辉煌讲师手册已修改

一、课程内容课程名称辉煌授课时长100授课对象创业签约班新人授课方式讲授、提问、举例、 教学课程目标通过对 发展历程、辉煌成就、企业 理念、综合金融科技创新和教育中心等的了解全面认识 ，提升对公司的认知和信心。课程重点辉煌成就三个方面重点进行说明课程难点讲师本身熟悉 的历程和成就，表达要具有 力！课程内容概述课程纲目时间一、 历程6（一）与国同龄的 寿1（二）快速前行的 寿1一、课程内容课程名称辉煌授课时长100授课对象创业签约班新人授课方式讲授、提问、举例、 教学课程目标通过对 发展历程、辉煌成就、企业 理念、综合金融科技创新和教育中心等的了解全面认识 ，提升对公司的认知和信心。课程重点辉煌成就三个方面重点进行说明课程难点讲师本身熟悉 的历程和成就，表达要具有 力！课程内容概述课程纲目时间一、 历程6（一）与国同龄的 寿1（二）快速前行的 寿1（三）规范发展的 寿1（四）现代化经营的 寿3二、辉煌成就26（一）规模大6（二）品牌响10（三）经营稳8（四）服务优2三、11（一）司徽 及演变4（二） 、 理念和价值观7四、展望52（一）综合金融助力发展9（二）科技创新助力管理升级18（三）教育训练助力 发展16（四） 与你共创（三）经营稳8（四）服务优2三、11（一）司徽 及演变4（二） 、 理念和价值观7四、展望52（一）综合金融助力发展9（二）科技创新助力管理升级18（三）教育训练助力 发展16（四） 与你共创9五、课程回顾5教学步骤课程的主体设计是让新人伙伴通过辉煌的学习了来发展，提升新人对公司的认知和信心。对公司的认同感和自豪感，增加对公司的信心。二、课程结构分为四个部分： 寿 、展望 。（一） 历程：通过 史告诉新人伙伴 寿是中国最早的保险公司。（二辉煌成就通过 三大特“规模大品牌响、经营稳的介绍让学员更 了解 寿增加认同度。（三） ：通过司徽和 介绍，让学员了解更加了解 的经营和服务理念。（四）展望 ：通过“大健康、大养 资管”的战略部署，全力打造国际顶级金融保险 。教学备忘类别数量名称/备注教学案例阅读材料加盟 的30个理由演练相关其它资料投影仪1教学白板白板笔教学音乐教学1：2018盛世中 护航（三） ：通过司徽和 介绍，让学员了解更加了解 的经营和服务理念。（四）展望 ：通过“大健康、大养 资管”的战略部署，全力打造国际顶级金融保险 。教学备忘类别数量名称/备注教学案例阅读材料加盟 的30个理由演练相关其它资料投影仪1教学白板白板笔教学音乐教学1：2018盛世中 护航PPT+备注幻灯片1【课程名称】辉煌【授课时间】100分钟【授课对象】新人伙伴寿的发展历程和辉煌成，提升新人对公司的认知和信心。企业和未来发展【授课技巧】讲授、提问、举例【教学工具】投影仪、笔记本电脑【重点关注的环节】辉煌成就三个方面重点进行说明讲授2分钟。各位学员大家好，我是***。这节课将有我带领大家一起来了解中国人寿辉煌的发展历程，感受的内涵，展望未来的发展新人育成——创业签约班辉煌PPT+备注幻灯片1【课程名称】辉煌【授课时间】100分钟【授课对象】新人伙伴寿的发展历程和辉煌成，提升新人对公司的认知和信心。企业和未来发展【授课技巧】讲授、提问、举例【教学工具】投影仪、笔记本电脑【重点关注的环节】辉煌成就三个方面重点进行说明讲授2分钟。各位学员大家好，我是***。这节课将有我带领大家一起来了解中国人寿辉煌的发展历程，感受的内涵，展望未来的发展新人育成——创业签约班辉煌趋势。寿也是让客户建立信任非常重要的一项工作。这节课，我们在学习的过寿。幻灯片2时间分配30秒讲师介绍课程目标课程目标通过对 发展历程、辉煌成就、企业 理念、综合金融、科技创新和教育中心等的了解，全面认识 的实力，提升对公司的认知和信心。新人育成——创业签约班趋势。寿也是让客户建立信任非常重要的一项工作。这节课，我们在学习的过寿。幻灯片2时间分配30秒讲师介绍课程目标课程目标通过对 发展历程、辉煌成就、企业 理念、综合金融、科技创新和教育中心等的了解，全面认识 的实力，提升对公司的认知和信心。新人育成——创业签约班幻灯片3时间分配30秒过渡页幻灯片4讲授1分钟。说到寿，首先要先从它的辉煌历史说起，10月1日,保险公司，成立，10月20可以说66年的风雨历就批准组建了国人寿与历程历史悠久与国同龄寿保险公司前身是中国保险公司，成立于1949年10月20日，是最早的一家保险公司。新人育成——创业签约班目录历程辉煌成就34展望幻灯片3时间分配30秒过渡页幻灯片4讲授1分钟。说到寿，首先要先从它的辉煌历史说起，10月1日,保险公司，成立，10月20可以说66年的风雨历就批准组建了国人寿与历程历史悠久与国同龄寿保险公司前身是中国保险公司，成立于1949年10月20日，是最早的一家保险公司。新人育成——创业签约班目录历程辉煌成就34展望悠久的人寿保险公司。上图就是物：保险公司正式成立时，接见场景。保险大会的代表。人、、接见第一届幻灯片5讲授1分钟。19794作出了“逐步恢复国内保险业务”的决20199540%的速度递增。历程快速前行的 寿1979年4月，作出了“逐步恢复国内保险业务”的决定。中断了20年的国内保险业迎来了一个崭新的发展时期。至1995年，人身保险业务以平均悠久的人寿保险公司。