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文档简介
双击添加标题文字团队精神团队精神孙悟空如何从“三无人员”变成模范员工?双击添加标题文字团队精神的重要性23如何培育团队精神1什么是团队精神团队精神双击添加标题文字什么是团队精神什么是团队?
团队是为实现一个共同的目标而分工协作的整体。
双击添加标题文字什么是团队?两个以上的人分工协作共同目标什么是团队精神双击添加标题文字什么是团队精神?
所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.什么是团队精神双击添加标题文字一滴水怎样才能不干涸?
团队精神的重要性双击添加标题文字红杉树:世界上寿命最长与最高的树。团队精神的重要性双击添加标题文字没有完美的个人,只有完美的团队我们没有绝对的实力去战胜对手,只能靠团队精神,靠拼搏精神去赢得胜利。
团队精神的重要性双击添加标题文字微软的富翁员工们为什么不辞职?团队精神的重要性双击添添加标标题文文字团队精神1+1>2团队队精精神神的的重重要要性性团队队精精神神的的重重要要性性双击添添加标标题文文字团队队精精神神的的重重要要性性双击添添加标标题文文字都因我我虔心心礼佛佛,所所以菩菩萨显显灵。。都因我我重修修庙堂堂,所以庙庙宇堂堂皇。都因我我化缘缘讲经经,所所以香香客众众多。。寺庙为为什么么荒废废了??团队队精精神神的的重重要要性性双击添添加标标题文文字做好长远规划长远规规划,,是描描绘团团队目目的、、使命命和核核心价价值理理念的的“蓝图”如何何培培育育团团队队精精神神双击添添加标标题文文字长远规规划会会使团团队产产生强强大的的动力力使每一一个人人都拥拥有一一辆汽汽车!!做好长远规划如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字惠普公司::为人类的的幸福和发发展做出技技术贡献。。迪斯尼公司司:让人们们快乐。索尼公司::体验发展展技术造福福大众的快快乐。沃尔玛公司司:给普通通百姓提供供机会,使使他们能买买到与富人人一样的东东西。联想集团::未来的联联想应该是是高科技的的联想、服服务的联想想、国际化化的联想。。世界级企业业及中国优优秀企业长长远规划做好长远规划如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字没有目标就就没有方向向明确近期目标如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字不要陷入布布里丹选择择明确近期目标如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字明确近期目标目标有效执执行四步法法第一步,即即核心团队队高度统一一。第二步,目目标要反复复宣传。第三步,把把目标分解解成详细的的工作计划划。第四步,要要定期检查查。如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字明确近期目标目标有效执执行四步法法第一步,即即核心团队队高度统一一。第二步,目目标要反复复宣传。第三步,把把目标分解解成详细的的工作计划划。第四步,要要定期检查查。如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字口+才=团耳+人=队沟通提高效率如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字沟通提高效率良好沟通,,才会左右右逢源如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字良好沟通,,才会左右右逢源沟通提高效率如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字成功,80%靠沟通,,20%靠专业美国沃尔玛玛公司总裁裁萨姆·沃尔顿说::沟通是永永无止境的的,企业成成功源于沟沟通。沟通通是我们成成功的真正正关键之一一。沟通提高效率如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字积极倾听是是沟通的第第一要诀人们都喜欢欢发表自己己的意见。。给他们一一个机会,,他们会立立即觉得你你和蔼可亲亲、值得信信赖。中国是一个个讲面子的的国度,言言语表达讲讲究委婉、、含蓄,要要探究弦外外之音、言言外之意。沟通提高效率如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字注重沟通对对象的年龄龄特征45~55岁——矛盾的一代代35—45岁——开放的一代代80后——网络的一代代泥表酱紫PMP,小心偶给给泥彩色笔笔,8147,偶只是粉粉想让泥开开心。偶有有事===沟通提高效率如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字注重沟通对对象的性别别特征沟通提高效率如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字强化责任意识责任指应尽尽的义务,,分内应做做的事称职的丞相相陈平如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字强化责任意识勇于承担责责任。德国人唱的的歌:都是我的错错,请你原原谅我。中国人唱的的歌:都是你的错错,轻易爱爱上我,都是你的错错,是你诱诱惑我。都是你的错错,都是月月亮惹的祸祸。如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字强化责任意识勇于承担责责任如何何培培育育团团队队精精神神双击添加标标题文字强化责任意识2002年内蒙古丰镇市第二中学学生伤亡事故现场
没有做不好好的工作,,只有不负负责任的人人如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识7·23甬温线特别重重大铁路交通通事故没有做不好的的工作,只有有不负责任的的人如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识没有做不好的的工作,只有有不负责任的的人如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识责任和机会是是成正比的,,没有责任就就没有机会,,责任其实就就是机会如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识我们为谁工作作?我们工作的最最大目的是什什么?如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字强化责任意识工作呼唤责任任,工作意味味着责任如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字千万不要纵容容自己,给自自己找借口好找借口的猫猫树立服从意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字没有任何借口口正式校训:职责、荣誉、、国家。学员荣誉准则则:不得撒谎。不推卸责任。。无私奉献。树立服从意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字没有任何借口口“报告长官,,是。”“报告长官,,不是。”“报告长官,,没有任何借借口。”“报告长官,,我不知道。。”树立服从意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字没有任何借口口200年来,毕业生生中3700多人成为将军军,2人成为美国总总统。二战以来,为为美国金融界界造就了1000多名董事长、、5000多名高级管理理者。树立服从意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字没有任何借口口个人要服从集集体或更大的的整体,服从从部队,服从从一个团队。。我们要做的是是让纪律看守守西点,而不不是教官时刻刻监视学员。。如果你没有选选择的话,那那么就勇敢地地迎上去。适应环境,而而不是让环境境适应你。西点训训条树立服从意识如何培培育育团团队队精神神双击添加标题题文字毫无条件地执执行决策者的的命令,决不不推脱。服从,从自己己开始,服从从你的领导。。别说你没有经经验。我们缺少的不不是寻找借口口的人,而是是那种想尽办办法去完成任任务的人。树立服从意识
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