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文档简介

附件2：考核标准扣分实施细则违纪项目/影响程度1 没穿工服标准一次扣分标准5备注2 未戴胸卡一次53 离岗/脱岗一次5—1015分以一次5迟到/早 内4退 15分以一次5—20上骂人一次10与住户发员工间有5 动手一次20—解生以上行为加矛盾或打架聘倍不服从领导/不接受安排6工作一次10—工作完成未做/未一项5—107情况按时工作状态不好一项5精神面貌欠佳一项5文明用语使用

欠佳 一项 5服务态度不好一项5交接/工8作记录不完整未做一次一次5109岗位卫生较脏未做一次一次51001公益活动未请假请假一次一次1051会议/学未请假一次101习请假一次5较轻一次10500元以1工作失误内2或者事故严重一次无绩效/500元以解聘上1饮酒/赌班前一次103博工作中一次20—41投诉无效有效一次一次5 书面投诉10— 加倍1收受/索要财物一次10—5三天以5三天以半天以51内上/次旷工6三天以一次解聘累计计算上月/季度未做一次201划未完成一项10主管以上7（工作//无原因加倍预算）1组织培训无记录一次5主管以上8/学习未组织一次10/无原因加倍1工作协调较轻一次5主管以上9不利影响工作较严重一次10—/无原因加倍聘。此表未列项目参照公司《员工管理

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