上图就是物：保险公司正式成立时，接见场景。保险大会的代表。人、、接见第一届幻灯片5讲授1分钟。19794作出了“逐步恢复国内保险业务”的决20199540%的速度递增。历程快速前行的 寿1979年4月，作出了“逐步恢复国内保险业务”的决定。中断了20年的国内保险业迎来了一个崭新的发展时期。至1995年，人身保险业务以平均每年40%的速度递增。新人育成——创业签约班幻灯片6讲授1分钟。进了公司的快速发展。1996年，制度的引入和全面推行，促保险公司改组下设中保财产保险寿始迈入人身保险业务专业化经营。幻灯片7讲授1分钟。1999年3批准，中保人寿保历程现代化经营的 寿1999年3月，中保人寿保险有限公司更名为 寿保险公司2000年， 寿作出了制 的 决策，确立了建立现代企业制度的发展方向新人育成——创业签约班历程规范发展的 寿1979 1996 19991995年，《保险法》诞生。个人 制度的引入和全面推行，幻灯片6讲授1分钟。进了公司的快速发展。1996年，制度的引入和全面推行，促保险公司改组下设中保财产保险寿始迈入人身保险业务专业化经营。幻灯片7讲授1分钟。1999年3批准，中保人寿保历程现代化经营的 寿1999年3月，中保人寿保险有限公司更名为 寿保险公司2000年， 寿作出了制 的 决策，确立了建立现代企业制度的发展方向新人育成——创业签约班历程规范发展的 寿1979 1996 19991995年，《保险法》诞生。个人 制度的引入和全面推行，促进了公司的快速发展。1996年， 保险公司改组下设中保 保险 、中保人寿保险 。1996年7月， 寿始迈入人身保险业务专业化经营 。新人育成——创业签约班险属改建更名为寿保险公司，并且升级为一级法人，隶直接。所谓一级法人，就是说，公司的民事法律责任，都有由总公司承担。2000年，寿作出了制的决策，确立了建立现代企业制度的发展方向。幻灯片8讲授2分钟。2017年的寿是一家大型骨干金融保险企业中国市场重要的机构投资者下设8家一级子公司和机构合并营业收入8125亿元，合并保费收入6434亿元合并总资产3.6万亿元保险、投资、大资管、大养三块协同发展健康深入推进境内有效联动，线上线下互融格局全面形成公司正向着国际顶级金融保险公司全力挺进。2017年的 寿国际一流金融保险险属改建更名为寿保险公司，并且升级为一级法人，隶直接。所谓一级法人，就是说，公司的民事法律责任，都有由总公司承担。2000年，寿作出了制的决策，确立了建立现代企业制度的发展方向。幻灯片8讲授2分钟。2017年的寿是一家大型骨干金融保险企业中国市场重要的机构投资者下设8家一级子公司和机构合并营业收入8125亿元，合并保费收入6434亿元合并总资产3.6万亿元保险、投资、大资管、大养三块协同发展健康深入推进境内有效联动，线上线下互融格局全面形成公司正向着国际顶级金融保险公司全力挺进。2017年的 寿国际一流金融保险大型骨干金融保险企业中国 市场重要的机构投资者下设8家一级子公司和机构合并营业收入8125亿元，合并保费收入6434亿元合并总资产3.6万亿元保险、投资、 三 块协同发展大资管、大养 健康深入推进境内 有效联动，线上线下互融格局全面形成新人育成——创业签约班幻灯片930过渡页10讲授10秒。辉煌的历史造就了今天的辉煌成就，整体概况，今天的中国人寿具备规模大、品牌响、经营稳、服务优的四大特征！辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班目录历程辉煌成就34展望幻灯片930过渡页10讲授10秒。辉煌的历史造就了今天的辉煌成就，整体概况，今天的中国人寿具备规模大、品牌响、经营稳、服务优的四大特征！辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班目录历程辉煌成就34展望11讲授2分钟。首先了解资产规模大。寿发布的2017年年报显示，总资产达到3.62017年全年亿元。寿在国内的保险领先地位不可撼动。寿保费收入6434辉煌成就：亿元2017年保费收入8000 643460004380400017032000 10990寿 平安保险 泰康人寿 新华保险2017年报显示，总资产达到3.6万亿元 数据来源于中国 官网11讲授2分钟。首先了解资产规模大。寿发布的2017年年报显示，总资产达到3.62017年全年亿元。寿在国内的保险领先地位不可撼动。寿保费收入6434辉煌成就：亿元2017年保费收入8000 643460004380400017032000 10990寿 平安保险 泰康人寿 新华保险2017年报显示，总资产达到3.6万亿元 数据来源于中国 官网新人育成——创业签约班规模大 资产规模大12辉煌成就规模大网点规模大2健全的服务网络为客户提供专业、无微不至的服务新人育成——创业签约班讲授1分钟。寿非常重视客户服务，网点遍布天下，截止2017年底，全国共有20921家分支机构及网点，设立了2639个客户服务中心，并配备24364名柜面服务。飘扬的地方，就有中国人寿的服务机构，寿的客户无论在中国任何一个地方，都配备24364名柜面服务2639个客户服务中心0921家分支机构及网点12辉煌成就规模大网点规模大2健全的服务网络为客户提供专业、无微不至的服务新人育成——创业签约班讲授1分钟。