优秀员工必备的思想意识

优秀员工必备的思想意识

​思想意识决定人生结果所有事情都源于思想意识所有的改变都在瞬间一流的团队是：一流的领导+一流的员工一流领导因为有一流的思想意识一流的思想意识成就一流的职员​优秀员工必备的思想意识团队意识团队的基本要素团队就是由少数有互补技能、愿意、为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们所组成的群体。

为数不多的成员

互补的技能

共同的目的和业绩目标

共同的工作方法

相互承担责任​关于团队意识，我们只要认识以下几点一、没有完美的个人，只有完美的团队二、个人永远服从于团队三、无规矩不成方圆四、帮助别人就是帮助自己​一、没有完美的个人，只有完美的团队案例：电影《阿里森敢死对》有一部影片叫《阿里森敢死队》，他们是从监狱里放出来的死囚，每个人都有很多缺点，但每个人也都身怀绝技：有机械专家、炸弹专家、神枪手等，他们通力合作，完成了一个又一个连正规军也很难完成的任务，最后获得了自由。我们中国其实有很多关于团队合作的故事，你看有“八仙过海各显神通”。民间的故事更多，我记得有一个瞎子和一个瘸子，为了逃命，瞎子背瘸子，瘸子指明方向。还有狼和狈的故事，这都是团队合作正面和反面的典范；蚂蚁虽小但可以吞噬猛虎；雨滴虽小，但可以洗刷高山；星星虽小，但可以照亮大地；团结就是力量！企业是一个整体，就如一台机械，我们每个人就是机械上的零件。少了哪个都会出问题，每个环节都为上个环节服务，而最后那个环节为顾客服务，只要有一个环节出现了问题，客户就有可能不满意客户不满意就有可能不再来，生意便会滑坡，大家就会面临困境，也许，我们每个人都有很多缺点，但只要我们团结一心，取长补短，我们就一定能服务好每一位客户！​二、个人永远服从于团队案例：黄继光堵机枪大家都听说过黄继光用胸口堵抢眼，这些人都有高度团队精神的人，当自己的利益和团队的利益不能兼顾时，毅然选择放弃自己而保全团队！有这样一个故事，说的是一群蚂蚁遇到了山火，在撤退的过程中遇到了一条河，于是小蚂蚁在中间，年轻的在外面，年老的在最外面，包成了一团，渡过了河，上岸时，外面的蚂蚁基本上都死了，这些都告诉我们一个道理，当我们的个人利益和企业的利益冲突时，应顾全大局，个人服务于团队！​三、无规矩不成方圆团队精神需要纪律来强化，所谓“没有规矩，不成方圆”一个团队光靠员工的自觉性是不行的，必须有像铁一样的纪律来强化，能做什么不能做什么，要定的仔细要做到“有法可依，有法必依”，谁违反谁就要受到严厉的惩罚。​四、帮助别人就是帮助自己每个人都有出错的时候，每个人都有需要帮助的时候，有团结精神，就是在别人出错的时候及时指正并帮助其改正，在别人有困难而需要帮助的时候及时提供帮助，每个人都有情绪低落的时候，每个人都有懦弱的时候，有团队精神就是在别人情绪低落时安慰他，在懦弱时去鼓励他。​责任意识责任：上帝赋予我们的天职一、工作就意味着责任二、责任本身就是奖赏责任即荣誉个人没有竞争力，能力有限，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作！​里根的故事1920年，有个11岁的美国男孩在踢足球时，不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居向他索赔12.5美元，这在当时可是一笔不小的数目，足足可以买125只生蛋的母鸡！闯了大祸的男孩向父亲承认了错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔人家？”父亲拿出12.5美元说：“这钱可以借给你，但一年后要还我。”从此，男孩开始了艰难的打工生活。经过半年的努力，终于挣够了12.5美元这一“天文数字”，还给了父亲。这个男孩就是日后成为美国总统的罗纳德·里根。他在回忆这件事时说，通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任。​我的身上上有责任任为自己为家人为公司为社会从不轻视视自己所所做的每每一项工工作，即使“平平凡低微微”的工工作也会会全力以以赴，尽职尽责责，认真真地完成成任务。。