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文档简介
一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）。选择一项：成年人口观在岗人员观人员素质观具有内耗性特征的资源是（ ）。选择一项：矿产资源人力资源自然资源人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。选择一项：内容上工作程序上观念上以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基上提出来的？（ ）。选择一项：社会人自我实现人经济人D.D.复杂人题干“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）。选择一项：马斯洛的需要层次理论霍桑试验梅奥的人际关系理论泰勒的科学管理原理以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ）选择一项：文化环境价值观职工期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ）选择一项：内容型激励理论综合激励理论行为改造型激励理论过程型激励理论题干题干105000费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ ）选择一项：A.获得成本使用成本保障成本开发成本力资源规划时哪一个步骤？（ ）选择一项：供给与需求的平衡预测未来的人力资源需求预测未来的人力资源供给D.制定能满足人力资源需求的政策和措施题干题干从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）选择一项：智力体质技能思想把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）选择一项：自我中心式．非理性化家族管理自我中心式．理性化团队管理以人为中心．理性化团队管理以人为中心．非理性化家族管理每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人中心．理性化团队管理”模式的什么特点？（ ）选择一项：封闭式的悦纳表现封闭式的自危表现开放式的悦纳表现开放式的自危表现下面哪一项不是人本管理的基本要素？（ ）选择一项：企业人文化环境产品与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）选择一项：培育和发挥团队精神以激励为主要方式C.C.人的管理第一D.积极开发人力资源明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（ ）选择一项：压力机制约束机制环境影响机制动力机制通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（ ）选择一项：行动计划人员档案资源C.控制与评价D.人力资源预测题干题干马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ ）选择一项：过程性激励理论内容性激励理论强化性激励理论D.归因性激励理论工作分析中方法分析常用的方法是（ ）。选择一项：流程图职能工作分析关键事件技术问题分析管理人员定员的方法是（ ）。选择一项：职责定员法设备定员法效率定员法依据
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