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怡馨心理咨询沙龙面试沟通——如何快速挖掘应聘者的内心世界面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第1页!诸葛亮的识人七法问之以是非而观其志

穷之以辞辩而观其变

咨之以计谋而观其识

告之以祸难而观其勇

临之以利而观其廉

醉之以酒而观其性

期之以事而观其信

面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第2页!怡毊心理咨询心理学描述的-人内心世界人态度、价值观、动机、人格倾向能力、行为模式、行为倾向语言、行为表现面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第3页!怡馨心理咨询心理咨询技术如何帮助提升面试效果？咨询技术提升面试效果四大方面提升面试关系状态更快更准评估基本能力评估核心价值倾向发现不正常心理面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第4页!面试沟通中如何辨别企业需要的关键品质执行力忠诚诚信责任心协作力面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第5页!严重心理问题偏执抑郁强迫…..…..一般心理问题情绪反应应激反应特立独行……..……..如何发现异常心理状态？异常心理状态面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第6页!怡毊心理咨询招聘流程环节中的面试沟通目的123核实补充基本人事信息评估基本能力素质（非专业技能、专业能力）评估核心价值观系统是否适合企业文化评估是否有心理问题或异常心理状态或有人格潜伏隐患面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第7页!CompanyLogo心理咨询技术提升面试沟通技巧填表信息中判断语言中判断非语言行为中判断心理咨询中的阻抗及削除方法询问的要点提什么样的问题更利于引导面试者交流，能观其价值取向和心理状况倾听的作用听什么哪些事件容易诱发不正常心理如何消除面试人员紧张情绪非语言信息的传递应注意些什么初次面谈应问什么面试开始面试中倾听面试中询问如何判断说谎倾向面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的是第8页!面试沟通中如何辨别企业需要的思维方式积极、消极认知模式系统思维条理性、细致性逻辑思维创造思维面试沟通-如何快速挖掘应聘者的内心世界共10页，您现在浏览的

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