《人力资源开发与管理（第四版）》课件第1章 绪论_第1页
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文档简介

第一章绪论第一节财富的源泉——人力资源第二节人力资源范畴第三节人力资源结构第四节现代人力资源开发与管理环境第一节财富的源泉——人力资源一人的自然、社会、经济属性（一）人的自然性——生物生命体（二）人的社会性——社会要素与社会关系（三）人的经济性——生产者与消费者二、“人”与资源（一）要素与资源（二）现代经济管理的资源（三）人力成为重要的经济资源三、人力资源开发与管理的含义（一）人力资源开发

(二）人力资源管理四、现代人力资源开发与管理的特征（一）人力资源开发与管理立意的战略性（二）人力资源开发与管理内容的广泛性（三）人力资源开发与管理主体的全员性（四）人力资源开发与管理对象的目的性（五）人力资源开发与管理手段的人道性（六）人力资源开发与管理结果的效益性第二节人力资源范畴一、人力资源的概念和内容二、人力资源运动（一）人力资源生产（二）人力资源发掘（三）人力资源配置（四）人力资源使用三、人力资源的特点（一）人力资源的基本特点1.生物性2.社会性（二）人力资源的资源特点1.智能型2.个体差异性3.时效性（三）人力资源的主体特点1.动力性2.自我选择性3.非经济性第三节人力资源结构一、人力资源结构总析二、人力资源的自然结构（一）人力资源的年龄结构（二）人力资源的性别结构三、人力资源的社会结构（一）人力资源的教育结构（二）人力资源的职业结构四、人力资源的经济结构（一）人力资源的产业结构（二）人力资源的地区结构（三）人力资源的城乡结构（四）人力资源的组织内部结构第四节现代人力资源开发与管理环境一、人力资源开发与管理的公共环境（一）政治因素（二）经济因素（三）社会因素（四）技术因素二、人力资源开发与管理的组

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