员工福利指引手册(-40)

员工福利指引手册社会保险住房公积金专项福利

社会保险医保卡怎么用啊？社保扣多少钱啊？社保每月扣多少钱啊？生育保险怎么报销啊？公积金怎么转移呢？社会保险-社保的分类医疗保险失业保险

工伤保险养老保险

生育保险社会保险社会保险-社保的基数与比例险种基数范围对象单位个人合计基数费率小计基数费率小计基本养老保险2018-10089员工级督导级201812%242.220188%161.4403.6工伤保险1300-13623员工级督导级13001%13

13失业保险1300-13623员工级督导级13002%2613001%1339生育保险2725-13623员工级督导级27250.85%23.16

23.16基本医疗保险2498-13623员工级督导级24988%199.824892%49.96249.8重大疾病医疗补助4541员工级督导级45410.26%11.81

11.81员工级、督导级合计515.97224.4740.37备注:（1）以上为城镇户口员工购买的基数，农业户口员工除不需缴纳失业保险个人部分外，其他相同。（2）3363元为2010年广东省社平工资。社会保险-社保的购买和转移入职次月参保20日前入职20日后入职入职第三个月参保无须办理任何手续，购买后继续接上。在广州范围内购买在广州范围外购买携带身份证原件到社保局打印缴费凭证，并带回购买地区的社保局办理，具体手续按当地社保局要求为准。购买转移社保已经实行跨省转移，也就是说在外地购买的社保可以转移到户籍所在地，将两地购买的社保合并，因此员工未到退休年龄且购买满15年以上是无法提取的。社会保险-社保的提取养老保险就是我们平时说的“社保”，也就是退休后我们每月可以享受的退休金。社会保险-养老保险的含义社会保险-养老保险的享受累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。60周岁55周岁社会保险-基本养老金的计算

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金基础养老金=（退休时上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）

÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人帐户全部储存额÷120过渡性养老金=退休前的本人指数化月平均缴费工资×过渡性养老金计发比例（1.4%）×

2005年前缴费年限（过渡性养老金为1997年前参加工作、2005年后退休的职工所享受的）社会保险-基本养老金的计算

举例：张三今年退休，缴纳社保26年，期间缴费指数化月平均工资为2000元，个人帐户全部储存额为37000元，那他退休后每月可领取的养老金有多少？（2010年平均工资为3363元）基础养老金=（3363+2000）÷2×26×1%=697.19（元）

个人账户养老金=37000÷120=308（元）过渡性养老金=2000×1.4%

×

20=560（元）基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

=697.19+308+560=1565.19（元）社会保险-医保卡医保卡的领用：员工初次参保可在参保后第四月领取，统筹区内只发放一次，入职我司前已参保者不在发放，原卡可继续使用。医保卡医保卡的原始密码：密码为身份证号码后六位，领取医保卡后可自行到所属银行的自动柜员机修改密码。医保卡的补办：携带本人身份证原件以及复印件两份（A4纸复印正反面）到医保中心办理,手续费10元。医保卡的功能：医保卡主要有三大功能，分别为：买药、看门诊和住院。社会保险-医保卡的三大功能住院看门诊买药社会保险-医保卡的三大功能之买药医保卡里面的金额为每月个人所交部分的累加和，凭医保卡可在各指定药店刷卡消费，可到所属银行或柜员机修改。社会保险-医保卡的三大功能之看门诊人员类别或项目统筹金支付比例（%）社区卫生服务机构及指定基层医疗机构其他医疗机构（含指定专科定点机构）最高支付限额在职职工6550每人每月300元，当月有效，不滚存，不累计。退休人员灵活就业人员5540外来从业人员社会保险-医保卡的三大功能之住院住院起付标准（元）定点医疗机构在职职工、灵活就业人员退休人员外来从业人员一级40280200二级800560400三级1601120800ACCIDENT

