保安部全套培训讲义

新进保安人员教育训练讲义封面编号:BL-TRAIN-M03A计20页1、课程名称：新进保安人员教育训练2、撰写人：所属单位：管理部科组3、课程目的：使新进保安人员了解公司之基本规章制度、公司安全管理。使新进保安人员了解保安之工作岗位责任制、保安人员工作质量考核、保安人员权限范围及对上负责对象。加强保安人员消防、安全意识，对公司范围消防器材之分布予以掌控。对保安人员教育培训后之考核，达到培训之目的。4、课程大纲（目录）：公司介绍、环境介绍、公司之基本规章制度。保安职责说明及保安岗位责任制、保安奖惩管理规定公司消防安全规定及其他安全规定保安人员培训后之考试第一章：公司介绍、环境介绍、公司之基本管理规章制度一、公司介绍： 东莞市霸菱实业有限公司是一家专业制造高级、豪华执手门锁的实业公司，拥有世界上先进的意大利制锁设备和作业流水线，严格按照ISO-9002国际质量标准的认证系统进行生产制作的全过程控制，制造的“霸菱牌”系列门锁，品质卓越、性能完美、造型新颖，处处体现出创新的气息与迷人的魅力，在国内堪称一流，深受国内外客商的一致赞誉，产品销售覆盖全国各地，并远销欧美及东南亚各地。我们坚持敬业精神，实施名牌战略，全方位导入CIS企业形象战略系统工程。霸菱人仍在不断努力，改进工艺，改良结构，提高质量、达到完美是霸菱人的永远追求。 本公司座落于虎门镇北栅东坊工业区，交通方便，全新厂房及设施，公司环境优美。拥有11000平方米工厂面积，800余平方米绿化环境，住宿条件优越，伙食秉持“菜色力求鲜美、菜样力求变化”之原则提供可口饭菜。二、公司之基本管理规章制度：1、凡经聘用之人员须签订“试工员工申请登记表”并缴交最近三个月之内正面一寸脱帽半身人头彩色照片6张、真实身份证、退伍证、上岗位（当年退伍人员可不提供退伍证但须提供其他经认必要之证明）。2、聘用之人员须保证资料属实，如于聘用后始发觉资料及其他事例为虚假，公司有权予以辞退。3、缴交押金50元，报名费5元。4、所聘用之人员须按规定日期至公司上班，经本公司同意延期到职者，至多三天为限，逾期未到职者，视同自动放弃。5、保安人员试用期为3个月，3个月后视其工作岗位情形及工作表现重新签订试用期满正式合约。6、保安人员应按规定进行打卡，并按工卡计算薪资。保安人员打卡时间规定：日班： 夜班：﹡人才是企业最重要的资源 1新进保安人员教育训练教材工卡规定：A、工卡必须保持干净，不得乱折、损坏及涂改。B、除特殊情况外，上、下班不得连续打卡，需按打卡时间规定进行。C、因疏忽忘记打卡者，须于次日10点前，将出勤卡交于管理部副理签核，每签卡一次扣款5元。（执行公务未打卡者除外）D、禁止委托他人或替代他人打卡；打卡未上班者一律按免职处理。E、未经主管同意擅离职守或无故不到职视同旷职。F、未经请假或假期己满未经补假而擅自不到职者以旷工论处。G、迟到1分钟扣工资一元，迟到2分钟扣工资二元，依此累推；累计2次（不含

2次）以上以事假半日论。H、超过规定上班时间五分钟以上到职者，以半小时事假计。I、下班前1分钟不告离去者视为早退，超过二分钟时必须办理请假手续。（至少30分钟计算） 7、保安人员请假须按规定办理请假手续：A、保安人员请假必须以有职务代理人进行职务代理为原则。B、原则上保安人员入厂六个月以内不准请返乡假，且年度间断请事假不准超过十天（返乡假除外）。C、保安人员请假须经由管理部副理级以上人员同意方可，否则以旷职论处。D、春节期间保安须服从公司之值班安排，安排值班人员一律不准返乡。8、保安人员离退职时须办理交接手续，其手续如下：A、所辖事务之交接B、领用物品之交接（如佩带之保安用具、识别证、工卡、饭卡、厂服等）C、其他职务范围未完成之事项交接在公司招聘到合适人选后，保安人员离退职时以15天为原则。保安人员离退职须经由保安队长签核后交由管理部经（副）理批准方予生效。9、因职务所辖关系，保安对宿舍、厨房、出入厂门、厂服著装之管理规定参考《员工宿舍

