遵守企业规章制度要做到几点

—遵守企业规章制度要做到几点在如今社会，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是由给大家带来的遵守企业规章制度要做到几点7篇，让我们一起来看看!遵守企业规章制度要做到几点篇1一、认真贯彻执行《消防法》和《X消防管理条例》的有关规定；二、凡火灾，危险性大，发生火灾后政治影响大、人员伤亡大、经济损失大的部位，指定为消防重点部位，消防重点部位必需明确消防责任人及其职责，落实防火措施，建立防火标志，配足消防器材；三、明确消防重点部位，如：车辆停放场地及附近、办公室、交易厅、微机室、配电房、锅炉房、车库为重点防火部位；四、配备给部门、单位内部的消防器材、装备由部门分管，责任到人，定期检查保养，保证器材处于良好状态，非火警不得动用。发现器材丧失、损坏，要按时向上级报告；五、常常进行消防安全检查，按时落实公司消防部门的整改通知，根据要求整改隐患，并将整改情况按时反应，确保整改措施按时落实到位；六、强化公共场所的消防安全管理，保持安全疏散通道畅通。举办大型文娱活动，主办单位必需事先制定消防安全方案，并报上级消防职能部门检查批准；七、重点防火区域严禁烟火，因工作需要动用明火的要事先向上级申报，制定消防方案，并有专人看管现场，焊接修理场地要避开易燃物品；八、电气线路的敷设和电器装备的安装，必需符合有关防火要求和安全技术标准，必需统一由电工安装、修理，电工要严格根据作操作规程作业，禁止无电工资质人员乱接电器，电器装备工作时，工作人员不得擅离岗位；九、购置、运用、贮存易燃易爆化学危险物品，必需严格执行国家有关安全规定和技术标准，严格购运审批、登记、入库和领用手续，化学药品仓库根据规定落实防范措施，确保安全。遵守企业规章制度要做到几点篇2为强化企业的标准化管理，完善各项工作制度，促进企业进展壮大，提高经济效益，特制定本规章制度。1、全部员工应准时上班，按时下班，不迟到、不早退。2、上班必需坚守岗位，不得擅自串岗、离岗、无故脱岗、睡觉。员工的确有事不能正常上班或需离岗者，应向上级领导请示批准前方可休假或离岗，事后应按时销假。3、对所负担的工作争取时效，不拖延、不积压。4、员工不得在工作场所玩耍打闹、大声喧哗，工作时间禁止博、下棋等做与工作无关的事情。5、严禁在禁止区域内吸烟和运用明火。6、严禁酒后上岗、在岗饮酒，中午不行饮酒。7、听从上级指挥，如有不同看法，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管确定，应立刻遵照执行。8、同事间要和谐相处，团结合作，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。9、爱护企业财物，不铺张，严禁以任何方式或手段将企业财物或资源居为己有。10、材料选购采纳预报申请制度，由选购部门负责人填写材料选购清单，要照实填写选购物品的名称、数量、用途、金额等，报总经理签批，签批后选购。11、材料选购时选购人员应了解产品质量、性能、规格、厂商信誉、价格等情况，择优择廉选购。12、企业生产作业应做好科学规划。要根据董事会确定的工作目标合理规划种植地块、种植面积、种植时间、种植作物和田间管理，并合理设计生产作业配套需要的道路、水利、电力等基础设备。13、要严格根据操作规程，留意安全生产。对运用机械作业的，应由有资质的娴熟工人操作。运用农药、化肥要科学合理，实行防护措施。14、要科学合理运用化肥和农药。植物爱护要优先运用农业技术防治和生物技术防治，药剂防治要严格掌握农药种类、剂量、时间和方法。15、运用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，统一处理，防止造成环境二次污染。16、生产技术部应建立工作台账，按时、精确、完好记录生产作业每一项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料运用品种、方法、用量、效果要完好记录。17、报销实行实报实销制度。企业员工全部报销必需取得合法的发票，将发票粘贴在《费用报销审批单》后面；《费用报销审批单》上应具体填写日期、用途、金额、单据及页数，并在“报销人”处签名或盖章，由分管领导审核签字；全部支出凭证在完成上述程序后，报送总经理审批。18、员工因工作需要在财务借支的必需事先填写借支单，并注明借支原因和借支金额，报分管领导、总经理签字后，到财务部门办理借款手续，借款人应在借款之日起一个月内到财务部门报销冲账或退款手续，逾期不办理报销或退款手续的，财务部门将从本人工资性收入中如数扣回。19、全部入库物品，仓库保管员必需建立完好的财产账册。物品的名称、数量、单价等列示清晰，并定期检查物品的领用、库存的数量，按时上报请购。20、领用物品时应由申领人填报“物品领用单”，经分管领导签名后到保管员处领取。21、企业施行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并伴着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；企业为员工提供公平的竞争环境和晋升时机；企业推行岗位责任制，施行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。