农民工管理手册

供学习参考农民工管理手册总那么第1条

为加强和标准本工程民工管理，保障民工的合法权益，维护社会稳定，预防平安事故，减少职业危害，增强民工平安生产意识，根据国家有关法律、法规，有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神，特制定本规定。第2条

本规定所称的民工是指我公司选择的施工班组从社会招用的在本工程从事生产建设效劳职工。

第3条

民工平安生产管理应认真贯彻执行“平安第一，预防为主〞的方针和“谁使用，谁负责〞的原那么。

一般规定第4条

本工程民工实行“谁带班，谁负责〞方式进行管理，即但凡进入本工程的民工，统一由各班组负责人直接进行管理，施工班组负责人为第一责任人，全面负责民工住宿、生活、平安、方案生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。

第5条

施工班组进场后由班组负责人到工程部报到，填写登记工程部统一定制的民工花名册。

第6条

民工花名册上的每一项必须认真填写，并附上对应民工身份证明证件复印件。第7条

民工花名册及证明必须在进场后的第2天上交工程部1份备查，形成完整的民工档案。

第8条

工程部根据班组提交资料进行审查，对不符合条件的民工，严禁拒绝招用，现场查核出现未登记民工，按处分条款处分施工班组。

第9条

因民工的行为违反国家的法律、法规或本工程制定的规章制度，所造成的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同承当。

第10条

对首批进场民工，进行技术交底，并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、平安、工艺及管理等相关内容。

第11条

对新进民工，除履行登记外，由施工班组负责人根据技术交底记录进行个别交底，并上报交底签字记录。

第12条

民工之间应和睦相处，民工之间因工作或生活关系发生冲突，应该立即上报其班组负责人或现场技术员进行调解。民工之间的暴力冲突，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害，一切后果由发生冲突的双方共同承当外。第13条

民工驻地必须保持清洁卫生，同时个人应收藏好自己的物品，对物品的丧失或被盗而造成的损失民工自行承当。

工程部平安生产职责

第14条

贯彻落实国家平安生产法律法规、行业标准及省厅、业主相关加强平安管理文件精神，宣传平安文化，推行平安生产标准化建设。

第15条

制定相关平安生产规章制度、措施、预案，建立三级平安生产组织机构，建立平安生产技术档案，落实平安责任，

负责和施工班组、民工签订平安生产责任合同，组织施工班组进行平安生产技术交底等。

第16条

监督检查施工班组平安组织机构、平安管理人员配置、平安技术管理措施及平安生产责任制的落实情况。催促施工班组民工的劳动保护用品的配备使用情况；

第17条

对机械操作手、架子工、电工、焊工等特殊工种进行资格审查和培训，分工种建立特殊工种档案。

第18条

定期召开工程部相关部门、各施工班组负责人参加的平安生产例会，通报平安生产情况，分析和解决施工中遇到的平安生产问题，总结推广平安生产、文明生产的先进经验。

第19条

组织平安知识讲座、培训，开展劳动竞赛、平安生产文明施工评比，表彰先进班组、处分违章行为。

第20条

建立农民工轻伤、重伤、死亡、职业病档案，定期统报，发生事故应立即上报业主及当地有关部门，积极做好抢救工作，并协助有关部门做好事故调查和蔼后处理工作。

施工班组负责人平安生产职责

第21条

贯彻执行国家平安生产的方针政策、行业平安生产规定、技术操作规程。

第22条

施工班组的主要负责人是本班组平安生产的第一责任人，施工员对所管辖范围内的平安生产工作负直接责任。

第23条

负责和民工签订平安生产责任合同，负责民工的平安生产教育，教育民工遵守操作规程，遵章守纪，杜绝"三违"作业，使其掌握本岗位的平安生产操作规程。

第24条

在施工区域按规定设置醒目的平安标志牌及防护设施。

第25条

建立切实可行的平安施工应急预案。

第26条

民工驻地和机械停放选址应建在避风、水流上游、山体稳定等平安地带，确保驻地平安。建立严格的值班制度，环境复杂的施工场所、驻地做到24小时有人值班巡查。

第27条

安排好民工的作息，严格控制加班加点，做好均衡生产，劳逸结合。

第28条

经常对民工的平安生产情况进行检查，对违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的行为，要及时予以纠正或整改。