​责任，就就是没有有任何借借口借口的实实质是推推卸责任任任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。​我们经常常听到的的借口：：1.他们们做决定定时根本本不理睬睬我说的的话，所所以这个个不应该该是我的的责任（（不愿承承担责任任）2.这这几个个星期期我很很忙，，我尽尽快做做（拖拖延））3.我我们以以前从从没那那么做做过，，或这这不是是我们们这里里的做做事方方式（（缺乏乏创新新精神神）4.我我从没没受过过适当当的培培训来来干这这项工工作（（不称称职、、缺少少责任任感））5.我我们不不行，，没有有口才才、没没有能能力，，又没没有后后台（（悲观观态度度）​不要让让借口口成为为习惯惯1.延延长工工作时时间2.始始终表表现出出你对对公司司及产产品的的兴趣趣和热热情3.自自愿承承担艰艰巨的的任务务4.在在工作作时间间避免免闲谈谈5.向向有关关部门门提出出部门门和公公司管管理的的问题题和建建议如果你你是一一位管管理者者，或或者希希望将将来成成为管管理者者，就就应该该从现现在做做起，，努力力培养养以下下五大大习惯惯：​积极的的意识识关于积积极意意识我我们要要要有有以下下几个个好的的心态态：一、任任何事事情都都有消消极和和积极极的一一面，，成功功者只只看积积极的的一面面，不不看消极极的一一面二、与与自己己较劲劲的心心、改改变别别人不不如改改变自自己三、豁豁达的的心四、感感恩的的心五、谦谦恭的的心。。​一、任任何事事情都都有消消极和和积极极的一一面，，成功功者只只看积积极的的一面，不不看消消极的的一面面案例：：白纸纸上的的黑点点在演讲讲前，，他拿拿了一一张很很大的的白纸纸贴在在墙上上，然然后在在白纸纸上画画了一一个小小黑点，之之后，，他找找了一一位学学生，，问他他：““你看看到了了什么么?””那位学学生说说：““那是是一个个黑点点。””这位大大师接接着又又点名名问了了许多多人，，每一一个人人都说说：““那是是一个个黑点点。””大师笑了了笑说说：““你们们说的的都没没错，，这里里是有有一个个黑点点，但但你们们为什什么都都没注意到到这张大大白纸纸呢?”这个故故事告告诉们们：人人有缺缺点也也有优优点，，事情情有好好就有有坏不不要只只看缺缺点不不看优优点；；就像像阳光光下的的物体体，只要有有光亮亮的一一面，，总有有暗的的一面面，这这是大大自然然的规规律！！​二、与与自己己较劲劲的心心、改改变别别人不不如改改变自自己案例天天主教教父的的遗言言：有个天天主教教父在在他的的遗书书上这这样写写到：：小时时候，，我的的梦想想是改改变整整个世世界；；可我我发现现世界界太大大，我我无法法改变变；于于是我我想改改变我我的国国家，，可我我发现现国家家也太太大，，我也也无法法改变变；于于是我我想改改变我我的家家人，，结果果他们们离我我而去去！原原来，，我唯唯一能能改变变的只只有我我自己己!这个故故事告告诉我我们：：我们这这人类类最伟伟大的的发现现是：：人类类可以以经由由改变变自己己而改改变世世界！！​三、豁豁达的的心案例逝逝者才才没有有烦恼恼！有个人人觉得得他很很烦恼恼，公公司的的事情情、家家庭的的事情情、小小孩教教育的的事情情等等等！他他想找找到不不烦恼恼的办办法，，于是是找到到了心心理医医生，，当医医生了了解到到他没没什么么真正正要解解决的的问题题时，，医生生对他他说：：“请请跟我我到一一个地地方，，我有有一群群朋友友，他他们都都没有有烦恼恼，也也许他他们可可以帮帮你！！”于于是上上车，，你们们猜医医生把把他带带到了了哪里里？对对！一一片墓墓地！！医生生对来来人说说：““看！！他们们就都都没有有烦恼恼！””这个个故事事告诉诉我们们：生生活本本来就就是充充满困困难和和坎坷坷的我我们要要勇敢敢的负负起我我们该该负的的责任任，只只有这这种心心态的的人才才能没没有那那么多多的烦烦恼！！请相信信：假假如我我没有有得到到我想想要的的，我我即将将得到到更好好的！！​四、感感恩的的心案例：：（1））、外外国人人的餐餐前：：我看到到过很很多这这样的的场景景：一一家人人围着着餐桌桌，吃吃饭前前要祷祷告：：感谢谢上帝赐给给我们们食物物！我我想，，这是是正确确的。。就像像中国国人的的诗中中说的的：谁谁知盘盘中餐，粒粒粒皆皆辛苦苦！