修改新员工入职培训资料

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教育训练委会12/11/20221远东培训纪律

1．严格遵守培训规定的作息时间；2．准时上、下课；3．上课时关闭手机或将其改为振动模式；4．不得在培训场所吸烟；5．培训过程不得随意走动；6．在非自由讨论时间不得交头接耳、任意交谈；12/11/20222

7．认真回答教员提出的问题，积极参与讨论、发表意见；8．在非自由提问时间需要提问者，须使用提问条；9．认真完成培训测试题，填写相关问卷、评估表等；10．如有特殊情况，参训学员需要中途退出，须告知培训教员或培训组织者，获得批准后方可离开培训场所。远东培训纪律12/11/20223

公司的概要☆1.企业标志的含义是什么☆2.公司的组织结构☆3.公司规章制度—远东基本法☆4.入职程序及办理流程☆5.公司培训制度☆6.公司布局及生产系统、市场分布情况培训第一部分12/11/20224公司产品知识☆1.公司主要产品☆2.产品制造流程☆3.初级生产设备知识培训培训第二部分12/11/20225

公司安全基本知识☆1.消防安全知识☆2.电气安全知识☆3.生产安全知识

公司质量检验知识培训第三部分12/11/20226

公司岗位实习☆1.参观工厂☆2.介绍部门的主要工作☆3.岗位技能培训培训第四部分12/11/20227企业概况走进远东12/11/20228远东布局主楼物流中心磨钻二厂锥钻厂磨钻一厂三车间氧氮化厂空压气站轧钻厂拔丝厂热处理厂磨钻一厂一、二车间化验室变电所表面处理中心丝锥厂门岗远东宿舍硬质合金工具厂轧钢厂炼钢厂精锻厂机加厂塑料厂12/11/20229远东标志及其涵义

背景是直柄麻花钻截形的象征意义图形，直接表明了TDC是从事钻头加工的厂商，同时背景的拟环球图形，寓意了远东的产品走向世界的发展方向。

TDC是大连远东工具有限公司英文名字的缩写，即Top-Easterndrillcorporation。12/11/202210远东东组组织织结结构构董事事长长/总总经经理理副总总经经理理总工工程程师师副总总经经理理总经经理理助助理理管理者代表财务务部部质量量部部技术术部部生产产管管理理中中心心综合合部部国际际贸贸易易部部国内内贸贸易易部部炼钢厂轧钢厂拔丝厂磨钻厂轧钻厂锥钻厂热处理厂厂物流中心心表面处理理中心丝锥厂机加厂人力资源源部生产部副总经理理精煅厂硬质合金金工具厂厂塑料厂12/8/2022112008年远东东