寿非常重视客户服务，网点遍布天下，截止2017年底，全国共有20921家分支机构及网点，设立了2639个客户服务中心，并配备24364名柜面服务。飘扬的地方，就有中国人寿的服务机构，寿的客户无论在中国任何一个地方，都配备24364名柜面服务2639个客户服务中心0921家分支机构及网点13讲授1分钟。目前公司拥有全球最大的客户群,提供保险服务累计达6.6亿多人次，2017年新增客户4187，80%在华500强企业在为其员工购买保险时并没有选择本国的保险企业，而是选择了在寿正是凭借强大的的实力及影响力，吸引着寿投保。的客户。14讲授1分钟。辉煌成就2017年个险规模人力情况 ：三大 队伍规模 202万成为国内从业人数最多的保险公司新人育成——创业签约班保险公司寿平安保险太平洋保险太康保险员数1581388563规模大 队伍规模大辉煌成就2017年累计为6.6亿多人次提供保险服务80％在华500强企业选择 寿新人育成——创业签约班规模大 13讲授1分钟。目前公司拥有全球最大的客户群,提供保险服务累计达6.6亿多人次，2017年新增客户4187，80%在华500强企业在为其员工购买保险时并没有选择本国的保险企业，而是选择了在寿正是凭借强大的的实力及影响力，吸引着寿投保。的客户。14讲授1分钟。辉煌成就2017年个险规模人力情况 ：三大 队伍规模 202万成为国内从业人数最多的保险公司新人育成——创业签约班保险公司寿平安保险太平洋保险太康保险员数1581388563规模大 队伍规模大辉煌成就2017年累计为6.6亿多人次提供保险服务80％在华500强企业选择 寿新人育成——创业签约班规模大 客户规模大截止2017年，道合计拥有202万寿个险拥有158万的人队伍，三大渠人队伍，是国内拥有从业人数最多的保险公个人提供人寿、意外及健康保险在保险保障及理财的需求，为民生传递温暖。寿持续推进有效扩张队伍建设策略，在国内保险也的领先地位不可撼动。15讲授1分钟。中国作为监管保险企业的部门，拥有着最权威的说服力，而作为保险会的，先生就有过如此评价，他认为：寿就中险业的中流砥柱。作为中国最大的国有金融保险吸引着的能人志士加盟，为实现梦想提供更广阔的舞台。寿是中 族寿险业的中流砥柱——原 ：新人育成——创业签约班截止2017年，道合计拥有202万寿个险拥有158万的人队伍，三大渠人队伍，是国内拥有从业人数最多的保险公个人提供人寿、意外及健康保险在保险保障及理财的需求，为民生传递温暖。寿持续推进有效扩张队伍建设策略，在国内保险也的领先地位不可撼动。15讲授1分钟。中国作为监管保险企业的部门，拥有着最权威的说服力，而作为保险会的，先生就有过如此评价，他认为：寿就中险业的中流砥柱。作为中国最大的国有金融保险吸引着的能人志士加盟，为实现梦想提供更广阔的舞台。寿是中 族寿险业的中流砥柱——原 ：新人育成——创业签约班16讲授10秒钟。接下来，我们看看品牌响的特点。17讲授3分钟。寿凭借雄厚实力和优良业绩连续16年入选《强，2018年排名42位，标志着力的持续扩大。寿实力的不断增强与国际影响辉煌成就保险企业“双冠王”新人育成——创业签约班品牌响世界百强辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班16讲授10秒钟。接下来，我们看看品牌响的特点。17讲授3分钟。寿凭借雄厚实力和优良业绩连续16年入选《强，2018年排名42位，标志着力的持续扩大。寿实力的不断增强与国际影响辉煌成就保险企业“双冠王”新人育成——创业签约班品牌响世界百强辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班 独家编制的2017年度《世界品牌500强》排行榜于12月21日在美国纽约揭晓。寿已连续11发布的榜单显示，寿从2007年到2017年的排名分别为306位、280位、278寿在世界品牌500强的排名逐年递升，共前进了163位。今年位列第143位，在所有入选的中国品牌中位居第12位，在国内保险业排名第一。据世界品牌发布的《中国500最具价寿”品牌价值高达2871.56亿第一。寿凭借雄厚的实力再次成为所有入选的国内保险企业中18辉煌成就品牌响行业引领中国保险行业品牌《欧洲货币》评选为： 独家编制的2017年度《世界品牌500强》排行榜于12月21日在美国纽约揭晓。寿已连续11发布的榜单显示，寿从2007年到2017年的排名分别为306位、280位、278寿在世界品牌500强的排名逐年递升，共前进了163位。今年位列第143位，在所有入选的中国品牌中位居第12位，在国内保险业排名第一。据世界品牌发布的《中国500最具价寿”品牌价值高达2871.56亿第一。寿凭借雄厚的实力再次成为所有入选的国内保险企业中18辉煌成就品牌响行业引领中国保险行业品牌《欧洲货币》评选为：亚洲最好的保险公司新人育成——创业签约班讲授2分钟。寿始终在不懈的努力着，各种各样的荣誉也接踵而至，在世界权威金融杂志《欧洲货币》进行的亚洲企业评选中，选为亚洲最好的保险公司。寿被评寿连续11年入选世界品牌“世界品牌00年位列第134位。