22、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最终离开企业的员工，应关闭用电装备的电源及门窗，检查用水用电情况，留意节约用水、用电及工作生产资源等。无遗留问题后，方可离去。23、员工辞职的，应提前一个月以书面形式报请分管领导和总经理核准后才可离职，并办妥工作移交手续，否则自己担当责任。24、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。25、本规章制度自公示之日起适用于全体员工。遵守企业规章制度要做到几点篇3工作制度一、仪容仪表1、上班时间内一律着工作服，穿配发布鞋，系制式领带，不得在工作服外罩自购便服，季节变换时由办公室通知统一更换着装。2、必需保持衣冠干净，仪表大方，不得留长指甲、染指甲、染发，保持清雅、淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持洁净、整齐，后不过肩，前不盖眼，不得披头散发，饰物只限于手表。3、举止要端庄，见到客人和领导应起立问候，在任何情况下不得与客人嘻戏、打闹，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓痒、伸懒腰、打哈欠。4、根据文明服务要求标准言行，并能正确运用文明用语。二、劳动纪律1、切实做到十不（不迟到、早退、旷工；不擅离职守串楼层聊天；上班时不看书报；不干私事；不会客；不用电话闲谈乱扯；不在客房内与客人闲聊；不乱动用来宾物品；不私自由客房看电视、洗衣物、洗澡、休息；不私自开客房留宿亲朋好友），严格根据操作规程办事，履行岗位职责和交接班手续，防止发生过失。如有发生必需按时报告部门主管，设法弥补。2、工作台内必需保持干净有序，服务台及抽屉内不得摆放私人物品，零食及与工作无关的物品。3、钥匙必需随身携带，严禁将钥匙交给客人，值班人员临时离开时必需将钥匙交给副班，不得将钥匙任意放在服务台。4、服务员无权告知或示意客人本楼层有无空房，更不能擅自开房接待客人。5、遇到客人或领导批判，不管对错，须冷静对待，耐烦解释，不得与领导或客人发生争吵，更不能答应强调个人理由。6、不得利用工作之便假公济私，谋取私利，更不能同来宾拉关系，办私事。来宾主动赠予纪念品应婉言谢绝，并按时报告部门主管听候处理。不准收取小费，如有客人坚持，无论多少，如数上交，不得占为己有。7、无事生非，挑拨离间，损害职工团结，影响生活和工作秩序，玩忽职守，违反操作规程，造成损失者，均视情节轻重赐予处理。8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。三、工作程序1、必需按主任布置的班次进行工作，如有特别情况需变更班次时，应先向主任请示，经同意前方可进行调班。在正常工作时间内完本钱职工作，因工作需要加班加点者，经主任核实后倒班或发加班费。2、要做到内外有别，楼层合并值班时，以所在楼层内有领导或领导的客人为主。四、文明礼貌1、对来宾要面带微笑，主动问好，请字当头。必需娴熟把握及运用五声要求（即迎声、送声、谢声、答声、愧疚声）。2、服务员必需做到三轻（即操作轻、走路轻、讲话轻），接电话时腔调要温和礼貌，主动报出部门，谈话简明扼要，对方未挂机前，不得抢先挂机。请销假制度严格落实请销假制度。凡请假者必需写出书面假条，交组长转主任批准，不得先斩后奏，否则按旷工计。1、款待所、客房部通知的政治学习，业务学习，职工大会，点名及其它活动要按时参与，不得请假。2、凡请长假不能按时回来者，必需打电话报管理员转所长批准后，方可延假，否则超过三天者按旷工计。超过三天以上者按自动辞职处理。3、请病假者通须持医疗单位证明，并经管理员批准同意，方可休假。4、因公负伤经所长同意前方可休公伤假。、日常卫生一日屡次，客人每外出一次清扫一次。严格根据客房卫生标准清扫卫生，保持室内外干净。2、宿舍、服务台的内外卫生，每天要勤清扫，做到整齐，洁净无杂物，物资（床被褥等）放置要整齐。3、公共卫生要按时、按质、按量各负其责完成，要做到窗明几净六面光。4、环境卫生按主任布置方案清扫，保持洁净。生活制度全体人员必需严格遵守所规定的工作休息时间，楼层正副值班员一律保持在位，不准外出。夜间交班时要共同查房，做好交接班登记，夜间查房不得少于6次，并做好登记手续。1、全体员工直系亲属来探望需住宿时，应提前报告管理员，经批准后，按规定到总台登记收费住宿。不得私自留宿客房或宿舍。2、按规定的开饭时间就餐，不得乘坐客用电梯端饭上楼层，吃饭时间保证服务台有人值班。3、服务员严禁在外留宿，如有特别情况者，应先向管理员请假。登记制度1、各楼层设值班日记本，用于登记当日住房、空房及卫生情况、领导通知事项、来宾嘱办事项等。登记要具体、认真、按时，并做好交接班工作。2、建立旅客住宿登记本。凡来宿来宾的各方面情况应依据住宿登记单上反映的各项内容逐条照实登记，不得漏填并要保存好，以备后查。