果果；参加临床科科室的查房房、会诊及及教学科研研讨论会；；跟踪了解国国内外营养养专业学术术动态，开开展新技术术、新疗法法的科研学学术活动；；负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作负责配餐员员的食品营营养培训工工作病案室岗位位设置及部部门职责病案室负责责人门诊病案管管理员2医疗统计住院病案信信息管理员员2负责病案室室及病案管管理有关制制度的制订订和修订工工作；负责门诊姓姓名索引卡卡的建立；；负责为门诊诊科室分送送病历；门诊病历的的上架归档档；负责住院病病案的回收收、排序、、装钉、遗遗漏化验单单的粘贴；；住院病案的的首页计算算机录入和和管理工作作；负责医疗统统计，各种种报表的统统计制作；；负责出院病病案的检查查工作；合合格病案及及时归档；；检查出有疑疑问的病案案，通知有有关人员来来病案室进进行修改填填补；及时登记、、汇总病案案检查情况况，按时向向临床、医医技通报；；统计病案的的优良率、、返修率，，上报医务务科；负责配合有有关单位、、部门和个个人对病案案的摘抄、、阅读、复复印工作；；根据需要，，借阅病案案；及时对病案案及病案室室进行消毒毒。住院病案管管理员建议将医技技科室中工工人编制职职工归其现现在所在科科室主任直直接领导——病理科科、检验科科、供应室室、研究室室、药剂科科病理科岗位位设置及部部门职责主任（返聘聘）副主任技师师（返聘））主治医师住院医师2技师2副主任医师师（空岗））1名工作人人员归后勤勤部门管理理建议划归本本科室主任任领导负责科室发发展规划的的制订；负责病理检检查工作，，出具病理理检查诊断断报告；负责尸检和和活体组织织检查工作作，出具病病理诊断和和发展报告告；负责病理资资料的积累累、保管，，搞好登记记、统计工工作，并根根据归档要要求，按时时将病理资资料整理提提交到档案案室；负责疑难病病例的病理理检查及病病理讨论；；对于疑难病病例开展外外部专家会会诊；参加临床病病理讨论会会；认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故；；负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作技士2主管技师2检验科岗位位设置主任组员2组员5消毒、传送送组员3免疫组组长微生物组组组长生化组组长临检组组长门急诊组组组长组员4组员4行政上归后后勤部门管管理建议划归本本科室主任任领导检验科部门门职责负责科室发发展规划的的制订负责检验工工作，为一一线临床的的疾病诊断断、治疗提提供技术支支持，包括括进行各项项检验登记记、统计和和消毒隔离离，正确使使用菌种、、剧毒药品品开展质量控控制工作运用国内外外医学先进进经验，开开展新技术术、新疗法法的科研学学术活动负责教学，，开展进修修、实习人人员的培训训工作掌握各种仪仪器设备运运转状况，，进行维护护保养工作作，根据工工作需要，，向有关部部门提出设设备购买及及维护建议议认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故进行医技资资料积累、、登记和统统计工作处理突发性性公共卫生生事件供应室岗位位设置及部部门职责负责科室发发展规划的的制订；负责各种污污染物品、、无菌物品品的接受发发放、清点点整理工作作负责对各种种污染物品品进行接收收、浸泡消消毒、清洗洗、晾晒，，并进行清清点整理工工作负责器械打打包工作负责对各种种物品进行行高压蒸汽汽灭菌负责工作间间的消毒工工作护士长护士4消毒员行政上归后后勤部门管管理建议