及生活区、住宿管理办法》、《厨房、炊事伙食管理办法》、《出入厂门管理办法》、《厂服、著装管理办法》执行。（附页1、2、3、4）10、保安人员须接受公司之教育训练及定期考核。﹡员工的成长是企业发展的原动力 2新进保安人员教育训练教材第二章：保安职责说明及保安岗位责任制、保安奖惩管理规定一、保安职责说明： 1、对于厂区安全维护之职责:1.1、维护厂区内之各项安全设施与人员、物品、物料，车辆进出厂区之管制。1.2、保安人员交接班前应巡视厂区，如有异常情况应及时处理与回报。1.3、保护厂区内之各项机械、设备、物品、物料等公司财产。1.4、厂区内违纪行为（如赌博、酗酒、斗殴、偷窃等）之纠正处理与反应。1.5、巡视厂区之门禁、电源、水源等之管理与问题反应。1.6、遇有雷雨或风暴等突发性天气时，如于正常上班时间应主动通知各部门主管，如于夜间非上班期间应通知管理部人员与相关人员。2、对于人员进出厂区这职责： 2.1、对于本公司员工、宾客、厂商进出厂区服装仪容、佩戴识别证之要求。2.2、对于员工或宾客、厂商进出厂区携带物品之检查。2.3、对于宾客、公务访客、厂商与应征人员进出厂之登记与办理。2.4、上班时间内人员外出之登记与整理。 3、对于车辆之进出厂区之职责：3.1、对于本公司人员、宾客、厂商车辆进出厂区安全之管制。3.2、对于车辆进出厂携带物品（物料）之检查。3.3、对于进厂之汽车、摩托车、脚踏车停放地点之管制。3.4、对于进厂交货或卸货车辆停放与卸放交货地点之协调。 4、对于物品、物料出厂之职责：4.1、保安应对携出厂区之一切物品，核对“物品（物料）放行条”上所载品名与数量是否相符方可放行。4.2、保安应核对放行条（包括员工外出放行条与物料放行条等）是否经授权主管核准。4.3、保安若发现手续不完备时，该批物品不得放行，并扣留其放行条，同时通知其指定授权主管处理。4.4、保安应对出厂应携回物品之追踪与处理。﹡企业生存始于教育而终于教育 3新进保安人员教育训练教材5、其他职责： 5.1、对于临时性或紧急情形交货，应立即通知相关人员办理。5.2、执勤时对于人、车进出之要求与规劝，应秉持友善之态度处理。5.3、保安对大门门禁管制时间为：晚上22:30；早上6:30.6、保安执勤规定：6.1、保安执勤时应穿著本公司之保安制服并佩戴完整，不得臘蹋脏乱。6.2、保安执勤时不得喝酒、睡卧、赌博或擅自离开工作岗位。6.3、非工作需要离开大门附近，保安于执勤应尽可能在大门附近。6.4、执行上级交办之临时任务。6.5、以礼待人，见到副理级以上人员及外宾出入厂时，起立行礼，养成向领导行礼问好之优良作风。二、保安岗位责任制：1、接受工作指示应及时记录，确实执行，工作完成后应主动向上汇报。2、保安执勤时应穿著本公司保安制服并佩戴完整，不得邋踏脏乱，不得于执勤时喝酒、睡卧、赌博或擅离工作岗位。3、保安须以礼待人，不得舞私包庇，不得拉帮结派等扰乱厂规厂纪。