员工上半年工作总结3

PAGE页码14/NUMPAGES总页数29员工上半年工作总结3时间过的很快，回顾这半年来的工作.首先，我感谢公司为我提供了良好的学习环境，让我对证券市场有了更加深刻而清晰的认识.理念上有了长足的进步，看待市场角度更加深入，半年来了有了很大的提高.现将半年来的工作情况总结如下：证券研究部工作年初加入证券研究部后，在谢总的提点与_总日常的教诲中，让我对证券研究有了一定的认识.初步掌握了基本面分析的要点与方法，改变了原有对市场的简单认识，建立了正确的视角去看待市场的变化：由原来单一的关注个股，开始向关注宏观经济变化，关注行业变化的方向转变.以往个人只关注简单的宏观经济现象，没有深入的去思考背后的根本，以及现象可能引发的变化，对于行业的关注也脱离了宏观经济的变化，所以导致对于行业的变化把握不够.经过这半年的学习与工作，我认识到了证券分析必须从大的背景出发，由面到点的去一步一步进行，而不是单一的从k线形态出发进行凭空想象.从简单的关注个股形态与基本面，向形态与量能结合，关注资金流向方面转变.过去个人总是通过k线形态结合公开资料进行分析，相对而言比较片面，对于资金流向分析不太关注，且不得要领.近期在郑总的指点下，开始对于这个方面进行关注与学习.虽然目前盘面对于量能变化的敏感度还十分缺乏，对于资金流向的把握还十分欠缺.个人意识资金流向是行情的根本，这个方面将是我下一阶段需要努力的方向..开始端正自己的投资操作理念与心态过去心态相对比较容易波动，同时投资操作理念相对简单.经过这半年的工作与学习.个人认为个人心态有所提高.以往个人只在意于结果，对于造成结果的原因不太深究.现在在平时的工作、学习、个人操作中，比较注意过程，对于好的结果或坏的结果，个人都进行一定的总结.心态较以前平和许多.投资理念操作方面，个人十分赞同公司关于“跟从主流资金“的理念，虽然对于市场节奏把握的能力目前还十分欠缺；有时候还犯过于使用静态眼光看待市场以及个股的错误.但目前个人在日常看盘分析操作中已经有意识的去纠正与改变.日常工作我的日常工作主要是帮助公司关注相关的行业以及个股.个人认为自己在这个方面作的还很不够.虽然，每周对于自己关注的行业及个股，自己都会收集公开资料，及相关的分析.并在总结文时，尽量多加入自己分析与思考，少照搬网路上现成的资料.在这个过程中，个人认为，由于对分析的行业的认识还停留在比较表面的程度.如医药行业，由于公司之间差异很大，对于医药行业个人比较陌生，虽然对于产品，自己可以通过网络查找了解，但对于具体公司的变化，还是停留在盘面和量能的基础上.因此，个人的分析比较简单而肤浅，往往只能简单的提及一点要素而缺乏全面，下一阶段工作中，这个方面将着重改进加强.日常工作中缺乏主动深入发掘的精神.近期、新股中步步高走势比较强，新华都与其比较类似，虽然，个人曾经在收盘总结时，向领导提及两股行业比较类似.但是事后自己没有主动没有深入分析与挖掘.下一阶段工作中，在工作主观能动性方面需要着重加强.下半年工作学习目标通过本次总结，让我静下心回顾了半年来的进步与不足.个人认为不足在于：1.自身知识结构仍需要进一步理顺.虽然平日自我学习、看书、看资料中，每日与郑总的交流中，吸取了很多的经验与知识，但个人认识到，还没有很好的理顺与发展.如，在分析宏观经济中，自己就感到由于缺乏对“西方经济学“的相关知识深入认识，导致看到现象后，分析的比较片面，对于未来经济政策的预见性不够.又如在个股分析中，虽然运用了简单的财务分析，但是缺乏全面性，分析的比较肤浅.下半年的工作与学习中，个人打算对于基础知识进行回顾与加强.2.提高工作的主观能动性.虽然每天都了解市场、个股的性息，但是个人一定的惰性使我看观察信息时不够仔细与敏感.对于市场的变化，由于主观能动性的不够，导致分析不够.同时，对于其他行业的关注，也缺乏连续性.证券行业是一个不段学习与积累的行业，下半年，个人将着重进一步加强主观能动性方面的建设，相信只有这样才可以突破目前的相关瓶颈，才可能有一定的进步.3.力争多向公司提供有用的个股，为公司的业务发展实实在在的尽一份自己的力量.我已在__寿保险公司工作四个年头.在同事和领导的热情帮助下，经过四年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老练的公司保险的重要负责人.在岗位上，我能为客户提供很好的保险咨询服务，并且还能为公司外出招揽新业务，为公司的发展做出应有的贡献.在公司里，我遵纪守法，团结集体，与同事们共同完成领导和上级布置的工作任务.下面是我对上半年工作情况的总结.不断学习，参加培训，使业务水平不断提高学无止境，虽然我对公司的各方各面都已很熟悉，但我仍不满足于现状，为了不断提高自己的业务水平，我积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销.提高思觉悟，在思想上政治上不断进步一直以来，我都保持着积极取的心态，积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步..不违规不违纪，一切按规章制度办事，一心一意工作，取提前完成公司各项任务我始终怀着一颗为人民服务，为公司谋利的心，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为.业余生活检点，不参与赌博、购买非法彩等不良行为.在平时的工作中，我一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务.能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等.总之，保险事业已成为了我人生的一部分，带着执着和热情，我会一直走下去，鼓足干劲，履行自己的工作和岗位职责.在这半年以来，我努力按上级领导的要求，切实做好各方面工作，也取得了一定的成绩，并得到了领导的肯定，也得到了同事们的好评.在对取得成绩的同时，我也发现自己与最优秀的伙伴相比，还存在着一定的差距和不足.但，我有信心和决心在今后的工作中努力缩短与他们的差距，勇克服缺点和弥补不足，为进一步提高自身综合素质而努力.如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话.可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程.最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位.没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的.所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、__知识的机会.