求职面试系列之三：面试技巧

求职面试系列之三：面试技巧内容概要1、面试前准备面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备2、面试的过程认识面试面试中常见问题如何应对难题3、面试结束后面试后做什么训练：“模拟面试”简历是敲门砖我是简历，芝麻开门面试是定音锤今天你准备了吗？面试三阶段面试前准备面试的过程面试结束后内容概要1、面试前准备面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备2、面试的过程认识面试面试中常见问题如何应对难题3、面试结束后面试后做什么训练：“模拟面试”60%外表仪表40%声音谈话内容面试礼仪基本知识三秒钟印象面试礼仪基本知识问好握手坐姿眼神手脚脸感谢面试礼仪基本知识（一）仪表（男职员） 1、短发，清洁、整齐，不要太新潮 2、精神饱满，面带微笑 3、每天刮胡须，饭后洁牙 4、白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 5、领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、长短、领带夹） 6、西装平整、清洁（扣子、商标） 7、西装口袋不放物品（笔） 8、西裤平整，有裤线 9、短指甲，保持清洁 10、皮鞋光亮，深色袜子 11、全身3种颜色以内

（二）仪表（女职员） 1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要夹好，不扎马尾巴 2、化淡妆，面带微笑 3、着正规套装，大方、得体 4、指甲不宜过长，并保持清洁。涂指甲油时须自然色 5、裙子长度适宜 6、肤色丝袜，无破洞（备用袜） 7、鞋子光亮、清洁 8、全身3种颜色以内面试礼仪基本知识内容概概要1、面面试前前准备备面试礼礼仪训练：：接听听面试试电话话进行面面试前前准备备2、面面试的的过程程认识面面试面试中中常见见问题题如何应应对难难题3、面面试结结束后后面试后后做什什么训练：：“模模拟面面试””“成功功的电电话””挑选两两名学学员职责：：接企业业的面面试电电话职责：：接企业业的面面试电电话讨论1、他他们的的回答答中存存在什什么问问题？？2、给给我们们什么么启示示？内容概概要1、面面试前前准备备面试礼礼仪训练：：接听听面试试电话话进行面面试前前准备备2、面面试的的过程程认识面面试面试中中常见见问题题如何应应对难难题3、面面试结结束后后面试后后做什什么训练：：“模模拟面面试””讨论和和思考考面试前前应该该准备备哪些些物品品？请大家家讨论论，面面试应应该从从哪些些方面面去准准备？？面试前前应该该做那那些准准备？？面试前前应该该如何何着装装？了解企企业和和面试试信息息公司背背景———产产品、、组织织架构构、主主要业业务、、主要要领导导人、、企业业文化化和信信条等等职位要要求———技技术方方面面试官官———技术术、人人事面试前前准备备查阅交交通路路线查阅途途径———熟熟人、、地图图预计乘乘车时时间———留留出富富裕一般提提前15分分钟到到达———做做好心心理准准备，，放松松心情情面试前前准备备整理必必备用用品资料证证件：：简历、、1寸寸免冠冠照片片、笔笔记本本、笔笔学历证证书、、身份份证、、技能能证书书、获获奖证证书等等（原原件及及复印印件））着装———正正装、、整洁洁大方方面试问问题准准备———常常见问问题熟熟练掌掌握不要带带同伴伴，除除非是是一起起去面面试的的不带杂杂物———杂杂志、、书籍籍、报报纸等等不喝酒酒，睡睡好觉觉面试前前准备备忌讳内容概概要1、面面试前前准备备面试礼礼仪训练：：接听听面试试电话话进行面面试前前准备备2、面面试的的过程程认识面面试面试中中常见见问题题如何应应对难难题3、面面试结结束后后面试后后做什什么训练：：“模模拟面面试””IT企企业喜喜欢什什么员员工综合素素质专业知知识与与技术术学习能能力工作踏踏实与公司司共同同发展展敬业精精神团队合合作精精神面试流流程笔试人力资资源面试技术面试企业高高层面试面试流流程技术部部门和和人力力资源源面试试侧重重点不不同：：要根据据面试试官的的不同同侧重重点（（技术术面试试/人人力资资源面面试）），去去调整整我们们的面面试策策略。。