会计制度设计第四次作业

会计制度设计第四次作业一、 辨析题配利润用于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。这种说法是错误的。未分配利润是企业未作分配的利润，它在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有着权益的组成部分，未分配利润用于发放奖金和职工福利会损害投资者利益。2的核心内容。这种说法是正确的。企业对期间费用业务的会计制度设计必须要考虑到这三方面的内容，才能使期间费用的核算和控制科学合理，行之有效。二、 论述题1、公司将该余额调整以前年度营业外收入。试分析这种做法是否正确，并说明理由答：这种做法不正确。该报告期公司应将该余额调整以前年度损益调整。新准则的《企业会计准则第22包括向其他单位交付现金或其他金融资产的合同义务，“通常情况下，企业发行的债券、因购买商品产生的应付账款、长期应付款等，应当划分为其他金融负债”；该准则还规定：金融负债全部或部分终止确认的，企业应当将终止确认部分的账面价值与支付的对价之间的差额，计入当期损益。将应付未付的款项转入损益，“支付的对价”为0，因此，将上述规范应用于“核销”应付款项，即为将应付未付款项转为当期收入。2、下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。100元。出差补助按出差起止时间每天补助20元。车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。市内交通费控制在人均每天10元以内，凭票据报销。其他杂费其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50据报销。报销审批手续根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。3律不准乘坐飞机答：对上面某公司在差旅费方面的内部控制制度，出差报销标准和审批手续逐条进行分析如下：关于住宿住宿标准应区别员工级别及地域差别予以报销：140100801008060806040自理。特殊情况需经主管财务工作的副总或其委托人签字批准。实际住宿费未达到规50％给予出差者奖励。员工在出差期间由接待单位接待，无住宿收据的，一律不报销住宿费关于出差补助出差补助应区分本县（市）、本省、外省、特区、境内、境外出差关于车船票车船费要求太笼统，应区分相应级别和不同情况。如：副总级别以上可据实报1260％的补贴。关于市内交通费出差期间每人每日享受10元交通补贴，原则上不得发生出租车费用。（特殊情况需请示分管副总，报销时须在发票上注明出发地、目的地）关于其他杂费20安排住宿，则可实报实销。电话费应出具电信部门打印的话费清单；邮寄费需加填费用报销单报销，不得合并在差旅费中报销。关于报销审批手续根据出差人员事先整理好的报销单据，报部门主管签字并经财务经理审核后才能报销。关于特别规定根据第三款车船费报销的有关规定，员工出差原则上不得乘坐飞机，特殊情况需填写《乘坐飞机申请表》报主管副总同意后方能报销。三、 作品题1计。你认为应该从哪些方面对该企业进行收入业务内部控制方法的设计。答：企业应从以下方面进行会计制度设计：（1）货、会计等部门的相应岗位进行适当的职责分离，有助于防止各种有意或无意的错误发生。（2）的销售，不得发出货物；销售价格、销售条件、运费、折扣等必须经过审批