品牌价值达中蝉联第一。2871.56亿元，在中国保险企业 寿险公司获“2017年度值得依赖保险公司”寿是当之无愧的亚洲最好，中国第一。幻灯片19讲授1分钟。从入选世界500强以来，在化发展的战略指引下，寿业寿成立至今获得无数荣誉辉煌成就品牌响值得信赖 造福 载誉无数新人育成——创业签约班讲授2分钟。寿始终在不懈的努力着，各种各样的荣誉也接踵而至，在世界权威金融杂志《欧洲货币》进行的亚洲企业评选中，选为亚洲最好的保险公司。寿被评寿连续11年入选世界品牌“世界品牌00年位列第134位。品牌价值达中蝉联第一。2871.56亿元，在中国保险企业 寿险公司获“2017年度值得依赖保险公司”寿是当之无愧的亚洲最好，中国第一。幻灯片19讲授1分钟。从入选世界500强以来，在化发展的战略指引下，寿业寿成立至今获得无数荣誉辉煌成就品牌响值得信赖 造福 载誉无数新人育成——创业签约班最喜爱第一品牌、“亚洲最好的保险公司”， 还有“最受信赖人寿保险品牌”等重要奖项。被评为2018高质量发展保险公司。寿连续1553253.72亿元，比去年增长382.16亿元，在入选的保险企业中蝉联第一。20讲授3（人寿2016新版1分30秒，讲解1.5分钟【：01-中国寿作为国字号险企，一直以来以担当责任为己任。这种理念在公司的宣传16日，业首个非公募（引导学员）寿出资5000万元，发起成立了我国金融。-----“慈善2016年底，多年来累计对外捐赠已超过4亿元，助养了包括、玉树地震、舟曲泥石流在内的1083名灾害致孤孤儿，援建了31所学校，辉煌成就最喜爱第一品牌、“亚洲最好的保险公司”， 还有“最受信赖人寿保险品牌”等重要奖项。被评为2018高质量发展保险公司。寿连续1553253.72亿元，比去年增长382.16亿元，在入选的保险企业中蝉联第一。20讲授3（人寿2016新版1分30秒，讲解1.5分钟【：01-中国寿作为国字号险企，一直以来以担当责任为己任。这种理念在公司的宣传16日，业首个非公募（引导学员）寿出资5000万元，发起成立了我国金融。-----“慈善2016年底，多年来累计对外捐赠已超过4亿元，助养了包括、玉树地震、舟曲泥石流在内的1083名灾害致孤孤儿，援建了31所学校，辉煌成就责任勇于担当慈善 赠4亿元截至2016年底，多年来累计对外捐赠已超过4亿元，助养了包括 、玉树 、舟曲泥石流在内的1083名灾害致孤孤儿，援建了31所学校，97所卫生院（站）。为神五~神十飞行员提供高额保障。一切为了人，为了人的一切新人育成——创业签约班品牌响值得托付97所卫生院（站。另外中国的一些大型活动也由天保险，寿为神五~神十飞行员提供高额保障。21讲授1分钟。 如今寿已经成为消费保险的第一联想品牌投就投寿”是信赖的真实写照。22辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班消费 第一联想新人育成——创业签约班97所卫生院（站。另外中国的一些大型活动也由天保险，寿为神五~神十飞行员提供高额保障。21讲授1分钟。 如今寿已经成为消费保险的第一联想品牌投就投寿”是信赖的真实写照。22辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班消费 第一联想新人育成——创业签约班讲授10秒钟。接下来，我们看看经营稳的特点。23讲授2分钟。2011年11月，寿被确定升级为副部级，人事权由会移交至3月，出总裁，级别为副部级别。这为公司发展注入了全新的活力与动力，更宽广的发展蓝图呈现眼前。也意味着政治优势更突出，在保险界有着更高的话语权。辉煌成就副部级央企2012年3月， 寿 被确定升级为副部级，人事权由 移交至 。寿是 ，是最大的股东， ，名副其实的国企背景。新人育成——创业签约班讲授10秒钟。接下来，我们看看经营稳的特点。23讲授2分钟。2011年11月，寿被确定升级为副部级，人事权由会移交至3月，出总裁，级别为副部级别。这为公司发展注入了全新的活力与动力，更宽广的发展蓝图呈现眼前。也意味着政治优势更突出，在保险界有着更高的话语权。辉煌成就副部级央企2012年3月， 寿 被确定升级为副部级，人事权由 移交至 。寿是 ，是最大的股东， ，名副其实的国企背景。新人育成——创业签约班经营稳行业地位24讲授2分钟。寿升格为央企后，充分发挥行业中流砥柱的重要作用，积极探索保险发展的新思路，努力转变发展方式，提高发展质量。公司总资产规模每年稳步增长，截止2017年，亿元，稳居行业榜首。公司总资产达3.6万 在过去五年中投资公司，营业收入年均增长12%，净利润五年增长10倍，合并净资产翻一番。25辉煌成就2017年 寿赔付情况：理赔件数超1100万件理赔金额超300亿元寿偿付能力 理赔时效1.6天截至到2017年 法定偿付能力 寿的偿付能力充足率12月 277.65%31日新人育成——创业签约班24讲授2分钟。寿升格为央企后，充分发挥行业中流砥柱的重要作用，积极探索保险发展的新思路，努力转变发展方式，提高发展质量。公司总资产规模每年稳步增长，截止2017年，亿元，稳居行业榜首。公司总资产达3.6万 在过去五年中投资公司，营业收入年均增长12%，净利润五年增长10倍，合并净资产翻一番。