2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷12一、判断题（每题2分）工作和职业的区别在于是否可以更换。正确•错误工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。正确•错误美国著名学者格林豪斯认为，职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉。♦正确错误无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。正确*错误职业人的特征是一般不会改行。♦正确错误做好单位人很重要的是搞好与领导的关系。*正确错误不患人不用，患己不用也。♦正确错误“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。*正确错误管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。正确•错误学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。*正确错误E-Learning可以取代面授学习。正确•错误E-Learning就是远程教育。正确*错误职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。♦正确错误国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。*正确错误要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。♦正确错误二、单项选择（每题2分）以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义（）A、社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值B、劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求C、职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求D、职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变下面几项属于内职业生涯范畴的是（）工资待遇B.X作能力工作环境工作内容以下关于霍华德理论描述正确的是（）实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出目前国内外比较常用的智力测试不包括（）司丹福-比内智力量表基本成就测验（FAS）威丝曼人员分类测验（PCT）D.简短雇佣测验（SET）日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（）支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。厂B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。厂C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。汗。.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等创业者的功能是实现生产要素的新组合。这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。按照创新的程度，可以将创新分为（）厂A、产品创新和服务创新*B、根本性的创新和渐进性的创新厂C、领先创新和模仿创新rD、创立新企业和在现有企业内部进行下面哪一项不是成为管理者所必需的（）广A、掌握处理工作的相关知识厂B、改善的技能汗C、设置合理的利益机制「D、教育技能关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（）rA.?要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业「B.要认真进行市场调研，适应社会需求汗C.配备人员，权责明晰「D.要量力而行，从小事做起专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。汗A、专业规范「B、领导要求厂顷自身价值观D、成就感经营就是。A、赚钱B、发展适合自己的事业C、管理D、做生意人们的决定他们的成就动机程度。A、价值观B、能力C、需要D、情感申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括:A.热爱祖国，遵纪守法实际工作能力和业务知识学历身体健康，能坚持正常工作由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。A、3*B、5C、7D、15全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。A、日趋减缓B、正在加强fC、趋于平稳厂D、呈现停滞三、多项选择（每题3分）与职业密切相关的有：际A.职业操守际B.职业素养17C.职业精神17D.职业伦理职业转换的主要原因有（）厂A.管理的因素，难以承受17B.个人因素，对现有职业不满目C.环境因素，如公司重组环D.比当前工作更诱人的工作职业优势分为（）17A、技术型17B、管理型际C、创新型17D、自主型埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：（）际A、技术或功能型职业锚环B、管理型职业锚和创造型职业锚际顷自主与独立型职业锚17D、安全型职业锚职业的特征是：（）17A、同一性、差异性际B、层次性、时代性厂C、稳定性、多样性丁D、经济性、技术性营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）际A、尊重原则17B、相容原则际C、理解原则17D、及时性原则专业技术人员创业通常需要的资源有（）厂A.基本概念际B.信息资源际C.人力资源际D.资金资源个人职业生涯目标的确定包括（）17A.人生目标17B.长期目标17C.中期目标17D.短期目标为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。厂A、富强和谐丁B、资源节约型际C、环境友好型厂D、民主法治职业优势分为（）17A、技术型环B、管理型际C、创新型17D、自主型全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（）丁A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；17B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；丁C、完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整;丁D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。正确的职业选择要考虑的方面包括：（）17A、兴趣与职业的匹配17B、性格与职业的匹配17C、特长与职业的匹配环D、价值观与职业的匹配时间浪费的主要表现有：（）。际A电话干扰，陪同煲粥17B会而不议，