先签协议后解除劳动合同

先签协议后解除劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现经双方平等、自愿、协商一致，就先签协议后解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保解除劳动合同的行为符合法律法规规定，保障双方的合法权益。二、劳动合同基本情况1.甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方担任______岗位工作，主要工作职责为____________________。三、解除劳动合同的相关约定1.解除时间双方一致同意，劳动合同于____年__月__日解除。2.工作交接乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将工作资料、文件、设备等归还甲方；向甲方指定的人员交接尚未完成的工作任务及相关进展情况；协助甲方处理与乙方工作相关的未了事项等。甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清单。工作交接清单应由双方签字确认，作为乙方已完成工作交接的证明。3.工资及福利待遇结算甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币______元（大写：____________________元整）。甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月__日。双方应按照国家和地方规定的比例，各自承担相应的社会保险和住房公积金费用。乙方应承担的费用由甲方在支付工资时予以代扣代缴。甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿共计人民币______元（大写：____________________元整）。经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.离职手续办理乙方应在收到甲方支付的工资、经济补偿等款项后的[x]个工作日内，配合甲方办理离职手续，包括但不限于：提交离职申请；办理工作证、门禁卡、办公用品等的交还手续；办理社会保险和住房公积金减员手续等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资、经济补偿等款项，并为乙方办理相关手续。甲方应为乙方保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等款项，并为乙方办理相关手续。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并向甲方提供真实、准确的工作交接资料。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。在离职后[x]年内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，履行其他应尽的义务。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及全部未支付款项。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方遭受的损失向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应按照法律法规及双方劳动合同的约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的工资、经济补偿等款项，并要求乙方支付违约金。4.若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日