财务会计与职业生涯管理知识分析发展课件

会计职业生涯与发展

主讲：赵团结邮箱：unionzhao027@时间：2013年10月28日

武汉大学珞珈学院专用材料1会计职业生涯与发展主讲：赵团结武汉大学珞珈武汉大学珞珈学院专用材料2敢问路在何方？武汉大学珞珈学院专用材料2敢问路在何方？武汉大学珞珈学院专用材料3读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己领悟。读书＋实践＋借鉴＋名师指路＋自我修炼＝目标实现明末清初思想家顾炎武引言武汉大学珞珈学院专用材料3读万卷书不如行万里路，行万交流提纲一、困惑二、规划三、个人平衡计分卡四、相关参考材料五、Q&A武汉大学珞珈学院专用材料4交流提纲一、困惑？大学应届生的职业规划的迷茫/thread-4938835-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)再过几个月就要毕业了，对于即将面临的就业是既期待又害怕。虽然早早就决定了要做财务（事实上它也适合我）的路，却是不知道要如何给自己定位，未来要如何发展？

目前能想到的路有两条：一是进企业；二是去事务所。但是二者又是孰优孰劣呢？

请论坛的大佬给予指导哈。该如何给自己定位和职业规划初入门的人员如何进行会计规划职业/thread-4940154-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)我去年本科毕业，学的是非会计专业，目前只有资格证书。现在以会计作为职业发展方向，请问各位该如何规划职业生涯？

因为现在在接触会计这个行业，而且想不断的往高处走，比如会计事务所，或者财务经理级的发展。所以目前的困惑是究竟该如何系统的积累专业知识，如何规划职业发展？求指点2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料5一、困惑？大学应届生的职业规划的迷茫http://bbs.e一、困惑？归纳起来，有以下常见问题：在校生要不要考CPA等证书？在学校，要不要读第二学位？在校生是考CPA还是ACCA/CIMA/AICPA?毕业了，是考研究还是出去找工作？毕业了，是在国内工作还是出国留学？临近工作，是去实习还是复习备考？毕业了，去大城市还是小城市？毕业了，要不要转行？毕业了，要不要和朋友去同一个地方？2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料6一、困惑？归纳起来，有以下常见问题：2013年10月28日武二、规划——企业的需求（以会计为例）技能要求：全日制本科以上学历，专业为会计、财务管理或审计；具有会计从业资格证；熟练操作ERP软件，熟练使用常用自动化办公软件；掌握一定的商务英语及会计专业英语知识。素质要求：具备良好的职业道德素养，诚实守信、勤奋好学、善于沟通、团队协作；具备一定的管理知识和较强的财务分析能力。岗位职责：负责日常业务的会计核算；负责应收款项（包括应收账款和其他应收款等）的定期对账、分析和催收；负责固定资产的日常管理及盘点，包括固定资产的日常登记、盘点计划编制、实施盘点及盘点报告的撰写等；协助财务报表的编制及分析；拟定公司相关财务管理制度；其他相关工作。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料7二、规划——企业的需求（以会计为例）技能要求：2013年10二、规划职业生涯规划，通常为大家接受的观点指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯规划一般经过下述步骤实现：第一，描述目前个人基本情况，如：教育状况、工作经历和个人爱好等；第二，进行自我SWOT（即优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)和威胁(Threats)的首位英文字母简称）分析，找出自己的长短项；第三，规划个人目标并分析目标的可行性；第四，制定行动计划；第五，职业发展的阶段性评估。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料8二、规划职业生涯规划，通常为大家接受的观点指组织或者个人把个二、规划——关于证书

(出处:中国会你认为哪些与会计相关的证书更具有含金量？/thread-4914057-1-1.html计视野论坛)2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料9二、规划——关于证书