25辉煌成就2017年 寿赔付情况：理赔件数超1100万件理赔金额超300亿元寿偿付能力 理赔时效1.6天截至到2017年 法定偿付能力 寿的偿付能力充足率12月 277.65%31日新人育成——创业签约班经营稳 偿付能力辉煌成就2016年6月， 公司总资产达3.21亿元19.5%经营稳 资产递增讲授2分钟。寿保险公司偿付能力也是最强的。什么叫做偿付能力呢？简单的说就是一家保险公司，除了个是评判标准。那么寿的偿付能力充足率是多少呢，业务的快速健康发2017年12月31日，综合偿付能力充足率达到277.65%。规定的最低偿付能力是100%，我们公司是最低偿付能力2.77倍。26讲授2分钟（301分钟【寿2016新版选择寿，选择一种生活，寿每一天都全心与您相伴。每一天， 都全心与您相伴！讲授2分钟。寿保险公司偿付能力也是最强的。什么叫做偿付能力呢？简单的说就是一家保险公司，除了个是评判标准。那么寿的偿付能力充足率是多少呢，业务的快速健康发2017年12月31日，综合偿付能力充足率达到277.65%。规定的最低偿付能力是100%，我们公司是最低偿付能力2.77倍。26讲授2分钟（301分钟【寿2016新版选择寿，选择一种生活，寿每一天都全心与您相伴。每一天， 都全心与您相伴！ 相知多年值得托付 新人育成——创业签约班就如我们公司的，相知多年，值得多付。27讲授10秒钟。接下来，我们看看服务优的特点。28讲授2分钟。寿保险公司也通过不同为客户提供优质服务。辉煌成就截至2017年底：为 提供风险保障14万亿元；为 安全生产领域累计提供风险保障近2300亿元。服务 实体 方面：2017年 寿直接投资实体 建设超过3500亿元，投资“ ”建设约700亿元；认真贯彻 扶贫工作精神，积极承担主体责任方面： 项目，投入资金9440余万元。为客户提供一站式综合金融服务，打造 寿互联网金融 圈新人育成——创业签约班辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班就如我们公司的，相知多年，值得多付。27讲授10秒钟。接下来，我们看看服务优的特点。28讲授2分钟。寿保险公司也通过不同为客户提供优质服务。辉煌成就截至2017年底：为 提供风险保障14万亿元；为 安全生产领域累计提供风险保障近2300亿元。服务 实体 方面：2017年 寿直接投资实体 建设超过3500亿元，投资“ ”建设约700亿元；认真贯彻 扶贫工作精神，积极承担主体责任方面： 项目，投入资金9440余万元。为客户提供一站式综合金融服务，打造 寿互联网金融 圈新人育成——创业签约班辉煌成就规模大品牌响经营稳服务优新人育成——创业签约班截至2017年底：为提供风险保障14万亿元；为安全生产领域累计提供风险保障近2300亿元。服务实体方面：寿直接投资实体近7000亿元，”建设约700投资基础设施建设超过3500亿元，投资“亿元；认真贯彻扶贫工作精神，积极承担主体责任方面：寿累计完成980个专项扶贫项目，投入资金9440余万元。为客户提供一站式综合金融服务，打造圈。寿互联网金融2930过渡页目录历程辉煌成就34展望截至2017年底：为提供风险保障14万亿元；为安全生产领域累计提供风险保障近2300亿元。服务实体方面：寿直接投资实体近7000亿元，”建设约700投资基础设施建设超过3500亿元，投资“亿元；认真贯彻扶贫工作精神，积极承担主体责任方面：寿累计完成980个专项扶贫项目，投入资金9440余万元。为客户提供一站式综合金融服务，打造圈。寿互联网金融2930过渡页目录历程辉煌成就34展望30讲授2分钟。从北京的金融街到我们长沙的下河街，到处都可以看到这个标志，遍布祖国的城市与乡村。我们公司的司徽不光是公司的标志，更蕴含了公司深厚的底蕴。首先它代表公司的一种理念：C形圆环代表圆球，表明了寿，圆球代表客户，圆环细心呵护、高高托起至上、一言九鼎”的庄严承诺，体现了“成己为人、化理念。其次它体现了公司博大的胸怀：圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出怀和放眼全球的广阔视野。最后它还体现公司的本色：寿海纳百川的博大胸银灰色是成熟、稳健的象征，绿色是生机、活力的体现，彰显出中公司司徽 理念胸怀本色新人育成——创业签约班30讲授2分钟。从北京的金融街到我们长沙的下河街，到处都可以看到这个标志，遍布祖国的城市与乡村。我们公司的司徽不光是公司的标志，更蕴含了公司深厚的底蕴。首先它代表公司的一种理念：C形圆环代表圆球，表明了寿，圆球代表客户，圆环细心呵护、高高托起至上、一言九鼎”的庄严承诺，体现了“成己为人、化理念。其次它体现了公司博大的胸怀：圆环向上敞开，圆球象征地球，展现出怀和放眼全球的广阔视野。最后它还体现公司的本色：寿海纳百川的博大胸银灰色是成熟、稳健的象征，绿色是生机、活力的体现，彰显出中公司司徽 理念胸怀本色新人育成——创业签约班国人寿“诚信人寿的事业不断发展、蓬勃向上的生命力。31讲授2分钟。司徽标志，司徽的演变就是公司发展的历程，作为历史最为悠久的保险公司，寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑中国66年保险事业发展与寿特色的科学发展的一个缩影。