不不也是是呼唤唤这种种感恩恩的心心吗？？（2））、、奥奥斯斯卡卡颁颁奖奖会会上上：：凡事事都都有有感感恩恩的的心心态态，，在在奥奥斯斯卡卡颁颁奖奖会会上上给给我我的的感感觉觉最最深深，，当当获获奖奖的的人讲讲话话时时，，他他们们总总会会说说：：我我要要感感谢谢……我我要要感感谢谢……我我要要感感谢谢……，，是是的的，，一一个个人是是做做不不成成事事的的！！让让我我们们感感谢谢一一切切！！​请感感激激伤伤害害你你的的人人，，因因为为他他磨磨练练了了你你的的意意志志！！请感感激激欺欺骗骗你你的的人人，，因因为为他他增增长长了了你你的的见见识识！！请感感激激抛抛弃弃你你的的人人，，因因为为他他让让你你学学会会自自立立！！请感感激激批批评评你你的的人人，，因因为为他他让让你你成成长长！！请感感激激你你的的竞竞争争对对手手，，因因为为他他让让你你头头脑脑清清醒醒！！请感感激激爱爱你你和和你你爱爱的的人人，，因因为为这这是是你你的的本本份份！！​五、、谦谦恭恭的的心心案例例：：（1））、、大大海海的的启启示示；；大家家都都知知道道，，大大海海很很大大，，对对吗吗？？可可大大家家知知道道为为什什么么大大海海那那么么大大吗吗?对对，，因因为为它它不不拒拒细细流流！！还还因因为为它它总总处处在在最最低低的的地地方方！！（2））、、麦麦穗穗的的启启示示；；如果果你你注注意意观观察察过过麦麦穗穗，，你你就就会会发发现现，，越越丰丰满满的的、、越越大大的的麦麦穗穗他他的的头头垂垂得得越越低低！！只只有有那那些些没没有有几几颗颗麦麦粒粒或或麦麦穗穗里里全全是是空空的的麦麦穗穗才才高高高高昂昂着着它它的的头头！！我我们们家家里里有有一一句句古古话话：：满满罐罐子子不不荡荡，，半半罐罐子子晃晃荡荡！！真真正正有有学学问问的的人人是是很很谦谦虚虚的的，，只只有有一一点点学学问问，，但但学学问问又又不不多多的的人人才才爱爱炫炫耀耀。。（3））、、收收回回的的拳拳头头：：你是是否否尝尝试试用用拳拳头头打打击击物物品品，，当当你你拳拳头头越越往往后后收收，，打打时时的的威威力力越越大大是是不不是是这这样样？？这这告告诉诉我我们们：：低低调调一一点点，，再再低低调调一一点点！！因因为为你你越越低低调调越越有有内内涵涵，，越越有有力力量量！！​小结结:不不是是环环境境或或遭遭遇决决定定了了我我们们的的命命运运，，而是是对对环环境境或或遭遭遇遇所所抱持持的的态态度度决决定定了了我我们们的的命命运运！！​合作作意意识识良好好的的人人际际关关系系是是团团队队运运作作的的润润滑滑剂剂。。有有人人说说：：““管管理理者者事事业业的的成成功功，，15％％由由专专业业技技术术决决定定，，85％％与与个个人人人人际际关关系系和和处处事事技技巧巧相相关关联联””。。人际际关关系系的的主主要要特特点点就就在在于于它它具具有有明明显显的的情情绪绪色色彩彩，，是是以以自自已已的的感感情情为为基基础础来来建建立立的的。。不不同同的的人人际际关关系系带带给给人人们们的的情情感感休休验验是是不不一一样样的的，，亲亲密密的的关关系系会会使使人人愉愉快快，，而而对对抗抗的的关关系系则则令令人人烦烦恼恼。。​一.团团队队中中人人际际关关系系的的意意义义：：良好好的的人人际际关关系系会会增增进进团团队队成成员员的的身身心心健健康康。。好的的人人际际关关系系有有助助于于团团队队的的合合作作。。好的的人人际际关关系系有有利利于于提提高高团团队队的的工工作作效效率率。。建立立良良好好的的工工作作关关系系准准则则学习习双双赢赢沟沟通通运用用团团队队协协作作，，积积极极完完成成使使命命。。​二.人际际关系六六貌损人利已已损已利人人两败俱伤伤利人利已已好聚好散散独善其身身感性优柔率直理性和平型听故事活泼型讲故事完美型分析故事事力量型产生故事事​人际关系系的主要要特点在在于它具具有明显显的情绪绪色彩，，是以自自已的感感情为基基础来建建立的。。要建立立有效的的人际关关系，也也必须像像在银行行存款一一样，为为自已开开设一个个“感情情账户””。这个个“感情情账户””里面存存储的是是增进人人际关系系所不可可或缺的的信赖、、礼貌、、诚实、、仁慈、、和信用用。必要要的时候候它们都都可以发发挥作用用，即