4、保安应对厂区之安全进行维护：包括对厂内之各项安全设施之维护、厂区内之各项机械、设备、物品、物料等公司财产维护、厂区内违纪行为（如赌博、酗酒、斗殴、偷窃等）之纠正处理与反应、遇有特别事故之及时处理与反应并应于交接班前及夜间进行巡视厂区。5、保安应对进出厂区之人员实行管制：包括对本公司员工、宾客、厂商进出厂区之服装仪容、佩戴识别证之要求；对员工或宾客、厂商进出厂区之物品之检查；对宾客、公务访客、厂商及应征人员进出厂区之登记与办理；上班时间内人员外出之登记与资料整理、反馈。6、保安应对进出厂区之车辆实施管制：包括对本公司人员、宾客、厂商车辆进出厂区安全管制；对于车辆进出厂携带物品（物料）之检查；对进厂区之汽车、摩托车、脚踏车停放地点之管制；对进厂交货或卸货车辆停放与卸放交货地点之协调。7、保安应对物品、物料出厂实施管制：包括对携出厂区之一切物品，核对放行条上所﹡十年树木、百年树人 4新进保安人员教育训练教材载品名与数量是否相符方可放行；核对所有放行条（如物品放行条、员工外出放行条等）是否经授权主管核准；对应携回物品之追踪与处理。 8、保安对于临时性或紧急情形交货，应立即通知相关人员办理；9、执勤时对于人、车进出之要求与规劝，应秉持友善之态度处理。10、保安应对门禁实施管制：门禁管制时间为早上6：30，晚上22：30。三、保安奖惩管理规定：保安奖惩管理规定参考《工作量、工作质量、工作完成能力奖惩点检表》（附页5）﹡因材施教，提升企业素质 5新进保安人员教育训练教材第三章：公司消防安全规定及其他安全规定一、公司安全管理规定：公司安全管理规定参考《员工安全管理办法》（附页6）二、公司消防安全规定：﹡培育人才，使企业立于不败之地 6新进保安人员教育训练教材第三章：公司消防安全规定及其他安全规定一、公司安全管理规定：公司安全管理规定参考《员工安全管理办法》（附页6）二、公司消防安全规定：﹡加强基层人员教育，增强人员动手能力 7新进保安人员教育训练教材附页1：员工宿舍及生活区、住宿管理办法：一、目的：提高企业整体形象，加强员工生活卫生思想意识，保持员工生活区环境清洁卫生。二、适用范围：全体在职员工三、职责：员工负责本宿舍卫生之清洁及生活区卫生维护；人事部门监督执行。四、方法：1、员工宿舍及生活区：1.1、室内不得存放任何有危险性之物品或有损卫生之东西或饲养动物。节约用水，绝不私自接用电源及私用未经许可之电化制品。（宿舍规定用水量，超出规定用水量之水费由宿舍人员平摊。）不得损坏宿舍内一切公共设施，否则照原价赔偿。宿舍内应保持清洁卫生，每间宿舍需安排值日轮流打扫卫生（包括地面、门窗、对应宿舍走廊、卫生间等打扫、冲洗）；宿舍内物品须排放整齐，除必要物品外不得随意摆放其他物品；应叠被子，物品不可超出黄线范围；严禁在宿舍挂湿、干衣服，必须挂于阳台晾衣处；水桶及其他盛水器具必须放置阳台内（严禁将任何物品放置于阳台上），以保持宿舍干爽。每天由管理部抽查，成绩太差者，取消住宿资格并开除。严禁在走廊、楼梯及其公共生活场所随地吐痰，丢弃果壳、废物等。严禁在宿舍房间前及走廊上洗脸、涮牙。严禁在洗手间内丢弃生活废物、使用不易溶化之尼龙纸、牛皮纸或信笺、报纸、废旧单据等，以保持下水道通畅；生活废物必须扔放垃圾桶内。严禁任何员工打饭入舍及在宿舍内抽烟。宿舍内决不赌博、酗酒、偷窃、防害风化、打架、吵闹、喧哗、暴力强迫等行为，并与同仁和睦共处。2、住宿管理：2.1、所有住宿人员均得遵守宿舍管理及生活区管理规定，否则取消其住宿资格。2.2、所有员工于入厂时统一由人事单位按其职务及性别安排住宿。原则上住宿为“一人一床”未经人事单位承办人员同意不可随意更换床位。