司徽的演变演变就是公司发展的历程，作为 历史最为悠久的保险公司， 寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者！新人育成——创业签约班国人寿“诚信人寿的事业不断发展、蓬勃向上的生命力。31讲授2分钟。司徽标志，司徽的演变就是公司发展的历程，作为历史最为悠久的保险公司，寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑中国66年保险事业发展与寿特色的科学发展的一个缩影。司徽的演变演变就是公司发展的历程，作为 历史最为悠久的保险公司， 寿始终是中国保险业的探索者、开拓者和领跑者！新人育成——创业签约班32讲授2分钟。一路走来，寿秉承“成己为人，己”的。“销售”理念强调寿与客户之间的相互信任，公司与员工、之间的共同成就。寿始终以“客户提供多样化”理念为指导，坚持以客户为中心，积极为和诚信服务，最大限度地满足客户需求，从中也赢得客户的信赖与忠诚。“”理念强调寿与员工、销售之间的相互依赖和共华、实现人生梦想的同成长。公司是广大员工、销售施展个舞台，广大员工、销售是公司的创造者、建设者。相互信任共同成就" " 是 寿不可 的竞争力新人育成——创业签约班32讲授2分钟。一路走来，寿秉承“成己为人，己”的。“销售”理念强调寿与客户之间的相互信任，公司与员工、之间的共同成就。寿始终以“客户提供多样化”理念为指导，坚持以客户为中心，积极为和诚信服务，最大限度地满足客户需求，从中也赢得客户的信赖与忠诚。“”理念强调寿与员工、销售之间的相互依赖和共华、实现人生梦想的同成长。公司是广大员工、销售施展个舞台，广大员工、销售是公司的创造者、建设者。相互信任共同成就" " 是 寿不可 的竞争力新人育成——创业签约班33讲授1分钟。理念——以人，德才兼备在三大企业理念中，理念是与我们每一个人关的，通过这个短片就可以了解的更为直观了。短片寿的成长历程。公司这么多年来，就是秉持着“人本”理念，把一批有一批优秀的心的事业凝聚在一起，一起创造更加辉煌的事业和人生。用爱理念——以人 德才兼备以事业凝聚 ，以 动事业！新人育成——创业签约班33讲授1分钟。理念——以人，德才兼备在三大企业理念中，理念是与我们每一个人关的，通过这个短片就可以了解的更为直观了。短片寿的成长历程。公司这么多年来，就是秉持着“人本”理念，把一批有一批优秀的心的事业凝聚在一起，一起创造更加辉煌的事业和人生。用爱理念——以人 德才兼备以事业凝聚 ，以 动事业！新人育成——创业签约班34讲授4分钟。而在“”的引领之下，寿的价值观成为了公司快速发展的引擎。寿在发展的过紧跟市场、科学发展，提出了公司三大价值观。寿在发展过一直把客户放在中心位置，客户需求，关注客户体验，注重客户感受，维护客户权益。的利益是公司最关注的，也是公司发展资源投放的前端。因此这些年，公司不断在加大投入，增强基层实力。基层待遇，激发基层动力。加强支持，基层活力。2014年省公司对基层（个险）下拨了6000多万元的费用支2260万元。工作条件的费用就达到三大价值观 以客户为中心客户提升服务价值以价值为 价值 基层以基层提升个人价值 提升经营价值新人育成——创业签约班34讲授4分钟。而在“”的引领之下，寿的价值观成为了公司快速发展的引擎。寿在发展的过紧跟市场、科学发展，提出了公司三大价值观。寿在发展过一直把客户放在中心位置，客户需求，关注客户体验，注重客户感受，维护客户权益。的利益是公司最关注的，也是公司发展资源投放的前端。因此这些年，公司不断在加大投入，增强基层实力。基层待遇，激发基层动力。加强支持，基层活力。2014年省公司对基层（个险）下拨了6000多万元的费用支2260万元。工作条件的费用就达到三大价值观 以客户为中心客户提升服务价值以价值为 价值 基层以基层提升个人价值 提升经营价值新人育成——创业签约班以价值为个人价值的就像我们的司歌中唱的一样，把爱心送给每一个人。3530过渡页目录历程辉煌成就34展望以价值为个人价值的就像我们的司歌中唱的一样，把爱心送给每一个人。3530过渡页目录历程辉煌成就34展望36讲授10秒。综合金融助力发展科技创新助力管理升级教育训练助力发展37讲授2分钟。寿战略目标是把寿建设成为国际一流的现代金融保展望 综合金融助力发展科技创新助力管理升级教育训练助力 新人育成——创业签约班36讲授10秒。综合金融助力发展科技创新助力管理升级教育训练助力发展37讲授2分钟。寿战略目标是把寿建设成为国际一流的现代金融保展望 综合金融助力发展科技创新助力管理升级教育训练助力 新人育成——创业签约班险。不同业务板块间要通过互动共享、整合，发挥协同的乘数效应。38讲授1分钟。公司的综合金融布局，包括海外业务、资产管理、养老保险、寿险、财险、电子商务、、职业学院、投资控股、基金。公司综合金融布局新人育成——创业签约班201838险。不同业务板块间要通过互动共享、整合，发挥协同的乘数效应。38讲授1分钟。公司的综合金融布局，包括海外业务、资产管理、养老保险、寿险、财险、电子商务、、职业学院、投资控股、基金。