第29条

按施工季节、施工环境，做好民工的防触电、防食物中毒、防中暑、防煤气中毒、防坍塌、防滑波、防火灾、防意外伤害等平安预防工作。

农民工平安生产职责

第30条

自觉遵守国家平安法律、法规和本单位相关规章制度，认真履行平安生产合同。

第31条

民工在施工现场必须服从工程部负责人及现场技术员的合理安排，严禁民工穿拖鞋出入施工现场区域，如有违例者，现场技术员可直接对其批评教育或通知其班组负责人并对其说服教育。

第32条

民工出入施工现场必须佩戴平安帽，如发现违纪者，现场技术员可对其进行批评教育或通知其班组负责人对其说服教育，经批评教育后仍然拒不改正者，现场技术员可通知其班组负责人将该民工清理出场，由此而产生的遣返费用由民工自行承当。

第33条

参加各种平安生产宣传教育活动、岗位技术培训和事故预案演练活动，学习平安知识和操作技能，不断提高平安生产自我保护意识。

第34条

作业前要检查机具、设备、环境的平安状况，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业，有权力口以劝阻和制止。

第35条

按有关标准要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

第36条

发生事故后要立即上报，保护好现场，积极参加事故抢救，协助有关部门做好事故调查工作。

农民工工资管理

第37条

为了保障民工的利益，班组负责人应该按时必须按时对管理民工工资造册，不得无故拖延时间。

第38条

民工工资发放问题，工程经理是民工工资发放的第一责任人，分管技术员是管辖班组的第一责任人，对应班组负责人是第一责任人。

第39条

民工工资原那么上由班组负责人负责按时造册，工程部统一发放，部门负责人和分管技术员执行监督。第40条

因民工工资拖欠造成工程经理部责任人被举报或民工闹事，一切损失由分管技术员和班组负责人共同承当，同时民工保证金作为处分金。

第41条

因班组提供名单和数据不准确造成的后果由班组负责人全部负责，因现场技术员监督不到位或工作失职由其本人自行负责。

第42条

民工工资发放统一采用规定的?民工工资发放表?；

第43条

发放民工必须透明公开，严格按下述流程办理：

①

民工在班组负责人的带着下施工；

②

现场技术员根据班组完成工作情况开出计量单；

③

工程部方案合同部复核后开出计价领款书；

④

施工班组负责人按实造册，报送办公室，办公室对应班组民工档案信息进行核实；

⑤

现场技术员对具体工作量核实后报送经理部工程方案部；

⑥

方案合同部根据办公室和现场技术员提供数据进行民工工资保证金扣留；

⑦

施工班组在现场张榜工资发放公告；

⑧

民工本人提供身份证原件，工程按照民工工资发放册对照进行工资发放；

⑨

民工工资发放完毕，经理部返还施工班组保证金。

奖罚规定

第44条

对拒绝填报民工登记表的民工予以去除出场，对填报信息不准确的民工予以班组长通报批评并重新填报。

第45条

施工中无故辱骂技术员的民工，对班组负责人处以50～100元的罚款；殴打现场技术员或分管技术员的民工，除对该民工去除出场外，另除以班组负责人1000～3000元罚款，同时所有损失由民工班组负责人负责。

第46条

施工过程中，发现酒后上班的民工，对本人除以20～50元罚款，同时对班组长处以100～500元的罚款。

第47条

对不服从管理的民工，施工过程中违反相关平安、环保、行政管理规定的民工，按照相关处分规定予以处分，同时处分记录进入其档案。

1.

累计两次不听安排或违章的民工，其本人和班组负责人在本合同段内通报批评的处分，处分将载入民工档案，并对其进行批评教育。

2.

累计三次不听安排的民工将被清理出场，由此产生的一切费用由该民工自行承当。

第