(出处:中国会你认为哪些与会计相关Michelle_Li：/space-uid-2252822.html我觉得讨论含金量要看在哪里工作吧，例如如果立足于国内本土的企业里工作，那CPA就是王道；如果在英国或欧洲的公司工作，CA和CIMA是最好的，ACCA在英国不是高端的证书，只是在亚太的推广做得不错；如果在北美的公司工作，选AICPA或CGA只对在美国或加拿大本土工作有意义，在中国用不上。我对含金量的理解不仅是雇主认知度高（很多雇主其实都不懂），而且包括实用主义，也就是说学到的知识工作中能用到，比如如果致力于内审，CIA比其它含金量都高。

鉴于财会人员大多在企业里做财务工作，我觉得如果只做会计事务，中级会计师职称已经可以胜任了，但做到更高级的财务经理或总监需要的知识比较全，CPA的知识面和高度目前还是可以满足需求的，只是在管理会计和公司金融领域略嫌欠缺，所以英国的ACCA和CIMA的价值就凸显了，在管理会计领域知识体系更全面，含金量是没得说的，不过要学一堆英国本土的税法和公司法貌似在中国也没啥用。所以我个人意见是，如果没那么多钱和时间且英文不好的话，取得CPA后考个中文的CMA（似乎新版的大纲里已经不含USGAAP了）应该能够胜任财务总监的大部分硬知识。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料10Michelle_Li：http://bbs.esnai.c二、规划——关于证书学财务的主要出路：1.考从业资格，然后考职称，去企业作会计或从事财务管理工作；2.考CPA，进事务所从事审计工作或进企业作内审；3.考CPV，进评估所从事资产评估工作；4.考CTA，进税务师事务所；5.考银行从业，进银行工作；6.考证券从业，进证券公司；7.考CFA，进金融机构；8.考精算师，进保险公司。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料11二、规划——关于证书学财务的主要出路：1.考从业资格，然后考二、规划——如何择业原则：一定要与会计专业对口，否则大学几年白学了证监会、国资委、财政局、证券交易所、期货交易所、税务局、商务委员会、社会保障局、住房公积金中心等公务员和行政事业单位；投资银行（证券公司投行部门）；出国深造（首选美国、澳大利亚等欢迎新移民的国家）；会计师事务所；德资、瑞士等欧美企业（要求毛利率高）、优秀的中国民营企业（以后可能上市，且老板愿意分给财务股份的）；毛利高、有核心核心竞争力的500强的企业及华为等已经成功的中国优秀民营企业；垄断央企（中石化、中石油、国家电网限供电公司）；日资企业（要求毛利率高）；证券公司经纪部门；传统的银行、保险公司（含外资银行）；台资企业、韩资企业、地方国有企业、以及毛利率低的日资、500强企业2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料12二、规划——如何择业原则：一定要与会计专业对口，否则大学几年二、规划——就业途径1、学校招聘会2、社会各类招聘会3、网络招聘：51job、智联、其他猎头公司等4、学校、亲朋好友等推荐5、通过实习获得工作岗位6、参加公务员等公开考试竞聘7、拜访目标企业，毛遂自荐8、中介机构人才派遣五大求职途径“猫腻”知多少？/thread-2330293-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料13二、规划——就业途径1、学校招聘会2013年10月28日武汉二、规划——如何通过求职获高薪1、做好前期调研：网站查询

2、不要轻易泄底：给出一个浮动范围

3、不要撒谎：背景调查可以看穿一切

4、不要轻易接受对方第一次开价：要求对方在开出的价码上再加10%~20%是可行的2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料14二、规划——如何通过求职获高薪1、做好前期调研：网站查询