员工工情况时间公司职工总数：1219人2008管理人员：80人技术工程师：17人质量人员：102人一线工人：942人辅助员工：77人比例6.6%1.4%8.4%77.3%6.3%12/8/202212远东基本本法规范化管管理12/8/202213企业准则则远东企业业集团及及其下属属任何企企业不可可以成为为上市公公司；不不可以成成为公共共公司。。企业及及其企业业内的任任何干部部及员工工不允许许以企业业的名义义接触公公共媒体体，不允允许接受受采访或或在公共共媒体上上爆光。。违犯上上述准则则的任何何远东的的干部或或员工，，其行为为视为个个人行为为，并由由相关企企业管理理委员会会责令该该个人退退出远东东企业。。12/8/202214员工准则则1、无论论任何远远东企业业员工必必须穿工工作服上上岗，下装不严格要要求。2、无论任何何远东员工必必须佩带员工工工卡。3、车间在岗岗人员不允许许长发披肩，，不允许穿裙裙装及短裤，任任何员工不允允许穿拖鞋上上岗。4、凡是有铁铁屑或粉尘、、铁沫的岗位位务必配戴防防护眼镜。5、凡是热加加工和冷加工工工厂的员工工务必穿戴防防护鞋及防护裤裤腿。有必要要的岗位要配配戴防护手套。12/8/202215员工准则6、有气味及及粉尘的岗位位要配戴防护护口罩。7、在岗人员员不得擅自离离岗，不得聊聊天及大声喧哗，不允许许工作时间打打瞌睡或偷着着找地方睡觉，发现现一次按“警警告”处罚，，二次“记过”，三次以以上者开除。。8、在岗人员员对本岗位的的设备、设施施发生火灾或其它破坏性性事故视而不不见或未及时时扑救，按破坏公公司财物处罚罚，予以开除除，情节严重或造成成重大损失者者予以刑事起起诉。12/8/202216员工准则9、在岗时间间不允许打游游戏、干私活活或无核准上网。发现现者按“基本本法”中的““惩处”相关规定处理理。10、任何岗岗位员工在工工作时间不可可以看报纸、杂志等与与工作时间无无关的书籍。。违犯者按公司基基本法中的““惩处”条例例处理。12/8/202217基本法规远东企业集团团工作时间的的规定1、远东企业业的工作时间间为：每班八八小时。上午：7：30-11：：30；下下午：12：：30-16：30夜班：16：：30-00：30；夜夜班：00：：30-7：：302、各个工工厂的员工工一律实行行倒班7天天工作制。。3、处级以以上干部及及办公室人人员最低工工作时间为6天，周周六、周日日任选一天天休息。根根据需求上述人员工工作7天者者，多付一一天的工资资。12/8/202218打卡规定未经董事长长或总经理理特批的任任何远东人人均无条件件打卡上班班。无打卡卡记录视为为没有上班班。以电脑脑的打卡记记录作为当当日的有效效工作时间间记录薪水水。外出办事或或出差者，，须经主管管领导批准准，用字面面的批条到到人力资源源部修改电电脑记录。。没有批条条的任何电电脑记录将将作为你当当日工作的的有效记时时。12/8/202219迟到、早退退、病事假假及旷工的的规定1、按公司司规定的上上班时间晚晚到5分钟钟—2小时时者均视为迟到，，迟到一次次罚款10元。当月月迟到达到到四次视为为旷工一次次。四次以以上每二次次视为旷工工一次。2、按公司司规定的下下班时间提提前离岗2小时—5分钟者视视为早退。。每次罚款款10元，，早退次数数当月达到到四次视为为旷工一次次。四次以以上每二次次视为旷工工一次。3、迟到、、早退超过过两个小时时者扣罚半半天工资，，超过五个个小时者视视为事假一一天，罚扣扣当日工资资。4、未经请请假批准擅擅自不来上上班者视为为旷工。旷旷工一天均均扣罚两天天工资。12/8/202220迟到、早退退、病事假假及旷工的的规定5、病假经经确认并得得到主管领领导或人事事部门批准准并持有医医院证明者者，给予半半天的工资资。经总经经理特殊批批准者给予予全天工资资。6、事假人人员须经主主管领导批批准并字面面递呈人力力资源部登登记。处级级以上干部部及办公行行政人员事事假须经主主管副总或或同级领导导批准。副副总级干部部的事假须须经总经理理批准。7、公共假假期：公司司付全额工工资。8、公伤人人员的报酬酬：在工作作岗位受伤伤的员工，，在治疗及及休养期间间付全额工工资。9、病假无无副总经理理以上干部部批条而超超过10天天者，超出出部分按事事假处理.超过一个个月者按旷旷工或辞退退处理。12/8/202221探亲假规定定1、核准的的探亲假期期（副总以以上批条为为准）付全全额工资。2、处级以以上干部的的探亲假报报销往返路路费（火车车票硬卧以下））。3、夫妻两两地分居者者，核准探探亲假为每每年两次，，其它类探亲假假为一次，，探亲假除除春节外不不得超过5天。超过5天者者须得到副副总经理以以上批准方方有效。4、“心连连心劳动竞竞赛”中获获得当年四四次以上先先进的班组成员，，全体给予予一次探亲亲假车票报报销奖励（（硬座票），班班组长报销销硬卧票。。5、具备核核准探亲假假资格而因因工作需要要未休者，，按核准探亲假假天数工资资的二倍发发放工资。。12/8/202222婚丧产假规规定1、婚假：：1）所有远远东集团员员工均享受受10天婚婚假；2）处级以以上干部享享受15天天婚假；3）班组长长享受12天婚假。。2、丧假：：所有远东东集团员工工均可以享享受3-5天的丧假假，丧假只只核准给父父母等直系系长辈，夫夫、妻、亲亲兄弟姐妹妹的丧事。。3、产假：：只设定为为在公司工工作3个月月以上者。。1）普通员工工产假为90天，难产假假双胞胎加10天。2）处级以上上干部为120天，年龄龄过大或特批批人员因人因因事而定。3）人工流产产经医院证明明，可以休7天产假。12/8/202223人事部门各种表格大连远东工具有限公司员工登记表员工离厂手续单部门人员调整建议书工作评估表大连远东工具有限公司调薪建议书大连远东工具有限公司员工调动令各部门人事报表12/8/202224人事部门各种表格纪律处分报告休假申请表12/8/202225公司生产系统统招聘程序部门申请人力资源部审审核/招聘新员工登记新员工培训填写大连远东东工具有限公公司员工登记记表交纳抵押金开具调动令人力资源部给给用人单位开开具员工调动动令开出工资介绍绍信人力资源给生生产管理中心心开出工资介介绍信生产管理中心审核工资新职员入职12/8/202226分机一一览表表-1综合部经理‧车兆南990职员‧张依娟991生产部经理‧张鑫水928助理‧李天丽915质量部、技术部经理‧江延军925工程师‧王亚男925工程师‧董振良925工程师‧张雷925工程师‧范煜925统计‧吴爱华92512/8/202227分机一一览表表-2国内贸易部