3、建立客房装备损坏修理登记本，按时将客房装备损坏情况、报修情况及修复情况登记备查。4、楼层每日发放物资消耗要照实反映在“物资日耗表”登记表上，做为发放数量的依据。5、建立楼层物资明细帐，按时将增减物资情况登记入帐，每月底清查一次。并把增减情况、原因、库存现有数上报客房部。客房安全防事故制度1、严格遵守值班制度，留意观看楼面情况，尽快熟识本楼住客特征，把好安全关。2、提示客人将现金贵重物品按时到总台存放。搞卫生时要搞一间锁一间，不得放开房间。3、对来访来宾要核实被访者单位、姓名、房号，并做好访客登记，盯人到位，如被访者不在，不能让来访者单独在房内等候。4、假如客人要存放行李，请其到总台存放。对存放的行李要标志明显，交接清晰，防止调包错换。5、凡发现携带易燃易爆、枪等危险物品的来宾，必需按时报告客房部和保安部，让公安部门实行安全措施。6、服务员要勤查客房，来宾不在房内时和夜间休息后要主动为来宾锁门。7、接到通缉通报要按时核对布控，发现可疑人员要立刻报告领导或派出所。8、留意火灾苗头，值班员强化巡查，一旦发生失火，要沉着、泠静、不慌乱，按时扑救和报警（火警电话：119）。9、运用电器时要留意防触电、短路，有危险苗头要按时报告修理，防止出事故。10、全部公用物资要妥当保管，特别是电视机、毛毯等较贵重物品，防止丧失。11、在盛行病发季节（如流感、肝炎、红眼病等）不准到公共场所的人员密集处活动。留意饮食卫生，防止传染疾病，发现疾病苗头要按时投医，防止扩散。12、夏季无统一组织不准单独游泳。集体游泳时要留意安全，防止淹亡。来宾遗留物品处理制度1、来宾离开宾馆时，服务员应按时进入客房检查。发现遗留物品应按时追交来宾.2、如未能按时交给来宾应立刻上交总台，总台应查清并登记来宾单位、地址、姓名，并对遗留物品进行封存。同时报告主管领导，并设法与失主取得联系，以便归还。3、在归还物品前，应将来宾的姓名、单位、遗留物和数量核对清晰，的确无误前方可将遗留物归还。4、如得到失主收到遗留物品的消息应按时报告领导。5、因特别情况在1—3个月内的确找不到失主的应将遗留物品上交，客房转交款待所保管。6、对处理遗留物品有显著成果的视情况赐予嘉奖。楼层物资保管制度1、楼层公用物资由各楼长负责保管。每月定期全面清点一次，并将物资增减情况照实反映在清查表上报客房部。2、客人离开宾馆时要按时清点客房内用具。发现削减或损坏时应按时追赔。如有特别情况要按时记录下来以备后查。3、凡楼层公用物资不得任意挪用、外借。如有工作需要应报部门领导，经同意后办理借用手续。4、送洗、回收被褥时，应与洗衣房当面点清交接，并妥当保管送洗清单，不得遗失，保证数量精确无误。5、如发现有将公物外流者以一罚十，严峻者开除处理。6、发现楼层物资削减，损坏应按时追查原因，属责任心差遗失、损坏的要照原价赔偿。7、楼层物资移交时，须有监交人和移交表，并将移交情况照实反映清晰，由交接人、监交人签名盖章。8、全体人员要树立主人翁思想，强化责任心，爱惜一切公物，共同做好楼层物资保管工作遵守企业规章制度要做到几点篇4一、公司规章制度的员工守则1、遵守公司纪律，严守公司秘密。2、按时上下班，不旷工迟到早退。3、听从公司管理，按时完成任务。4、诚实做人，专心做事，做好本职工作。二、店员管理制度（一）工作纪律1、上班时间不准在商场内吃零食、玩游戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗；不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事；不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩。2、留意个人及公司形象，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上。3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客看法要和气，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客。4、上班时间必需保持店内有人照料，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而显现只有一个人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理，惩罚条例按商场管理条例执行。5、发现顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止。6、注意个人及店内卫生，每天早晚进行一次清洁工作，清洁范围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面、形象墙及陈设货品，要保持柜台及玻璃无指印、无灰尘，地面无积水、纸屑，商品干净、无灰尘、无印迹，雨天时还须按时对脚印进行拖洗；不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。