2三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：荷兰的休伯特·兰佩萨德博士认为PBSC＝个人使命＋个人愿景＋个人核心角色＋个人关键成功因素＋个人目标＋个人绩效测评＋个人具体目标＋个人改善措施。并将其分为四个视角：内部、外部、知识与学习、财务。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料15三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：2013年10月28日三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料16个人使命个人愿景个人核心角色个人关键成功因素个人目标个人绩效测评指标和个人具体目标个人改进措施财务视角内部视角外部视角知识与学习视角三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：2013年10月28日三、个人平衡计分卡PBSC模型解释：内部视角：侧重于个人的价值观取向、人生态度、精神状况和身体状况等。外部视角：重点关注外部相关联系人，如：家庭成员、朋友、领导、同事、客户、其他往来联系人等。知识与学习视角：关注自我能力和技能的提高和改善。财务视角：指为了满足自我经济需求，达到何种财务状况。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料17三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订遵循公司BSC制定的流程，PBSC亦可以按照下述步骤确定：①思考个人使命。通过了解真正的自我，确定个人使命。如公司员工A确定的使命是：在有限的生命中，创造出一个充满幸福的世界。②明确个人愿景。个人愿景主要是解决以何种方式实现个人使命以及个人长远的梦想。个人使命侧重于现在状态，而个人愿景则注重未来状态。如为了履行上述使命，员工A可以确定了如下愿景：第一、不断寻求挑战，并享受挑战的乐趣。第二、为人正直诚实守信。第三、不断增强自信心，保持身心愉快。第四、赢得客户、同事、朋友和家人的尊敬。第五、努力培养下属，帮助其早日成功。第六、尽量做妻子认为重要的事情。第七、在人品和行为等方面成为孩子的榜样。第八、不断学习，努力完善自身知识结构。第九、获取财务上的安全。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料18三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订2013年10月28日三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订③确定个人核心角色。核心角色的正确定位有利于更好的自我认识和提高。接着上面的例子，员工A角色定位如下：第一、职业：做到正直、敬业、勤奋、合作。第二、配偶：信任妻子，让妻子觉得安全和幸福。第三、父亲：成为孩子的榜样，让她从小学会正直的人生精神以及积极的人生心态，学会尊敬别人以及互相协作。第四、朋友：坦诚待人，乐于助人，认为能够帮助别人是自己的幸福。④个人关键成功因素总结。从内部、外部、知识和学习、财务等四个视角来确定关键成功因素，它是个人长、短期个人目标的桥梁。⑤描述个人战略地图。战略地图主要解释了PBSC四个维度之间的内在逻辑联系。⑥制定PBSC。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料19三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订2013年10月28日第三、个人平衡计分卡3.3个人关键成功因素示例2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料20第三、个人平衡计分卡3.3个人关键成功因素示例2013年10第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料213.4个人战略地图第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料223.5PBSC示例第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料233.5PBSC示例（续）第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院个人平衡计分卡简要总结工作不是全部，要学会平衡工作、生活、家庭和健康。《定风波·莫听穿林打叶声》（苏轼）三月七日，沙湖道中遇雨。雨具先去，同行皆狼狈，余独不觉，已而遂晴，故作此。莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。背景：这首记事抒怀之词作于公元1082年（宋神宗元丰五年）春，当时是苏轼因“乌台诗案”被贬为黄州（今湖北黄冈）团练副使的第三个春天。词人与朋友春日出游，风雨忽至，朋友深感狼狈，词人却毫不在乎，泰然处之，吟咏自若，缓步而行。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料24个人平衡计分卡简要总结工作不是全部，要学会平衡工作、生活、家四、相关参考资料4.1三个三年：从学生到财务总监会计人员职业规划/thread-4787696-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)第一个三年：从学生向职业人着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。第二个三年：从会计到财务经理所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构第三个三年：从财务经理到财务总监综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料25四、相关参考资料4.1三个三年：从学生到财务总监2013年1四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序/thread-4910283-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)大家好:

我是一个非财务专业背景人员，最近看到刚毕业的同学迷茫这个专业，所以想说说自己走过的路，不长，本科毕业6年，不是好为人师，只是谈谈自己的感受，本人目前是一家证券公司营业部的财务经理。

客观上说财务会计是一个相对还不错的专业，大部分公司都需要，可是要在这条路上走顺，规划很重要，我认为分三步：

第一，毕业三年内：刚毕业最好选择大企业或者大事务所，这样会接受相对正确的财务知识和流程，做事经得起内部和外部审计。有的小单位很多套帐，财务人员更是乱来，这种情况下谁敢用你？2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料26四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序2013年10四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序/thread-4910283-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)