技术部部门主主要关关注求求职者者工作作经验验、岗岗位必必需素素质和和相关关技术术知识识等硬硬指标标的考考察；；人力资资源部部更关关注求求职者者的性性格与与岗位位的匹匹配性性、工工作态态度、、素质质能力力、工工作稳稳定性性等软软指标标；内容概概要1、面面试前前准备备面试礼礼仪训练：：接听听面试试电话话进行面面试前前准备备2、面面试的的过程程认识面面试面试中中常见见问题题如何应应对难难题3、面面试结结束后后面试后后做什什么训练：：“模模拟面面试””面试问问题和和回答答忌讳讳分类：：个人基基本情情况项目情情况介介绍对公司司的了了解薪金福福利频率高高的面面试问问题：：做一下下自我我介绍绍；你你对本本公司司的了了解；；谈谈谈你做做过的的项目目情况况；你你对加加班的的看法法；你你离职职的原原因是是什么么；你你对工工资的的要求求是多多少；；你是是否接接受×××元元的工工资；；你的的朋友友对你你是如如何评评价的的；你你的优优点和和缺点点是什什么等等等面试问问题和和回答答忌讳讳介绍内内容要要与个个人简简历一一致表述方方式上上尽量量口语语化要切中中要害害，不不谈无无关、、无用用的内内容，，清楚楚简单单地说说出自自己的的背景景和所所申请请的工工作之之间的的联系系是什什么条理要要清楚楚，层层次要要分明明事先最最好以以文字字的形形式写写好背背熟请做一一下自自我介介绍面试问问题和和回答答忌讳讳回答在在7——8个个词左左右词性是是强烈烈的应包括括1——2个个可以以被称称为缺缺点的的中性性词，，例如如：完完美主主义、、太过过随和和、显显得软软弱等等请你简简明评评价自自己，，用形形容词词面试问问题和和回答答忌讳讳不宜说说自己己没缺缺点不宜把把那些些明显显的优优点说说成缺缺点不宜说说出令令人不不放心心、不不舒服服的缺缺点可以说说出一一些对对于所所应聘聘工作作“无无关紧紧要””的缺缺点，，甚至至是一一些表表面上上看是是缺点点，从从工作作的角角度看看却是是优点点的缺缺点你认为为自己己最大大的弱弱点是是？强调你你已经经具备备的技技能优点一一定要要对公公司有有帮助助的优点一一定要要简明明扼要要对优点点要做做一定定的解解释面试问问题和和回答答忌讳讳你认为为自己己最大大的优优点是是？面试问问题和和回答答忌讳讳陷阱问问题下级根根本就就不应应该在在公开开场合合与上上级激激烈争争执在告之之面试试官不不根本本不会会产生生这样样的问问题后后，可可以说说一下下如何何和上上级意意见不不统一一时的的处理理。发生意意见不不统一一时，，不要要在公公开场场合表表现出出来，，可以以在私私下的的场合合和上上级进进行诚诚恳的的沟通通。如果沟沟通后后，上上级还还是坚坚持原原来的的决定定，那那就坚坚决按按照上上级的的决定定执行行。会议时时和上上级争争执，，怎么么办？？面试问问题和和回答答忌讳讳IT软软件企企业中中，程程序员员的工工作很很多时时候是是跟着着项目目走的的，因因此阶阶段性性的加加班是是非常常正常常的事事，因因此企企业要要考察察求职职者是是否能能够承承受加加班。。说明自自己的的工作作会是是高效效的，，不会会把应应在的的工作作时间间内完完成的的拖到到休息息时间间。如果是是工作作需要要，特特别是是项目目进度度的要要求，，是非非常乐乐意加加班的的。最好还还能说说明自自己可可以加加班的的条件件，比比如目目前上上尚无无家室室或家家庭比比较支支持，，可以以抽出出较多多的时时间来来工作作。