2023年年部门三体系运行情况总结

201*年部门三体系运行情况总结201*年部门三体系运行状况总结

建筑市政事业部201*年质量、环境、职业安康安全治理体系

运行状况总结

为了进一步发觉ISO9001、ISO14001、GB/T28001即质量、环境和职业安康安全一体化治理体系存在的问题，全面总结贯标工作的阅历，持续改良一体化治理体系的相宜性、充分性和有效性，深入探究一体化治理体系在我部门全面贯彻推行的价值、方法及推广的若干问题，现将我部门一体化治理体系的运行状况报告如下：

一、体系运行总体状况

201*年1月1日，部门承受了公司组织实施的监视审核，一是在质量治理方面，生产质量始终处于受控状态，产品质量合格率为100%；二是在环境和职业安康安全治理方面，重要环境因素和重大危急源得到了较好的预防和掌握，生产过程中的污水排放、废液和固体废物的处理、资源能源有效利用方面得到了进一步改善。二、体系运行取得的成绩

1、质量、环境和职业安康安全治理体系运行以来，部门的体系文件和技术文件都进展了有效治理，均根据文件掌握程序的要求执行。建立了受控文件清单、文件清单等。使用部门带班主管值班记录，便利了日常的治理工作。

2、制定了本部门的治理制度及职责说明，岗位标准操作说明。健全了部门及岗位职责权限安排，具体规定了各岗位员工的职责和权限，并且制定出部门自己的质量目标。部门的目标治理意识有了较大的提高。三、体系运行存在的问题

1、质量治理体系方面，有人不情愿以标准的、程序方式处理问题，认为自己把问题处理掉就可以了，有意回避表达到治理程序中、落实到文字上，这是一个误区，应站在总体质量的立场上考虑，与个人利益没有关系。

2、环境治理方面，虽然绝大多数员工已经意识到对人类生存进展的重要性，能够较好地根据体系文件的规定，掌握环境因素，削减和掌握对周边环境的影响，但也有极个别员工环境意识淡薄，认为环保问题是“社会”问题，是大家的事情，与个人努力没有多大关系，废油不按规定程序处理，环保设施形同虚设，因此，就目前状况来看提高环境治理绩效关键是提高员工的环保意识。

3、职业安康安全治理体系在运行过程中，开展了专业技术安全生产学问培训、作业人员现场安全演练等活动，流于形式，针对性不强。今后的工作重点是强化对

第1页共2页重点岗位的培训、强调落实和监控，扎扎实实地把危害的掌握措施落到实处，保证体系要求的各项工作得到有效实施，确保安全目标的实现。四、体系持续改良的建议

1、盼望公司对部门员工加大质量、环境、职业安康安全治理工作的重视和参加程度。加强培训和学习，深入了解各项掌握程序要求。公司整体治理体系工作有待进一步加强，以便落到实处。

2、治理体系与日常工作的融和需要进一步加强，治理体系的要求就是公司对日常工作的标准要求，而不是额外的负担。健全部门相关制度，加强公司员工的工作标准。

3、由于组织机构和部门人员的调整，消失业务模式和流程的转变，各项职责发生变化，治理体系运行需要适应上述变化，体系文件需要进展调整，全体员工需要学习和熟识。这样才能利于治理体系的向前推动。

4、工作总结，有关质量、环境、职业安康安全的记录等组成了企业的阅历数据，除了可追溯外，还可为企业下一步工作的度量供应了依据。一方面可快速、正确处理消失的类似问题；另一方面，当我们再涉及类似的问题时，可以较精确的制定出规划方案，那么方案就会更有针对性。五、总结

从治理体系正式实施以来，在公司的带着下，在治理者代表的全面指导下，经过部门全体员工的共同努力，各项治理工作都能根据ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准和公司制定的质量、环境、职业安康安全体系文件的要求去掌握。顺当到达了公司制定的质量、环境、职业安康安全方针和质量、环境、职业安康安全目标的要求，使公司各项工作文件化、程序化、标准化。事实证明：ISO9001、ISO14001、GB/T28001治理体系在我公司运行是有效的、相宜的、符合的。随着信息化的普及，如何根据ISO9001、ISO14001、GB/T28001标准的原则积极开展过程掌握、客户满足度的测量、效劳、订正预防措施等有效的持续改良将是下一步工作的重点，我们信任在各部门的积极协作下，我们会克制种种困难将201*治理体系的运行不断推向新的高度，取得更好的成果。