第二，毕业第四年起（最好已拿下注会的专业阶段），这时换工作到中型企业，应聘至少是会计主管，这样就可以把在大企业学到的知识运用到实践，如果以前是在事务所，那么在这里刚好补充实务知识，很多人以为做过审计会比做过企业实务的人厉害，这样想就错了，很多审计人员厉害是因为曾经做过实务，没做过实务的审计人员就是纸上谈兵。企业财务会涉及到外部的税务、工商有时还会有社保，内部会涉及股东、总经理、销售部门等环节的处理，这些没做过企业财务实务的得好好补下；

第三,毕业第七年（最好已拿下中级），这时候差不多30岁了，自己投或者猎头找你到大中型企业做财务负责人。

我只有会计证，目前在考中级和注会，不是关系户，我是农村出来的。07年毕业，做过1年的证券客户经理（其实就是拉客户），然后做了半年的柜员，干不下去了辞职，阴差阳错去了外资做了10个月应付款会计，09年进了一家证券公司营业部做了2年出纳，现在做了快两年的财务经理，打算今年年底拿下中级证后跳槽。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料27四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序2013年10四、相关参考资料2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料28四、相关参考资料2013年10月28日武汉大学珞珈学院专四、相关参考资料2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料29四、相关参考资料2013年10月28日武汉大学珞珈学院专四、相关参考资料2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料30四、相关参考资料2013年10月28日武汉大学珞珈学院专四、相关参考资料4.4常用财会类杂志（2012版北大核心期刊）F23（除F239）会计（除审计）:（1）

会计研究;（2）

财会月刊;（3）

中国注册会计师;(4)会计之友;(5)财会通讯.综合;(6)财务与会计.综合版（改名为：财务与会计）;(7)

上海立信会计学院学报。F239审计类核心期刊表（1）

审计研究；（2）

审计与经济研究；（3）

中国内部审计；（4）中国审计。其他实用类的杂志：（1）新会计；（2）财务与会计（理财版）；（3）首席财务官；（4）国际商务财会；（5）财会学习。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料31四、相关参考资料4.4常用财会类杂志（2012版北大核心期刊补充：几点建议良好职业道德：素养基础，决定发展空间正直、诚实、守信学习改变命运：坚持学习，包括各类学习自我学习+内部外部培训+交流+网络以考试促学习：目标明确，顺便拿到证书根据发展需要选择不同的考试项目，如有可能，参加培训，争取一次性通过，以节约时间和成本。学以致用目标：了解目标，为单位创效益（现场补充实际案例）补充材料：详见附件2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料32补充：几点建议良好职业道德：素养基础，决定发展空间2013年网上几个相关的课件：2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料33/view/8aae443743323968011c925a?l=2.1.2网上几个相关的课件：2013年10月28日武汉大学珞珈学院网上几个相关的课件：2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料34中国会计视野论坛职业规划板块：/forum-44-1.html中国会计视野论坛财务与管理板块：/forum-12-1.html网上几个相关的课件：2013年10月28日武汉大学珞珈学院五、Q&A时间武汉大学珞珈学院专用材料35五、Q&A时间武汉大学珞珈学院专用材料35谢谢！感谢各位同学的支持！不足之处，敬请批评指正！预祝各位：学习进步、工作顺利！武汉大学珞珈学院专用材料36谢谢！感谢各位同学的支持！武汉大学珞珈学院专用材料3会计职业生涯与发展