划归本本科室主任任领导研究室岗位位设置及部部门职责助理研究员员实习研究员员2主任副研究员2临检副主任任技师临检主管技技师实验员5动物管理员员（空岗）））负责医院研研究工作发发展规划的的制订根据传染病病学科研究究方向的发发展要求，，依据国内内外科研的的最新动态态和医院资资源优势，，制订具体体研究发展展计划负责各项选定、设计计、申报研研究课题，进行医疗疗课题研究究负责已中标标课题的中中期汇报、、结题、论论文撰写，，以及成果果申报等工工作了解掌握国国内外医学学新动态，，重点开展展医院发展展需要新技技术、新方方法的科学学研究协调配合临临床医生进进行科研项项目负责对检测测仪器的定定期检测，，保证在合合格状态下下的使用；；承担相应教教学任务及及研究生培培养工作配合院内学学术委员会会和专家委委员会的活活动配合医院的的药物验证证、试剂验验证工作认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故建议部门内内部新增岗岗位——院长办办公室、离离退休办公公室、财务务科、手术术麻醉科院长办公室室岗位设置置打字员档案管理员员计算机管理理员2主任科员（内勤勤管理）科员（规划划管理）建议新增岗岗位，加强强院长办公公室的计划划制订、监监督、跟踪踪、考核职职能，并开开展院内外外的医疗行行业发展变变化的研究究工作，为为领导的经经营决策提提供参谋和和建议院长办公室室部门职责责（一）（黑体字部部分为新增增职责）负责制订、、调整地坛坛医院中长长期发展战战略和战略略实施的滚滚动策略规规划；负责制订全全院年度经经营计划的的编制和下下达；负责全院各各部门（科科室）月度度、年度工工作计划完完成情况的的跟踪、反反馈，保证证全院计划划的实施；；负责全院经经营活动统统计，经营营活动分析析，并编写写分析报告告；负责对行业业数据进行行统计、分分析，并编编写分析报报告，供领领导决策；；负责各科室室管理制度度的汇总、、统计，并并监督执行行；负责上级部部门工作检检查、参观观的接待工工作；负责完成上上级部门所所需要各种种报表的汇汇总、编辑辑、上报工工作；负责组织全全院部门业业绩考核指指标的汇总总；负责院内信信访工作的的接待，协协调有关科科室负责处处理，给出出处理结果果及反馈意意见；院长办公室室部门职责责（二）负责全院的的秘书行政政管理工作作；负责院办各各种文件的的起草；负责各种行行政会议的的安排、落落实、考勤勤工作；负责各种行行政会议的的记录，会会议决议的的落实、督督办、反馈馈工作；负责各种公公文的接收收、传阅、、管理工作作；负责医院的的《大事记记》的编辑辑、制作工工作；负责对外接接待工作；；负责公章、、印鉴、介介绍信等的的管理工作作完成医院交交办的各项项文印工作作；负责全院档档案工作进进行归口管管理，及时时对文书、、科研、基基建、设备备、声像、、会计档案案等进行分分类整理归归档；保证证档案归档档的及时性性、完整性性；负责全院档档案数据库库的建设和和管理工作作；负责全院计计算机的归归口管理，，负责对全全院的计算算机进行登登记编号、、备案，开开展日常监监督、检查查工作；开展医院信信息系统安安全维护、、系统升级级、产品的的更新换代代服务；了解医院各各科室对医医院信息系系统的需求求，同供应应商联系，，不断的满满足医院业业务发展对对医院信息息系统的要要求；对全院人员员开展计算算机技术及及医院信息息系统使用用培训和业业务指导。。