2.3、所有宿舍实行舍长责任制（舍长于每月薪资中补贴10元），由该宿舍人员互选，任期半年，负责管理本室有关事务，舍长欠缺或调职应马上补任，必要时可由公司指派。2.4、住宿人员于休息时间（晚上10：30至早上6：30；中午12：20至13：10）不准窜入其他人员宿舍聊天，大声说话等作一些扰乱他人休息之事项，2.5、男女不可混居一室伤害风化，否则予以严处。2.6、外来人员一律不许在本厂住宿。2.7、绝不接待亲友进入室内或寝室（除去配偶及父母亲外不许留宿其他亲友，但以住宿一晚为限；配偶住宿不可与本人同住以免影响他人休息）2.8、原则上不允许员工外宿，若员工有必然之理由方可申请外宿。员工外宿时应先向人事单位领取“外宿申请单”(MPL01501A01)由副理级以上人员核准后方可外宿。﹡全面贯彻执行公司管理体制 8新进保安人员教育训练教材附页2-1：厨房炊事、伙食管理办法：一、目的：严格管理厨房及食物清洁卫生，确保员工饮食健康及用餐人员规定。二、适用范围：全体在职员工三、职责：厨房人员负责炊食伙食及厨房、饮食卫生及物品采购；管理部门监督执行。四、方法：1、伙食管制方法：1.1、成立伙食团，聘请厨师四名为公司伙食服务（其中一名为高级干部用餐厨师），其炊事伙食管理由管理部人事单位负责督导。1.2、公司提供早、中、晚三餐伙食，视生产情况若需夜间通宵，夜宵同样由公司提供。1.3、购菜方式：1.4、每餐菜暂时为2菜1汤，菜色力求鲜美，菜样力求变化。1.5、炊事人员应保证饭菜干净、卫生，不可将已变质之饭菜提供给员工。1.6、原则上每月加菜一次，加菜费由公司之员工罚款转为福利金予以支付。1.7、炊事人员应随时接受员工善意的改善意见及监督。2、用餐人员及公司伙食补贴规定：2.1、公司用餐人员依职务别其餐别如下：餐别用餐人员餐别用餐人员伙食补贴金额A餐办公室人员、工程技术人员、各级主管180元B餐其余间接人员150元C餐一般作业员120元2.2、伙食补贴金额包括（早、中、晚）米、菜、调料、燃料及人工等。2.3、员工必须于公司用餐，未在公司用餐人员，公司不另发还补贴伙食费。2.4、餐具规定：原则上所有人员必须使用公司所提供之餐具；新进人员于进厂报到手续办妥后，人事部门将发卡及餐具发予本人。A餐：四格式长方形不锈钢餐盘；B餐：四格圆形不锈钢餐盘；C餐：以上餐具上均刻有号码，餐具费将于员工离厂时予以扣还。3、用餐规定：3.1、用餐时间规定：早餐：6：45～7：10中餐：11：50～12：20晚餐：18：20～18：45﹡全面贯彻执行公司管理体制 9新进保安人员教育训练教材附页2-2：厨房炊事、伙食管理办法：3.2、司机与押运人员或其他因工作关系需提前用餐者，必须至人事单位填写“提前用餐通知单”(MPL01602A01)后方可至饭堂用餐。3.3、员工应在指定窗口排队凭饭卡领取饭菜。不得替他人或委托他人领取饭菜，违者没收饭卡。3.4、饭菜每人限领一份，饭量以自食足够为准，以避免浪费。3.5、用餐时禁止大声喧哗吵闹、争先恐后3.6、用餐时不可将饭粒、菜淆、汤汁弃置于地上。3.7、餐后应将菜渣处理清洁，并将剩菜倾倒于所规定之泔水桶处，不得乱倒。3.8、清洗餐具、碗筷不得将余渣泼洒于地上，应保持地面干净。3.9、洗净之餐具必须排放整齐置于饭堂。3.10、非因公事不得至宿舍、办公室、车间及其他不属于用餐场所用餐。