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扩展阅读：201*年部门三体系运行状况总结

201*年质量、环境、职业安康安全治理体系

运行状况总结

为了进一步发觉部门GB/T19001：201*、GB/T24001：201*、GB/T28001即质量、环境和职业安康安全一体化治理体系存在的问题，全面总结贯标工作的阅历，持续改良一体化治理体系的相宜性、充分性和有效性，深入探究一体化治理体系在我部门全面贯彻推行的价值、方法及推广的若干问题，现将我部门一体化治理体系的运行状况报告如下：一、体系运行总体状况

201*年6月6日，部门承受了公司组织实施的监视审核，一是在质量治理方面，生产质量始终处于受控状态，产品质量合格率为100%；二是在环境和职业安康安全治理方面，重要环境因素和重大危急源得到了较好的预防和掌握，生产过程中的污水排放、废液和固体废物的处理、资源能源有效利用方面得到了进一步改善。二、体系运行取得的成绩

1、质量、环境和职业安康安全治理体系运行以来，部门的体系文件和技术文件都进展了有效治理，均根据文件掌握程序的要求执行。建立了受控文件清单、文件清单等。使用部门带班主管值班记录，便利了日常的治理工作。

2、制定了本部门的治理制度及职责说明，岗位标准操作说明。健全了部门及岗位职责权限安排，具体规定了各岗位员工的职责和权限，并且制定出部门自己的质量目标。部门的目标治理意识有了较大的提高。三、体系运行存在的问题

1、质量治理体系方面，有人不情愿以标准的、程序方式处理问题，认为自己把问题处理掉就可以了，有意回避表达到治理程序中、落实到文字上，这是一个误区，应站在总体质量的立场上考虑，与个人利益没有关系。

2、环境治理方面，虽然绝大多数员工已经意识到对人类生存进展的重要性，能够较好地根据体系文件的规定，掌握环境因素，削减和掌握对周边环境的影响，但也有极个别员工环境意识淡薄，认为环保问题是“社会”问题，是大家的事情，与个人努力没有多大关系，废油不按规定程序处理，环保设施形同虚设，因此，就目前状况来看提高环境治理绩效关键是提高员工的环保意识。

3、职业安康安全治理体系在运行过程中，开展了专业技术安全生产学问培训、作业人员现场安全演练等活动，流于形式，针对性不强。今后的工作重点是强化对

第1页共2页重点岗位的培训、强调落实和监控，扎扎实实地把危害的掌握措施落到实处，保证体系要求的各项工作得到有效实施，确保安全目标的实现。四、体系持续改良的建议

1、盼望公司对部门员工加大质量、环境、职业安康安全治理工作的重视和参加程度。加强培训和学习，深入了解各项掌握程序要求。公司整体治理体系工作有待进一步加强，以便落到实处。

2、治理体系与日常工作的融和需要进一步加强，治理体系的要求就是公司对日常工作的标准要求，而不是额外的负担。健全部门相关制度，加强公司员工的工作标准。

3、由于组织机构和部门人员的调整，消失业务模式和流程的转变，各项职责发生变化，治理体系运行需要适应上述变化，体系文件需要进展调整，全体员工需要学习和熟识。这样才能利于治理体系的向前推动。

4、工作总结，有关质量、环境、职业安康安全的记录等组成了企业的阅历数据，除了可追溯外，还可为企业下一步工作的度量供应了依据。一方面可快速、正确处理消失的类似问题；另一方面，当我们再涉及类似的问题时，可以较精确的制定出规划方案，那么方案就会更有针对性。五、总结

从治理体系正式实施以来，在公司的带着下，在治理者代表的全面指导下，经过部门全体员工的共同努力，各项治理工作都能根据GB/T19001：201*、GB/T24001：201*、GB/T28001：201*标准和公司制定的质量、环境、职业安康安全体系文件的要求去掌握。顺当到达了公司制定的质量、环境、职业安康安全方针和质量、环境、职业安康安全目标的要求，使公司各项工作文件化、程序化、标准化。事实证明：GB/T19001：201*、GB/T24001：201*、GB/T28001：201*治理体系在我公司运行是有效的、相宜的、符合的。随着信息化的普及，如何根据GB/T19001：201*、GB/T24001：201*、GB/T28001：201*标准的原则积