离退休办公公室岗位设设置及部门门职责主任负责编制离离退休人员员年终统计计报表；离退休人员员福利、慰慰问品的发发放；离退休人员员离退休费费及生活补补贴调整；；离退休人员员工资条的的发放；组织协助部部分离退休休人员进行行医药费报报销工作；；离退休人员员活动的组组织管理，，参观、旅旅游活动的的组织服务务工作；离退休人员员相关政策策的宣传、、落实及管管理工作；；负责离退休休职工的信信访和接待待工作；负责离退休休人员党支支部的管理理和工作的的开展；离退人员生生病慰问、、丧事处理理等工作；；节前离退休休人员的家家访、慰问问工作；离退休人员员院体检组组织协调工工作；其它与离退退休人员有有关的工作作。干事建议新增岗岗位：随着离退休休人员数量量的增加，，离退办的的工作量加加大，现有有一个人难难以满足为为离退休人人员服务的的要求，建建议新增一一名为离退退休人员服服务、管理理的岗位财务科岗位位设置科长总出纳主管会计制单员票证、档案案管理食堂出纳固定资产会会计财务审核药库会计器械科会计计住院处组长长药房会计总务会计住院处结算算员住院处复核核员住院处审核核住院处医嘱嘱复核员3门诊收费员员8住院处6门诊组长二级核算会会计会计室档案管理皮科收费员员2此人已退休休建议取消此此岗位预算、财务务分析建议增加此此岗，负责责财务分析析和成本控控制财务科部门门职责负责医院财财务制度的的制订、财财务控制体体系的建立立健全；组织编制地地坛医院的的财务预算算、计划，，并监督预预算、计划划的实施状状况；负责医院的会会计核算，以以及各区、科科室的二级核核算和地坛医医院的年度决决算工作；负责医院的帐帐务处理和记记录工作，以以及相关帐册册的整理、保保管和使用；；负责定期对医医院的经营状状况进行财务务分析，开展展财务监控，，为领导决策策提供支持；；负责责医医院院资资产产的的管管理理，，主主要要包包括括固固定定资资产产和和债债权权债债务务的的处处理理，，固固定定资资产产管管理理主主要要指指资资产产的的登登记记、、盘盘点点检检查查和和处处理理等等；；开展展医医院院的的成成本本费费用用控控制制工工作作；；负责责医医院院发发展展所所学学的的资资金金筹筹措措和和管管理理工工作作，，以以及及授授权权范范围围内内的的资资金金调调配配工工作作；；负责责统统一一管管理理医医院院的的各各种种票票据据和和有有价价证证券券；；负责责医医院院财财务务方方面面的的统统计计工工作作，，及及时时提提供供各各种种财财务务、、统统计计报报表表；；负责责住住院院、、出出院院手手续续的的办办理理；；负责责门门诊诊的的挂挂号号（（包包括括网上上挂挂号号）和和收收费费工工作作；；（黑黑体体字字部部分分为为需需要要加加强强及及新新增增职职责责））麻醉醉科科岗岗位位设设置置及及部部门门职职责责主任任住院院医医师师5主治治医医师师输机机护护士士护士士长长副主主任任医医师师（（空空岗岗））护士士7技术术员员建议议新新增增岗岗位位，，负负责责仪仪器器的的日日常常维维护护和和保保养养负责责科科室室发发展展规规划划的的制制订订；；手术术麻麻醉醉科科有有关关规规章章制制度度和和技技术术操操作作规规程程的的制制订订和和严严格格执执行行；；配合合手手术术及及急急、、危危、、重重、、疑疑难难病病人人抢抢救救工工作作，，特特殊殊病病例例和和疑疑难难病病例例的的术术前前讨讨论论；；负责责临床床麻麻醉醉、、疼疼痛痛治治疗疗，，重重症症监监护护的的检测测治治疗疗与与术后后复苏苏；运用用国国内内外外医医学学先先进进经经验验，，开开展展新新技技术术、、新新疗疗法法的的科科研研学学术术活活动动；；负责责仪仪器器的的日日常常维维护护，，及及时时报报修修认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作