如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠.心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败.如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理.倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历.拥有积极的心态，就会拥有一生的成功.其次，对我半年来的工作状况做一个小结.（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华.我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据.这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量.在对信息进行整理的过程中，又提高了我对__fice等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识.除此之外,我还尝试着进行了__项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程.结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题.（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率.我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也会更赋于人性化.接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大.于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索.当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等.在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精.总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力.__年上半年已经结束，我也已经来公司四个多月了，回顾这四个多月，我觉得有必要从以下几个方面做以总结：上半年工作回顾：（一）所作的工作三月份：1.制作了两篇分别针对新患者和老非会员的营销信函；2.协助曹经理创作4月份的援助和赠书广告文案；3.学习__基础病理知识：主要学习书目有基地的《__康复指南》、《糖尿病300问》、中国古籍出版社的《__、高血压防治全书》等；4.营销理论学习方面，研读了一些经典的营销书籍，如周景勤__大学出版社的《营销策划》、迈克尔.r.所罗门《消费者行为学》等.四月份：1.八周年总结会中自己的工作主要有：（1）撰写了5篇发言稿；（2）部分撰写了总结会的大会纪要；2.制作了第一版的非会员调研的调研问卷；3.在曹经理的指导下尝试创作4月份的广告文案；4.研读了科特勒《市场营销学》一书；5.协助曹经理进行机构册子大纲的编制及初步组稿.五月份：1.协助曹经理打造机构册子，主要工作有前期的文内容的撰写、中期的文梳理及后期校对工作；2.协助曹经理编制第一版的产品册子大纲，并进行相关文稿的撰写、组稿工作；3.按照朱总的要求，在曹经理的指导下，制作了第二版的非会员调研的调研问卷；4.与曹经理协商制定八周年专题碟片脚本大纲，并经行初步的文组稿.六月份：1.按照朱总的要求，在曹经理的指导下编撰产品册子第二修改版的大纲，并与曹经理分工完成册子文稿的撰写、梳理及校对工作.2.在与曹经理探讨后，完成第二个版本的八周年专题碟片的脚本文稿；（二）工作绩效的自我评估回顾总结这四个月所作的工作，可以用一句话来进行绩效方面的自我评估，那就是：付出了很大的智力劳动，但最终的成为可以用来量化的成果却少的可怜.而导致这一结果的原因是多方面的，这个我会在接下来的教训总结中加以反思.工作总结（一）值得分享的工作经验及心得思想上1.在不断的自我发现中，我更加的自信了，以前稍显内向的性格开始变得活跃起来，对生活，对未来充满了希望.在此，我要特别感谢6月份的那次拓展.2.对于“林欲静而风不止，子欲孝而亲不待”的含义有了更加深刻的理解，深刻地认识到了父母的艰辛和亲情的温暖.如果说这半年来，我确实成长了的话，那么这一方面的转变应该算是一个很重要的方面.感谢公司的家人文化，感谢公司温暖和谐的工作氛围，正是因为有了这些，我才在这一方面有了更快的成长.3.认识到了“不耻下问”、“三人行必有我师”的学习精神的重要性，我深深的懂得我只是一个才来社会的“毛头小子”，要学的东西太多太多，而公司的每一个人不论管理人员还是销售人员，都是我的前辈，都有我可以学习的地方.比如，从贾总的身上我学到了很多做人、处世的道理，从马总的身上我看到了中国传统文化的博大精神，而他精彩演绎也使我有了一种狠补国学的冲动，朱总的在经营和营销上的高瞻远瞩、运筹帷幄及其超强的信息分析和处理能力是我梦寐以求的智慧风采，王副总高超的演讲技巧和对团队强大的掌控力使我艳羡不已，曹经理和华经理对于工作的务实和一丝不苟的精神是我要努力学习的，同时像吴晓梅大姐、小左、小徐等家人这种富有朝气，嬉笑人生的乐观生活态度也给我留下了深刻印象.技能上：1.文功底有了进一步的提高，这是在公司领导如朱总、曹经理的鼓励和指导下，我勤加练习的一个结果.2.以营销学的视角分析问题、解决问题的能力有所提高.这主要是公司培训和我的日常涉猎的一个结果.3.工作上，人际沟通能力有所提高.经验上：1.将读书视为一种工作的常态.我认为在不影响正常工作的前提下，每天坚持读书是非常必要的.学习能力的强弱和学习上的自觉性直接决定着一个团队的生命力的强弱.而打造学习型团队，公司的培训当然必不可少，但给员工营造一个浓厚的学习氛围也同样不可或缺.2.将交流作为工作的必须.四个多月的工作经历告诉我，没有进行前期充分的沟通，是导致工作效率低下的一个主要原因，所以为了提高工作效率充分的组织沟通是保障..需要改正和改进的不足和教训回顾这半年，在工作上我做过的事还是比较多的，但做成的却并不多，如调研问卷的制作（前后共有了5个版本）、营销信函的写作（两封信函每份共3个版本）、协助曹经理编著两本册子（版本应该不下5个）、光碟脚本的制作（还未出炉已经改过3次），同样付出了艰辛的智力劳动但为什么最终没有出结果呢，当然除过一些不可避免的客观原因外，我认为我的原因主要有以下几个方面：1.思维常常太过于活跃，而这种活跃往往是盲目的，导致很多时候把文案的写作想象成了可以天马行空的东西，缺少了营销方面的考虑，这是文案工作者很不成熟、不专业的表现，必须该之.2.