经理‧高孟颖905副经理‧杜秀华906采购部经理‧崔玉清996职员‧张春兰996职员‧卢志旺996财务部经理‧张丽萍998会计：于秀丽919出纳‧田野919出纳：于会91912/8/202228分机一一览表表-3国外贸易部

经理‧马槽伟932职员‧赵军930职员‧韩文婧937职员‧邵新波933人力资源部经理‧张岩松800职员‧孙艳908职员‧陈小华993职员‧韩强908职员‧程鹏993职员‧谢天宇992职员‧张忠欣992

12/8/202229培训制制度提高素素质12/8/202230岗前培培训规规定1、经经面试试及培培训期期后，，确定定作风风正派派，品品德优优良者；；不着着奇装装异服服，不不留奇奇头怪怪发者者。2、经经体检检或持持有近近一个个月的的医院院证明明，证证实其其身体健健康者者（有有任何何种类类传染染病者者不予予录用用）。。3、在在培训训期间间服从从指挥挥，服服从分分配，，对企企业及及所分配配作喜喜欢并并热爱爱者。。4、经经过公公司的的安全全生产产培训训并通通过考考试者者。5、、未经经过远远东基基本法法培训训及考考试通通过者者不属属于远东员员工，，不计计工龄龄，不不计工工资。。12/8/202231岗前前培培训训规规定定新员员工工务务必必经经过过至至少少基基本本法法及及安安全全生生产产法法规规的的培培训训并并通通过过考考试试后后方方可可用用,培培训训期期为为一一周周。。一一周周内内进进行行培培训训考考试试，，经经三三次次以以上上考考试试未未通通过过者者不不予予录录用用。。培训训期期结结束束后后正正式式上上岗岗进进入入试试期期,试试用用期期为为2-3个个月月，，提提前前试试用用合合格格提提前前转转正正。。12/8/202232全员员公公共共课课程程培培训训项目培训内容1.远东基本法公司的规章制度、奖惩条例、行为规范等。2.安全知识消防、用电安全知识、公司财产保护、办公设施安全使用及紧急事件的处理3.入职须知入职程序及相关手续办理流程12/8/202233全员员公公共共课课程程培培训训

4.培训制度员工培训制度5.公司产品知识公司产品及生产过程简介6.企业文化及思想道德教育远东企业基本价值观，公司的理想和使命及员工应具备的基本道德素质12/8/202234通用用技技能能知知识识培培训训项目培训内容基础英语基本的商务英语对话个人电脑实务Word、Excel、PowerPoint的使用电子商务12/8/202235专业业技技能能知知识识培培训训项目培训内容1.车工车加工基础知识2.钳工钳工基础知识3.电工电工基础知识4.维修技能维修基础知识12/8/202236专