；处理突发的的卫生公共共事件建议新增部部分部门的的职责——医疗器器械科、社社会服务部部医疗器械科科岗位设置置和部门职职责科长维修工2维修服务组组组长医疗器械库库管员医疗耗材库库管员2负责科室发发展规划的的制订负责建立健健全医疗器器械管理的的规章制度度，并监督督实施；负责规划、、建立医院院内部的医医疗器械配配送体系，，并负责全全院医疗器器械在各科科室的配送送工作；负责全院医医疗器械的的维修管理理工作；负责全院医医疗器械的的入库验收收、登记、、管理、盘盘点工作；；及时掌握医医疗器械的的使用状况况，进行相相关的监督督检查和分分析，撰写写分析报告告；随时掌握库库存情况，，满足各部部门对医疗疗器械的正正常需要，，根据实际际使用情况况和库存情情况拟定需需求计划；；负责及时收收集国内外外医疗设备备技术开发发的新动态态、新技术术、新设备备，为领导导对医院设设备的更新新、改进、、淘汰提供供决策支持持；负责仪器设设备的申请请报废；组织开展新新技术、新新设备相关关的学习，，提高医疗疗器械的使使用水平和和维修水平平（黑体字为为建议增加加的职责））社会服务部部岗位设置置和部门职职责主任医疗社服咨询联络、、资料管理护理社服3（黑体字为为建议增加加的职责））负责科室发发展规划的的制订；负责预防门门诊的抽血化验，甲肝、乙肝肝疫苗注射射；负责为社会团体、、机关单位位提供预防注射及及肝功普查查服务工作；；负责接听、、接待、回回答患者及及其家属、、健康人员员的电话咨咨询、当面面咨询；负责记录出出院病人的的有关资料料，建立重重点病人资资料库；对出院的重重点病人进进行电话回回访、家访访等跟踪服服务，将回回访中收集集到的信息息反馈给有有关科室；；为出出院院病病人人提提供供术术后后恢恢复复、、健健康康教教育育，，家家属属卫卫生生宣宣传传教教育育等等方方面面的的工工作作；；负责责为为病病人人提提供供就就诊诊前前的的咨咨询询，，将将咨咨询询信信息息反反馈馈给给相相关关科科室室；；组织织集集体体活活动动，，开开展展健健康康讲讲座座；；负责责护护工工的的选选拔拔、、培培训训、、调调度度及及考考核核，，对对护护工工进进行行全全院院统统一一管管理理；；建议议强强化化部部分分部部门门的的职职责责———医医务务科科、、科科研研教教学学办办公公室室、、护护理理部部、、人人事事科科、、采采购购中中心心、、物物价价办办公公室室、、医医疗疗保保险险办办公公室室、、感感染染消消毒毒科科、、药药剂剂科科医务务科科岗岗位位设设置置主任任医疗疗管管理理2内勤勤副主主任任计生生、、疫疫情情管管理理图书书室室管管理理2职员员医学学情情报报室室负负责责人人血清清库库管管理理2住院院总总2计生生办办负负责责人人图书书室室负负责责人人医务科部门职职责（一）（黑体字部分分为需要加强强的职责）制定医疗业务务、学科建设设规划，制订订有关医疗工工作的各项规规章制度及年年度医疗工作作计划，督促促检查、执行行定期召集医疗疗质量控制委委员会、档案案管理委员会会、医疗事故故鉴定委员会会、院内感染染监测等委员员会的会议，，反映问题，，执行会议决决定制定审核各类类质量控制标标准，研究全全面质量管理理办法；制定定有关质量工工作奖惩条例例，对出现的的质量问题进进行整理和分分析，完善和和修正质量控控制标准收集、整理、、分析质量反反馈信息，对对全院医、技技科室工作质质量问题进行行调查、研究究，组织、督督促各科室进进行质量控制制和考核，监监督、复核并并综合评判各各科室质量考考核结果检查监控医疗疗医技科室医医疗文件书写写情况，保证证内容齐全、、格式规范，，准确、全面面地反映病情情状况深入科室，及及时了解和掌掌握危重病人人及特殊病人人情况，负责责组织重大手手术及危重病病人的会诊讨讨论、治疗、、抢救、上报报工作对院内医疗纠纠纷进行调查查，组织讨论论及申请医疗疗事故鉴定。。