4、饭卡补领方式：员工如饭卡遗失或损坏补领按照下列方式申请：补领次数补领次数换发原由填具表单办理补发须缴资料第一次破损、污垢、浸水、字迹不明等毁损填具“饭卡补发申请单”并经管理部副理签准已损坏之饭卡免费第二次（含）以上已损坏之饭卡缴费5元第一次遗失缴费10元第二次（含）以上每补办一次缴费20元5、饭堂炊事人员职责：5.1、炊事人员应尽职尽责做好卫生工作；5.2、炊事人员应将生、熟食物隔离，以避免交叉性感染病菌；5.3、炊事人员必须于每日午餐后清理厨房，维护整洁；并须冲洗饭堂（包括餐桌，冲洗后污水必须清理干净，以使得饭堂干爽）。5.4、炊事人员应于每周三、六定期打扫厨房与饭堂死角及墙壁门窗。5.5、炊事人员须于每周二、五将炊事用具做保养清洁工作。5.6、炊事人员应对炊事技术学习以求增进厨艺为员工提供可口饭菜。5.7、炊事人员不得假公济私、挪用公物作为私用。5.8、炊事人员不得将有害人体健康之物用于伙食。5.9、炊事人员应于规定用膳时间提供伙食；﹡锻炼工作技能，提高工作效率 10新进保安人员教育训练教材附页3-1：出入厂门管理办法：一、目的：为确保员工有一绝对安全的工作环境，与建立一有系统之制度，以管制本公司人员、物料、车辆之进出。二、人员出入管制2.1、本公司员工：2.1.1、本公司员工出入厂区应穿著整齐，并配挂“员工识别证”于胸前，以资识别，穿著需按照《厂服、著装管理办法》方可进入厂区。2.1.2、本公司员工出入厂区，如有携带小件物品（如手提袋等），应自动出示，接受保安人员检查。违者予以警告一次；员工出厂时，需将识别证挂在保安室识别证存放处并于回厂后取回。公司员工凡进出厂区以内（宿舍除外），无论上下班时间，一律按规定佩挂识别证，未按规定佩挂识别证者，主管与保安应予以纠正，如屡次劝导不听或经纠正时态度恶劣不从者，得列具事实经过签报管理部本公司员工于上班时间出厂规定：出厂人员出厂人员外出事由缴交资料签核主管副理级以上人员------其余人员公务外出放行条（MPL01801A01）副理级以上人员私事外出放行条出勤卡主管级以上人员说明副理级以上人员出厂时不须填具“外出放行条”，但应于出厂时主动告知警卫出厂原由。2、因执行公务外出者，需于“外出放行条”详注外出洽办事宜，洽办地点与预计返厂时间。外出人员于返厂时于保安室登记注明返厂时间，如未登记返厂时间者一律视为当日未返厂处理。因个人原因外出者，须先办理请假手续，再填具“外出放行条”经权核主管核准后，于离厂时将“外出放行条”交于保安室并进行打卡。用餐时间与休息时间外出者，如超过规定时间返回厂区者，一律由保安登记并要求其打卡，并于每周六呈报管理部，如有异常情形时，由管理部承办人员转呈单位主管处理。本公司员工如出入生产场所或办公场所，例假日或在其下班后非有必要理由，禁止员工进入，违者以盗取商业机密论处。﹡维护厂区安全，确保公司安全 11新进保安人员教育训练教材附页3-2：出入厂门管理办法：2.1.8、门禁时间为晚上22:30，员工需于晚上22:30前回厂。（外宿人员需于事前填写“外宿申请单”经由副理级以上人员批准后方可外宿）1.1.9、离职人员于离厂时，向人事单位申请发给“人员离厂放行条”（MPL01803A01）经由全宿舍人员签名后于中午11:50~13:20离厂。2.2、外宾与公务访客：2.2.1、非本公司员工进入厂区时，应依规定办理访客登记，领取“来宾识别证”并由被访者或其指定代理人或保安亲自带入厂区。公务访谈原则上以会客室洽谈为原则。来宾或访客进入厂区，须按本公司之规定佩戴“来宾识别证”2.2.2、重要来宾或由副理级以上主管陪同进入厂区之人员，亦须依规定办理访客登记，并领取“来宾识别证”；出厂时由陪同者负责将其识别证缴回。