证明签字（共4篇）

第6页共6页证明签字〔共4篇〕第1篇：股东签字证明关于我公司本次变更登记资料中股东签字与以往提交的登记材料中股东签字不一致情况的说明青羊区市场和质量监视管理局：针对我公司于****年**月**日向贵局提交的变更资料中，股东的签字与以往提交的登记材料中股东签字不一致的情况，现说明如下：一、我公司以往提交的登记材料中股东签字为委托别人签字，是股东真实意思的表达，具有法律效力。二、本次变更资料中股东签字为股东亲笔所签，以后股东签字以本次备案的笔记为准。三、假设因签字不一致所产生的法律责任，由本公司及股东承当。股东签字：年月日第2篇：诚信签字证明诚信签字证明××教师积极参与学校学生管理、德育、教育教学工作，在课堂教学中浸透德育教育，工作考虑有理论、有成效。在学生心理安康教育、学习教育、配合家庭教育、家庭合作等方面有考虑、有理论、有成效。在任现职期间无以下行为：1.无正当理由拒不承受和承当学校分配的教育教学任务；2.工作严重渎职或在教育教学中有重大事故，或者屡出一般事故而无悔改表现；3.伪造学历、资历、荣誉证件，夸张工作业绩，剽窃别人成果；4.任职期间无故旷课半月以上或因故请假连续半年以上；5.未经省教育厅批准编写商品性教学、教辅材料，推销未经省教育厅批准的教学教辅资料、学具，组织未经省教育厅批准的考试竞赛；6.强迫在校学生假期假日内参加各种有偿补课或艺术培训，体罚学生，不平等对待学生，以各种各样的借口和手段驱使学生辍学、转学、退班、留级。本人签字：校长签字：2023.9.26第3篇：离任证明要签字吗离任证明要签字吗新单位要离任证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。根据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承当连带赔偿责任。”看来你的新单位做得还比拟正规。你与原单位没有签合同与开离任证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离任证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。2离任证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)劳动关系解除/终止确认书甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2023年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离任手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：3盖章有效另:离任证明通常包含:离任人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日--年月日),职务,离任原因,劳动合同签定情况,离任时间,签发时间,其它事项等.4自动离任很费事的，得看当地政策大的规定，当地城镇户口才能自己交社保同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，假如需要，你还得找原单位，办离任手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交假如不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了这个社保停顿不是你能办理的，得是原单位负责办理离任证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。且该离任证明不符合《劳动合同法施行条例》第24条的规定。追问离任证明上有：本人承诺：解除劳动合同签字确认前，甲方(原单位)已在社会保险等方面与本人结清。这一栏要求签字。否那么不出具证明。答复也可以申请仲裁，由用人单位证明如何结清的。第4篇：预留签字印章样本证明附件3预留签字/印章样本证明致：银行股份支行：兹证明以下预留的公司公章、法定代表人签字及/或私人印章、被受权人签字及/或私人印章，均系经我公司认可的、合法有效的签章，在向你行出具的各类证明、合同、担保书等文本中，使用〔或加盖〕以下预留样本中的公章样本之一及有权签字人签字〔印章〕样本之一，均由我公司承当责任。声明：除非本公司向贵行另行出具书面更换文件，本证明始终有效