并根据有关关法律，提出出处理意见，，上报院长批批准后实施医务科部门职职责（二）负责组织临时时医疗工作，，包括人员调调动、药品配配备等大力开展新的的诊疗技术、、健全新技术术、新疗法的的常规及操作作规程，提高高诊疗水平组织处理紧急急公共医疗事事件负责医疗各项项制度的落实实以及院内各各科室间的协协调，协助人人事科、党办办共同做好医医疗技术人员员的晋升、奖奖惩、调配等等工作负责医疗纠纷纷争议和群众众来信来电来来访的登记、、调查、处理理。检查住院院病人中的医医疗缺陷及医医技科室的差差错发生情况况，协助科室室及时总结，，订出改进措措施，做好纠纠纷的调解工工作和事故的的善后处理工工作负责医疗协作作单位的工作作联系。负责责院外医疗业业务来往、会会诊及向上级级卫生行政部部门请示报告告和接待工作作负责管理医学学情报室、图图书室、计划划生育办公室室的工作科研教学办公公室岗位设置置主任教学管理科研管理教学辅助和健健康教育副主任科研教学办公公室部门职责责制订医院科研研教学规划，，确立重点学学科、研究方方向和具体步步骤，根据医医院的科研教教学目标，制制订具体实施施方案及细则则制订科研教学学管理规章制制度，并监督督执行组织全院的临临床药物基地地的科研工作作，监督、检检查医疗人员员、研究人员员的相关工作作制订医院的科科研工作计划划，并监督、、检查医疗人人员、研究人人员的执行情情况制订医院人员员的进修、临临床教学、继继续教育、在在职教育的教教学计划，并并对执行情况况进行监督、、检查制订医院的师师资培养计划划，提高全院院教学水平，，推出品牌教教师组织教学委员员会专家对传传染病教学特特点进行总结结，加强治疗疗与预防的结结合、基础与与临床的结合合结合药物临床床验证，组织织全院有关人人员进行GCP培训及基基本科研素质质培训；申请请具有药物临临床验证资格格的专业或学学科组织申报国家家级继续教育育项目建立科研、教教学和临床药药物验证经费费的管理制度度，建立专项项帐目，掌握握收支情况组织医院有关关人员参与各各级科教机构构组织的相关关活动，与各各机构有关人人员进行联系系，获取科研研及教学最新新信息（黑体字部分分为需要加强强的职责）护理部岗位设设置临床质控干事病案质控主任护理部部门职职责（黑体字部分分为需要加强强的职责）根据全院工作作计划，结合合临床医疗和和护理工作的的实际情况，，制订护理发发展规划负责组织制订订各项规章制制度和护理常常规，重点抓抓好护理质量量的管理工作作，督促检查查护理工作制制度和护理技技术操作常规规及各级护理理人员岗位职职责的贯彻情情况，提高基基础护理和专专业护理质量量建立健全各项项护理会议制制度，如全院院护士大会、、护士长例会会、学术年会会等建立各项登记记制度，掌握握好全院护理理质量信息，，完成各项护护理质量控制制标准组织领导护理理科研，建立立健全护理科科技档案指导协助各科科护士长搞好好病房和门诊诊的科学管理理、隔离消毒毒和物资管理理工作组织领导全院院护理科研工工作及护理新新技术的推广广，不断提高高护理技术水水平对抢救危重病病员的护理工工作进行技术术指导组织全院护理理重大差错事事故讨论会，，及时总结教教训深入科室了解解掌握全院护护理人员工作作、思想、学学习情况。