主讲：赵团结邮箱：unionzhao027@时间：2013年10月28日

武汉大学珞珈学院专用材料37会计职业生涯与发展主讲：赵团结武汉大学珞珈武汉大学珞珈学院专用材料38敢问路在何方？武汉大学珞珈学院专用材料2敢问路在何方？武汉大学珞珈学院专用材料39读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己领悟。读书＋实践＋借鉴＋名师指路＋自我修炼＝目标实现明末清初思想家顾炎武引言武汉大学珞珈学院专用材料3读万卷书不如行万里路，行万交流提纲一、困惑二、规划三、个人平衡计分卡四、相关参考材料五、Q&A武汉大学珞珈学院专用材料40交流提纲一、困惑？大学应届生的职业规划的迷茫/thread-4938835-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)再过几个月就要毕业了，对于即将面临的就业是既期待又害怕。虽然早早就决定了要做财务（事实上它也适合我）的路，却是不知道要如何给自己定位，未来要如何发展？

目前能想到的路有两条：一是进企业；二是去事务所。但是二者又是孰优孰劣呢？

请论坛的大佬给予指导哈。该如何给自己定位和职业规划初入门的人员如何进行会计规划职业/thread-4940154-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)我去年本科毕业，学的是非会计专业，目前只有资格证书。现在以会计作为职业发展方向，请问各位该如何规划职业生涯？

因为现在在接触会计这个行业，而且想不断的往高处走，比如会计事务所，或者财务经理级的发展。所以目前的困惑是究竟该如何系统的积累专业知识，如何规划职业发展？求指点2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料41一、困惑？大学应届生的职业规划的迷茫http://bbs.e一、困惑？归纳起来，有以下常见问题：在校生要不要考CPA等证书？在学校，要不要读第二学位？在校生是考CPA还是ACCA/CIMA/AICPA?毕业了，是考研究还是出去找工作？毕业了，是在国内工作还是出国留学？临近工作，是去实习还是复习备考？毕业了，去大城市还是小城市？毕业了，要不要转行？毕业了，要不要和朋友去同一个地方？2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料42一、困惑？归纳起来，有以下常见问题：2013年10月28日武二、规划——企业的需求（以会计为例）技能要求：全日制本科以上学历，专业为会计、财务管理或审计；具有会计从业资格证；熟练操作ERP软件，熟练使用常用自动化办公软件；掌握一定的商务英语及会计专业英语知识。素质要求：具备良好的职业道德素养，诚实守信、勤奋好学、善于沟通、团队协作；具备一定的管理知识和较强的财务分析能力。岗位职责：负责日常业务的会计核算；负责应收款项（包括应收账款和其他应收款等）的定期对账、分析和催收；负责固定资产的日常管理及盘点，包括固定资产的日常登记、盘点计划编制、实施盘点及盘点报告的撰写等；协助财务报表的编制及分析；拟定公司相关财务管理制度；其他相关工作。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料43二、规划——企业的需求（以会计为例）技能要求：2013年10二、规划职业生涯规划，通常为大家接受的观点指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯规划一般经过下述步骤实现：第一，描述目前个人基本情况，如：教育状况、工作经历和个人爱好等；第二，进行自我SWOT（即优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)和威胁(Threats)的首位英文字母简称）分析，找出自己的长短项；第三，规划个人目标并分析目标的可行性；第四，制定行动计划；第五，职业发展的阶段性评估。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料44二、规划职业生涯规划，通常为大家接受的观点指组织或者个人把个二、规划——关于证书

(出处:中国会你认为哪些与会计相关的证书更具有含金量？/thread-4914057-1-1.html计视野论坛)2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料45二、规划——关于证书

(出处:中国会你认为哪些与会计相关Michelle_Li：/space-uid-2252822.html我觉得讨论含金量要看在哪里工作吧，例如如果立足于国内本土的企业里工作，那CPA就是王道；如果在英国或欧洲的公司工作，CA和CIMA是最好的，ACCA在英国不是高端的证书，只是在亚太的推广做得不错；如果在北美的公司工作，选AICPA或CGA只对在美国或加拿大本土工作有意义，在中国用不上。我对含金量的理解不仅是雇主认知度高（很多雇主其实都不懂），而且包括实用主义，也就是说学到的知识工作中能用到，比如如果致力于内审，CIA比其它含金量都高。