2.2.3、洽公或访谈完毕，来宾应于离开前将“来宾识别证”交于保安室并由保安签注出厂时间。2.2.4、厂商进厂交货时，应出示本公司之订单，方可办理入厂手续进入厂区。2.2.5、进入厂区之来宾，不得携带危险物品；未经事前核准，一律不准携带照相机、录影机或绘图器具进厂。2.2.6、进入厂区之来宾，未经事前核准，一律不准进入生产场所。2.2.7、进入厂区之来宾，应遵循本公司之规定。2、车辆之进出管制：2.1、汽车之管制：2.1.1、外来车辆进出厂区时，需接受检查及办理入厂手续（同来宾入厂手续）后，始准予入厂，并依规定停放于指定地点。2.1.2、不论公司或外宾车辆出厂时，均需停车接受检查，携出物品一律以“物品（料）放行条”（MPL01802A01）为凭，如无“物品放行条”者一律不准携物出厂，并移交管理部议处。2.1.3、进厂车辆，如有携带与本公司产品或零件相关之物品，应于进厂检查时声明，否则如于出厂时查获，一律没收。2.2、摩托车与脚踏车之管制：2.2.1、摩托车与脚踏车于进入厂区大门时，即应减速并整齐排放于指定停放地点。2.2.2、无论摩托车或脚踏车于出厂时，均需自动停车接受抽查；携出公司物品一律以“物品（料）放行条”为凭，如无“物品（料）放行条”者，一律不准携物出厂，并移交管理部议处。﹡维护公司荣誉，恪守公司规章制度 12新进保安人员教育训练教材附页3-3：出入厂门管理办法：3、物品/物料出入管制：3.1、凡物品运（携）出厂包括运往他地或分公司或客户，物品运（携）出均须填具“物品（料）放行条”并经核准后方可放行。若为五金类半成品外发加工物品，除开立“物品（料）放行条”外还需五金库开具之“外协加工单”方可放行。3.2、物品携出厂区申请人应于“物品（料）放行条”上清楚记载物品品名、数量、出厂目的、送达地点及预计归还时间等。3.3、凡携出厂之物品，属本公司资产者，应于“物品（料）放行条”上清楚记载物品之资产编号。3.4、对于应归还之物品，保安应于“物品（料）放行条”所示预计归还时间内，通知申办人，追踪该物品于限期内归还，原申办人应负责该出厂物品归还之责。3.5、工程承包商、协力厂商及其他业务往来之厂商或个人携带之工具、机器、物品等，应于进厂时声明并进行登记，出厂时凭单核对无讹后，方可携离。3.6、物品进厂时，保安人员应详加检查，如有危险物品、易燃物品、凶器等，应禁止进厂，并向上级呈报。3.7、“物品（料）放行条”除有特别规定外一律以副理级以上人员为原则。﹡坚持敬业精神 13 新进保安人员教育训练教材附页4：厂服著装管理办法一、目的：为明确规定厂服发放原则及管理，使公司各部门著装一致，建立企业优良形象。二、范围:适用本厂全体员工。三、办法：1、厂服发放：职务类别季别制服内容职务类别季别制服内容件数办公室、经（副）理级夏季天蓝色短袖每人两套冬季深蓝色长袖夹克每人两套一般员工夏季绿间白色短袖每人两套冬季绿色长袖夹克每人两套警卫夏季短袖衬衫长裤每人两套冬季外套长裤每人两套1.2、员工领取厂服须填具“厂服领取单”(MPL01901A01)，经由副理级以上人员签准后，凭单至管理部人事单位领取。1.3、新进员工于入厂服务满七日后始予发放，厂服发放统一由人事单位管理与负责。由人事单位根据新进员工入厂季节为准（另需考虑员工身高及职务别）发给厂服并登记。2、厂服之破损与遗失处理：2.1、因处理紧急任务或其他公务而致使厂服破损者，填具“厂服领取单”后，由主管于“厂服领取单”上注明并由副理级（含）以上主管签准补发，人事部门需将旧厂服缴回。