教教育护理人员员改进工作作作风，改善服服务态度合理计划使用用护理人员，，做到护理任任务和力量的的基本平衡；；处理好院内内护理人员的的余缺调配，，向人事科提提出对护理人人员的晋升、、奖惩、任免免的意见加强对对护士士长工工作的的具体体指导导，组组织护护士长长查房房，定定期召召开护护士长长会议议，相相互检检查交交流学学习经经验，，提高高护士士长业业务水水平和和管理理水平平负责全院院护理人人员业务务培训，，进行护护理学科科梯队建建设，贯贯彻护士士学校临临床生产产实习计计划及进进修护士士的安排排，负责责实习护护士的教教育、安安排和工工作指导导组织领导导临床教教学工作作，安排排好进修修护士的的学习及及做好进进修鉴定定审查各科科室提出出的有关关护理用用品的申申报计划划和使用用情况人事科岗岗位设置置主任副主任招聘培训训管理业绩考核核管理人事科部部门职责责组织开展展地坛医医院人力力资源管管理体系系的建设设和维护护，制订订地坛医医院的人人力资源源管理制制度；负责收集集整理人人才供求求信息和和市场薪薪酬信息息，定期期撰写分分析报告告，为领领导决策策提供支支持；根据地坛坛医院的的战略发发展要求求，结合合地坛医医院目前前人力资资源的实实际状况况，负责责制订合合理的医医院岗位位设置与与人员结结构计划划，制订订地坛医医院的人人力资源源规划，，做好人人才储备备、梯队队建设工工作；负责组织织制订地地坛医院院员工选选拔、招招聘工作作计划，，并组织织实施；；包括退休休返聘人人员的招招聘及管管理，各各科室所所需临时时工的招招聘；负责组织织制订地地坛医院院整体的的年度培培训计划划，并组组织实施施，不断断提高员员工素质质；负责制订订地坛医医院的薪薪酬和考考核制度度，并组组织监督督各部门门实施，，跟踪实实施结果果，不断断提出优优化和改改进建议议；负责地坛坛医院的的人事管管理工作作，包括括人才库库的建立立、员工工档案的的建立、、人员调调配、全全员聘任任工作管管理、劳劳动合同同的签订订保管、、相关统统计等；；负责地坛坛医院员员工职称称评定的的相关管管理工作作；负责指导导地坛医医院各部部门的人人力资源源管理工工作。（黑体字字部分为为需要加加强的职职责）采购中心心岗位设设置和部部门职责责医疗器械械采购员员药品采购购员主任后勤采购购员建立医院院的采购购管理制制度，并并组织实实施，跟跟踪制度度的运行行情况，，不断提提出优化化和改进进建议；；根据各科科室的物物资需求求计划，，拟定地地坛医院院的整体体采购计计划；负责全院院仪器设设备、药药品、试试剂、低低值易耗耗品、一一次性消消耗品、、卫生材材料、办办公用品品以及其其他物品品的采购购、验收收入库工工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、日常常办公等等工作顺顺利进行行；负责采购购的成本本控制；；负责收集集、整理理全院物物资的采采购和使使用情况况，定期期撰写分分析报告告，为领领导决策策提供支支持；负责随时时了解物物资的库库存信息息、收集集采购物物资的市市场信息息，提出出合理预预测，撰撰写专题题报告，，为领导导决策提提供支持持；负责组织织大型仪仪器设备备的招标标工作；；负责供应应商的管管理工作作，包括括供应商商信息的的收集、、供应商商档案的的建立、、供应商商的考核核、供应应商的调调整等工工作。