上塔市镇想中心学校教师绩效考核细则

3、通过各种方式严重损害教育形象和声誉，或者严重影响学校和社1、参与有偿家教、私自在校外兼课、进行有偿招生、违规收费的，

20％—50％；2、损害学生利益，歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，造成较大影

20％—30％；4、其他有损教育形象行为的，视情节轻重扣发其当月基础性绩效工

30%，绩占

3、个人绩效考核工资=（全校的绩效奖励性工资总额—班主任与

1、在职责范围内因失职造成责任事故者（如学生受到伤害等）每次

2、对遇到紧急情况或需立即制止处理的事，不管不问的，扣 3—5

4、办公室要保持干净，不按照规定每天打扫的，每次扣轮值老师

5、在各级各类考试中监考、装订试卷、评卷、登分等工作不认真，

1—5

—20

2、私自停学生的课、或赶学生出课堂、或因工作方法简单粗暴，造

1、上班期间赌博或饮酒后进课堂被发现的，或吸烟发现后提醒未作

2——10

2、注意教师形象。同事间闹不团结，在校内吵闹、打架，每次扣

——20

3、升旗仪式上或重要集会上，需全体肃立，若有随意走动，相互议

6、上课期间不接打电话，开会时不做与开会无关的事的，不擅自提

2——5

分）；

分）；；

55、女满

1、上班实行签到签离制度，签到时间早晨 8:30，签离时间下核午

3、顶课：因公、因事、因病确需找人顶课的，原则上自行调整，并

分。病假超过一月（或者累计超过22

7、无假不上班、请病事假后无正当理由逾期不归视为旷工，旷课

9、自己的亲属（父母、子女、岳父母、公婆）亡故的，五天内不扣

（15

分总结（2

二、备课检查要点（50

1、项目齐（课题、课型、课时、教学目标、教学重难点）10

分(有一定质量)

三、课堂教学检查要点（30

四、作业检查要点（20

次；物理、化学、每周不少于1

3、批改作业应有批语，作文要有评语，批改作业应及时，并进行有

1、有培优辅差计划，包括具体落实到的学生姓名及辅导的时间、内

2、辅导的重点学生进步明显或者新接手的班级成绩提高辅导较大

七、实验、电教、图书（10

分、11-20

分、21-30

分、31-40

分、40

三：工作量（学校另计）——教导主任负责考核

元/节计扣。

100%计

分，98——99%35

——98%20

分，94——96%10

分，94%以下

C、及格率、优生率各

100%计

分，98——99%70

分，94——96%25

C、平均分

1、实行绩效考核后，以绩效考核结果为依据，确定教职工相应的年

专任教师：考核总分=个人五项考核得分 班主任：考核总分=个人五项考核得分+班主任考核得分，其30%。0.7*1.8；受到表扬=个人得分*0.8

其他=个人得分*0.8

0.7*1。1、此细则报市教育局、人事局通过后试行。若与上级相关规定相冲

班主任绩效工资月考核细则——陈勇志负责考核

分=A×30%＋B×70%）

一、班主任责任心（40

1、在学生正常上课期间，班主任每天早自习和晚自习尽可能早到班

2、班主任及时参加学校组织的有关班主任的会议和各种活动，无端

1、按学校要求开好每一次主题班队会，班会不按学校规定内容开一

2、每周周一开班会，班会无准备，临时三言两语应付了事，或未经

三、计划、总结（10

四、教师家访（20

1、开学初，班主任要根据学生的学习情况和家庭情况，初步制定家

3、做好家访记录，每次家访后，班主任要及时地写出详尽的家访记

1——5

一、控流工作及学生迟到、旷课（10

二、服饰与公物保护（10

1、染发、男生留长发、女生烫发，着不符合中学生身份服装，佩戴

三、课间操与眼保健操（20

2、在学生上课间操时班主任要到指定地点组织学生，督查做操，正

四、班级纪律（30

3、上课期间，学生不认真上课，左顾右盼或趴在桌上睡觉（趴在桌

4、语言不文明说脏话，在教学楼内大声喧哗、追逐打闹，发现一人

7、学生吸烟、酗酒、打架被学校大会点名批评的扣学生所在班级

8、每周星期五下午按规定站排放学，站排不整齐或站排行进过程中

五、卫生清扫与保持（30