2.2、因正常穿著而破损者或因故遗失者，可由本人填具“厂服领取单”上注明原由，并以原价申请补发。2.3、已穿过之厂服，不论何时离厂，员工均不得返还给厂方。3、厂服著装及在职人员穿戴方式：3.1、冬装著装：所有员工穿著冬装时，必须将衣服拉链拉上，不可敞开。3.2、夏装著装：所有员工穿著夏装时，必须将夏装收束于裤腰里，不可随意著装。3.3、所有员工上班时间著装必须穿厂服、长裤并保持干净。不可穿裙子、短裤，不可穿拖鞋及时装高跟鞋，严禁赤膊、赤脚进入工作场所，上班时间严禁戴金银首饰。﹡提高质量、达到完美 14 新进保安人员教育训练教材附页6-1：员工安全管理办法目的：员工安全对于公司及全体员工均属非常重要，公司内每一位员工均有责任维护工作场所与工作过程的安全，因为安全所带给大家的利益是无法估算的。一、一般安全守则：任何受伤事件，无论多么轻微，都应立即通知主管，除非紧急事故在离开工作岗位前均应先向主管报告。1.2、禁止在公司或工厂内奔跑。1.3、恶作剧或捉迷藏式的游戏均在禁止之列，因为此种活动会导致严重之意外事件的发生，故此严禁打扰正在工作的人员或分散其注意力。1.4、当对所从事工作有安全性之疑问或不了解其操作方法时，应先请示主管再行操作；或当发现任何不安全之情况，必须立即停止操作并向主管报告。1.5、不可尝试搬运过重物品，避免弯腰伏身搬运东西，搬运时背部应挺直蹲下而让腿肌用力，以避免腰部受伤。1.6、除有特别规定之人员，外载货电梯一概不准乘载人员，搭乘时必须将电梯门拉合。1.7、除公司司机及副理级以上持有驾驶证人员外，其他人员一概不准驾驶车辆（包括摩托车及汽车）。1.8、堆放物品，成品或材料应考虑其安全性，堆放不得过高或危倾，并不得堆于人员频繁之位置。1.9、在工作时，要适当地、正确地使用各种工具。1.10、梯子或临时搭建之台架应经常检查以确保安全，并不可攀登。二、机械安全守则2.1、只能使用你曾经受过训练的，熟悉的及指派给你的机械或仪器。2.2、经常检修机器、仪器的各种保护装置或安全配件以确保其功能之良好。2.3、千万不可操作一部对你或其他人的安全可能构成威胁的机器。2.4、当穿著长袖衣服（超出手腕）、飘拂的衣裙或打领带时，不可接近转动中的机器。2.5、操作生产机器或其他动力设备时不要戴戒指、手表、手镯或其他手饰，手套也在禁止之列，因为机器运转部份常会将手套转入机器中。2.6、当从事研磨、切割、钻孔、熔接、电焊或类似工作时，必须戴上保护眼睛的设备如安全镜、护目镜或面罩等。2.7、﹡品质造就满意 16 新进保安人员教育训练教材附页6-2：员工安全管理办法三、车辆安全守则：3.1、只有公司司机及副理级以上持有驾驶证人员方可驾驶公务车辆。3.2、必须遵守所有交通讯号、标志及安全规定。3.3、当发生交通事故时，驾驶人应尽速设法获知与事故有关之其他驾驶人及目击者之姓名与地址，并向公司报告。3.4、当气候欠佳或交通频繁地区应减速通过。四、化学物品安全守则：4.1、

4.2、所有毒性或会产生有害气体的化学物品应在特制容器内打开或处理。4.3、可燃性液体只可在特制器皿中加热处理，且可燃性液体放置器皿须有防气爆之装置。