事故员工在上班时间因公受伤、上下班途中遇交通意外或患职业病均可申请工伤认定，必须第一时间电话联系人事部门并提交工伤报告。若在上下班途中遇交通意外的须马上报警备案社会保险-工伤的发生社会保险-工伤的申请资料1、身份证复印件一份；2、照片4张；3、首诊病历原件及复印件、辅助检查与诊断证明；4、所有与病历向对应的收据以及用药明细；5、工作证、工资单复印件；6、社保缴费清单；7、委托书。社会保险-失业救济金的条件公司与员工协商解除劳动合同合同期满公司不与员工续签申请条件（二）农村户籍1、身份证2、存折（四大银行）3、《失业救济金申请表》（一）城镇户籍1、身份证2、户口簿3、存折（四大银行）4、《失业救济金申请表》社会保险-失业救济金的办理社会保险-生育保险

累计购买满1年以上且处于参保状态的女员工，合法生育的，在人流、引产的手术前和怀孕满16周后，可享受产检、分娩等生育保险待遇。生育保险零星报销结算标准一览表

一级医院二级医院三级医院合计其中合计其中合计其中住院产检住院产检住院产检顺产280021506503200248072036002760840剖宫产410034506504500378072054004560840严重高危分娩---57043001400680052001600妊娠3个月以上引产1300含术前检查费用1400含术前检查费用1500含术前检查费用妊娠3个月以下人流门诊220250300住院630700800社会保险-生育保险的报销费用结算项目结算标医院等级社会保险-生育保险的申请确定就医医院办理生育保险待遇（1）《计划生育服务证》原件（2）《广州市孕产妇保健系列管理手册》原件或医院诊断怀孕周数及预产期证明原件；（3）小一寸近期照片1张；（4）《生育保险选择定点医院申请表》，须加盖单位公章并填写联系人和电话。社会保险-生育保险的报销流程报销范围及携带资料序号报销类别携带资料专项资料基本资料1未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（即《就医凭证》）已急诊流产或分娩无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明1、医院病历原件和复印件；

2、医院诊断证明原件和复印件；

3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；

4、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；

5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件或复印件。2异地分娩（已在所属医保经办机构办理异地分娩申请备案手续）《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》3已办《就医凭证》，在非定点医院急诊流产或分娩1、《就医凭证》原件和复印件；2、由参保人或其家属出具的书面报告4产后并发症

5关破企业职工的生育医疗费用《广州市关破企业怀孕职工名册》原件6经所属医保经办机构认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用1、由参保人或其家属出具的书面报告；2、所属医保经办机构根据各种情况而要求参保人提供的资料。住房公积金住房公积金-享受条件

员工入职满一年起，公司为员工缴纳住房公积金，清洁办和绿化办员工除外。住房公积金-比例个人公司5%5%或12%住房公积金-转移办理流程新单位开具《接收证明》并加盖公章；原单位填写《住房公积金转移通知书》并加盖原单位公章；员工提供本人身份证复印件一份；所需资料：

带齐以上资料交至原单位人事部门负责公积金的相关人员办理转移手续。住房公积金-提取与销户填写《住房公积金提取表》一式三份；提取原因包括：买房、装修、租房、离休、退休等。填写《住房公积金提取表》一式三份《离职证明》《住房公积金对账簿》身份证原件提取销户本地员工外地员工

张先生名下无房、单身，每月缴存住房公积金1000元，房租每月900元，怎样提取？住房公积金-案例分析住房公积金-案例分析

答：张先生每月可以提取月缴存额的50%，即每月可提取500（1000元/月×50%）元用于支付房租，每年最多可以提取12个月即6000元（500元×12个月）用于支付房租。专项福利公司名称

广州从化雅居乐房地产开发有限公司雅居乐物业管理服务有限公司从化分公司贺仪条件：员工结婚、生育（符合国家政策）金额：500元领取方式：报销提供资料：结婚证/准生证复印件；日用品发票。专项福利-贺仪奠仪专项福利-奠仪条件：员工直系亲属（配偶、父母、配偶父母及子女）去世金额：500元领取方式：报销提供资料：关系证明（户口簿或派出所开具的证明）；死亡证明；日用品发票。住院慰问专项福利-住院慰问条件：员