鉴于财会人员大多在企业里做财务工作，我觉得如果只做会计事务，中级会计师职称已经可以胜任了，但做到更高级的财务经理或总监需要的知识比较全，CPA的知识面和高度目前还是可以满足需求的，只是在管理会计和公司金融领域略嫌欠缺，所以英国的ACCA和CIMA的价值就凸显了，在管理会计领域知识体系更全面，含金量是没得说的，不过要学一堆英国本土的税法和公司法貌似在中国也没啥用。所以我个人意见是，如果没那么多钱和时间且英文不好的话，取得CPA后考个中文的CMA（似乎新版的大纲里已经不含USGAAP了）应该能够胜任财务总监的大部分硬知识。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料46Michelle_Li：http://bbs.esnai.c二、规划——关于证书学财务的主要出路：1.考从业资格，然后考职称，去企业作会计或从事财务管理工作；2.考CPA，进事务所从事审计工作或进企业作内审；3.考CPV，进评估所从事资产评估工作；4.考CTA，进税务师事务所；5.考银行从业，进银行工作；6.考证券从业，进证券公司；7.考CFA，进金融机构；8.考精算师，进保险公司。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料47二、规划——关于证书学财务的主要出路：1.考从业资格，然后考二、规划——如何择业原则：一定要与会计专业对口，否则大学几年白学了证监会、国资委、财政局、证券交易所、期货交易所、税务局、商务委员会、社会保障局、住房公积金中心等公务员和行政事业单位；投资银行（证券公司投行部门）；出国深造（首选美国、澳大利亚等欢迎新移民的国家）；会计师事务所；德资、瑞士等欧美企业（要求毛利率高）、优秀的中国民营企业（以后可能上市，且老板愿意分给财务股份的）；毛利高、有核心核心竞争力的500强的企业及华为等已经成功的中国优秀民营企业；垄断央企（中石化、中石油、国家电网限供电公司）；日资企业（要求毛利率高）；证券公司经纪部门；传统的银行、保险公司（含外资银行）；台资企业、韩资企业、地方国有企业、以及毛利率低的日资、500强企业2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料48二、规划——如何择业原则：一定要与会计专业对口，否则大学几年二、规划——就业途径1、学校招聘会2、社会各类招聘会3、网络招聘：51job、智联、其他猎头公司等4、学校、亲朋好友等推荐5、通过实习获得工作岗位6、参加公务员等公开考试竞聘7、拜访目标企业，毛遂自荐8、中介机构人才派遣五大求职途径“猫腻”知多少？/thread-2330293-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料49二、规划——就业途径1、学校招聘会2013年10月28日武汉二、规划——如何通过求职获高薪1、做好前期调研：网站查询

2、不要轻易泄底：给出一个浮动范围

3、不要撒谎：背景调查可以看穿一切

4、不要轻易接受对方第一次开价：要求对方在开出的价码上再加10%~20%是可行的2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料50二、规划——如何通过求职获高薪1、做好前期调研：网站查询

