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文档简介

第3页共3页校岗位职责汇编〔共8篇〕第1篇：校区岗位职责校区主管主任的岗位职责一.招生工作二.市场宣传1.理解教育培训市场；2.招生简章的有效发放；3.室内外展板宣传到位；4.充分利用现有网络资；5.方案校区进展内部各类公开课及活动；6.充分利用资。三.利用适当时机进展外部合作。四.合理设置制作招生方案表。五.导出新班报表及老班报表时刻催促员工进展报名及插班工作。六.班级管理、系统操作1.系统操作〔1〕指导本校区员工系统操作标准；〔2〕上课人数与实际交费人数相符；〔3〕关注欠费未交全费学员；〔4〕学员跟踪效劳;(问明学生未上课原因表示关爱、告知课程进度、告知作业〕〔5〕及时修改课时课次。〔6〕在保证学校利润的前提下做好调班、开班、升班、并班、分班、班级停顿等工作。2.考务及大赛管理〔1〕考级大赛通知。〔2〕登记备案。〔3〕及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩。3.搜集并及时反应解决家长建议投诉和意见，并解决校区突发状况4.财务各类票据和校区物质的管理到位5.老师管理及效劳七.后勤管理1.校区内部卫生及平安。2.教学设备及用具的准备。八.员工的培养与管理1.主管主任应以身作那么，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于成认错误和承当责任。2.进展合理分工。责任明确，各司其职。3.严格管理员工出勤4.及时传达学校的会议精神5.言传身教来影响员工，培养员工，以进步员工的业务程度。6.保证内部良好的沟通，建立安康、有凝聚力的团队。校区行政人员岗位职责1.2.3.4.协助校区主管主任管理本校区的正常运转，包括每周的校区财务结账工作。教材、证书、各种资料及物资的领取和发放。努力达成教学部的业绩目的，完成任务。做好教学部的日常工作、卫生工作、平安工作。5.教学效劳搜集家长、老师的意见，及时上报主管主任及相关部门为家长及孩子提供全面细致的咨询。6.妥善处理家长及学生异议。7.员工之间互帮互助，保证良好的工作气氛。咨询师岗位职责1.2.3.4.负责学员客户的需求分析^p与处理学校客户的产品与效劳咨询负责接听来访，解答疑问，并且挖掘家长的实际需求促成邀约通过面对面沟通帮助家长及学生更详细的理解学校的效劳形式，促成学生在本中心学习。根据业务流程对学生的学习状况作出分析^p与诊断，制定辅导方案和方案。校园平安管理细那么为确保校区师生及学员和家长在校区期间的一切平安，和学校工作的有

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