缺少务实精神，老是凭直觉做出判断，导致很多时候自己的东西带有强烈的个人色彩，而不被认可.在身经百战、阅历丰富的基础上，有时候直觉是有效的，但对于一个初入行的人来说，凭直觉行事绝对是一件危险的事，以后必须审慎从之.3.缺少把工作做精致的耐心.这其实是责任心的一种修炼.在前半年的工作中，我不得不承认在一种很可怕的自满心理，当一篇文案得到曹经理的赞扬甚或是通过后，我都会产生一种很不该有的自满心理，老是认为自己其实还是很优秀的.“满招损，谦受益”的警言，看来还得常驻于心.下半年的计划（一）思想上在思想上我觉得，我仍在热情的接纳、勇敢的面对、果敢的决断等情绪心智上还表现的不尽令人满意，所以在下半年的工作中，我觉得应该从以下几个方面加以改进：1.积极参加公司组织的娱乐活动，呈现多面的自己，给大家带来的快乐的同时更好的融入这个集体；2.多于一线的家人进行交流，与他们建立友谊，以实现方便工作、丰富生活的目的；3.培养自己勇于接受新挑战的胆气和勇气，以使自己更快的成长.（二）工作上及技能上1.通过报纸、网络、杂志、书籍等渠道，多了解一些竞品信息，及时跟踪掌握我国__保健品市场的新动向，为以后更深入的介入公司的市场营销工作打下基础；2.读一些广告文案大家的作品，并在深入领会其精髓的基础上，进行一些模仿，以求为我所用；3.涉猎一些经典国学典籍（如儒家经典）和中医药经典如《黄帝内经》，以拓展自己的知识储备、开阔自己的视野，使自己在以后的文案创作上能做到厚积薄发.对公司及部门的建议（一）对公司的建议：1.减少一些不必要的仪式或程序性的设置、安排，以切实提高工作效率.如我在和一些销售人员的沟通中，发现他们经常抱怨公司的销售会议开的次数太多，导致他们每天都要把很多的时间用来“应付”这些大会小会，而没有时间来真正考虑他们的销售问题.当然，对于销售来说及时的总结是必要的，但会太多了未免会流于形式，反而会影响到工作效率；2.个人觉得有必要对各部门、各位家人在公司的规章、制度、工作流程方面进行培训，使各个部门、岗位各司其责、各尽其力，减少不必要的纠纷，切实提高工作效率、融洽工作氛围.（二）对本部门的建议1.探索制定一些能够明确责任、提高效率的部门制度、章程或文件，以切实提高部门的整体工作效率；2.探索一些方法，以争取使部门的整个工作氛围更加的轻松、活泼一些，因为这样的环境是创意工作者所必须的；以上就是我这四个多月工作的一个回顾和总结，有成绩也有教训，而只有不断的反思才能使这些成绩和教训转化为有益的工作和人生经验.而在接下来的工作中，只有一如既往的坚持好的（如爱学习、爱思考、“不创新毋宁死”的精神等），义无反顾的摒弃不好的（如不务实、少耐心、有点小自满等），我才能在这么好的一个历练平台上更快的成长起来，才能使自己的人生更加的多姿多彩！希望得到的工作待遇1.环境上：有一个相对安静和自由的工作环境，使自己能够顺畅的思考，以保质保量完成工作.2.薪资上：付出和回报成正比.3.绩效评估上：不奢望自己的成果都能被认同，但希望自己的付出能被人理解.4.团队：希望团队的每一位家人都能更快的成长，争取不要因一个人的问题而拖整个部门的后腿.PAGE页码29/NUMPAGES总页数29

员工上半年工作总结3（2）转眼间__年已经已经过去半年有余，这半年既紧张又充实.半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关心支持下，在同事们的帮助下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到很多不足，现将上半年工作情况及下半年工作计划做以下简述.上半年工作完成情况__上半年主要工作内容为__尾留追加变更及__前期变更、开工报告工作.1.__项目方面__年6月份正式接手__项目工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以__年下半进展比较慢.__年初回到项目部以后，__的0_变更及开工报告即将展开，__后期变更工作必须尽快完成已经迫在眉睫.马上对__年上半年的变更处理情况进行细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，因为什么原因未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核情况跟踪，通过半年的努力及项目领导的支持帮助下，截至目前，__路变更处理已经接近尾声，总计86份变更已经批复83份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复.2.__项目方面年初首先进行总体施工计划及进度计划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审.然后进行分部分项工程划分，各分项工程已经陆续开工，随即开始做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序复杂且要求严格，常常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术规范及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的及时开工.3月份开始进行0_核实工作，业主限定5月初为最后上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏情况极多，且设计方一直未给予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0_核实工作，与科室同事分量复核，加班2个月，最后终于按期完成上报工作.现场全面施工以后，各施工段落因设计原因陆续出现设计与实际不符情况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单11份，相应设计变更建议书也已完成上报工作.思想建设方面半年来积极阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线.并向党支部提交了入党申请书，虽然还未加入党组织，但是在平时的工作中时刻以党员的标准严格要求自己，按时向党组织汇报思想情况，争取早日加入党组织.__下半年工作计划__方面，首先短期内尽快完成__变更清理工作，然后确定计量红线并进行结算工作.__方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面陆续出现变更情况，在今后的工作中，经常深入到施工现场做调查研究，发现有需要变更的部位及时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高项目经济效益的变更方案.同时对已上报的变更文件进行追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺利进行.