（黑体字字部分为为需要加加强的职职责）物价办公公室岗位位设置主任建立健全全物价管管理的规规章制度度；及时收集集、了解解国家及及上级机机关的物物价政策策和相关关信息，，并做做好上传传下达工工作，，及时将将信息通通报各科科室相关关人员；；贯彻执行行物价部部门和上上级卫生生主管部部门下发发的医疗疗服务收收费标准准和有关关政策规规定；有计划地地完成物物价变动动调查，，对新增增医疗收收费项目目和需核核算调整整的项目目及时组组织核算算，拟订订标准，，进行申申报、审审批；负责物价数数据库的更更新和维护护工作；对本院各科科室的收费费情况进行行定期、不不定期的监监督、检查查防止错收收、漏收和和滥收，发发现问题，，及时纠正正、上报和和处理；负责为相关关人员提供供物价方面面的指导和和咨询；负责做好与与物价管理理部门的沟沟通联系工工作；配合物价部部门和上级级卫生主管管部门对本本单位物价价工作进行行监督、检检查；负责接待因因物价引起起的纠纷，，做好记录录，并按相相关规定处处理。（黑体字部部分为需要要加强的职职责）医疗保险办办公室岗位位设置和部部门职责医保结算公费医疗主任副主任负责科室发发展规划的的制订根据市医保保文件精神神制订出医医院的相关关执行规定定负责对病人人及家属的的医保政策策宣传负责医保住住院病人费费用的正确确结算负责对门诊诊大额处方方的审核盖盖章负责医保住住院病人费费用向北京京市各区县县医保中心心的申报负责对医保保结算系统统目录库的的维护负责对本院院职工医疗疗费用的审审核报销负责对本院院职工公费费医疗待遇遇的注册组织抽查住住院病人治治疗医嘱，，检查治疗疗用药规定定的执行情情况负责对对门诊处方方的检查，，对违反处处方规定者者进行登记记，汇总后后提交有关关部门建议议给予处罚罚负责对病历历的抽查，，对违反规规定者进行行登记，汇汇总后提交交有关部门门建议给予予处罚负责与北京京市和北京京市各区县县医保中心心的联系与与沟通，接接待病历检检查人员负责对院内内各类人员员进行医保保知识的培培训输机此人在社会会服务部和和医保办两两处兼职大额处方感染消毒科科岗位设置置主任病例调查统统计2实验室人员员2环境消毒2感染消毒科科部门职责责（黑体字部部分为需要要加强的职职责）完成每季度度鼠密度的的测定和灭灭鼠站的投投药工作，，进行灭蚊蚊蝇蟑螂工工作，并组组织实施突突击性灭鼠鼠、灭蟑螂螂工作每半年检查查全院紫外外线灯一次次，并督促促及时更换换紫外线灯灯管完成临时性性的消毒任任务对购入消毒毒药械，一一次性使用用医疗、卫卫生用品的的进行审核核，对其储储存、使用用及用后处处理进行监监督；指导导临床医技技科室严格格执行消毒毒药械各项项制度及规规定参与药事管管理委员会会对抗感染染药物的管管理制订应对措措施，处理理院感突发发事件负责医院各各类人员预预防、控制制医院感染染知识和技技能的培训训，并提供供技术咨询询配合医政部部门、卫生生监督所、、CDC等等组织的工工作检查根据国家和和地区卫生生行政管理理部门有关关院感管理理法规，拟拟定全院医医院感染控控制计划，，确立年度度目标监测测项目检查医院感感染各种监监控制度和和措施的执执行情况，，作出监控控质量评价价检查滥用抗抗生素和消消毒隔离等等方面的问问题检测医院建建筑、环境境、设备的的院内感染染情况，上上报医院感感染委员会会并提出改改进措施进行医院感感染发病情情况的监测测，定期对对医院环境境卫生、消消毒、灭菌菌效果进行行监督、监监测，及时时汇总、分分析监测结结果，制订订控制措施施，并督导导实施；对对医院感染染流行、暴暴发进行调调查分析，，提出控制制措施方案案，组织实实施，并上上报控制效效果负责每月完完成临床医医技科室空空气培养、、检测供应应室蒸气高高压锅消毒毒效果、检检测无菌物物品、抽检检营养科和和职工食堂堂食用餐具具，完成对对购进输液液器和输液液管的热源源检测和细细菌检测工工作药剂科岗位位设置病区调剂组组长病区调剂10主任临床药学组组长临床药学办办事员支部书记门诊调剂组组长库房组长制剂配置2中药调剂3中药管理输液库工人人西药调剂6西药库管员员煎药行政归总