物流仓库文员工作总结

—物流仓库文员工作总结工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢？作为一名职场中人，肯定要养成写工作总结的好习惯。下面是给大家整理的物流仓库文员工作总结，希望能给大家带来帮忙。物流仓库文员工作总结1在领导和同事的帮忙和指导下，在自身的努力下，不断克服自己的弱点，摆正自己的位置，在工作中有明显的进步。我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点过失，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。一、人力的合理布置和运用作为食品公司的仓库管理员，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比拟高。伴着客户的不断进入，业务不断增多，本来在人力方面就比拟紧凑，这就要我们合理布置装卸工人，做到在有限的人力上作合理的布置，使每一作业尽量不受影响做到有条不紊。二、人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比拟简洁，但为了作业的不断提高，我们也要不断提示他们现场作业的规定，及领导对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。三、货物的管理要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。易拿，易放，易看，易点的积累方式。货物堆放不要超高堆放，要留意距离。货物入出时做好记录。对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样削减库存差异。持续仓库的干净，地面的清洁，通道的顺畅。四、卫生工作仓库作业量大，简单积累灰尘，所以每一天要清理仓库，清洁地面，持续卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。五、自我学习和总结每一天的工作中都有许多问题发生，我们要擅长发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务潜力。这也要求我们不断的学习，提升，学习业务学问和把握专业技能；沟通，了解，吸取他们的经验；学习仓储保管，货物记帐等业务学问，这是我还有所欠缺的。总的来说，由于本人工作经验不多，潜力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；今后在工作中，需要进一步增加开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上强化素养，在上级的正确领导下，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们的事业做出应有的奉献。物流仓库文员工作总结2一年来，在公司各部门的支持与帮忙下，对于物资仓储和进出库工作的总体效果还是较为满意的。在此过程中虽也显现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮忙下，还算能够“化险为虞”，没有造成过大的损失。鉴于此，我将在今后的工作中不断改进工作方法，提高工作效率，争取较好地完成各项工作任务。现就自己的一年工作作简要总结。1、材料申购依据所下订单需要选购的材料核对库存量，依据库存情况填写申购单，并具体注明物料批次、名称、型号、规格、数量等，报选购部进入选购程序。2、进仓全部来料经品管部验收后，依据选购合同做好物料型号、规格、数量等的核对，如无异样则进行填单入库，并按来料类型分类上架存储，并按时填写物料登记卡。如发现所选购物料不符合规定要求，则按时通知选购部进行退、换货手续。3、材料保管对仓库全部物料负保管之责。物料堆放整齐、分类摆放，并在物料登记卡上具体标明进货日期、数量等信息。按规定预留通道、挂好物料登记卡。随时把握所控物料有效期情况，做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。清点好物料数量，认真、按时做好台帐，做到账、卡、物相符。按时、精确上报各种数据报表。4、材料发放依据生产订单的物料配用量，精确、按时地发放生产车间所需物料，并由生产车间收发人员签名确认。做好后续跟踪事宜，协作生产部门按时做好退、补、换物料工作，保证生产正常顺当进行。5、盘存平常对库存个别物料进行定期或不定期清查，年终施行全面盘点，确定各种库存物料的实际库存量，并与物料登记卡、台帐中记录的数量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，并制作盘点表，报财务检查核对。6、成品的进出库依据客户订单，核对包装成品数量的进仓数量。依据出货码单，布置出货事宜。在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的一些问题要端正看法、努力克服。对明年工作也提出了初步想象：1、提高工作效率，使工作再上新台阶。2、账目方面，努力做到账、卡、物相符。3、帮助选购部门做好材料的跟踪工作。面对领导及同事的期许，我相信在领导和同事的帮忙与支持下，肯定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的仓管员。物流仓库文员工作总结320X年X月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充足发挥个人才智力量的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结发奋的干劲，体会到的是X人作为拓荒者的困难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。如今我将这三个月来的试用期工作情况作一简洁总结。在思想上，我深入地认识到，从其他行业转入物盛行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的锤炼和提升自己各方面力量的时机。在工作初期，我认真了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常管理事务及物盛行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动锤炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我苏醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议布置、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、过度，防止疏漏和过失。在主管领导的帮忙和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我根本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了按时、精确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务工程的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表如今：1、初到公司，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮忙，所以我在较短的时间内顺应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地顺应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，强化学习，主动学习。身处当今学问经济时期，必需时辰学习方能不落伍，所以我将把强化学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严格的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和根本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作力量，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注意锤炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补缺乏，争取做的更好。物流仓库文员工作总结4回忆这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮忙下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到X行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作力量也有了相应的提高。现将一个月试用期工作总结如下：一、以老实的工作看法，严格要求自己，顺应办公室工作特点。行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比拟少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，主动的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自己缺乏，不断提高自己的业务素养。我时辰会提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽力量去做到完善。在平常时辰要求自己，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。二、强化学习的力度，注意自身修养的提高。在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的老实，我最赏识的就是：终身学习。而这一点正是我想要主动做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自己的业务水平和个人力量。工作中，虽然没有什么特别大的奉献，但是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特别注意从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自己的服务意识。希望能够尽快的融入到X这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，欢乐工作，自我肯定。1、出勤方面：每天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能按时检查各个办公区域的清洁、装备的完好等，并更新好SPS，便利蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的按时保存、归档，对于没用的按时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务力量方面，我还有许多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序把握不充足，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会显现一些不该显现的错误。致使对自己有了些许的疑心和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的情况，有时也会比拟毛躁遗忘一些事情等等。五、下个月工作及学习方案1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摈弃急躁等候的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多留意锤炼自己的听知力量。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深入的理解力、坚固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不容易许愿，言必行，行必果。5、要留意培育自己的综合素养，把政管理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务力量，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。物流仓库文员工作总结5光阴如箭，不知不觉中一年春夏秋冬。今天在些作一总结，在年终岁首对自己进行番盘点。今年年初，由于领导关怀，同志们对我的支持，我走上了超市仓库负责人工作岗位。在这一年里，我认真学习，切实提高自己，充实自己，阅历了一段不平凡的考验和磨砺。作为PcB行业，本钱是公司的关键部门之一，对本钱管理水平的要求应不断提升，对选购原材料、到各部门运用的掌握，回忆即将过去的这一年，在公司领导及部门主管的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成果，克服缺乏，现将工作做如下简要回忆和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、费用本钱方面的管理1、标准了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门运用、也不管购进的数星多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。2、在原来的基础上细划了本钱费用的管理，强化对各部门物料运用管理，实实在在核算各部门所运用物料消耗，真实反映出各部门生产本钱。为各部门]物料运用管理提供参考依据。二、掌握基础工作（1）认真执行低本钱高效益的管理方法，进一步对各部门本钱掌握基础工作的指导，合理运用各项物料严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱运用铺张等现象。对全部本钱费用按部门、工程进行归集分类，月底将统一核算表达各部门效益。（2）本人从事PcB行业也有数年时间，但未真正接触本钱核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司本钱降到最低点给公司制造更大的效益。（3）按规定时间对各部门进行盘点，按时核算出各部门所运用物料费用。在月终总结中通报给各部门、按时指出各部门存在铺张现象，主动协作各部门查找分析原因。杜绝后续再显现铺张现象。三、每月核算与日常管理工作（1）各部门按规定运用物料、管理人员每天进