4.4、强氧化学药剂，如双氧水、硝酸、硫酸等不可与易燃性化学品如溶剂等接触。4.5、无论任何情况下化学物品绝不可携出厂外以作为私人用途。五、电器安全守则5.1、只有公司指派之电工人员方可修理损坏之线路或其他电器装置。5.2、除非进行检修工作，电源总开关箱应随时保持关闭。5.3、电线之安装不可穿越走道或油类或水中通过。5.4、电线在使用前应加以检查，以避免有绞结、绝缘体脱落之情形发生。5.5、所有电器装置或仪器必须符合本公司及所在地之安全标准。5.6、电工人员在调整、安装或修理电器设备时，必须将该设备有关的线路关闭并竖立警告标志，以避免危险发生。5.7、暂时离开工作岗位或下班后，应将使用之工具或仪器如焊枪等电源拔去，以避免意外发生。5.8、如逢放假或厂休时，应巡视并关闭（拔去）一切电器设备、仪器、器具之电源，以防意外。六、厂房安全守则6.1、6.2、通道应随时保持干净、畅通。6.3、防火巷、紧急出口处、紧急疏散通道必须保持畅通。6.4、保持地板干燥，避免让液体泄在地板上，如发现潮湿，应立即擦干。6.5、灭火器或其他紧急情况所使用之器具应放置于任何人都可以拿到的地方。﹡每一位员工都有维护公司安全之责任 17 新进保安人员教育训练教材附页6-3：员工安全管理办法6.6、除了饭堂或其他规定可饮食地方外，不可在走廊上、生产线上或其他工作区域用餐或吃零食。七、办公室安全守则：7.1、当需要攀登高处时，必须使用梯子或安全便梯，不可使用椅子，箱子等不牢靠物品。7.2、走路务必小心，不可一边走路一边阅读书刊。7.3、档案柜或桌子抽屉不用时必须保持关闭，以避免行走时造成不必要的撞伤；资料盛装于档案柜中不要有“头重脚轻”之情形，以防止倾倒或造成意外事件。7.4、办公室文具或其他补给品尽可能不放置于地板上，以保持办公室之整洁。7.5、所有锋利物品应加防护套，以免割伤或刺伤之事情发生。7.6、下班关闭办公室出入口前应先行巡视一遍，以确定所有门窗之关闭与所有人员离去。八、火灾防范：8.1、每位员工都应牢记火警电话号码（119），最近灭火器放置处与使用方法，紧急疏散路线。8.2、为保证全体员工之生命安全与工作安全，必须严格遵守吸烟规定。8.3、易燃性物品或液体等应置于特制器皿内，绝不可将易燃液体倒入水沟。8.4、仓库堆置纸、保力龙等物品均应属易燃物品，严禁烟火；无论是本公司员工或外来搬运工人均不可在工作时吸烟，保安与主管人员应监护督导之责。8.5、如不幸发生灾警事故时，应保持冷静，报请消防机关并依紧急疏散路线进行疏散。九、防风准备与安全：9.1、当有台风即将来袭前应先行检查所有门户、窗户、电器设备等是否已就安全位置。9.2、台风来袭时应组织巡逻防护小组，以防灾害之发生。9.3、台风来袭时应将重要资料、物品与设备转移至安全地区，以防水灾。9.4、台风来袭时将一切插头拔去，以防火灾发生。9.5、除台风外，夏季季节性雷雨或其他狂风暴雨情况发生时，应注意下列事项：9.5.1、不可进行室外活动；9.5.2、保持冷静，切勿慌张奔跑；9.5.3、尽可能远离窗户或其他易于倾倒之物品处。9.5.4、远离化学物品存放处与电器设备处。9.6、随时注意气象报导，以掌握台风动态。﹡品质造就满意17保安人员在职教育训练教材第四章：保安人员使用对讲机管理规定 目的：方便保安人员工作联络，紧急事故及时处理，确保保安人员巡逻安全及确保公司人员及财产安全。适用范围：公司全体保安人员。职责：保安人员使用及保管对讲机；管理部负责对保安人员使用对讲机之监督。方法：对讲机使用规定及方法：公司配备之对讲机保安人员只得用于巡逻或其他必要工作之联络，不得使用对讲机处理私事、闲谈或作为其他任何非工作之用途。值班保安使用对讲机不得借给他人使用，包括其他非值班之保安人员。值班保安于巡逻时，留于保安室之