公司综合金融布局新人育成——创业签约班20183839讲授10秒。4040讲授2分钟。新一代综合业务处理系统建设的总体介绍，按照胶片内容讲。新一代综合业务处理系统建设按照 “科技 ”战略发展要求，在 董事长 下经过两年多“夜以继日级 组对公司新一代综合业务处理系统建设给予高度赞誉：“整体设计科学合理，前瞻性强，切实可行，行业领先，国际一流。”主要架构主要平台主要功能主要新人育成——创业签约班展望 39讲授10秒。4040讲授2分钟。新一代综合业务处理系统建设的总体介绍，按照胶片内容讲。新一代综合业务处理系统建设按照 “科技 ”战略发展要求，在 董事长 下经过两年多“夜以继日级 组对公司新一代综合业务处理系统建设给予高度赞誉：“整体设计科学合理，前瞻性强，切实可行，行业领先，国际一流。”主要架构主要平台主要功能主要新人育成——创业签约班展望 综合金融助力发展科技创新助力管理升级教育训练助力 新人育成——创业签约班41业内一流的研发中心、数据中心支撑科技化发展体系中的重要环节部研发中心数据中心新人育成——创业签约班讲授1分钟。研发中心、职责介绍。数据中心布局。42讲授2钟。当前随着互联网科技的不断发展，越来越多的服务被转移到了线完善的 E化平台，支持销售 ，提交效率。新一代互联网前端两大拳头新人育成——创业签约班41业内一流的研发中心、数据中心支撑科技化发展体系中的重要环节部研发中心数据中心新人育成——创业签约班讲授1分钟。研发中心、职责介绍。数据中心布局。42讲授2钟。当前随着互联网科技的不断发展，越来越多的服务被转移到了线完善的 E化平台，支持销售 ，提交效率。新一代互联网前端两大拳头新人育成——创业签约班上，宝就是在电子化平台的建设上不断前进，E店和E销售和客户的电子化。43讲授2分钟。E宝和互联网世界里。44e店e宝建设思路连接+社交连接一切就是要共享互联网 ，应用移动社交 ，把客户、准客户以及第与公司连接起来，并建设强大的能力，拥抱网上世界。公司和销售要连接销售和客户准客户连接客户和朋友连接产业和公司要连接公司与客户连接……公司要连接一切新人育成——创业签约班上，宝就是在电子化平台的建设上不断前进，E店和E销售和客户的电子化。43讲授2分钟。E宝和互联网世界里。44e店e宝建设思路连接+社交连接一切就是要共享互联网 ，应用移动社交 ，把客户、准客户以及第与公司连接起来，并建设强大的能力，拥抱网上世界。公司和销售要连接销售和客户准客户连接客户和朋友连接产业和公司要连接公司与客户连接……公司要连接一切新人育成——创业签约班讲授3分钟。e店：是按照互联网上的销售之家设计的平台。e店了60个获客、销售、服务、增员、自我管环节均从线下搬到了线上。1.销售可使用社交获客类发现客户、拓展客源（产说会活动还支持线上发布，线上报名，现场签到。2.销售可使用与全流程无纸化投保客户面对面办理业务的场景。3.销售提供理赔报案及资料上传服务。4.销售可使用理赔为客户可为客户提供保全服务（如销售还为销售可把借款服务转发给客户，客户自助办理。5.公司提供了工具：客户包、计划书、商机推荐、管理、制度经营、e增员、参会管理、导师等等。45讲授3分钟。e店：是按照互联网上的销售之家设计的平台。e店了60个获客、销售、服务、增员、自我管环节均从线下搬到了线上。1.销售可使用社交获客类发现客户、拓展客源（产说会活动还支持线上发布，线上报名，现场签到。2.销售可使用与全流程无纸化投保客户面对面办理业务的场景。3.销售提供理赔报案及资料上传服务。4.销售可使用理赔为客户可为客户提供保全服务（如销售还为销售可把借款服务转发给客户，客户自助办理。5.公司提供了工具：客户包、计划书、商机推荐、管理、制度经营、e增员、参会管理、导师等等。45讲授3分钟。e宝了70个，涵盖保单服务、健康服务、保险商城等方面。目前公司95%的保单服务量可支持客户受理（报案、资料上传）已从线下搬到线上。目、客户还可以自助进行合同回执签收以及回访。保全线上可办理项目数量占比已达43.6%。2.客户可自助报案、上传资料，1万元以下无需纸质资料，可直接赔付（可自定具体金额。3.客户可自助活选择的任行保话轻问诊、找保险时费率4.客户可自助享受电、就医、健康自测四项健康服务。5.客户可线上绑定服务经理，可以浏览服务经理的e店。6.客户自助办理万能账户部分领取、满期、年金给付据分析推送的个性服务和保险。46讲授3分钟。e宝了70个，涵盖保单服务、健康服务、保险商城等方面。目前公司95%的保单服务量可支持客户受理（报案、资料上传）已从线下搬到线上。目、客户还可以自助进行合同回执签收以及回访。保全线上可办理项目数量占比已达43.6%。2.客户可自助报案、上传资料，1万元以下无需纸质资料，可直接赔付（可自定具体金额。3.客户可自助活选择的任行保话轻问诊、找保险时费率4.客户可自助享受电、就医、健康自测四项健康服务。5.客户可线上绑定服务经理，可以浏览服务经理的e店。6.客户自助办理万能账户部分领取、满期、年金给付据分析推送的个性服务和保险。46讲授1分钟。是新一代移动学习平台。幻灯片47讲授1分钟。不受时间空间限制，先进的学习模式，让你的成长更加快速。随时随地学习把海量课程装进口袋，在见客户的路上，在等待客户的间隙，随时、随地地利用碎片化时间，为充电讲授1分钟。