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文档简介

公司员工图书管理规定一、目的1、积极为员工提供各类图书，培养员工读书兴趣，拓宽员工知识层面，提升个人文化修养，促进企业文化建设。2、完善图书的订购、保管、借阅等程序，规范图书管理。二、管理职责由于场地局限性，店内只设图书柜不设图书室。店管理层均可做为店图书管理员，具体由足疗部、养生部部长分工。（一）图书申购由管理员了解员工喜爱阅读的书籍类型。列清单提出书面申请，经足疗部、养生部部长、会计审核签字后，交采购员订购。（二）图书入库采购员购回图书后先入库，由仓管在书的封面、尾页等处加盖店公章，以示图书有权。并对书名进行登记。（三）图书入柜图书管理员按出库流程至仓库领取图书。（四）图书分类管理员将书安类别进行编号，注明书名、作者、价格等基本资料，编制一份书单目录，供员工索引书籍（附表1）。（五）图书共享员工可将自己私人书籍借给店，供所有员工共享（管理员应开具借条，并在约定归还日交还与员工）。（六）图书清点管理员每半月（每月16日、31日）清点一次图书，将过旧图书剔除，在清点的过程中做好图书催还工作。（七）图书补充管理员可根据图书借阅率及员工要求，申请添加图书，交足疗部、养生部部长审批后，会计签字生，由采购员购买。（八）借阅管理为员工办理借还手续。三、借阅管理（一）办理借书证员工凭本人有效证件（工号牌）到管理员处办理借书证，每人只能办理一份。（二）近规定时间借书由各店自行确定每天借书时间，（不可在进客高峰期）其他时间不得受理，借书时，必须出示本人的借书证。借书流程：1、员工欲借书应先查阅图书目录卡片；2、管理人员确认图书是否已借出。3、员工将借书证交管理员，并在借阅登记表上填写借阅人、借阅时间。4、管理员发放图书。5、管理员保管员工借书证及借阅表，做为借阅识别与催还的依据。6、员工还书：员工在规定借阅时期内，将图书交还管理员，领回借书证。可进行下次借阅。（三）注意事项：1、每次借阅限1本，借阅期不超过10天。2、借书时限已到需继续借阅，可办理一次续借书续，续借期同样为10天。3、借书到期不还或不续借者，停止其借阅资格。4、借书证如有遗失，应补办。5、借阅过程中，注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等。若有丢失、损坏按规定赔偿。四、管理员维护保养制度（一）员工还书时，管理员应对借出的书刊进行质量检查，对外观及内页有严重缺损现象者应责成借阅者给予赔偿。（二）保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。（三）因管理不善，造成的损失，责任自负。（四）由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补

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