上半年工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.查典范文大全为大家整理了一些关于企业员工上半年工作总结范文的相关材料，希望对各位朋友的工作和生活有帮助.回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结办公室的日常管理工作.办公室对我来说是一个全新的工作领域.作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心.办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据.有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落.⒈理顺关系，办理公司有关证件.公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件.我利用自己在部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件.通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等.充分发挥综合部门的协调作用.⒉及时了解情况，为领导决策提供依据.作为企业，土地交付是重中之重.由于的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组.我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到、拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作.⒊积极响应公司__，深入开展市场调研工作.根据公司（号办公会议精神要求，我针对目前房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查.先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、小区调查这些物业的租售情况.就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想.⒋认真做好公司的文工作.草拟综合性文件和报告等文工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施.认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作.配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度.及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神.⒌落实公司人事、劳资管理工作.组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续.体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;⒍切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作.按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作.办公室装修完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作.切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;⒎做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作.董事会在召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作.落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作.加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步.经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量..存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求.在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量.我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面.努力学习房产专业知识和相关法律常识.加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围.不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平.遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩.企业员工上半年工作总结范文员工上半年工作总结员工上半年工作总结（3）转眼间__年已经已经过去半年有余，这半年既紧张又充实.半年以来，在项目、公司领导强有力的领导以及关心支持下，在同事们的帮助下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到很多不足，现将上半年工作情况及下半年工作计划做以下简述.上半年工作完成情况__上半年主要工作内容为__尾留追加变更及__前期变更、开工报告工作.1.__项目方面__年6月份正式接手__项目工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以__年下半进展比较慢.__年初回到项目部以后，__的0_变更及开工报告即将展开，__后期变更工作必须尽快完成已经迫在眉睫.马上对__年上半年的变更处理情况进行细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，因为什么原因未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核情况跟踪，通过半年的努力及项目领导的支持帮助下，截至目前，__路变更处理已经接近尾声，总计86份变更已经批复83份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复.2.__项目方面年初首先进行总体施工计划及进度计划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审.