你对加加班的的看法法？考察学学员所所做项项目是是否真真实、、思路路是否否清晰晰、是是否具具备项项目潜潜力。。列举做做过的的项目目数量量，以以6——8个个为宜宜，其其中主主要2—3个的的是哪哪些，，然后后举例例说明明。所有的的项目目都应应该是是所应应聘岗岗位相相关的的技术术方向向的，，一般般集中中在J2EE和和.NET方向向，另另外最最好所所做的的项目目和应应聘企企业主主要产产品是是相同同或类类似的的，比比如应应聘企企业主主要是是做CRM，项项目中中就可可以说说毕业业设计计项目目的CRM系统统的功功能和和认识识。面试问问题和和回答答忌讳讳介绍一一下你你做过过的项项目考察求求职动动机、、价值值取向向、忠忠诚度度、心心态、、品格格、某某方面面的能能力缺缺陷等等客观，，不应应伤客客观，，不应应伤害害之前前的公公司、、老板板、上上司、、同事事、客客户不妨碍碍的自自己的的本次次面试试要让考考官相相信并并能够够接受受当考官官追问问下去去时，，准备备好对对你有有利的的解释释为什么么离职职？面试问问题和和回答答忌讳讳考察求求职者者对招招聘公公司的的重视视程度度产品主要业业务主要领领导人人企业规规模企业业业绩企业文化化和信条条对公司的的了解？？面试问题题和回答答忌讳不要说““我没什什么问题题”不能问工工资福利利待遇可以问培培训机会会，但是是不要一一开始就就问，也也不能当当做重点点问可以问一一下“未未来几年年，公司司会有什什么新的的发展计计划”面试问题题和回答答忌讳对公司有有什么问问题要问问？若没有把把握，可可以给出出一个幅幅度，下下限可以以低些，，上限不不要太高高，这样样进可攻攻，退可可守。录录取前提提是对求求职者各各方面都都满意，，此前无无需过早早谈论工工资。作为没有有任何经经验的IT新人人，应该该尽量以以刚刚进进入行业业的工资资标准来来作为自自己的期期望当你为公公司做的的贡献足足够大时时，公司司会很快快考虑给给你加薪薪的问题题。面试问题题和回答答忌讳对工资的的期望？？非常危险险的题目不要在背背后对自自己过去去的公说说三道四四、议论论人非，，品评别别人在很很多时候候是犯忌忌的只应对以以往的公公司做事事实判断断——诸诸如企业业性质、、从业范范围、人人员构成成等，不不去涉及及其经营营状况等等商业机机密尽量避免免价值判判断———像其经经营思路路是否正正确、用用人是否否妥当、、关系是是否融洽洽、客户户是否挑挑剔、前前景是否否看好、、老板是是否有过过人之处处等等如何评价价过去的的公司？？面试问题题和回答答忌讳内容概要要1、面试试前准备备面试礼仪仪训练：接接听面试试电话进行面试试前准备备2、面试试的过程程认识面试试面试中常常见问题题如何应对对难题3、面试试结束后后面试后做做什么训练：““模拟面面试”坦白地讲讲，我对对这个问问题不太太了解。。但我对对××问问题倒是是有一些些研究，，我可以以讲讲这这方面的的内容吗吗？您的意思思是………？（进进一步确确认）不知道您您看出来来没有，，我太重重视这次次面试了了，所以以有些紧紧张，您您能给我我一分钟钟时间让让我考虑虑一下这这个问题题好吗？？很坦白地地讲，对对于这个个问题我我不太了了解。（（没有人人知道所所有的知知识）给出解决决问题的的方法所所涉及的的知识点点（虽然然不知道道怎么解解决，你你会按照照什么思思路解决决）如何应对对难题学员面试试中常犯犯的典型型错误没有礼仪仪迟到、着着装不整整、见面面不问好好、结束束不道别别、没有有笑容专业用语语面试交流流过程中中不喜欢欢用专业业用语，，比如说说到数据据库时，，不说明明用什么么语言的的数据库库表达能力力不能清晰晰地表达达自己的的观点，，叙述没没有逻辑辑关系心态把自己的的心态放放得过低低，自信信度不够够，表现现得过于于谦虚，，甚至有有些唯唯唯诺诺。。