2三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：荷兰的休伯特·兰佩萨德博士认为PBSC＝个人使命＋个人愿景＋个人核心角色＋个人关键成功因素＋个人目标＋个人绩效测评＋个人具体目标＋个人改善措施。并将其分为四个视角：内部、外部、知识与学习、财务。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料51三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：2013年10月28日三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料52个人使命个人愿景个人核心角色个人关键成功因素个人目标个人绩效测评指标和个人具体目标个人改进措施财务视角内部视角外部视角知识与学习视角三、个人平衡计分卡3.1PBSC模型：2013年10月28日三、个人平衡计分卡PBSC模型解释：内部视角：侧重于个人的价值观取向、人生态度、精神状况和身体状况等。外部视角：重点关注外部相关联系人，如：家庭成员、朋友、领导、同事、客户、其他往来联系人等。知识与学习视角：关注自我能力和技能的提高和改善。财务视角：指为了满足自我经济需求，达到何种财务状况。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料53三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订遵循公司BSC制定的流程，PBSC亦可以按照下述步骤确定：①思考个人使命。通过了解真正的自我，确定个人使命。如公司员工A确定的使命是：在有限的生命中，创造出一个充满幸福的世界。②明确个人愿景。个人愿景主要是解决以何种方式实现个人使命以及个人长远的梦想。个人使命侧重于现在状态，而个人愿景则注重未来状态。如为了履行上述使命，员工A可以确定了如下愿景：第一、不断寻求挑战，并享受挑战的乐趣。第二、为人正直诚实守信。第三、不断增强自信心，保持身心愉快。第四、赢得客户、同事、朋友和家人的尊敬。第五、努力培养下属，帮助其早日成功。第六、尽量做妻子认为重要的事情。第七、在人品和行为等方面成为孩子的榜样。第八、不断学习，努力完善自身知识结构。第九、获取财务上的安全。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料54三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订2013年10月28日三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订③确定个人核心角色。核心角色的正确定位有利于更好的自我认识和提高。接着上面的例子，员工A角色定位如下：第一、职业：做到正直、敬业、勤奋、合作。第二、配偶：信任妻子，让妻子觉得安全和幸福。第三、父亲：成为孩子的榜样，让她从小学会正直的人生精神以及积极的人生心态，学会尊敬别人以及互相协作。第四、朋友：坦诚待人，乐于助人，认为能够帮助别人是自己的幸福。④个人关键成功因素总结。从内部、外部、知识和学习、财务等四个视角来确定关键成功因素，它是个人长、短期个人目标的桥梁。⑤描述个人战略地图。战略地图主要解释了PBSC四个维度之间的内在逻辑联系。⑥制定PBSC。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料55三、个人平衡计分卡3.2PBSC的制订2013年10月28日第三、个人平衡计分卡3.3个人关键成功因素示例2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料56第三、个人平衡计分卡3.3个人关键成功因素示例2013年10第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料573.4个人战略地图第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料583.5PBSC示例第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料593.5PBSC示例（续）第三、个人平衡计分卡2013年10月28日武汉大学珞珈学院个人平衡计分卡简要总结工作不是全部，要学会平衡工作、生活、家庭和健康。《定风波·莫听穿林打叶声》（苏轼）三月七日，沙湖道中遇雨。雨具先去，同行皆狼狈，余独不觉，已而遂晴，故作此。莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。背景：这首记事抒怀之词作于公元1082年（宋神宗元丰五年）春，当时是苏轼因“乌台诗案”被贬为黄州（今湖北黄冈）团练副使的第三个春天。词人与朋友春日出游，风雨忽至，朋友深感狼狈，词人却毫不在乎，泰然处之，吟咏自若，缓步而行。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料60个人平衡计分卡简要总结工作不是全部，要学会平衡工作、生活、家四、相关参考资料4.1三个三年：从学生到财务总监会计人员职业规划/thread-4787696-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)第一个三年：从学生向职业人着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。第二个三年：从会计到财务经理所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构第三个三年：从财务经理到财务总监综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料61四、相关参考资料4.1三个三年：从学生到财务总监2013年1四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序/thread-4910283-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)大家好:

我是一个非财务专业背景人员，最近看到刚毕业的同学迷茫这个专业，所以想说说自己走过的路，不长，本科毕业6年，不是好为人师，只是谈谈自己的感受，本人目前是一家证券公司营业部的财务经理。

客观上说财务会计是一个相对还不错的专业，大部分公司都需要，可是要在这条路上走顺，规划很重要，我认为分三步：

第一，毕业三年内：刚毕业最好选择大企业或者大事务所，这样会接受相对正确的财务知识和流程，做事经得起内部和外部审计。有的小单位很多套帐，财务人员更是乱来，这种情况下谁敢用你？2013年10月28日武汉大学珞珈学院专用材料62四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序2013年10四、相关参考资料4.2财务会计人员职业规划顺序/thread-4910283-1-1.html(出处:中国会计视野论坛)

第二，毕业第四年起（最好已拿下注会的专业阶段），这时换工作到中型企业，应聘至少是会计主