是新一代移动学习平台。幻灯片47讲授1分钟。不受时间空间限制，先进的学习模式，让你的成长更加快速。随时随地学习把海量课程装进口袋，在见客户的路上，在等待客户的间隙，随时、随地地利用碎片化时间，为充电。多样化的学习方式 支持多种设备微课学习、 、培训班课程 端、PAD端、PC端均可支学习、知识PK赛等多样化的学习方 持，让学习更加方便。式，让你的学习变得更加简单、有趣、高效。新人育成——创业签约班建设思路是以科技创新为 以销售实战为根本、以组织发展为目标而打造的 寿新一代移动学习平台。致力于为广大销售 打造使用方便、 、紧贴销售的掌上绩效宝典。新人育成——创业签约班48讲授1分钟。我们可以在学习各种各样的技能和知识。49讲授1分钟。学习丰富，而且质量上乘。谁在为我提供学习 ？全系统共2000多个源。新人育成——创业签约班精品荟萃版块总公司基于八大学院、1000多门精品课程打造了中国人寿网络大学。48讲授1分钟。我们可以在学习各种各样的技能和知识。49讲授1分钟。学习丰富，而且质量上乘。谁在为我提供学习 ？全系统共2000多个源。新人育成——创业签约班精品荟萃版块总公司基于八大学院、1000多门精品课程打造了中国人寿网络大学。39个机构专栏总公司、36家分公司及两大倾力打造机构专栏，丰富的课程内容，完善的课程体系，作为一名销售 …… 我可以学习什么？保险基 快速础知识 增员销售技 销售产能训练 品解读拓客 精英经宝典 验萃取需求导销售逻 向式销8千多门微课 ， 辑训练 福 售培训七步十 白板会八关销2018年，平均每天有5.8 登录学习课程。 售逻辑 一图读懂个险重要从体系化的销售课程到阶段性重点业务推广指导， 政策在每一个阶段，你都能找到你需要的。新人育成——创业签约班50讲授10秒。51讲授2分钟。庞大的讲师队伍。教育训练助力 发展完善的课程体系新一代新人育成体系队伍常态 3.0主管育成体系科学的基地布局长沙保险职业学院寿国际金融 （ ）成都保险上海保险庞大的讲师队伍专职讲师讲师（星级导师）新人育成——创业签约班50讲授10秒。51讲授2分钟。庞大的讲师队伍。教育训练助力 发展完善的课程体系新一代新人育成体系队伍常态 3.0主管育成体系科学的基地布局长沙保险职业学院寿国际金融 （ ）成都保险上海保险庞大的讲师队伍专职讲师讲师（星级导师）新人育成——创业签约班展望 综合金融助力发展科技创新助力管理升级教育训练助力 新人育成——创业签约班52讲授2分钟。一主:一条主要育成线，由六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业→新人职训B→新人职训V—依据辅导训练手册（10个单元一对一）进行辅导。新人自学：利用碎片时间、借助各类平台自我学习。总公司创富-创业钻星班、省公司创富-创业班。新一代新人育成体系52讲授2分钟。一主:一条主要育成线，由六个步骤组成。创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业→新人职训B→新人职训V—依据辅导训练手册（10个单元一对一）进行辅导。新人自学：利用碎片时间、借助各类平台自我学习。总公司创富-创业钻星班、省公司创富-创业班。新一代新人育成体系新人育成——创业签约班53讲授2分钟。完善的课程体系之二“队伍常态0经理养成培训、组经理晋级培训、组经理在研培训1、组经理在研培等八个阶段。整个育成体系课程设置，激发组织发展意愿，强化销售、增员两个技能，推动主管逐级晋升。队伍常态 3.0主管育成体系激发组织发展意愿强化销售、增员两个 技能推动主管逐级晋升53讲授2分钟。完善的课程体系之二“队伍常态0经理养成培训、组经理晋级培训、组经理在研培训1、组经理在研培等八个阶段。整个育成体系课程设置，激发组织发展意愿，强化销售、增员两个技能，推动主管逐级晋升。队伍常态 3.0主管育成体系激发组织发展意愿强化销售、增员两个 技能推动主管逐级晋升新人育成——创业签约班54讲授2分钟。长沙保险职业学院是中国保险业的黄埔，职业经理人的摇篮。讲师按照胶片内容介绍。55讲授1分钟。寿国际金融坐落于，是一座的培训基地，于2017年初开始投入使用。讲师按照胶片内容介绍。寿国际金融隶属 公司，是一座 的培训基地，于2017年初开始投入使用。 与中文大学、德勤企业成长学院等一流院校及知名企业均签署了培训协议，为寿全系统的、员工及顾问提供优质及现代化的培训教学设施和培训课程。新人育成——创业签约班长沙保险职业学院——中国保险业的黄埔，职业经理人的摇篮隶属公司，唯一专门从事保险教育的全日制普通高等职业学院，座落于岳麓山下的古城长沙，紧临湖南省 ，办学条件优良，基础设施配套齐全。多年来，为中国保险事业输送了数万名专业54讲授2分钟。长沙保险职业学院是中国保险业的黄埔，职业经理人的摇篮。讲师按照胶片内容介绍。55讲授1分钟。寿国际金融坐落于，是一座的培训基地，于2017年初开始投入使用。讲师按照胶片内容介绍。寿国际金融隶属 公司，是一座 的培训基地，于2017年初开始投入使用。 与中文大学、德勤企业成长学院等一流院校及知名企业均签署了培训协议，为寿全系统的、员工及顾问提供优质及