然后进行分部分项工程划分，各分项工程已经陆续开工，随即开始做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序复杂且要求严格，常常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术规范及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的及时开工.3月份开始进行0_核实工作，业主限定5月初为最后上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏情况极多，且设计方一直未给予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0_核实工作，与科室同事分量复核，加班2个月，最后终于按期完成上报工作.现场全面施工以后，各施工段落因设计原因陆续出现设计与实际不符情况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单11份，相应设计变更建议书也已完成上报工作.思想建设方面半年来积极阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线.并向党支部提交了入党申请书，虽然还未加入党组织，但是在平时的工作中时刻以党员的标准严格要求自己，按时向党组织汇报思想情况，争取早日加入党组织.__下半年工作计划__方面，首先短期内尽快完成__变更清理工作，然后确定计量红线并进行结算工作.__方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面陆续出现变更情况，在今后的工作中，经常深入到施工现场做调查研究，发现有需要变更的部位及时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高项目经济效益的变更方案.同时对已上报的变更文件进行追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺利进行.转眼间，__年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作.通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高.现将半年来的工作情况总结如下：上半年工作总结：（一）、知识管理__年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化.通过近半年的施行，达到了较好的效果.数据回顾：（1）、__年集团知识管理考核积分卡（截止5月）说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家（包含集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第去年同期排名43名.（2）、__年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列.（3）、__年集团知识管理考核——频道点击1.培训覆盖面力求100%__年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法.对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训.通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等.各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果.2.组织成立项目小组3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”展开项目攻关.4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工.每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标.通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题.3.迎接集团km现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高.本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位.4.参加知识管理年会，黄石公司大放光彩.4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在__松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会.在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力.（1）、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号（全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名）;（2）、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”（km推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐）;（3）、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号.本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定.（二）、现场管理数据回顾：1.调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;__年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重.”这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃.针对这种情况，__年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”.2.规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照__年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，