务务科管理建议划归本本科室主任任领导库房组长兼兼任药剂科部门门职责开展临床药药学工作，，监测和报报告药品不不良反应；；收集集药药品品信信息息、、提提供供药药学学信信息息和和用用药药咨咨询询；；协助临临床制制订和和实施施药物物个体体化治治疗方方案，，开展展用药药研究究，进进行新新药临临床和和疗效效评价价工作作；在本院院药事事管理理委员员会的的指导导下，，协助助制订订《本本院基基本药药品目目录》》，组组织编编写《《简明明药物物手册册》，，及时时提出出本院院的药药品调调整和和淘汰汰意见见，解解决本本院用用药中中的重重要问问题，，承担担药事事管理理委员员会的的日常常工作作；学习并并运用用国内内外先先进药药学理理论，，积极极开展展新业业务、、新技技术和和科研研工作作，并并及时时总结结经验验；负责本本院药药学人人员的的在职职教育育与培培训，，接收收药学学人员员的进进修，，承担担医药药学生生实（（见））习的的带教教工作作；（黑体体部份份为需需要加加强职职责））负责科科室发发展规规划的的制订订按照《《中华华人民民共和和国药药品管管理法法》及及其实实施细细则和和国家家有关关药政政法规规，监督、、检查查本院院各科科室药药品使使用情情况，，防止止滥用用和浪浪费；；建立健健全药药品管管理、、使用用相关关的管管理制制度，，并监监督执执行；；根据药药品的的使用用情况况，拟拟定药药品采采购需需求计计划；；负责本本院药药品的的入库库检验验、储储备、、保管管；负责门门诊和和住院院区的的药品品调剂剂；负责药药品、、制剂剂的监监督管管理和和质理理检验验，确确保临临床用用药安安全有有效；；结合临临床开开展中中西药药的新新制剂剂、新新剂型型等的的科学学研究究工作作；建议部部分科科室合合并办办公——党党办、、团委委、工工会、、审计计——总总务、、基建建——B超室室、心心电图图室党委办办公室室岗位位设置置及部部门职职责主任兼兼宣传传中心心主任任宣传内内勤组织统统战摄像摄影文字、、内勤勤宣传中中心副副主任任党务工工作负责党党委组组织工工作、、党委委宣传传工作作相关关的制制度制制订和和修订订工作作；负责党党委文文件的的起草草；负责组组织医医院中中层管管理干干部的的选拔拔工作作；负责组组织医医院中中层管管理干干部的的年终终考核核工作作；负责全全院中中层干干部的的思想想、政政治教教育和和党风风廉政政考核核工作作；负责制制订、、落实实全院院宣传传思想想工作作和精精神文文明建建设；；负责党党建和和党员员发展展工作作及其其它党党务工工作；；负责全全院职职工的的思想想政治治教育育工作作；落实党党委统统战工工作计计划；；指导基基层党党支部部工作作，协协调解解决工工作中中出现现的问问题负责人人民群群众的的来信信来访访工作作。做做到及及时登登记、、及时时办理理、在在规定定时间间内反反馈，，处理理结果果进行行备案案；负责党党委有有关文文件的的收发发、接接转等等工作作；组织编编写院院党组组织工工作总总结及及汇报报材料料，向向上级级党组组织汇汇报；；负责党党委公公章的的管理理工作作。党委办办公室室岗位位设置置及部部门职职责（（续））纪检工工作定期、、不定定期的的开展展专项项纪检检工作作；按照处处分党党员批批准权权限的的有关关规定定，决决定或或批准准、改改变或或取消消给予予党员员的处处分；；负责对对支部部纪委委委员员工作作进行行指导导、监监督，，开展展教育育工作作；检查监监督医医院工工作职职业道道德建建设和和纠风风工作作；负责群群众信信访及及案件件处理理工作作。团委组组织结结构及及部门门职责责团委负负责人人支部负负责人人团委委委员宣传委委员