7、爱惜场内商品，不得有意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。8、营业员在停止营业前5分钟才可以做最终结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班准备。（二）礼仪行为标准1、仪容仪表标准A、工作时间须统一穿着公司指定的制服及佩带商场的胸牌。制服要保持平整、洁净（穿制服前应先检查扣子是否有掉落，有无破损），不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配带于左胸处，不歪斜，不掉落.B、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，饰品以过量，适合，不夸张为原则，不应配带金属制品的发饰。C、表情开朗，化装以过度化装，擦上口红为原则，着近肤色无花纹的丝袜，黑色素面前后包的低跟皮鞋。D、员工不留长指甲，必需保持圆滑、清洁。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深浓色指甲油。E、工作时间员工不得携带任何音乐播放器（MP3、CD、收音机等）。2、服务礼仪标准运用“微笑服务”是整个服务礼仪标准的前提与标准A、站立：头正、双目平视、嘴唇微闭、两肩放松、躯干挺直、双臂自然下垂于身体两侧。B、走路：双目向前自然平视、微收下颌，面带微笑、双臂前后自然摇摆。C、鞠躬：立正姿态，保持端正、双手放于身体两侧或体前搭好、身体略向前倾。D、礼貌用语：顾客进店时，说“欢迎光临，顾客出店时，说“欢迎下次光临”。遵守企业规章制度要做到几点篇5为强化公司的标准化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮大进展，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司进展的事情。三、公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，施行多种形式的责任制，提高公司经济效益，不断壮大公司实力。四、公司提倡激励全体员工努力学习科学技术和文化学问，并为员工提供学习、进修的条件和时机，努力提高员工的整体素养水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司激励员工主动参与公司的决策、管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司施行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并伴着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇。公司为员工提供公平的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，施行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、嘉奖。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的凝聚力和向心力。八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。遵守企业规章制度要做到几点篇6为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设备的卫生。二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；周围墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套洁净干净；微机、打印机等装备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。三、卫生清理施行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理施行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资进展部和工程技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资进展部和工程技术部负责。四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，主动主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。遵守企业规章制度要做到几点篇7一、总则第一条为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域（办公室、走廊、卫生间、室外卫生区）的环境卫生管理。第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。第四条公司全部员工都